这个上级才是违反劳动法规吧， social anxiety 不是属于精神类疾病，个人隐私之类的，他怎么可以随便问？ yulingxi 发表于 2021-06-13 01:05
我觉得没啥吧 上级就问一下 可能是关心 担心你（你朋友）融入不好或者和同事关系出现了问题？ 不影响工作产出没人在乎去哪吃饭吧julie2020 发表于 2021-06-13 01:07
不是关心，是指责。说到有social anxiety在公司是无法升职的。 candyland 发表于 2021-06-13 01:12
我有位朋友最近被上级叫去，质问她有没有类似social anxiety类的问题。原因是因为她从疫情开始每天上班都在车里吃饭，平时也避免与同事在break room聊天。当然上班时遇到还是会打招呼聊天，疫情前她也是很融入同事之间social的。她这样做纯粹是为了想降低被传染新冠的风险。 她在跟我讨论美国人都是怎么处理和反驳这样的指责。当然她当下解释了她的理由。也有别的上级站出来说她的休息时节如何安排不关别人的事。可是事后想想觉得有没有更强烈的回复方式可以让别人无话可说？如果今天是老外会怎么回答？这算歧视吗？上级可以这样make assumption吗？ candyland 发表于 2021-06-13 01:01
有点不可思议，这公司在疫情期间竟然没出台相关的social distancing的政策？ azurepiggy～2代 发表于 2021-06-13 01:29
他这句话是不对的，因为员工有病情所以阻止员工升职是歧视。 yulingxi 发表于 2021-06-13 01:22
觉得你的表述并没有说出全部实情，应该还有其他的事情发生。从目前的信息，上司是在提醒下属不要因为不合群的行为影响了升职，是好意。 至于上司喜欢别人拍马，说实话，没人不喜欢听好话的。把话说得体了，让别人觉得入耳，这个并不叫拍马。不知道你们见过没有，反正我是没见过喜欢下属抬杠的老板。 至于“也有别的上级站出来”，我觉得挺奇怪的。难道这个对话是在公开场合？居然还有其他上级在？不但在，还干涉了。如果这样的话，貌似对话场景气氛不友好。但是一个做老板的公开训斥下属不一起吃饭，其他老板为小下属出头，这个场景太好笑了。有悬浮职场霸总剧的感觉。 SaffronRain 发表于 2021-06-13 01:29
word天 这是什么样的公司？小公司小作坊这老板是皇亲国戚吗？很难想象正规一点的公司老板敢问这种问题还敢威胁不给升职 这么严重的bias不打算报hr吗 chmod999 发表于 2021-06-13 01:36
公司lunch room和break room椅子都有6ft apart。 candyland 发表于 2021-06-13 01:49
对这种自己感觉非常不舒服的情况我一律归结为不合适，别天天想谁对谁错了，要知道一个所谓的上级想让一个下级不舒服一件相当容易的事，说白了，人家看你不顺眼 lizissmiling 发表于 2021-06-13 08:15
她在跟我讨论美国人都是怎么处理和反驳这样的指责。当然她当下解释了她的理由。也有别的上级站出来说她的休息时节如何安排不关别人的事。可是事后想想觉得有没有更强烈的回复方式可以让别人无话可说？如果今天是老外会怎么回答？这算歧视吗？上级可以这样make assumption吗？
我也是这么觉得！可是这个当下要如何回？如果回这是personal information会被觉得更有问题吧？这个上级很爱搞小团体喜欢别人kiss his ass。
不是关心，是指责。说到有social anxiety在公司是无法升职的。
他这句话是不对的，因为员工有病情所以阻止员工升职是歧视。
觉得你的表述并没有说出全部实情，应该还有其他的事情发生。从目前的信息，上司是在提醒下属不要因为不合群的行为影响了升职，是好意。 至于上司喜欢别人拍马，说实话，没人不喜欢听好话的。把话说得体了，让别人觉得入耳，这个并不叫拍马。不知道你们见过没有，反正我是没见过喜欢下属抬杠的老板。 至于“也有别的上级站出来”，我觉得挺奇怪的。难道这个对话是在公开场合？居然还有其他上级在？不但在，还干涉了。如果这样的话，貌似对话场景气氛不友好。但是一个做老板的公开训斥下属不一起吃饭，其他老板为小下属出头，这个场景太好笑了。有悬浮职场霸总剧的感觉。
同感觉不太真实。疫情期间，公司根本不希望大家聚一起吃饭。
学到了。谢谢。
不是大老板，是upper management，所以在场的不只一个人。据我所知上级是想提拔她，但是还没有follow through。然后就莫名其妙的被叫去讲了这番话。讲这些话的是其中一位上级。其他上级感觉并不赞同他的说法。
公司lunch room和break room椅子都有6ft apart。
大的国际公司。白人居多。感觉是这个上级有问题，其他人还蛮正常的。报HR确切怎么操作？我很多年不上班了，也帮不了她什么，
我也觉得不可思议，大家都是成人，我想怎么样管你屁事，有social anxiety也是我个人的事情，还要发扬家长式作风把人当小孩管吗
稍微正规点的policy可不是就简单的6ft apart，我记得我们公司连每层每个大空间里最多几个人都有规定，国际大公司更应该走在时代的潮流上啊，这个领导都不能叫极品叫傻，在这种节骨眼上提这个。。。
对这种自己感觉非常不舒服的情况我一律归结为不合适，别天天想谁对谁错了，要知道一个所谓的上级想让一个下级不舒服一件相当容易的事，说白了，人家看你不顺眼
所以说请抓紧时间找备胎
但是这故事太匪夷所思了，我觉得肯定有没说完整的部分。
可以考虑换公司啦。
social anxiety在公司是无法升职的!? 老板政治很不正确。不是坑就估计发生在中国吧。