内部转岗有加薪吗？听上取内部转岗更好，生娃希望环境熟悉点 luckyzhu 发表于 2021-06-12 10:08
Finance好，internal auditor需要travel，赶项目的时候还是累。 hbt01 发表于 2021-06-12 10:06
怀疑不到一年，不让修产假。。。 那怎么办？ 密码是mima12345 发表于 2021-06-12 10:44
我现在是做内审。说真的，挺好玩的，挺挑战的。每一个项目都不一样，做之前都不知道啥样，几个月跟不同team不同人沟通合作，到最后基本上会对这一块儿很了解，还能从上到下认识很多人。不好的地方是，如果项目卡的紧，而且老板要求多的话，就会压力很大。因为内审这东西，不像财务，对错黑白基本分明，内审的项目每一个人来做都会有不同，做的work paper也肯定不同。我现在的老板就是即卡时间，又要求看的细（资料上什么东西都要问清楚，data analysis 0 exception tolerance），搞得我有时候压力很大，更别提她很多东西完全是她个人style，我做的没有错，她也会diminish我的工作。部门内部也没有升职机会。
我自己是不喜欢重复性工作，容易burned out。爱问问题，喜欢学新东西，喜欢和人合作。在现在的org已经认识不少人，前老板，前前老板，客户，同事，都对我评价很好。也算是ambicious吧，不愿意5-10年还干一模一样的活儿，不升职
另外，怀着娃 。。两个工资差不多，假期差不多。
A，内部转岗。 新工作去做finance那边的compliance analysis。和我现在做的有关系，methodology都是一样，而且也是会和很多人打交道，也是会看不同的business operation和control -我喜欢。但是相对而言，会稳定一些，因为不会是项目制，没有那个压力。而且每年做的东西会大致相同（但是我们org变化多，所以内容肯定还是会有变化） 新老板，级别高，VP级别，面试里聊天感觉，还有朋友也跟我说，他很nice没架子，有vision（我们是州立大学，算是养老机构，很多人真是水平一般。他跟我说他的direct reports里有一半以上不是trainable，所以他希望找一个有potential，self-starter）。他说他希望是有机会给这个职位更多责任的。所以感觉exposure会很好，也有能看见的升职机会。
B，外部，州Lottery的Sr. internal auditor
所以级别没变，工作本质没有变。唯一的好处就是有pension （我现在也是state employee，但是类似庶出，没有pension；十几年前加入的老人们有），而且lottery肯定是利润很高的。过去是新team（刚允许的体育博彩）的第一个auditor。老板和大老板看上去还不错，但是就面试聊了一小时，也说不准。 怀疑要州内出差。 怀疑不到一年，不让修产假。。。
涨了点儿，和Lottery差不多，高1k而已
嗯，我也是在想，特别是我有CPA，回到finance机会可能会更多一些。做IA说真的，用不上什么CPA，而且我觉得作为非native speaker，写作上有欠缺，升职空间有限，因为写不出native 那些漂亮的报告。我的强项是分析，但是到最后也就给人做嫁衣裳。
那怎么办？
内部转应该没这个问题。新单位才会吧。