能帮孩子找到Intern的父母，孩子混得好的比例高

龙生龙，凤生凤
中国美国都一样
美国这边的实习，很多都是父母的关系找的
那些说美国不要关系的，太天真了

完全同意，这是美国式拼爹。

很多是多少？给个比例？ 正规公司里，绝大多数实习都是自己找的。

龙生龙，凤生凤
中国美国都一样
美国这边的实习，很多都是父母的关系找的
那些说美国不要关系的，太天真了
zxy2018 发表于 2021-06-15 13:37

如果只能靠父母，孩子（公民or绿卡）才能找到实习，说明这行工作机会太少，你看码工 多少靠自己刷题找工作的，而且还不是绿卡or公民，F1

同意，每年暑假internship我们公司都会来很多领导的子女，剩下的intern非富即贵

很多是多少？给个比例？ 正规公司里，绝大多数实习都是自己找的。
caine 发表于 2021-06-15 13:40

天真了。人家通过关系进来的，你能知道？
美国公司招人通过关系介绍，是光明正大的，很多时候还给介绍人一笔钱奖励

站在父母的肩膀上，起点高，如果自己还算努力的话一般差不了

这不废话么，sorry，说的不好听了。。。

真的。。。 我老公公司里最近几年来来回回几个intern，后来知道都是和管理层有关系的，谁谁的孙子，还有谁谁的外甥，谁谁的女儿，好几个。
其中有一个是某个board member的外孙，一边上MBA一边在这intern，周末的时候和MBA的几个同学加校长打高尔夫，因为他和这个校长的儿子从小到大一直是某个私校的死党。另外那几个也差不多情形。
看自己工作十几年混的连人家工作2个月的起点都比不上，心寒。。。

那肯定的呀

牛蛙根本不需要父母帮找 intern，大一时候已经有大公司抢了。
需要父母帮忙多数不是牛蛙，最多是听话努力家庭好的娃。

Intern hiring manager 在此 我保证都是公平筛选的

很多是多少？给个比例？ 正规公司里，绝大多数实习都是自己找的。
caine 发表于 2021-06-15 13:40

绝大多数人混得不怎么样。你这不是给楼主增添论据了么？
我就见过director把自己儿子放到隔壁部门实习的。后来确实发展得不错。

说美国不用关系 的真是太可笑了，朋友手下的一个小实习生，就是公司董事之一的娃，实习过了大学毕业直接　拿offer，二年之后就是中层管理员，这还算是克制着，不敢提拉得太快了。

拼爹的有，不拼爹靠自己的也有，美国相对来说还是比较公平的。

真的。。。 我老公公司里最近几年来来回回几个intern，后来知道都是和管理层有关系的，谁谁的孙子，还有谁谁的外甥，谁谁的女儿，好几个。
其中有一个是某个board member的外孙，一边上MBA一边在这intern，周末的时候和MBA的几个同学加校长打高尔夫，因为他和这个校长的儿子从小到大一直是某个私校的死党。另外那几个也差不多情形。
看自己工作十几年混的连人家工作2个月的起点都比不上，心寒。。。
纷纷大土豆 发表于 2021-06-15 14:11

想想他的爷爷和你的爷爷，到你们这一代生活水平的变化。应该还是你进步得快吧。

学校不错，按部就班，三年级拿大厂实习等return offer，这是一条路。
父母大牛，董事会成员，CEO好友，一层层压下来，这又是一条路。
学校有半工半读的传统，像滑铁卢那样，学校帮你使劲，到了毕业有三五个实习，基本上等于有1+year 经验，挺宽的一条路。
无知少女，利用大厂的diversity outreach programs, 高三高四大一大二就 开始，再开一条路。
父母多少有点人脉，易子互送。我给你介绍我发小的startup, 你给我递给univ recruiting / early talent 的manager, 这也是一条路。如果就是为了攒经验，不问价，高中大一在startup 干一两个暑假，对申请学校和高年级找大厂实习都有帮助。算是拱出来一条条路。

父母關係可用 但孩子也得是願意交際的大學生 但如要謀職 還是得看能力 除非是自己的公司

同意，每年暑假internship我们公司都会来很多领导的子女，剩下的intern非富即贵
Sisyphus 发表于 2021-06-15 13:53

有一年还有两个intern，说是跟CEO有关系，最后才知道，这两娃是大学时期每年夏天给CEO在东部的农场养牛锄草的

有一年还有两个intern，说是跟CEO有关系，最后才知道，这两娃是大学时期每年夏天给CEO在东部的农场养牛锄草的
Sisyphus 发表于 2021-06-15 14:30

我还带过CEO中学老师的儿子

我还带过CEO中学老师的儿子
bellamia 发表于 2021-06-15 14:33

我还带过CEO儿子的winter break，直言就说不能让他儿在家无所事事让我给他看着娃，我们这还是500强企业，那三周我就光想着怎么让这两个娃Happy了。。。

学校不错，按部就班，三年级拿大厂实习等return offer，这是一条路。
父母大牛，董事会成员，CEO好友，一层层压下来，这又是一条路。
学校有半工半读的传统，像滑铁卢那样，学校帮你使劲，到了毕业有三五个实习，基本上等于有1+year 经验，挺宽的一条路。
无知少女，利用大厂的diversity outreach programs, 高三高四大一大二就 开始，再开一条路。
父母多少有点人脉，易子互送。我给你介绍我发小的startup, 你给我递给univ recruiting / early talent 的manager, 这也是一条路。如果就是为了攒经验，不问价，高中大一在startup 干一两个暑假，对申请学校和高年级找大厂实习都有帮助。算是拱出来一条条路。


Snowpig 发表于 2021-06-15 14:25

这个是正解。路子多了。大公司有去学校群招的，也有关系介绍的。不是非黑即白。

肯定的，有人的地方就有裙带关系，不然混的好的权贵怎么把各种资源传给自己的子女，在这一点上哪个国家哪个社会哪个时代都一样 中美区别在于， 在米国，家里有关系可以找到好工作而且起点特别高升得特别快，家里没关系靠本事也能找到好工作，起点低一些，升得慢一些，没有普通人进不去的行业 在中国，家里有关系可以找到好工作而且起点特别高升得特别快，家里没关系靠本事的，除了极少数名校的毕业生可以找到好工作，其他绝大多数人都找不到好工作，部分行业家里没有关系绝不可能进得去

+1 之前一个老板为了孩子的实习跟MIT推荐信跳槽的

哈哈，不知道为什么我一下子想起莫妮卡莱文斯基，年轻的小朋友们是不是不知道她是谁啊？当年她和克林顿的花边新闻人尽皆知。 她就是因为她爸是民主党的大金主，捐了很多钱，才进了白宫当实习生。然后她跟总统好了。然后。。。 才意识到她快五十了。至今未婚。

胡说八道。。 我领导的女儿为了避嫌刚毕业自己去找的工作。 私人公司肯定会有那样的。 正常的很。 大企业已经政府绝对不存在这样的。 根本带不上去。

好多年前我們這來過一個國內官員女兒的一年實習，我們部門的大老闆（不是华裔）和她父母因为我们公司的业务而認得，鞍前馬後的。人家媽媽來美國，大老闆也要我們陪著去購物。

我当年找暑期工一开始没找到，很着急，我当时的男朋友劝我不要着急，肯定会有的。我以为他只是安慰我。 后来我自己找到了，他才说其实我如果一直找不到的话，完全可以去他爸那里工作，反正他们每年都招人，招谁不是招，我的简历和成绩肯定过关，递个申请，然后他跟他爸说一声就可以了。 我虽然没去，但他确实给另一个同学塞到他爸那儿了。

回复 26楼韭菜lei的帖子
我在几百人和几千人大小的public companies 都带过这样从最上面（board/c-suite) 送过来的”子弟”，倒是都很努力。

这不叫拼爹和开后门，这叫networking and reference

Intern有关系的倾斜下是有可能的，但又不是都需要拼爹，不觉得有那么普遍。我自己读书时的intern和爹妈一毛钱关系都没有，工作时，周围intern娃也基本都是直接面试招的（有关系的也有过，但人家娃也是个勤奋好学的好娃）。

第一份实习工作同一批intern里有参议员的女儿，人家也努力只是人很naive，看得出被家里保护的很好。

Intern有关系的倾斜下是有可能的，但又不是都需要拼爹，不觉得有那么普遍。我自己读书时的intern和爹妈一毛钱关系都没有，工作时，周围intern娃也基本都是直接面试招的（有关系的也有过，但人家娃也是个勤奋好学的好娃）。
chuckle 发表于 2021-06-15 15:22

跟行业关系很大。万金油行业，给谁做都是做，塞就塞了，会做人会来事儿就行。技术岗，毕竟要出活儿，水平怎么也要说得过去。当然啦，富贵人家子弟是不屑做技术的。

拼爹哪里都一样但是相对普通人来说，美国的机会比在国内要均等和大

跟行业关系很大。万金油行业，给谁做都是做，塞就塞了，会做人会来事儿就行。技术岗，毕竟要出活儿，水平怎么也要说得过去。当然啦，富贵人家子弟是不屑做技术的。
Giovanna 发表于 2021-06-15 15:37

没关系，没人脉的就只能努力刷题做码工了。普通美国人要找份年薪10万以上的太难了
那些赚大钱的，靠人脉赚钱的，哪有普通留学生，F1出身的份？

Intern hiring manager 在此 我保证都是公平筛选的
shirley951951 发表于 2021-06-15 14:14

只能说你们那些职位富贵子弟不感兴趣

真的。。。 我老公公司里最近几年来来回回几个intern，后来知道都是和管理层有关系的，谁谁的孙子，还有谁谁的外甥，谁谁的女儿，好几个。
其中有一个是某个board member的外孙，一边上MBA一边在这intern，周末的时候和MBA的几个同学加校长打高尔夫，因为他和这个校长的儿子从小到大一直是某个私校的死党。另外那几个也差不多情形。
看自己工作十几年混的连人家工作2个月的起点都比不上，心寒。。。
纷纷大土豆 发表于 2021-06-15 14:11

都是真的 没办法

披马甲说，也得看人。本人读博的时候，当年就被我导师（业界大牛）推荐进了一个非常高大上的地方实习（具体哪不说了，比FLAG高大上多了，能进的都能乐翻了）。结果路遥知马力，因为本人水平差的一批，实习了几个月后工作的老板就直接说，你真不像是一个6年级的PhD学生。。。后来没有给我return offer，我的职位被一个哈佛毕业的大牛学生（也是中国人）给取代了。我查了一下那个人的简历，反正是我拍马也追不上的那种。

孩子去英腾....。

天真了。人家通过关系进来的，你能知道？
美国公司招人通过关系介绍，是光明正大的，很多时候还给介绍人一笔钱奖励
zxy2018 发表于 2021-06-15 14:07

你太奶一屋了。 很多公司每年都是好几百的intern，你说说有多少比例是关系进来的？啥是关系，递个简历就能叫关系？ 再教你一个，介绍intern是没有referral fee的

跟行业关系很大。万金油行业，给谁做都是做，塞就塞了，会做人会来事儿就行。技术岗，毕竟要出活儿，水平怎么也要说得过去。当然啦，富贵人家子弟是不屑做技术的。
Giovanna 发表于 2021-06-15 15:37

跟行业关系很大。万金油行业，给谁做都是做，塞就塞了，会做人会来事儿就行。技术岗，毕竟要出活儿，水平怎么也要说得过去。当然啦，富贵人家子弟是不屑做技术的。
Giovanna 发表于 2021-06-15 15:37

大部分的职业都不是数学题，有标准答案，或者码工，做题做出来结果要对，速度要快。
很多职业，包括难找工作的，很多就是人脉关系决定的，比如演艺圈，电视节目主持人，大法官，大投行。普通人连边都摸不着。
我每次回国，感触很深，在美国的华人大都是理工科。当年国内的同学比较多元化，各个领域都有成功人士，有搞音乐制作人的，著名记者，美食家，小有名气的歌星

大部分的职业都不是数学题，有标准答案，或者码工，做题做出来结果要对，速度要快。
很多职业，包括难找工作的，很多就是人脉关系决定的，比如演艺圈，电视节目主持人，大法官，大投行。普通人连边都摸不着。
我每次回国，感触很深，在美国的华人大都是理工科。当年国内的同学比较多元化，各个领域都有成功人士，有搞音乐制作人的，著名记者，美食家，小有名气的歌星
zxy2018 发表于 2021-06-15 16:40

这在你出国的时候就应该知道吧。又不是多难懂的道理。 国人真正了解美国，也是出国留学定居的越来越多之后。 以前的很多认知，都不可思议。

大小公司工作都遇到很多有关系的人的孩子过来Intern或者镀金的。 还认识当年妈妈是公司的管理层，儿子进该公司intern，然后拿return offer，十多年以后这儿子已经是高层了，业界数一数二的大公司。 有关系好说话。

真的。。。 我老公公司里最近几年来来回回几个intern，后来知道都是和管理层有关系的，谁谁的孙子，还有谁谁的外甥，谁谁的女儿，好几个。
其中有一个是某个board member的外孙，一边上MBA一边在这intern，周末的时候和MBA的几个同学加校长打高尔夫，因为他和这个校长的儿子从小到大一直是某个私校的死党。另外那几个也差不多情形。
看自己工作十几年混的连人家工作2个月的起点都比不上，心寒。。。
纷纷大土豆 发表于 2021-06-15 14:11

人家是少东家下来历练，长工短工终极目标就是掌柜的。没可比性。

国外的networking 可不比国内的少。而且intern和intern之间是差别很大的，entry level 写码的也有intern, 总裁办公室也有intern，起点哪个高一目了然。

我以前公司有CFO给自己小孩正式职位的，但是小孩志不在此，随便晃了一年就跑了

不够，人还有帮当上总统的呢，不帮上的都不认好了。

大部分的职业都不是数学题，有标准答案，或者码工，做题做出来结果要对，速度要快。
很多职业，包括难找工作的，很多就是人脉关系决定的，比如演艺圈，电视节目主持人，大法官，大投行。普通人连边都摸不着。
我每次回国，感触很深，在美国的华人大都是理工科。当年国内的同学比较多元化，各个领域都有成功人士，有搞音乐制作人的，著名记者，美食家，小有名气的歌星
zxy2018 发表于 2021-06-15 16:40

演艺圈草根太多了，皮特和克鲁尼都是普通人家，电视主持人Ellen和奥普拉算最有名的了，都是草根出身，大法官都是民选的，投行只要是名校毕业都有机会的，根本不存在什么普通人连边都摸不着的情况 米国没背景没关系就进不去的行业几乎没有，中国才是很多行业没有背景想都别想

能不能不要增加父母的焦虑。该咋过咋过。在国内不也是自己混？

演艺圈草根太多了，皮特和克鲁尼都是普通人家，电视主持人Ellen和奥普拉算最有名的了，都是草根出身，大法官都是民选的，投行只要是名校毕业都有机会的，根本不存在什么普通人连边都摸不着的情况 米国没背景没关系就进不去的行业几乎没有，中国才是很多行业没有背景想都别想
magnoliaceae 发表于 2021-06-15 17:01

克鲁尼不算普通人家吧。他姑姑玫瑰玛丽挺有名的。
二代是进门容易，修行还是靠造化。N Cage; Jamie Lee Curtis; J Barrymore...比平常人的比例要高几个数量级的。

演艺圈草根太多了，皮特和克鲁尼都是普通人家，电视主持人Ellen和奥普拉算最有名的了，都是草根出身，大法官都是民选的，投行只要是名校毕业都有机会的，根本不存在什么普通人连边都摸不着的情况 米国没背景没关系就进不去的行业几乎没有，中国才是很多行业没有背景想都别想
magnoliaceae 发表于 2021-06-15 17:01

美国是赢者通吃，官二代富二代名校求着他们去
中国至少还有个高考。我们同学省长的儿子，只上了个大专，还是走读自费的。当年国内名校到美国的学霸，换作在美国申请大学，T20的大学都未必进得去

如果只能靠父母，孩子（公民or绿卡）才能找到实习，说明这行工作机会太少，你看码工 多少靠自己刷题找工作的，而且还不是绿卡or公民，F1
nazaban 发表于 2021-06-15 13:47

马工就是赚的多点的底层血汗钱 头发掉光 四十失业

美国也讲关系网，不过操作起来收敛多了而已

我们公司一个实习的 Covid-19啥也不干 三个月后copy paste别人slides做报告 没有人问问题 老板问了一个还答错 而且老板自己说让他看这个概念了 竟然老板说他能来就好了 白皮 就一本科一般州立

同时实习的还有康内尔物理系华男硕士

人比人气死人

真的。。。 我老公公司里最近几年来来回回几个intern，后来知道都是和管理层有关系的，谁谁的孙子，还有谁谁的外甥，谁谁的女儿，好几个。
其中有一个是某个board member的外孙，一边上MBA一边在这intern，周末的时候和MBA的几个同学加校长打高尔夫，因为他和这个校长的儿子从小到大一直是某个私校的死党。另外那几个也差不多情形。
看自己工作十几年混的连人家工作2个月的起点都比不上，心寒。。。
纷纷大土豆 发表于 2021-06-15 14:11

你老公在什么公司？我们公司technical lead就可以决定要哪个intern，我们也拒过COO推荐来的人，不过不是亲戚只是她孩子的朋友。

美国也讲关系网，不过操作起来收敛多了而已
xiaoshagua 发表于 2021-06-15 18:12

这就错了，美国的关系网可操作起来一点都不收敛 川普让女婿上位的事情这么快就没人记得了？

我认识个最牛实习生，他爸是北美码农界做到最高职位的华人（就不说是谁了，估计都能猜到）。简历牛的吓人，一堆实习经历，不过为了避嫌居然没在自己老爸的公司实习过。来实习第一天，我们的director 还有一堆更高级别的大佬都跟专门跟他约了meeting。

我认识个最牛实习生，他爸是北美码农界做到最高职位的华人（就不说是谁了，估计都能猜到）。简历牛的吓人，一堆实习经历，不过为了避嫌居然没在自己老爸的公司实习过。来实习第一天，我们的director 还有一堆更高级别的大佬都跟专门跟他约了meeting。
yaya7 发表于 2021-06-15 19:08

陆琪？好像他只有两个女儿

这就错了，美国的关系网可操作起来一点都不收敛 川普让女婿上位的事情这么快就没人记得了？
joorong 发表于 2021-06-15 19:01

川普女婿上什么位？人家在认识伊凡卡之前就是富二代了。而且，据说他们家资产大于川普家的。
进入白宫工作，你可以说是因为老川，又怎么样呢？不是天天被MSM攻击嘛，还被人cancel不是？算上位吗？谈的和平条约，也被拜登政府几乎算作废了吧。

学校不错，按部就班，三年级拿大厂实习等return offer，这是一条路。
父母大牛，董事会成员，CEO好友，一层层压下来，这又是一条路。
学校有半工半读的传统，像滑铁卢那样，学校帮你使劲，到了毕业有三五个实习，基本上等于有1+year 经验，挺宽的一条路。
无知少女，利用大厂的diversity outreach programs, 高三高四大一大二就 开始，再开一条路。
父母多少有点人脉，易子互送。我给你介绍我发小的startup, 你给我递给univ recruiting / early talent 的manager, 这也是一条路。如果就是为了攒经验，不问价，高中大一在startup 干一两个暑假，对申请学校和高年级找大厂实习都有帮助。算是拱出来一条条路。


Snowpig 发表于 2021-06-15 14:25

这个靠谱 易子互送其实是湾区中产最常见的 又不是直接给offer，牵个线也要judge。不然就疫情的年景，普通new grad/intern简历都没地方投。

早就觉得自己混的不好，孩子混好的可能性小太多了，所以有时间推孩子学那些有用没用的东西，还不如多推自己刷题升级管用

对的，我们组来实习的都是谁谁的小孩，在美国也是看关系的。

早就觉得自己混的不好，孩子混好的可能性小太多了，所以有时间推孩子学那些有用没用的东西，还不如多推自己刷题升级管用
Geofan 发表于 2021-06-15 21:50

达芬奇有十个子女吧？那个搭上他们爹成名成气了，老爱的呢？ 一切都是猿粪那，爬再高，使劲再捧，对方抓不牢还是一样没用。 酸辣，别管那么多了，自己吃好喝好过好更实在

达芬奇有十个子女吧？那个搭上他们爹成名成气了，老爱的呢？ 一切都是猿粪那，爬再高，使劲再捧，对方抓不牢还是一样没用。 酸辣，别管那么多了，自己吃好喝好过好更实在
袁 发表于 2021-06-15 21:53

达芬奇没子女啊？？？他自己是私生子

我们公司CEO推荐了一个intern 被我们同组的nerdy 小boss 据了

肯定的。这在哪都一样

很多是多少？给个比例？ 正规公司里，绝大多数实习都是自己找的。
caine 发表于 2021-06-15 13:40

其实还是美国人少
特权阶级不少，但是还有很多位置留给了没有特权的人
这就是为什么太多人误以为美国没有关系这种事情

龙生龙，凤生凤
中国美国都一样
美国这边的实习，很多都是父母的关系找的
那些说美国不要关系的，太天真了
zxy2018 发表于 2021-06-15 13:37

还要负责找实习啊，又晚退休三年

回复 1楼的帖子
确实，我们公司intern 几乎都是父母在单位招进来的。队友单位明确表示员工子女优先。

又见“中美都一样”和稀泥 从定性上说，确实，都一样，有人就有江湖 但从定量上，中国90%以上实习都是关系，除非把学校两头收费卖劳力也算进去 中国哪怕找个底层实习机会都要靠关系 原因是中国缺乏招收实习生的体系 美国80%以上实习是自己找的 认识一位一穷二白研究生才到美国的非洲乍得的留学生，自己找了好几个实习机会 当然，不否认，楼主可能对实习机会有诸多期待和要求，这就是另一回事了

也不用那么高级人士的关系吧，我看原来我老公组招实习，是他朋友的师弟，他跑去帮争取了一下，面试的时候，说很多好话，也被录取了，还是国际学生

回复 1楼zxy2018的帖子
同意 父母尽量做好自己给孩子坚强后盾 子女尽量靠自己努力向上 都是要求自己为前提 现在世道变了 都理直气壮要求别人 唯独对自己没要求

我知道有个intern位置本来几乎要给一个印度master 学生了， 后来一个director的侄子给抢走了

真的。。。 我老公公司里最近几年来来回回几个intern，后来知道都是和管理层有关系的，谁谁的孙子，还有谁谁的外甥，谁谁的女儿，好几个。
其中有一个是某个board member的外孙，一边上MBA一边在这intern，周末的时候和MBA的几个同学加校长打高尔夫，因为他和这个校长的儿子从小到大一直是某个私校的死党。另外那几个也差不多情形。
看自己工作十几年混的连人家工作2个月的起点都比不上，心寒。。。
纷纷大土豆 发表于 2021-06-15 14:11

条条大路通罗马，可是有人生来就在罗马~

学校不错，按部就班，三年级拿大厂实习等return offer，这是一条路。
父母大牛，董事会成员，CEO好友，一层层压下来，这又是一条路。
学校有半工半读的传统，像滑铁卢那样，学校帮你使劲，到了毕业有三五个实习，基本上等于有1+year 经验，挺宽的一条路。
无知少女，利用大厂的diversity outreach programs, 高三高四大一大二就 开始，再开一条路。
父母多少有点人脉，易子互送。我给你介绍我发小的startup, 你给我递给univ recruiting / early talent 的manager, 这也是一条路。如果就是为了攒经验，不问价，高中大一在startup 干一两个暑假，对申请学校和高年级找大厂实习都有帮助。算是拱出来一条条路。


Snowpig 发表于 2021-06-15 14:25

大部分华人的intern当然都是自己找的阿，肯定也找得到，但是intern也不过就是第一步而已。
工业界不知道，反正我这几年带过十几个申请医学院的intern，只有三个申请到了医学院，两个都是有关系的，还有一个算是diversity加分。而且让我震惊的是，这个关系还是明着说的，就是写申请和面试的时候明说“我是XXX的孙子”这种。。。

陆琪？好像他只有两个女儿
blacklazycat 发表于 2021-06-15 19:54

zoom老板？

正规公司里，绝大多数实习都是自己找的。

我们一个个来美国，哪个家长给找intern了？ 现在的孩子都这么没用了么？

靠关系的都是小公司，一句话的事。大公司还是比较守规矩的

一个intern 都需要靠爹还有什么指望？

那当然了，哪里都有人情世故。但起码在美国,普通平民百姓即使没有富贵的爹拼也能找到不错工作。
中国就夸张了。

我们一个个来美国，哪个家长给找intern了？ 现在的孩子都这么没用了么？
xiaoywz 发表于 2021-06-16 13:14

我也觉得，有人还以此挺自豪的，可怜天下父母心