请身边有海龟大公司(阿里,腾讯,滴滴)来说说996

公用马甲6
楼主 (北美华人网)
拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。
bellshirt
写在纸上的都不一定兑现,你这还只是跟HR口头交流的。这情商,带把刀回去吧。
hehemie2
多的话不好说,但是不可能不996,研发一样,放弃幻想。除非你想绩效考核垫底。
M
Maxgogogo
回去之后周围人如果996,你也点996吧!悠着点吧。HR傻了,招人时跟人说是996?
sickbaby
朋友在华为 12点半到家是常态 每个月月末周六也要加班 用他的话说加班是一种自然而然的文化 白纸黑字也没写
Ferdinand
亲身经历,在ali干过几年: 国内公司的HR除了蒙就是骗。 ali每周工作5天,每天工作到9点以后。具体多晚取决于部门。 工作时间以外,领导想找到你就会找到你,没有界限,随时oncall。 对人不尊重,基本上是把你当干电池用。
wsman
拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。
公用马甲6 发表于 2021-06-07 17:53

回国top IT公司出差的感受:国内很内卷,具体来讲就是人多活少,所谓的狼性文化就是好不容易有个活大家抢,位的是让自己显得很忙。佛系员工也不少,不去抢,但是再早下班的话给人的感觉就是这个人可有可无。所以佛系员工都是没事做,在公司里耗着,可以去gym,可以慢慢吃饭,可以睡觉(公司有带床的)
风味烤鸭
朋友在华为 12点半到家是常态 每个月月末周六也要加班 用他的话说加班是一种自然而然的文化 白纸黑字也没写
sickbaby 发表于 2021-06-07 18:04

赞“自然而然” 在高压环境下待久了 已经进化出对高压的依赖性了
brownianmotion
是大厂的吗? 国内996每个公司其实区别很大,我关系近的朋友在it行业996,但他们只是待在办公室里磨时间上网聊微信...而且国内好多公司你下班玩就可以报销晚饭,报销打车费什么的,好多没结婚的年轻人因为这个还不想早下班 真的在工作的时间没有那么久的,不过总体是比这里it行业累
f
frankiefrank1
都是996, 没啥好说的. 996已经是不错的情况了好么
风味烤鸭
是大厂的吗? 国内996每个公司其实区别很大,我关系近的朋友在it行业996,但他们只是待在办公室里磨时间上网聊微信...而且国内好多公司你下班玩就可以报销晚饭,报销打车费什么的,好多没结婚的年轻人因为这个还不想早下班 真的在工作的时间没有那么久的,不过总体是比这里it行业累
brownianmotion 发表于 2021-06-07 18:09

不回家陪孩子啊
stainlessbelief
HR是说他不用996。
EEswine
拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。
公用马甲6 发表于 2021-06-07 17:53

常识:HR说的不算,国内公司要拥抱变化,有变化了,你难道去质问HR?你还能找到HR?
PumpkinQ
这个得看公司的,像豆瓣就不996
rcrcrc
做研发确实不用996,可能是007 洗澡的时候都在思考算法,更心累
coalpilerd
我一个朋友是在腾讯的外围公司,经常需要出差,所谓五一十一之类的长假是不存在的,晚上八点下班是常态。不过她还有余裕,除了腾讯之外她还在玩票性质地打第二份工——给漫画公司写剧本。
rcrcrc
回国top IT公司出差的感受:国内很内卷,具体来讲就是人多活少,所谓的狼性文化就是好不容易有个活大家抢,位的是让自己显得很忙。佛系员工也不少,不去抢,但是再早下班的话给人的感觉就是这个人可有可无。所以佛系员工都是没事做,在公司里耗着,可以去gym,可以慢慢吃饭,可以睡觉(公司有带床的)
wsman 发表于 2021-06-07 18:06

没有娃没关系
有了娃就不一样,要是再加个生病的老人更是没法弄 以前国内有个奇葩老板,每天下午6点坐在他办公室给大家挨个打电话,问今天进度怎么样
国内外企相对于民企算是很轻松了,公司还总搞些各种生活讲座和活动,可是研发哪有空去这些,参加的一般都是hr和财务之类的轻松的工作人员
212mr
HR只能说不用996,因为她如果敢这么说,就是违反劳动法,她为了保住自己岗位,只能有8小时工作制这个唯一说法。 team只要其它人996,你就得996呗。
brownianmotion
不回家陪孩子啊
风味烤鸭 发表于 2021-06-07 18:15

国内大城市好玩的太多了,年轻人没人想结婚 想过家庭生活那种国外好一点
Applet
拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。
公用马甲6 发表于 2021-06-07 17:53

如果是外企可能确实不用996
公用马甲6
做研发确实不用996,可能是007 洗澡的时候都在思考算法,更心累
rcrcrc 发表于 2021-06-07 18:29

007笑喷,是啥?
M
Maxgogogo
007笑喷,是啥?
公用马甲6 发表于 2021-06-07 18:45

007是996升级版本。从零点到零点24小时一周七天工作啊!
公用马甲6
回复 22楼Maxgogogo的帖子
OMG,听着就可怕!
Majia0135
聪明的HR或老板都不会直白的说不用996 但这个公司人人都996,你会怎么办?
charmanderr
亲身经历,在ali干过几年: 国内公司的HR除了蒙就是骗。 ali每周工作5天,每天工作到9点以后。具体多晚取决于部门。 工作时间以外,领导想找到你就会找到你,没有界限,随时oncall。 对人不尊重,基本上是把你当干电池用。
Ferdinand 发表于 2021-06-07 18:06

阿里据说在国内it公司还算企业文化比较好的?最烂的据说是拼多多?
s
seayang
回复 1楼公用马甲6的帖子
级别高的话不用996,比如阿里P9,P10
DSL925
只能说,纸上写着也未必会遵守,别说口头答应. 没有认识的海归朋友,但国内做各行各业的亲戚都有. 小职位到底层物业管理,国企饭碗什么中国石油,烟厂的. 高职位的局长,行长. 全部工作态度就是...上级不走,下面的不敢走. 早上上班可以扮忙,但到5点后是真忙.因为都习惯把工作推到4点后才开始干.为的就是证明我的全部都奉献给公司. 请假的时候上司永远都是那句"公司需要你"
cangtian
国内大城市好玩的太多了,年轻人没人想结婚 想过家庭生活那种国外好一点
brownianmotion 发表于 2021-06-07 18:37

这地洗的,年轻人不结婚主要原因难道不是高房价?原来是因为太好玩了?
flyingforce
拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。
公用马甲6 发表于 2021-06-07 17:53

是时候再回味一下我在华为兄弟对于华为文化的总结
公司从不要求你加班,但是如果你不加班的话,你就是部门的后10% (连续几次后10%就得劝退了) 因为晚上都要加班,所以下午3、4点大家都不怎么干活了
所以楼主对国内这理解,还是离现实很远啊;至少前些年,这些加班严重的公司不会有人嘴巴上鼓励加班,甚至会说不鼓励加班,当然后面马同志谈加班福报那确实是又上了一个台阶了。
ljoiooq
外企要好很多。我12年在一家大外企实习,是个研发部门,每天四五点同事们就渐渐不见了,我一个人小实习生硬是待着等部门大老板走。观察了两周,发现每天都是大老板最晚走,一般6-7点。两周后我也就心安理得地5点下班了。对了,每天早上也是大老板最早到:-I
t
total44
在国内外企工作过五年的飘过,可惜不是同行业,接触过各国外企,还有民企,有几个朋友是国企的。外企里(不好意思,十年前的信息了)北欧的好像待遇最好,补贴什么的也多,其次其他欧洲国家再加美国,待遇还行,比较遵循劳动法,不是外企想遵信,而是有员工告到劳动法庭的话外企罚的比较严,再其次就是日企,我在苏州的日企时,加班都是算加班费的,所以有些人混加班。
民企是最不遵守劳动法的,随便搞,以前连三金都随便。
国企,有几个朋友在国内船厂工作,加班好像没有,但和我们吃个饭也是电话不停的。
pinkpiggie
认识的有暂时海归一年去腾讯的,9116..每天都想着回美国。。
llily
阿里的offer都兑现了,身边例子大于5。
shubashuba
外企比较人性化,谷歌微软什么的,和硅谷差不太多。另附一个腾讯实例,要求下午6点走去接娃,被老板喝住说工作没结束,大家都还在呢,以后要安排好家人去接娃,对工作要有责任心blahblah。
brownianmotion
这地洗的,年轻人不结婚主要原因难道不是高房价?原来是因为太好玩了?
cangtian 发表于 2021-06-07 19:19

都有,我也只是传达我国内朋友的想法,国内大城市各种好玩好吃的365不重样,就是健身房的课选择种类都比这里多
Shinlg
楼主决定回国的话, 入职给大家捎个信, 到底是996还是007。
s
smileyleaf
不光996 还要周六陪领导打羽毛球。。以前我们领导特喜欢和研发的几个大哥打 = =
echochiu
如果是外企可能确实不用996
Applet 发表于 2021-06-07 18:43

我还以为是自己已经发了一个贴了
j
jsq
都有,我也只是传达我国内朋友的想法,国内大城市各种好玩好吃的365不重样,就是健身房的课选择种类都比这里多
brownianmotion 发表于 2021-06-08 00:35

996,宁愿在公司混到半夜也不敢走,剩下一点点私人时间还要随时oncall,能有什么时间玩?
j
jessie2913
如果不是996那就一定是007了,什么HR, 通俗点说人家自比东西厂,你敢信?
l
lin1085
996都是福报了 基本都是007了
Namama
看具体部门和老板。。
有部门真加班996的, 也有很多人上班到6-7点,可以公司食堂混顿晚饭,再摸鱼聊天一段时间,到了9点可以混免费出租车回家的。。。
特别是北京交通太差,很多人又住的远,相比6点下班一路堵回去,很多人宁愿9点免费出租回家
当然,这种行为仅限于单身年轻人。。 拖家带口的,每天5-6点下班人还是不少。。真有事晚上可以在家干活
h
hello111
有好几个归大公司的朋友咬牙熬到合同期满都辞职了
csliz
回复 2楼bellshirt的帖子
这个比较坏!
sindylee
我认识鹅厂的,说是996,但是午休2小时,午饭一个小时,吃完还睡觉午休一个小时。。。。不加班才怪
wudiyuyu
这种文化太差劲,加紧干活提高效率不好吗?非要做样子,熬到9-10点下班
小虎快跑
我朋友本来在外企做市场舒舒服服的,被挖到一个民企,不仅996,而且谈好的package, 被种种借口削掉了30%。总之,民企老板就是企业的皇上,想怎样就怎样。朋友费劲心思,最后又回到老东家了。
l
laolezaiwai
我认识鹅厂的,说是996,但是午休2小时,午饭一个小时,吃完还睡觉午休一个小时。。。。不加班才怪
sindylee 发表于 2021-06-08 13:33

正解。 午休!我知道的,办公区全熄灯。不睡的不许讲话。基本也就都休息了。所以下班时间自然往后推。
pwwq
拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。
公用马甲6 发表于 2021-06-07 17:53

这么好的机会, 准备回吧, 不要在网上问来问去的, 没人能够预测你的未来

ccheetos
正解。 午休!我知道的,办公区全熄灯。不睡的不许讲话。基本也就都休息了。所以下班时间自然往后推。
laolezaiwai 发表于 2021-06-08 14:01

我也才知道996是包含午休时间的,出国太多年了,在国内确实一直是午睡的,可能是文化吧
kop.red
你是HR,你招人的时候会说我们是996?
summerline
你在这儿问到的你就信么? 国内大部分都是996,连国企都是,活少还要演戏敬业 但是你们公司怎么样,你只能问业内人士 HR的话基本是不用信的
lilimarah
HR跟你说要996,她是傻吗?
l
laolezaiwai
我也才知道996是包含午休时间的,出国太多年了,在国内确实一直是午睡的,可能是文化吧

ccheetos 发表于 2021-06-08 14:02

午休这个我觉得特别无语。 可能男的喜欢?有家有口的,去掉午休,早点下班,一家子好好吃晚饭,饭后一起散步,不好吗? 国内这种不考虑家庭生活的工作方式,非常扭曲。
sindylee
午休这个我觉得特别无语。 可能男的喜欢?有家有口的,去掉午休,早点下班,一家子好好吃晚饭,饭后一起散步,不好吗? 国内这种不考虑家庭生活的工作方式,非常扭曲。
laolezaiwai 发表于 2021-06-08 14:17

国内男女老少都有午休的习惯,吃完午饭基本上所有人都要睡上一个小时,只能说是文化不同吧
sugeeamimi15
BAT的海外员工更难,白天晚上两班倒。晚上起码12点才敢下线,因为国内正是早上和你同步的时间。一个男同事和我confess他基本上见不到自己小孩
p
phayllia
主要午饭碳水吃多了不睡要困吧,吃了太多马上睡觉是不是对血糖不友好?
linger0527
朋友在成都阿里p8,不用996,只要955就可以,他说压力不大,但大城市肯定要996的
九月牛油果
亲身经历,在ali干过几年: 国内公司的HR除了蒙就是骗。 ali每周工作5天,每天工作到9点以后。具体多晚取决于部门。 工作时间以外,领导想找到你就会找到你,没有界限,随时oncall。 对人不尊重,基本上是把你当干电池用。
Ferdinand 发表于 2021-06-07 18:06

嗯,国内公司差不多都这样
j
janejanecat
这种私企不一定996,但是多半会9127,而且你们如果30以上就别回去了做不了几年。国内hr嚣张的不行他们为了kpi随便忽悠人回去。
chengbuyi
拿到一个海龟的offer,不是马工,做研发的,HR告知不用996,请身边有归国内大公司的说说996和加班的情况,谢谢。
公用马甲6 发表于 2021-06-07 17:53

华为从来不说自己996,尤其是发生猝死的那段时期 但是每年都会末位淘汰 https://zhuanlan.zhihu.com/p/71694211 这个比例是硬性的 为了不被淘汰,员工们主动996 除了少数个性张扬的领导,马云之类说福报之外 通常没有公司说996,或者对外口径都是不996,工作做的好就行 要规避劳动法 什么叫工作做好,主管有很多技巧 比如快下班的时候布置一堆事情,说明早一大早要看结果 主管说完还会非常人性地说:早点回去,不要太辛苦哦~ 据我了解实际情况,滴滴不知道 上面说的阿里、腾讯,还有京东、美团、大疆这几家,大部分员工工作时间很长 很多公司对加班的报销交通费(打出租),不加班的不报销 这个报销交通费的技巧,是当年深圳某大厂开始的 它的基地很偏,离市区很远,然后员工如果自己回去交通费比较高(二十多年前,大概公交费9元单程,而工资不过四五千) 于是公司就说免费提供市区班车,但每天晚上9点才发车 于是很多年轻人就自觉加班了
当然,也不能一棒子全打死 这几个大公司现在都集团化了,下面一大堆子公司,所以确实有的子公司可能没有那么紧张 比如京东,有的子公司很忙,有的就好点 有时候一家公司不同部门也不太相同 所以最好还是私下找熟人问问你要去的具体公司、具体部门 如果只是想大致了解,原来国内媒体报道过 国内有些匿名网站也分享


tf2003
正解。 午休!我知道的,办公区全熄灯。不睡的不许讲话。基本也就都休息了。所以下班时间自然往后推。
laolezaiwai 发表于 2021-06-08 14:01

啊?!有床吗?趴桌子?