有经验的人看一下: 关于negotiation薪水

rockon2017
楼主 (北美华人网)
公司内部转正,薪水比我预想的少,刚刚跟老板讨论过,我没敢太negotiate, 现在有些失望,大家帮我判断一下当时的形式是不是有更好的方法? Me: Is there any room for negotiation? M: let me ask HR..... HR says xxxx(只象征性涨了一点。 I already put you at the upper border of your level. will promote you to senior level after a year, then your salary will increase to.......
然后我就说That is fine. 现在好后悔啊。怎么办?
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moonandsixpence
那还能说什么呢?你对raise不满意的态度也挺明确了。
我觉得+1 就是只肯/能给你这么多了,你也可以说I was hoping for a bigger raise but understand you have to work with HR under the guidance of the organization. if you could help me getting xxxx, I would really appreciate it.
如果senior 位置那个饼的raise 你满意的话,就问问怎么能尽快升职。内部升职对于基层员工我们公司一般都是10% 最多了。跳槽是王道。
你找新工作走了,你老板也说不上什么。
jiangshanduojiao
你都答应了 那没办法了
pops
你都说了that's fine. 还要争取什么。
CK
顺便找找其他公司。现在物价疯涨,人工薪水也涨,很多公司招不到人。。。。
rockon2017
谢谢回复。现在是想总结经验教训,以便下次可以做的更好。怎样做更好呢? 我其实已经准备了一些negotiate的 理由, 比如market value比这高,比如通胀,结果看当时的形式不想显得贪心所以都没说。
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mirabellewl
公司内部升值就是很难negotiate的,而且一般都是标准的比例,大家都一样
SuperMJ
主要是按照你的level,工资是有一个范围的,如果你已经接近了上限,那么最好的方法确实是问老板你怎么样才能尽快升级。
不跳槽的话,升级时候涨薪幅度会大一些。
grandocean
你不fine也不会涨了,有什么后悔的,不满意就走人,满意就呆着呗。根本不是谈判的事
nazaban
回复 1楼rockon2017的帖子
不跳槽涨幅5-10%,跳槽30%-50%
zejuanxiaoyu
谈工资感觉应该跟hr谈 在入职之前 最好有compete offer 你得有筹码才好多要很多 不然人家为啥要给你加钱啊……跟 hr谈比较好 因为不然跟经理谈的不愉快 经理心里可能会膈应 等你入职了可能不是好事 hr只需要入职时候接触一次而已 工资就是根据供需关系决定的 你要的多如果没有足够的能力(比如compete offer)别人可能walk away的
rockon2017
回复 9楼grandocean的帖子
我这个是合同转正式工,算内部升职吗?
playagame
手里有其他offer才好谈价
cottonfield
公司内部升值就是很难negotiate的,而且一般都是标准的比例,大家都一样
mirabellewl 发表于 2021-06-08 18:05

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