职场问题请教

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epivvv
楼主 (北美华人网)
看到前两天类似的帖子,想跟版上的姐妹请教一下这样的情况怎么有好的职业发展。
传统行业,我的直接上级manager A和上上级 B 都是中国人,女性。我的manager A人很好,有能力,我很喜欢,但上上级 B 有些让人不太舒服。 很多project上的细节其实她并不懂,但还经常来告诉你来这么做。。B同学经常越过她的几个direct report甚至我这一级来micromanage部门的小兵,这在我们的1:1meeting里发生过,也在上上级B的people manager meeting里发生过,所以不只是我一个人有次体会。
还有一个我觉得比较大的问题是,虽然我们都是中国人,但上上级 B 好像在很多方面都更向着美国人。。我在会议上发言make了一个good point经常不被她认可,另一个美国同事说什么她反而经常有回应说good idea,这种感觉有过太多次了 😓
最后一个不大不小的问题就是上上级B说活很直接很冲,让人略不舒服,没有那种说话的艺术的感觉。 和部门内另一个国人好朋友交流过,他也有同样的体会。
有这样的大老板我觉得职业发展会受限制, 短期内我还是很喜欢现在的工作和manager A的,但怎么win over 上上级B让我很头疼。
NJ橘猫
她邀请你开会,你就邀请A,让A来handle
Cumberbitch
看到前两天类似的帖子,想跟版上的姐妹请教一下这样的情况怎么有好的职业发展。
传统行业,我的直接上级manager A和上上级 B 都是中国人,女性。我的manager A人很好,有能力,我很喜欢,但上上级 B 有些让人不太舒服。 很多project上的细节其实她并不懂,但还经常来告诉你来这么做。。B同学经常越过她的几个direct report甚至我这一级来micromanage部门的小兵,这在我们的1:1meeting里发生过,也在上上级B的people manager meeting里发生过,所以不只是我一个人有次体会。
还有一个我觉得比较大的问题是,虽然我们都是中国人,但上上级 B 好像在很多方面都更向着美国人。。我在会议上发言make了一个good point经常不被她认可,另一个美国同事说什么她反而经常有回应说good idea,这种感觉有过太多次了 😓
最后一个不大不小的问题就是上上级B说活很直接很冲,让人略不舒服,没有那种说话的艺术的感觉。 和部门内另一个国人好朋友交流过,他也有同样的体会。
有这样的大老板我觉得职业发展会受限制, 短期内我还是很喜欢现在的工作和manager A的,但怎么win over 上上级B让我很头疼。
epivvv 发表于 2021-06-11 17:17

不用刻意win over啦。。。。你manager A好就可以了,具体的事情你就跟你manager沟通
B如果过来越级指导,你就态度特别好的说,你这个idea,真不错,你看我是这么做的blahblahblah,然后cc你manager A就行了。。。
m
maggiewyj
不要硬来,凡事都要报备自己的直接老板。跟直接老板的关系好坏对每天上班的心情影响更大一些。
huanglin82
和A搞好关系就行了。B,你搞不定,也不用想着搞定了。职场上为B这种人浪费精力不值得的。 既然会上她不apprieciate你的good idea,或者你不再说了,或者你想着我说也不是说给你听。 把自己的实力打造好。不需要刻意讨好一个B。也不需要关注她的表现和反应。
Mapple01
不应管她,你需要继续优秀着, 继续发言
coolcool
我要是你,我才不想那么多,B做事有她的考量,有她面对的利益权衡。A让你做啥做好了就行了。
Riverview
回复 1楼epivvv的帖子
楼主是newbie还是老江湖?如果刚刚踏入职场,就夹起尾巴乖乖做事,先别想什么career development。
e
epivvv
谢谢回复。