又一位女海归被逼的走投无路 zt

wayofflying (小破熊) 发于 Wed Jun 16 13:36:29 2021, 美东, 信区: Military 标 题: 又一位女海归被逼的走投无路
文章来源: 一草 于 2021-06-16 09:29:17 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代 表本网立场！ (被阅读 9979 次)
今天有一位年轻的大学老师找我私聊，说她也和姜有类似的遭遇，但我听她说完，觉得 她的遭遇更为恶劣。征得她的同意，我隐去个人信息和细节把有关内容发出来，我也想 问一下大家的意见。
她在海外一所不错的学校读的博士。国内高校对这些海归博士的套路都是类似的：先以 优厚的条件承诺，然后翻脸不认。她几年前去现在工作的学校，承诺说是有编制，工作 很稳定，比非升即走好多了。她当时也想，虽然学校一般（普通211，非一二线城市） ，工资也不是很高，但是稳定也很好，至少多一些空间做自己喜欢的事情。
入职不到一年，学院领导就说，要有考核指标，要求两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有。除此之外，还有课题。学校原来说让做在职 博后，可是他们自己又出新政策，又不让做在职博后。后来去年到考核时，他们逼她辞 职，说这是“人性化的考虑”，说比直接解聘好。然后又抛出另一个方案，让她改签三 年内非升即走的合同。但第一批正式签订非升即走的人，近两年内会陆续到期，如果严 格执行，她所在的学院，只有极少数能完成，因为他们把副教授条件调得很高。
除了这些制度层面的诱骗和压榨，领导PUA老师也是常态：院长逼她时，在办公室向讯 问犯罪嫌疑人一样，问她是不是价值观有问题，凭什么就不能接受给资历更深的人服务 干活儿，说他年轻时就是这样过来的，她必须要给别人当垫脚，别人才有理由拉她一把。
有一次有国外相关学科的研究人员来访问和旁听，学院需要找既懂专业英文又流利的老 师去做翻译，找到了她。当天翻译时，院长两次公开发难说她翻译错了。她解释说，那 个词翻译的没有问题，国外学术界通用的术语就是那样，用他所说的是指另外一种制度 。当天晚上，晚餐时，他又强迫她和另外一个单身到底女老师喝白酒和唱歌。他还特意 要求一定要有女老师坐在每个来访男老师的旁边。
这里面还有些细节涉嫌职场性骚扰：她刚去的时候，有一次晚上接到电话，说还想再请 她吃饭。她纳闷，前几天不是吃过午餐聊过工作计划了嘛，今天怎么又吃饭，而且都过 饭点了。她就说她吃过了。院长又说，他儿子学校放假，他太太带孩子回老家什么的， 有时间。这让她感到十分莫名其妙，我甚至怀疑这和后来对她的态度有直接的关系。
院长去年逼她辞职时，她去和学校据理力争，最后又逼她签一个按照新的在职博后出站 的新要求考核的合同。但是新要求和她入职时的要求已截然不同，高出很多。
因为这些反反复复的破事，她这几年状态很不好。专著不怎么认，所以也懒得出。论文 只要不是认可的那几种期刊都不行，即使是decent的peer review的期刊也不行，所以 她也觉得没什么动力。再加上收入带来的生活压力和焦虑，她感到相当绝望。领导威胁 她，不要去闹，闹大了，她以后就不会有别的学校要了。我感觉现在青椒的维权难度是 不是还比不上民工？不能闹，闹了就没别的单位要，现在的私企老板都不敢这样威胁人。
不知道这里有没有朋友有过类似的遭遇？

国内的人读资本论活学活用，摘下了温情脉脉的面纱。

能骗一个海归是一个，这样以后孩子在美国压力小一些 ----- 名id耗子

不行就归海吧，海外过过小日子还是可以的

看得好窒息，归海吧。

都听了多少遍了的骗局，为什么还要上当，总觉得自己聪明，能刀头舔到蜜。所以我现在终于不再劝了，劝了也白劝，人家还觉得你烦，你妒忌心

没看出谁逼她了，只有她自己在逼自己留在火坑。

这些应该置顶
救人一命，胜造七级浮屠

君子不立危墙之下

海归到底怎么样，你们看看颜宁大概也知道，有名、有科研能力、还有导师罩着，不也归海了吗？在国内她那个年龄猴年马月能评上院士？回美国一年就当选美国科学院外籍院士了。一般人还比不上颜宁的科研水平和情商呢吧

国内性骚扰在高校很常见很常见
少听忽悠

想回去没有铁杆大腿罩着的，想想自己有没有颜宁流弊再回

海归到底怎么样，你们看看颜宁大概也知道，有名、有科研能力、还有导师罩着，不也归海了吗？在国内她那个年龄猴年马月能评上院士？回美国一年就当选美国科学院外籍院士了。一般人还比不上颜宁的科研水平和情商呢吧
happyeating 发表于 2021-06-16 14:12

我圈子里的博士们，大多数都自认为学术上比能教授牛，只是需要等到适当的时机。

所以说单身女博士留在国外是最好的选择。除非你能像武毒所所长那样，有坚实的靠山。

国内性骚扰在高校很常见很常见
少听忽悠
woainizenmeban 发表于 2021-06-16 14:14

无知单纯漂亮女学生能理解，搞科研的有社会经验的女教授也会有此遭遇吗？可怖

所以说单身女博士留在国外是最好的选择。除非你能像武毒所所长那样，有坚实的靠山。
六月天 发表于 2021-06-16 14:20

五毒所那个是大学本科就跟老师勾搭上了 出海都是相好的安排的。别说归了
那个女的才是 。。。一言难尽 简直丢死人了 武大也够丢人的

看了不知道说什么好。就祝这些骗人海龟的天打雷劈好了。

“两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有”。。。。。现在非985/211的三线学校要求都这么高了，而且还只是个“博后”岗？

回复 18楼212mr的帖子
这些都是一日三变的，中国最大的问题就是说了不算数，你认真就输了，还不明白吗？说你行你就行不行也行，说你不行你就是不行，行也是不行，不服憋着。

没有大腿靠山 莫要海归学术界 除非自己足够牛到大家抢着要，分分钟可以归海
很多回去学术界的也是没有别的选择 专业问题

真的海归, 还是尽量去好地方, 好学校, 至少学校还在乎这块招牌, 比如邯郸路出事了, 全网关注, 还会明面控制舆论, 暗地调整方案平息内乱, 维稳是直接和国内官员乌纱帽有关的.
千万不要以为去非985, 211就容易很多. 越落后的地方, 只会地头蛇越多, 行为越卑鄙.出了事闹也没有多少水花.
无论小地方还是一二线, 要有后台背景才不会被欺负.恒古不变的真理.

“两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有”。。。。。现在非985/211的三线学校要求都这么高了，而且还只是个“博后”岗？
212mr 发表于 2021-06-16 14:31

抱抱大腿，睡睡领导就能实现 有些高校就是一年专捧一两个的，比如领导决定谁今年参评啥，那大家的paper就让给他/她，其他人牺牲，下一年换别人一作去参评 我都听呆了，这要是领导不想让你上，那就是一直奉献啊，可不就得滚蛋吗

我圈子里的博士们，大多数都自认为学术上比能教授牛，只是需要等到适当的时机。
bellshirt 发表于 2021-06-16 14:16

不光是比教授牛，还比贝索斯 马斯克 等牛 分分钟弯道超车
牛人有 没那么多
过几年就看出来这些年“大跃进”的成果了

一开始开的条件是bait为了弄名额 学校按照名额才能从国家千青拿钱 钱到位了 人就没用了 谁管你以后？ 国内就是这样的 没吃过猪肉还没看过猪跑么？ 在官场吃得开能左右逢源是留任的基础条件

我圈子里的博士们，大多数都自认为学术上比能教授牛，只是需要等到适当的时机。
bellshirt 发表于 2021-06-16 14:16

颜宁当年做晶体的时候，可是整夜整夜的嗷的。这边博士没几个这样干的吧。再说她也是赶上一公早期，带学生亲力亲为，课题多的做不完。

不要被忽悠，能在国外呆着就呆着，回去所谓辉煌腾达那是有背景有靠山以及0.00001%最牛逼的人物，轮不着你。

我有一个朋友前几年海龟，朋友家境中产，从小被父母呵护直管念书，一路大学出国读书，没啥社会阅历，虽然有个男朋友，但是真的是很单纯，中等颜值。 就这样，一回国工作，就有一个年龄比她大一倍的资深专家骚扰，跨了好几级经常亲自指导，天天夸我朋友，出差都带着她，给她带礼物，要求私下见面吃饭，还把办公室钥匙给她让她去他办公室给男朋友打国际长途等。我一直劝她让她远离这个老男人，听上去就不地道，堤防着点。她有点迟钝，还说不会。果不其然一次出差的时候，俩人工作完之后一起去景区游玩，在没人的地方我朋友被老人强吻了。。。恶心的她差点辞职。 好歹这个衣冠禽兽不久后就调去北京了，不知道会不会有有其他小姑娘被祸害

我有一个朋友前几年海龟，朋友家境中产，从小被父母呵护直管念书，一路大学出国读书，没啥社会阅历，虽然有个男朋友，但是真的是很单纯，中等颜值。 就这样，一回国工作，就有一个年龄比她大一倍的资深专家骚扰，跨了好几级经常亲自指导，天天夸我朋友，出差都带着她，给她带礼物，要求私下见面吃饭，还把办公室钥匙给她让她去他办公室给男朋友打国际长途等。我一直劝她让她远离这个老男人，听上去就不地道，堤防着点。她有点迟钝，还说不会。果不其然一次出差的时候，俩人工作完之后一起去景区游玩，在没人的地方我朋友被老人强吻了。。。恶心的她差点辞职。 好歹这个衣冠禽兽不久后就调去北京了，不知道会不会有有其他小姑娘被祸害

模拟人生 发表于 2021-06-16 15:34

这种事情多着呢
一听一大把。那肯定还有别的受害人啊
都翻出来 那翻船的教授可得多了

国内性骚扰在高校很常见很常见
少听忽悠
woainizenmeban 发表于 2021-06-16 14:14

是不是东南亚的文化就是这么性别歧视加性骚扰？
我大学的时候， 学院办学术会议啥的， 长得周正一点的女生会被叫去做会务。 当时见怪不怪。 直到出国以后， 我导师指出来他去台湾时感到的这种风气。

是不是东南亚的文化就是这么性别歧视加性骚扰？
我大学的时候， 学院办学术会议啥的， 长得周正一点的女生会被叫去做会务。 当时见怪不怪。 直到出国以后， 我导师指出来他去台湾时感到的这种风气。
Heiniu 发表于 2021-06-16 15:40

东南亚我是不知道 没混过
国内那是肯定的啊
那都不知听过多少了

我以前在国内外企工作过，也见过一些不讲诚信，人事部随意改动合同，让人离开的事。
有几件印象深刻的事情,:一次是一个研究生从外地来求职，这学生拿到合同就辞了之前的工作，没想到他报道之前，人事部又弄了个现领导的亲戚来任职，就把那个学生赶走了。
还有一次，一个女同事得了胃炎还是什么病，住院住了几天，休病假回公司时，被人事部裁员，理由给的是绩效不达标，周围同事都替她不平，但也没什么办法。
不过总体上，外企风气好一些，这种事不是那么多。

颜宁当年做晶体的时候，可是整夜整夜的嗷的。这边博士没几个这样干的吧。再说她也是赶上一公早期，带学生亲力亲为，课题多的做不完。
fibril 发表于 2021-06-16 14:40

你确定她整夜整夜嗷嗷的是在做晶体？

我以前在国内外企工作过，也见过一些不讲诚信，人事部随意改动合同，让人离开的事。
有几件印象深刻的事情,:一次是一个研究生从外地来求职，这学生拿到合同就辞了之前的工作，没想到他报道之前，人事部又弄了个现领导的亲戚来任职，就把那个学生赶走了。
还有一次，一个女同事得了胃炎还是什么病，住院住了几天，休病假回公司时，被人事部裁员，理由给的是绩效不达标，周围同事都替她不平，但也没什么办法。
不过总体上，外企风气好一些，这种事不是那么多。
WarmClock 发表于 2021-06-16 15:49

外企应该是好很多。我原来在的外企，我是税务经理，税务专管员来找我说他亲戚开仓库的，让我去活动一下把我们公司的业务给他亲戚一点儿。我当时刚去公司，糊弄了一下就去找负责外事的老大聊这个事儿。老大二话不说让我约税务局长，杀过去跟他说，我们做生意有内部规定，不能这么做人情，不符合我们企业文化。
外事老大也是中国人哦。后来我呆的几年就是看到事事都是按规矩来的。
给国企和民企试试看，谁敢这么干？

wayofflying (小破熊) 发于 Wed Jun 16 13:36:29 2021, 美东, 信区: Military 标 题: 又一位女海归被逼的走投无路
文章来源: 一草 于 2021-06-16 09:29:17 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代 表本网立场！ (被阅读 9979 次)
今天有一位年轻的大学老师找我私聊，说她也和姜有类似的遭遇，但我听她说完，觉得 她的遭遇更为恶劣。征得她的同意，我隐去个人信息和细节把有关内容发出来，我也想 问一下大家的意见。
她在海外一所不错的学校读的博士。国内高校对这些海归博士的套路都是类似的：先以 优厚的条件承诺，然后翻脸不认。她几年前去现在工作的学校，承诺说是有编制，工作 很稳定，比非升即走好多了。她当时也想，虽然学校一般（普通211，非一二线城市） ，工资也不是很高，但是稳定也很好，至少多一些空间做自己喜欢的事情。
入职不到一年，学院领导就说，要有考核指标，要求两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有。除此之外，还有课题。学校原来说让做在职 博后，可是他们自己又出新政策，又不让做在职博后。后来去年到考核时，他们逼她辞 职，说这是“人性化的考虑”，说比直接解聘好。然后又抛出另一个方案，让她改签三 年内非升即走的合同。但第一批正式签订非升即走的人，近两年内会陆续到期，如果严 格执行，她所在的学院，只有极少数能完成，因为他们把副教授条件调得很高。
除了这些制度层面的诱骗和压榨，领导PUA老师也是常态：院长逼她时，在办公室向讯 问犯罪嫌疑人一样，问她是不是价值观有问题，凭什么就不能接受给资历更深的人服务 干活儿，说他年轻时就是这样过来的，她必须要给别人当垫脚，别人才有理由拉她一把。
有一次有国外相关学科的研究人员来访问和旁听，学院需要找既懂专业英文又流利的老 师去做翻译，找到了她。当天翻译时，院长两次公开发难说她翻译错了。她解释说，那 个词翻译的没有问题，国外学术界通用的术语就是那样，用他所说的是指另外一种制度 。当天晚上，晚餐时，他又强迫她和另外一个单身到底女老师喝白酒和唱歌。他还特意 要求一定要有女老师坐在每个来访男老师的旁边。
这里面还有些细节涉嫌职场性骚扰：她刚去的时候，有一次晚上接到电话，说还想再请 她吃饭。她纳闷，前几天不是吃过午餐聊过工作计划了嘛，今天怎么又吃饭，而且都过 饭点了。她就说她吃过了。院长又说，他儿子学校放假，他太太带孩子回老家什么的， 有时间。这让她感到十分莫名其妙，我甚至怀疑这和后来对她的态度有直接的关系。
院长去年逼她辞职时，她去和学校据理力争，最后又逼她签一个按照新的在职博后出站 的新要求考核的合同。但是新要求和她入职时的要求已截然不同，高出很多。
因为这些反反复复的破事，她这几年状态很不好。专著不怎么认，所以也懒得出。论文 只要不是认可的那几种期刊都不行，即使是decent的peer review的期刊也不行，所以 她也觉得没什么动力。再加上收入带来的生活压力和焦虑，她感到相当绝望。领导威胁 她，不要去闹，闹大了，她以后就不会有别的学校要了。我感觉现在青椒的维权难度是 不是还比不上民工？不能闹，闹了就没别的单位要，现在的私企老板都不敢这样威胁人。
不知道这里有没有朋友有过类似的遭遇？
千渔千寻 发表于 2021-06-16 13:50

姜博士舍己一搏后，院长是不是天天躲着走了？

抱抱大腿，睡睡领导就能实现 有些高校就是一年专捧一两个的，比如领导决定谁今年参评啥，那大家的paper就让给他/她，其他人牺牲，下一年换别人一作去参评 我都听呆了，这要是领导不想让你上，那就是一直奉献啊，可不就得滚蛋吗
feo 发表于 2021-06-16 14:37

国内一直这么搞啊，这叫重点培养啊。认个师门，然后好培养，多少年都是这样的。你不说我都没发觉有什么不对……orz

海归别回高校，但博士海归，不回高校能去哪里？
所以还不如留美国，即使找工业界工作也可以。

回国内高校要么就是自己就特会国内那一套，要么就是家里有门路罩着，身边一堆海归国内高校的只有两个早早混上教授，剩下的都在副教授讲师熬着呢，这俩还都是学术渣子，一个因为父母就是某顶尖高校某学院头头，另一个就是一向特别特别会玩政治的，这俩如果不海龟才是亏了，其他人么就……

女老师被叫去陪吃饭陪唱歌做接待好像不是很少见…我觉得这是性别歧视 倒未必是年轻漂亮的女老师 我们回国开会访问遇到过开会时候负责接待和会务的是中年女老师的情况 大概是认为女性比较细致

另外年轻没有孩子和家庭的老师 无论男女 可能都会被安排一些类似的事情 甚至有的时候是会来事的人才会轮得上 不管是不是他们的本职工作 被认为至少对自己的人脉有好处

回国一定要去制度规范 或者自己朋友学长是头的地方 不然真是很难讲理

家里没像样的关系网，爹妈或者靠得住的亲戚没点像样的官职，怎么就敢回国的？

回国一定要去制度规范 或者自己朋友学长是头的地方 不然真是很难讲理
tuzituzi 发表于 2021-06-16 17:15

即使要回国的话，人事关系一定要挂在国内大公司在国外的分部，比如华为硅谷，小米欧洲，一样可在国内部门工作。劳动合同受所在国法律保护。
啥？你找不到这样的职位? 那还回国就是你自己的问题了。

wayofflying (小破熊) 发于 Wed Jun 16 13:36:29 2021, 美东, 信区: Military 标 题: 又一位女海归被逼的走投无路
文章来源: 一草 于 2021-06-16 09:29:17 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代 表本网立场！ (被阅读 9979 次)
今天有一位年轻的大学老师找我私聊，说她也和姜有类似的遭遇，但我听她说完，觉得 她的遭遇更为恶劣。征得她的同意，我隐去个人信息和细节把有关内容发出来，我也想 问一下大家的意见。
她在海外一所不错的学校读的博士。国内高校对这些海归博士的套路都是类似的：先以 优厚的条件承诺，然后翻脸不认。她几年前去现在工作的学校，承诺说是有编制，工作 很稳定，比非升即走好多了。她当时也想，虽然学校一般（普通211，非一二线城市） ，工资也不是很高，但是稳定也很好，至少多一些空间做自己喜欢的事情。
入职不到一年，学院领导就说，要有考核指标，要求两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有。除此之外，还有课题。学校原来说让做在职 博后，可是他们自己又出新政策，又不让做在职博后。后来去年到考核时，他们逼她辞 职，说这是“人性化的考虑”，说比直接解聘好。然后又抛出另一个方案，让她改签三 年内非升即走的合同。但第一批正式签订非升即走的人，近两年内会陆续到期，如果严 格执行，她所在的学院，只有极少数能完成，因为他们把副教授条件调得很高。
除了这些制度层面的诱骗和压榨，领导PUA老师也是常态：院长逼她时，在办公室向讯 问犯罪嫌疑人一样，问她是不是价值观有问题，凭什么就不能接受给资历更深的人服务 干活儿，说他年轻时就是这样过来的，她必须要给别人当垫脚，别人才有理由拉她一把。
有一次有国外相关学科的研究人员来访问和旁听，学院需要找既懂专业英文又流利的老 师去做翻译，找到了她。当天翻译时，院长两次公开发难说她翻译错了。她解释说，那 个词翻译的没有问题，国外学术界通用的术语就是那样，用他所说的是指另外一种制度 。当天晚上，晚餐时，他又强迫她和另外一个单身到底女老师喝白酒和唱歌。他还特意 要求一定要有女老师坐在每个来访男老师的旁边。
这里面还有些细节涉嫌职场性骚扰：她刚去的时候，有一次晚上接到电话，说还想再请 她吃饭。她纳闷，前几天不是吃过午餐聊过工作计划了嘛，今天怎么又吃饭，而且都过 饭点了。她就说她吃过了。院长又说，他儿子学校放假，他太太带孩子回老家什么的， 有时间。这让她感到十分莫名其妙，我甚至怀疑这和后来对她的态度有直接的关系。
院长去年逼她辞职时，她去和学校据理力争，最后又逼她签一个按照新的在职博后出站 的新要求考核的合同。但是新要求和她入职时的要求已截然不同，高出很多。
因为这些反反复复的破事，她这几年状态很不好。专著不怎么认，所以也懒得出。论文 只要不是认可的那几种期刊都不行，即使是decent的peer review的期刊也不行，所以 她也觉得没什么动力。再加上收入带来的生活压力和焦虑，她感到相当绝望。领导威胁 她，不要去闹，闹大了，她以后就不会有别的学校要了。我感觉现在青椒的维权难度是 不是还比不上民工？不能闹，闹了就没别的单位要，现在的私企老板都不敢这样威胁人。
不知道这里有没有朋友有过类似的遭遇？
千渔千寻 发表于 2021-06-16 13:50

too bad to be true. we don't even know where this happened.

“两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有”。。。。。现在非985/211的三线学校要求都这么高了，而且还只是个“博后”岗？
212mr 发表于 2021-06-16 14:31

piece of cake.

国内哪里那么可怕了 还好吧 回去慢慢就适应了 一直在国内的人 不知道什么制度缺陷也不知道什么信息不对称 心里也没什么感觉 反而觉得外国华人很不可理喻

海归别回高校，但博士海归，不回高校能去哪里？
所以还不如留美国，即使找工业界工作也可以。
dodgers 发表于 2021-06-16 17:03

还可以去街道办，中小学，高职院？lol 实在不行还可以去工地扛水泥嘛。

国内哪里那么可怕了 还好吧 回去慢慢就适应了 一直在国内的人 不知道什么制度缺陷也不知道什么信息不对称 心里也没什么感觉 反而觉得外国华人很不可理喻
jiangshanduojiao 发表于 2021-06-16 17:22

要不是八国联军打进来，中国人现在都还留辫子跪地磕头呢。觉得外国人把头发剪掉简直疯了。

这些领导们还是想不开。其实包括院士院长在内都心知肚明文章全靠编造，完全没必要用海龟来出东西，也完全不需要出真东西一样能混的好，何必还搞成这样子。

看得好压抑。还是归海吧。

回复 1楼千渔千寻的帖子
想办法再来美国是正道，跟一群土匪瞎浪费什么时间

国内哪里那么可怕了 还好吧 回去慢慢就适应了 一直在国内的人 不知道什么制度缺陷也不知道什么信息不对称 心里也没什么感觉 反而觉得外国华人很不可理喻
jiangshanduojiao 发表于 2021-06-16 17:22

夏虫不可语冰

简直是性骚扰啊。这院长是没得逞，所以变本加厉给她小鞋穿。单身的话，能回美国就赶紧回来，哪怕先做博后积累点paper

以前说教授脚下踩着男学生，胯下骑着女学生。现在已经升级到欺男霸女青椒了吗？ 有次去某内地top10高校开会，当着很多人的面，一院长把做的挺好的年轻教授那一顿训斥，旧社会对奴才也就那样吧。真是被吓到了。

“两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有”。。。。。现在非985/211的三线学校要求都这么高了，而且还只是个“博后”岗？
212mr 发表于 2021-06-16 14:31

越是差的学校越要死命压榨

回复 53楼Akin的帖子
国内的公立小学老师对学生也一副主子对奴才的嘴脸，回国需谨慎

看了真让人捉急，请转告你的朋友，不管用什么途径，归海，转行，转校，赶紧从火坑跳出来吧，别跟烂人死磕了。人生真没多少年，你活着也用不着太多的钱，挣钱的途径千千万，别老跟高校死磕；也别为了面子死扛，以为大学教授受人尊敬，有地位啥的。 真的，只有自己活的爽，活的舒心才是真重要。 死扛下去，只是穷途末路。连一个让你安心搞科研的环境都没有，还待在哪干嘛？麻溜走人。

总而言之，那地方不是正常人能呆的地方，老将的话，一个国家文化完了娘希匹是真的完了

女的真的不要回国了，太多的性骚扰了，言语上的行为上的

以前说教授脚下踩着男学生，胯下骑着女学生。现在已经升级到欺男霸女青椒了吗？ 有次去某内地top10高校开会，当着很多人的面，一院长把做的挺好的年轻教授那一顿训斥，旧社会对奴才也就那样吧。真是被吓到了。
Akin 发表于 2021-06-16 20:27

要想混出头，只有想办法睡到更大的领导，这样就不用和小领导睡了。有这种天赋的人，通常都不精通学术。因为搞科学的人，大多数人都有良知与骄傲。

国内哪里那么可怕了 还好吧 回去慢慢就适应了 一直在国内的人 不知道什么制度缺陷也不知道什么信息不对称 心里也没什么感觉 反而觉得外国华人很不可理喻
jiangshanduojiao 发表于 2021-06-16 17:22

哈哈哈，你这描述的不是典型的井底之蛙吗？燕子说外面天可大了，井底蛙说哪有多大啊？

真的海归, 还是尽量去好地方, 好学校, 至少学校还在乎这块招牌, 比如邯郸路出事了, 全网关注, 还会明面控制舆论, 暗地调整方案平息内乱, 维稳是直接和国内官员乌纱帽有关的.
千万不要以为去非985, 211就容易很多. 越落后的地方, 只会地头蛇越多, 行为越卑鄙.出了事闹也没有多少水花.
无论小地方还是一二线, 要有后台背景才不会被欺负.恒古不变的真理.
Terryasdf 发表于 2021-06-16 14:36

正解

华人网友总是比在美国取得博士的海归名校的教授们聪明

国内学校的考核制度并不是只针对海归，我一朋友在高校当老师也被逼的想退休，但不到年龄不能退。

都听了多少遍了的骗局，为什么还要上当，总觉得自己聪明，能刀头舔到蜜。所以我现在终于不再劝了，劝了也白劝，人家还觉得你烦，你妒忌心
dingdingdddd 发表于 2021-06-16 14:02

确实如此，当初回去的时候都是雄心勃勃，觉得自己情商一流，会来事，会作人。最后还是被割韭菜。

华人网友总是比在美国取得博士的海归名校的教授们聪明
blushpeony 发表于 2021-06-16 22:19

我觉得不应该这么说，应该说我们是风险规避者，君子不立于危墙之下。确实有人回去混到了万分之一的人上人，我们也不羡慕，因为95%的正态分布是被割韭菜。 心态放平就好， 不去贪心那些一夜暴富的机会，也减少了一夜丢命的可能性。

以前说教授脚下踩着男学生，胯下骑着女学生。现在已经升级到欺男霸女青椒了吗？ 有次去某内地top10高校开会，当着很多人的面，一院长把做的挺好的年轻教授那一顿训斥，旧社会对奴才也就那样吧。真是被吓到了。
Akin 发表于 2021-06-16 20:27

民企也有很多的，把员工当孙子训。其实你们看那个电视《欢乐颂》刘涛演的那个不专业的海归，给下属丢文件之类的，就是国内人心中的职场。 在美国，这个叫hostile working environment.

回复 38楼tuzituzi的帖子
其实就是性别歧视，觉得女人都要做这些分内事。

抱抱大腿，睡睡领导就能实现 有些高校就是一年专捧一两个的，比如领导决定谁今年参评啥，那大家的paper就让给他/她，其他人牺牲，下一年换别人一作去参评 我都听呆了，这要是领导不想让你上，那就是一直奉献啊，可不就得滚蛋吗
feo 发表于 2021-06-16 14:37

对，就是这种操作。但是风险是下一年、或者过几年能不能安排到你就不好说了，在没有信用的社会，所有的付出都是沉没陈本。

我有一个朋友前几年海龟，朋友家境中产，从小被父母呵护直管念书，一路大学出国读书，没啥社会阅历，虽然有个男朋友，但是真的是很单纯，中等颜值。 就这样，一回国工作，就有一个年龄比她大一倍的资深专家骚扰，跨了好几级经常亲自指导，天天夸我朋友，出差都带着她，给她带礼物，要求私下见面吃饭，还把办公室钥匙给她让她去他办公室给男朋友打国际长途等。我一直劝她让她远离这个老男人，听上去就不地道，堤防着点。她有点迟钝，还说不会。果不其然一次出差的时候，俩人工作完之后一起去景区游玩，在没人的地方我朋友被老人强吻了。。。恶心的她差点辞职。 好歹这个衣冠禽兽不久后就调去北京了，不知道会不会有有其他小姑娘被祸害

模拟人生 发表于 2021-06-16 15:34

你这个朋友不是迟钝，说得难听点，就是喜欢占小便宜。所以这个老男人看准她这一点，给她小恩小惠，给她带礼物，请吃饭，让她办公室打国际电话，一起出去旅游，一步步循序渐进。说穿了，她就是眼皮子浅，这种贪小便宜的女孩子，好色的老男人一看一个准。
我发小也很迟钝，大学的时候去实习，被带实习生的老男人摸了一把脸，她当时觉得不舒服，回去告诉爸妈，她爸妈叫她马上辞职，她就马上辞职了；这个实习还是她的第一份实习，学姐给她介绍的，也很不容易，但是她就辞了。

挺正常的
你一不能给发顶级核心期刊，让学校涨排名 二不能像某些土博一样，有关系网撑腰 三不能给领导潜规则
学校留你何用？做学术吗？这点智商都没的我看也做不出什么学术。

还耗下去干嘛呢？赶紧归海是正道

刚毕业的时候在体制内工作过，上级单位有个领导，儿子都和我一般大了，但特别喜欢让女同事敬酒。他每次吃饭，全桌所有女同事都要至少敬他一杯。 第一次吃饭让我喝酒，我没喝，让我自己的头帮忙拦下来了。后来我自己的头跟我说这个领导对我不喝酒很生气。头这样跟我说，也是让我自己明白点。不过，我没机会明白，很快就跳槽了。新公司没有这样的事，所以很久之后才懂。。。。 这就是典型凭借自己的权势强迫女性去做不喜欢的事情，从中获得权力快感的那种领导。 这种事在体制内极其常见。

回去早了，应该等50岁再回去吧，隔壁贴们说了，要是啥撒干的会是香馍馍，再不济搞个国内人脉也是有事做的，自己有社保，还能罩着父母，n赢，想想都美好。

wayofflying (小破熊) 发于 Wed Jun 16 13:36:29 2021, 美东, 信区: Military 标 题: 又一位女海归被逼的走投无路
文章来源: 一草 于 2021-06-16 09:29:17 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代 表本网立场！ (被阅读 9979 次)
今天有一位年轻的大学老师找我私聊，说她也和姜有类似的遭遇，但我听她说完，觉得 她的遭遇更为恶劣。征得她的同意，我隐去个人信息和细节把有关内容发出来，我也想 问一下大家的意见。
她在海外一所不错的学校读的博士。国内高校对这些海归博士的套路都是类似的：先以 优厚的条件承诺，然后翻脸不认。她几年前去现在工作的学校，承诺说是有编制，工作 很稳定，比非升即走好多了。她当时也想，虽然学校一般（普通211，非一二线城市） ，工资也不是很高，但是稳定也很好，至少多一些空间做自己喜欢的事情。
入职不到一年，学院领导就说，要有考核指标，要求两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有。除此之外，还有课题。学校原来说让做在职 博后，可是他们自己又出新政策，又不让做在职博后。后来去年到考核时，他们逼她辞 职，说这是“人性化的考虑”，说比直接解聘好。然后又抛出另一个方案，让她改签三 年内非升即走的合同。但第一批正式签订非升即走的人，近两年内会陆续到期，如果严 格执行，她所在的学院，只有极少数能完成，因为他们把副教授条件调得很高。
除了这些制度层面的诱骗和压榨，领导PUA老师也是常态：院长逼她时，在办公室向讯 问犯罪嫌疑人一样，问她是不是价值观有问题，凭什么就不能接受给资历更深的人服务 干活儿，说他年轻时就是这样过来的，她必须要给别人当垫脚，别人才有理由拉她一把。
有一次有国外相关学科的研究人员来访问和旁听，学院需要找既懂专业英文又流利的老 师去做翻译，找到了她。当天翻译时，院长两次公开发难说她翻译错了。她解释说，那 个词翻译的没有问题，国外学术界通用的术语就是那样，用他所说的是指另外一种制度 。当天晚上，晚餐时，他又强迫她和另外一个单身到底女老师喝白酒和唱歌。他还特意 要求一定要有女老师坐在每个来访男老师的旁边。
这里面还有些细节涉嫌职场性骚扰：她刚去的时候，有一次晚上接到电话，说还想再请 她吃饭。她纳闷，前几天不是吃过午餐聊过工作计划了嘛，今天怎么又吃饭，而且都过 饭点了。她就说她吃过了。院长又说，他儿子学校放假，他太太带孩子回老家什么的， 有时间。这让她感到十分莫名其妙，我甚至怀疑这和后来对她的态度有直接的关系。
院长去年逼她辞职时，她去和学校据理力争，最后又逼她签一个按照新的在职博后出站 的新要求考核的合同。但是新要求和她入职时的要求已截然不同，高出很多。
因为这些反反复复的破事，她这几年状态很不好。专著不怎么认，所以也懒得出。论文 只要不是认可的那几种期刊都不行，即使是decent的peer review的期刊也不行，所以 她也觉得没什么动力。再加上收入带来的生活压力和焦虑，她感到相当绝望。领导威胁 她，不要去闹，闹大了，她以后就不会有别的学校要了。我感觉现在青椒的维权难度是 不是还比不上民工？不能闹，闹了就没别的单位要，现在的私企老板都不敢这样威胁人。
不知道这里有没有朋友有过类似的遭遇？
千渔千寻 发表于 2021-06-16 13:50

是的
共產黨沒把知識分子 特別是 教師級的知識分子 當人看過
應該是 會造反的工具人

帖子内容基本属实 差不多就是这样

华人网友总是比在美国取得博士的海归名校的教授们聪明
blushpeony 发表于 2021-06-16 22:19

你怎么知道华人网友没有在美国取得博士？

你怎么知道华人网友没有在美国取得博士？
kangqiaof 发表于 2021-06-17 00:04

现在在美国获得博士的人，跟以前老留比差远了。更别提其他欧洲澳洲新加坡这种地方的博士，很多都是国内烂校的人在读博。 你可以在各大学主页上看看现在读博士的都是什么人，以前都是国内名校最好的学生，现在很多都是普通二三类院校的留学生在读博士。最好的学生早就拿硕士刷题走人了。 换句话说，这些在“海外不错的学校拿的博士”，可能就是个国内二本毕业的，并不是很顶尖的人。想回国内卷，有点天真了。

确实觉得在这里的大学工作有种在天堂的感觉，成就感和幸福指数挺高的。有时候旁人会说类似的什么不回国呀什么的，我都没动心过。直接大学六年评上终身教授以后办农家乐吃上有机菜水果和花，教完课就着急回来沉浸在类似李子柒花园菜园的感觉，其它感觉都很浮云了😂

真的海归, 还是尽量去好地方, 好学校, 至少学校还在乎这块招牌, 比如邯郸路出事了, 全网关注, 还会明面控制舆论, 暗地调整方案平息内乱, 维稳是直接和国内官员乌纱帽有关的.
千万不要以为去非985, 211就容易很多. 越落后的地方, 只会地头蛇越多, 行为越卑鄙.出了事闹也没有多少水花.
无论小地方还是一二线, 要有后台背景才不会被欺负.恒古不变的真理.
Terryasdf 发表于 2021-06-16 14:36

没错，池浅王八多，这就是千万不能去小地方烂单位的原因。

国内哪里那么可怕了 还好吧 回去慢慢就适应了 一直在国内的人 不知道什么制度缺陷也不知道什么信息不对称 心里也没什么感觉 反而觉得外国华人很不可理喻
jiangshanduojiao 发表于 2021-06-16 17:22

真是的，在大清要击鼓鸣冤先要滚钉板，习惯了就好了嘛。洋人竟然敢见了县太爷不下跪，不可理喻!

确实觉得在这里的大学工作有种在天堂的感觉，成就感和幸福指数挺高的。有时候旁人会说类似的什么不回国呀什么的，我都没动心过。直接大学六年评上终身教授以后办农家乐吃上有机菜水果和花，教完课就着急回来沉浸在类似李子柒花园菜园的感觉，其它感觉都很浮云了😂
pdpd 发表于 2021-06-17 00:23

牛人，不仅能发考题，还有绿手指!

现在在美国获得博士的人，跟以前老留比差远了。更别提其他欧洲澳洲新加坡这种地方的博士，很多都是国内烂校的人在读博。 你可以在各大学主页上看看现在读博士的都是什么人，以前都是国内名校最好的学生，现在很多都是普通二三类院校的留学生在读博士。最好的学生早就拿硕士刷题走人了。 换句话说，这些在“海外不错的学校拿的博士”，可能就是个国内二本毕业的，并不是很顶尖的人。想回国内卷，有点天真了。
bellshirt 发表于 2021-06-17 00:16

當初也想拿個碩士去 華爾街寫模擬程式炒股票撈錢
但
大學前女友拿了博士
不拿博士
這口氣嚥不下去啊...

當初也想拿個碩士去 華爾街寫模擬程式炒股票撈錢
但
大學前女友拿了博士
不拿博士
這口氣嚥不下去啊...
phlin 发表于 2021-06-17 00:53

只要你女友能咽下去你的东西，拿不拿博士又有什么关系呢？

只要你女友能咽下去你的东西，拿不拿博士又有什么关系呢？
bellshirt 发表于 2021-06-17 00:56

大學前女友 大學畢業時就分手啦

回复 76楼kangqiaof的帖子
因为华人网友就算满足了第一条美国博士 有几个满足了后一条海归 还能满足第三条归的是名校教授职位？

回复 76楼kangqiaof的帖子
因为华人网友就算满足了第一条美国博士 有几个满足了后一条海归 还能满足第三条归的是名校教授职位？
blushpeony 发表于 2021-06-17 01:00

你不能压缩空气制冷难道还不能评价冰箱了吗？

回复 76楼kangqiaof的帖子
因为华人网友就算满足了第一条美国博士 有几个满足了后一条海归 还能满足第三条归的是名校教授职位？
blushpeony 发表于 2021-06-17 01:00

颜宁够不够格?

回复 87楼isabel的帖子
颜宁是有才到碰到了天花板 在国内评院士还要等 索性归海拿美国院士 但是世上里能触碰天花板的人才有几个

回复 86楼bellshirt的帖子
能啊 但是不至于觉得专门压缩空气的不如自己懂吧 2009年涂博士浙大跳楼后回国高校的 除了祖师爷赏饭吃 中美随便来回 许晨阳那个级别 谁一无所知

这你就有所不知了。能教授回美国主要是因为万瑞雪。

国内性骚扰在高校很常见很常见
少听忽悠
woainizenmeban 发表于 2021-06-16 14:14

不只是高校，国内职场对于女性太不友好了（行骚扰、压榨、薪酬不公等）；这也是当年出国的一大动力。

不只是高校，国内职场对于女性太不友好了（行骚扰、压榨、薪酬不公等）；这也是当年出国的一大动力。
yoyo001 发表于 2021-06-17 01:20

在 刁區 有被性騷擾潛規則 最後還被抓去關好幾年的

还不如留美国

还不如留美国
jennifer111ar 发表于 2021-06-17 02:08

在美國懲罰性騷擾加害者跟 潛規則加害者 在 刁 區 懲罰被害者

wayofflying (小破熊) 发于 Wed Jun 16 13:36:29 2021, 美东, 信区: Military 标 题: 又一位女海归被逼的走投无路
文章来源: 一草 于 2021-06-16 09:29:17 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代 表本网立场！ (被阅读 9979 次)
今天有一位年轻的大学老师找我私聊，说她也和姜有类似的遭遇，但我听她说完，觉得 她的遭遇更为恶劣。征得她的同意，我隐去个人信息和细节把有关内容发出来，我也想 问一下大家的意见。
她在海外一所不错的学校读的博士。国内高校对这些海归博士的套路都是类似的：先以 优厚的条件承诺，然后翻脸不认。她几年前去现在工作的学校，承诺说是有编制，工作 很稳定，比非升即走好多了。她当时也想，虽然学校一般（普通211，非一二线城市） ，工资也不是很高，但是稳定也很好，至少多一些空间做自己喜欢的事情。
入职不到一年，学院领导就说，要有考核指标，要求两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有。除此之外，还有课题。学校原来说让做在职 博后，可是他们自己又出新政策，又不让做在职博后。后来去年到考核时，他们逼她辞 职，说这是“人性化的考虑”，说比直接解聘好。然后又抛出另一个方案，让她改签三 年内非升即走的合同。但第一批正式签订非升即走的人，近两年内会陆续到期，如果严 格执行，她所在的学院，只有极少数能完成，因为他们把副教授条件调得很高。
除了这些制度层面的诱骗和压榨，领导PUA老师也是常态：院长逼她时，在办公室向讯 问犯罪嫌疑人一样，问她是不是价值观有问题，凭什么就不能接受给资历更深的人服务 干活儿，说他年轻时就是这样过来的，她必须要给别人当垫脚，别人才有理由拉她一把。
有一次有国外相关学科的研究人员来访问和旁听，学院需要找既懂专业英文又流利的老 师去做翻译，找到了她。当天翻译时，院长两次公开发难说她翻译错了。她解释说，那 个词翻译的没有问题，国外学术界通用的术语就是那样，用他所说的是指另外一种制度 。当天晚上，晚餐时，他又强迫她和另外一个单身到底女老师喝白酒和唱歌。他还特意 要求一定要有女老师坐在每个来访男老师的旁边。
这里面还有些细节涉嫌职场性骚扰：她刚去的时候，有一次晚上接到电话，说还想再请 她吃饭。她纳闷，前几天不是吃过午餐聊过工作计划了嘛，今天怎么又吃饭，而且都过 饭点了。她就说她吃过了。院长又说，他儿子学校放假，他太太带孩子回老家什么的， 有时间。这让她感到十分莫名其妙，我甚至怀疑这和后来对她的态度有直接的关系。
院长去年逼她辞职时，她去和学校据理力争，最后又逼她签一个按照新的在职博后出站 的新要求考核的合同。但是新要求和她入职时的要求已截然不同，高出很多。
因为这些反反复复的破事，她这几年状态很不好。专著不怎么认，所以也懒得出。论文 只要不是认可的那几种期刊都不行，即使是decent的peer review的期刊也不行，所以 她也觉得没什么动力。再加上收入带来的生活压力和焦虑，她感到相当绝望。领导威胁 她，不要去闹，闹大了，她以后就不会有别的学校要了。我感觉现在青椒的维权难度是 不是还比不上民工？不能闹，闹了就没别的单位要，现在的私企老板都不敢这样威胁人。
不知道这里有没有朋友有过类似的遭遇？
千渔千寻 发表于 2021-06-16 13:50

坦白说有能力就归海哦，“如今人方为刀俎，我为鱼肉，何辞为？”

不同情，都是自找的，忘了当初是为啥出来的了

回复 72楼vitamincc的帖子
同对必须给领导敬酒深恶痛绝。还有国内对权利的崇拜也很夸张。一点点小权利的人对人大呼小叫，扔东西，无止境地开各种无聊的会等等都是更多的为显摆他们的权利感。特别是体制内的，曾经还有每周做批评与自我批评

“两年内发四篇学科核心，一篇三大 刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有”。。。。。现在非985/211的三线学校要求都这么高了，而且还只是个“博后”岗？
212mr 发表于 2021-06-16 14:31

这有什么不明白的。这就是PUA你的手段。把标准提高，看你不顺眼直接踢了你，你也无话好说。看你顺眼把你留下来，你还得感恩顺德。