听起来属于product manager or project manager的role,实际上这种role非常需要的manage up。很多事情多到让你焦虑的时候,就应该赶快去manage the expectation。Try to promise low and deliver high。否则你就是忙死,大部分事情也是just finished (barely) as expected. 最重要的:there are always projects that can be cut. 从你的角度看很重要的事,到了上面说不定就在cut line边上,你推一下就没这个事了。 我是躺平摸鱼小能手,不学我这些滑头的东西也挺好。
同时跟好多人和org深入合做,同一个时间段 需要我Drive三个大project,support一个特别忙且重要的项目,带好几个人,还要参加各种面向client和领导的会议。感觉一路走来,touch过的projects,感觉需要同时兼备N多种不相干的技能,但是自己又没机会和力气深挖。同时市场上hot的skillset没力气catch up,技能都out了。自己不是牛人,只是靠谱的人,交给的任务无论多难,只要接受,就拼劲全力去攻克。
从工作第一天起这么多年,就没闲过,一点点耗尽了自己的passion,也不知道真正的skillset或者strength在哪里,未来想干什么,能干什么。title也就是比普通底层员工高一点点,工资也是way below market price。我想撂挑子,可是内心的责任,感觉得又不能这么轻易走掉。想跳槽,但是总是精力不济,心好累。我整天身体疼,腰,背,脖子,腿,臀,胆固醇,激素,哪哪儿都不好。。。年纪大了,没心情(没敢)生孩子,老公也因此有些耿耿于怀。感觉自己在抑郁边缘游走。
但是我现在特别想躺平,什么都不要做,或者减掉一些project,又不知道该怎么跟领导开口,因为组里感觉别人比我更忙,几乎没谁在摸鱼,说到这里不得不佩服我领导的管理能力。比着别人,我觉得也许只是我自己承受能力弱吧。我该怎么办? 心好乱。。。
人生选什么路是自己的事。有的必有失。只要减少点欲望,特别是无意义的赛跑和比数字,突然发现人生开阔天空。
自己非要争强好胜,活该。想辞职就辞啊,就是不肯,这还不是自找的,自作孽不可活
对于公司来讲,你就是一颗可以简单取代的螺丝钉,这个世界没了谁他都照样转。
公司最喜欢你这样的,同事也最喜欢你这样的。
认清两个事情,公司没了谁都转,大不了被开。。。无论你离开公司,公司离开你天都不会塌,身体不好了,你自己的天就塌了
好可怕😱
说明或者手下人不行,或者没有放手让人去干。控宏观不要控微观。
另外不给自己留余地也会导致抗风险能力低。
要求给你加派人手,否则就把优先级低的project放慢步速。
是,都是领导硬塞的,说别人take 不了。。。也没人能handover to。。是得找机会谈话了
太对了, 去年分给我只有一年工作经验,干活不太积极的老美。我已经尽力放权,但是还是心累。而且我也多次告诉他们需要自己drive手上的工作。
今年又多分了两个有经验的同事外加两个没经验的,准备让他们manage年轻人。。其实具体到工作本身有点beyond我的skillset,我自己也觉得不如直接让他们manage
恩,为啥领导就意识不到这个。我们组人人几乎都有这个通病。。。以前大家说了也没起色,现在没人站出来说了。
裸辞啊!我也是比较犹豫,不开心好多年了。。。祝你find your passion!
譬如我拼命在重要项目焦头烂额的时候,结果发现卧槽组里好多不干活的人怎么天天wfh玩乐,疫情前就一周上班一天啊!其他所谓wfh根本也没work啊,那一天来一下意思意思和manager打情骂俏看得我一愣楞的。后来我的项目都上线了效果也不错,manager借此机会火速升职了一个刚来的,和我们的活半毛钱关系没有,而且刚来,人家就刚走,一段代码都没留下过,升职就换组,仿佛从来没有来过,但几年内我们组都没有升职的名额了。
很理解lz,但是好歹你起码组里其他人都正常,你看我这个是风水不好么
我也想躺平摸鱼啊,结果我刚佛系一天,我manager就不要脸到不告诉我的情况下,让别人present我工作了,然后说不明白加说错,在大老板那得了个这什么破玩意的评价,我都能想象有锅肯定都是我的,和三哥三姐工作的时候都没见过如此下作的