Micromanagement 是中层管理的通病，忙且没有大局观

好像在家也如此。很多妈妈就是那个中层管理的角色，看起来很忙很累很辛苦。但是往往吃力不讨好。高层就专心赚钱，带对方向就好了，，

自身资源有限，上层期望无限导致的

我有个同级的同事，他希望我搞清楚他做的东西的每个细节，他也要搞清楚我做的东西的每个细节，这就相当于每个人做两遍，我快疯了。

我们 CEO 就是这样的，下面的人都疯了，不停走人，他还以为自己没问题。

请问下多micro算micro呢？我要求小弟以周为单位告诉我一周干了啥 下周打算干啥 过分吗？

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遇到过同款，赶紧逃了

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自己没精力事事亲力亲为，但又嫌弃别人做的不好

请问下多micro算micro呢？我要求小弟以周为单位告诉我一周干了啥 下周打算干啥 过分吗？
chmod999 发表于 2021-06-10 12:26

我小弟写weekly by weekly plan，我让他改两周，因为我跟我老板也是两周聊一次进度

对的，这种人控制欲很强，一般还有洁癖。给他/她工作除了心烦，完全没有发展空间。

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你这算什么，我们部门老板要求我们每天汇报当天的时间都是怎么分配的，每项工作花了几个小时。 最近还要用计时器了，做每项工作点开计时器，做完关掉，而且她还每天抽查，你要忘记点了还要来找你…

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你这算什么，我们部门老板要求我们每天汇报当天的时间都是怎么分配的，每项工作花了几个小时。 最近还要用计时器了，做每项工作点开计时器，做完关掉，而且她还每天抽查，你要忘记点了还要来找你…
littlem7 发表于 2021-06-10 13:09

这个真是无语了

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自己没精力事事亲力亲为，但又嫌弃别人做的不好
lazycat12345 发表于 2021-06-10 12:28

最讨厌这种人了，懒又笨还多管闲事