拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。 公用马甲6 发表于 2021-06-07 17:53
朋友在华为 12点半到家是常态 每个月月末周六也要加班 用他的话说加班是一种自然而然的文化 白纸黑字也没写 sickbaby 发表于 2021-06-07 18:04
是大厂的吗? 国内996每个公司其实区别很大,我关系近的朋友在it行业996,但他们只是待在办公室里磨时间上网聊微信...而且国内好多公司你下班玩就可以报销晚饭,报销打车费什么的,好多没结婚的年轻人因为这个还不想早下班 真的在工作的时间没有那么久的,不过总体是比这里it行业累 brownianmotion 发表于 2021-06-07 18:09
回国top IT公司出差的感受:国内很内卷,具体来讲就是人多活少,所谓的狼性文化就是好不容易有个活大家抢,位的是让自己显得很忙。佛系员工也不少,不去抢,但是再早下班的话给人的感觉就是这个人可有可无。所以佛系员工都是没事做,在公司里耗着,可以去gym,可以慢慢吃饭,可以睡觉(公司有带床的) wsman 发表于 2021-06-07 18:06
不回家陪孩子啊 风味烤鸭 发表于 2021-06-07 18:15
做研发确实不用996,可能是007 洗澡的时候都在思考算法,更心累 rcrcrc 发表于 2021-06-07 18:29
007笑喷,是啥? 公用马甲6 发表于 2021-06-07 18:45
亲身经历,在ali干过几年: 国内公司的HR除了蒙就是骗。 ali每周工作5天,每天工作到9点以后。具体多晚取决于部门。 工作时间以外,领导想找到你就会找到你,没有界限,随时oncall。 对人不尊重,基本上是把你当干电池用。 Ferdinand 发表于 2021-06-07 18:06
国内大城市好玩的太多了,年轻人没人想结婚 想过家庭生活那种国外好一点 brownianmotion 发表于 2021-06-07 18:37
这地洗的,年轻人不结婚主要原因难道不是高房价?原来是因为太好玩了? cangtian 发表于 2021-06-07 19:19
如果是外企可能确实不用996 Applet 发表于 2021-06-07 18:43
都有,我也只是传达我国内朋友的想法,国内大城市各种好玩好吃的365不重样,就是健身房的课选择种类都比这里多 brownianmotion 发表于 2021-06-08 00:35
我认识鹅厂的,说是996,但是午休2小时,午饭一个小时,吃完还睡觉午休一个小时。。。。不加班才怪sindylee 发表于 2021-06-08 13:33
正解。 午休!我知道的,办公区全熄灯。不睡的不许讲话。基本也就都休息了。所以下班时间自然往后推。 laolezaiwai 发表于 2021-06-08 14:01
我也才知道996是包含午休时间的,出国太多年了,在国内确实一直是午睡的,可能是文化吧 ccheetos 发表于 2021-06-08 14:02
午休这个我觉得特别无语。 可能男的喜欢?有家有口的,去掉午休,早点下班,一家子好好吃晚饭,饭后一起散步,不好吗? 国内这种不考虑家庭生活的工作方式,非常扭曲。 laolezaiwai 发表于 2021-06-08 14:17
回国top IT公司出差的感受:国内很内卷,具体来讲就是人多活少,所谓的狼性文化就是好不容易有个活大家抢,位的是让自己显得很忙。佛系员工也不少,不去抢,但是再早下班的话给人的感觉就是这个人可有可无。所以佛系员工都是没事做,在公司里耗着,可以去gym,可以慢慢吃饭,可以睡觉(公司有带床的)
赞“自然而然” 在高压环境下待久了 已经进化出对高压的依赖性了
不回家陪孩子啊
常识:HR说的不算,国内公司要拥抱变化,有变化了,你难道去质问HR?你还能找到HR?
没有娃没关系
有了娃就不一样,要是再加个生病的老人更是没法弄 以前国内有个奇葩老板,每天下午6点坐在他办公室给大家挨个打电话,问今天进度怎么样
国内外企相对于民企算是很轻松了,公司还总搞些各种生活讲座和活动,可是研发哪有空去这些,参加的一般都是hr和财务之类的轻松的工作人员
国内大城市好玩的太多了,年轻人没人想结婚 想过家庭生活那种国外好一点
如果是外企可能确实不用996
007笑喷,是啥?
007是996升级版本。从零点到零点24小时一周七天工作啊!
OMG,听着就可怕!
阿里据说在国内it公司还算企业文化比较好的?最烂的据说是拼多多?
级别高的话不用996,比如阿里P9,P10
这地洗的,年轻人不结婚主要原因难道不是高房价?原来是因为太好玩了?
是时候再回味一下我在华为兄弟对于华为文化的总结
公司从不要求你加班,但是如果你不加班的话,你就是部门的后10% (连续几次后10%就得劝退了) 因为晚上都要加班,所以下午3、4点大家都不怎么干活了
所以楼主对国内这理解,还是离现实很远啊;至少前些年,这些加班严重的公司不会有人嘴巴上鼓励加班,甚至会说不鼓励加班,当然后面马同志谈加班福报那确实是又上了一个台阶了。
民企是最不遵守劳动法的,随便搞,以前连三金都随便。
国企,有几个朋友在国内船厂工作,加班好像没有,但和我们吃个饭也是电话不停的。
都有,我也只是传达我国内朋友的想法,国内大城市各种好玩好吃的365不重样,就是健身房的课选择种类都比这里多
我还以为是自己已经发了一个贴了
996,宁愿在公司混到半夜也不敢走,剩下一点点私人时间还要随时oncall,能有什么时间玩?
有部门真加班996的, 也有很多人上班到6-7点,可以公司食堂混顿晚饭,再摸鱼聊天一段时间,到了9点可以混免费出租车回家的。。。
特别是北京交通太差,很多人又住的远,相比6点下班一路堵回去,很多人宁愿9点免费出租回家
当然,这种行为仅限于单身年轻人。。 拖家带口的,每天5-6点下班人还是不少。。真有事晚上可以在家干活
这个比较坏!
正解。 午休!我知道的,办公区全熄灯。不睡的不许讲话。基本也就都休息了。所以下班时间自然往后推。
这么好的机会, 准备回吧, 不要在网上问来问去的, 没人能够预测你的未来
我也才知道996是包含午休时间的,出国太多年了,在国内确实一直是午睡的,可能是文化吧
午休这个我觉得特别无语。 可能男的喜欢?有家有口的,去掉午休,早点下班,一家子好好吃晚饭,饭后一起散步,不好吗? 国内这种不考虑家庭生活的工作方式,非常扭曲。
国内男女老少都有午休的习惯,吃完午饭基本上所有人都要睡上一个小时,只能说是文化不同吧
嗯,国内公司差不多都这样
华为从来不说自己996,尤其是发生猝死的那段时期 但是每年都会末位淘汰 https://zhuanlan.zhihu.com/p/71694211 这个比例是硬性的 为了不被淘汰,员工们主动996 除了少数个性张扬的领导,马云之类说福报之外 通常没有公司说996,或者对外口径都是不996,工作做的好就行 要规避劳动法 什么叫工作做好,主管有很多技巧 比如快下班的时候布置一堆事情,说明早一大早要看结果 主管说完还会非常人性地说:早点回去,不要太辛苦哦~ 据我了解实际情况,滴滴不知道 上面说的阿里、腾讯,还有京东、美团、大疆这几家,大部分员工工作时间很长 很多公司对加班的报销交通费(打出租),不加班的不报销 这个报销交通费的技巧,是当年深圳某大厂开始的 它的基地很偏,离市区很远,然后员工如果自己回去交通费比较高(二十多年前,大概公交费9元单程,而工资不过四五千) 于是公司就说免费提供市区班车,但每天晚上9点才发车 于是很多年轻人就自觉加班了
当然,也不能一棒子全打死 这几个大公司现在都集团化了,下面一大堆子公司,所以确实有的子公司可能没有那么紧张 比如京东,有的子公司很忙,有的就好点 有时候一家公司不同部门也不太相同 所以最好还是私下找熟人问问你要去的具体公司、具体部门 如果只是想大致了解,原来国内媒体报道过 国内有些匿名网站也分享
啊?!有床吗?趴桌子?