谢谢大家为我出主意 删帖

谢谢大家帮我出主意 我看见被加亮了 我有点害怕。因为我签过保密协议 不能说任何负面的话 毕竟reputation很重要。 我会把问题反应给executive level的。

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不懂，不过看着有点害怕，这么乱的帐，这么匆忙做出来的财报会不会有很多 fraud啊？ 如果查出来，你做报表的也要负一部分责任吧。

回复 1楼平安123的帖子
year end audit 每年大概都是年初吧？你面试没见过HM吗？所以跳巢要慎重啊。到处都是坑。

回复 4楼cottonfield的帖子
每个公司的fiscal year-end date不一样 audit 是year-end之后的第3个月
我反正要走 可是我不知道要不要告诉大头 这是严重的失职 。

要说 要说的清清楚楚明明白白

不懂，不过看着有点害怕，这么乱的帐，这么匆忙做出来的财报会不会有很多 fraud啊？ 如果查出来，你做报表的也要负一部分责任吧。
hideandseek 发表于 2021-06-04 19:45

有领导，有auditor, 轮不到楼主负责。而且看起来也不是有啥故意fraud, 是之前的人和领导水平太差乱做账。 我要是楼主的话，估计会说情况，但是说的时候不要带情绪，也不要说要走之类的。就是作为新来的跟同样新来的大领导分享一下情况，也都不要说你们manager personal的坏话，就把工作上问题谈一谈。

non profit audit時節到了，我知道的也是在audit之前離職/退休的，而且給錢也不回來幫忙。

我最近也是跟楼主因为差不多原因跳槽，本来说是可以一直remote, 结果去了一个月就要求必须一周去2次，mananger 还要换人。哎，除非业内知名公司，有时候跳槽真的看运气。

回复 1楼平安123的帖子
楼主握爪，我和你的经历差不多，也是疫情的时候换工作被画大饼骗进了公司，结果还没上班HM就跳槽了，然后跟了一个没当过manager毫无leadership的mean大姐手下干，她被提了经理，每次让她review个啥，都是各种给态度。。

楼主太负责任了，看着心疼你和孩子。她要你周末加班，或者晚上加班，你保存好证据然后别理她，累到自己不合算。辞职的时候发给大头，就因为这些不合理的加班要求辞职的。

既然你准备走了那就说吧。不说白不说，说了也白说，白说也得说。

当然要说。不管有没有用都要说

楼上的MM们真负责啊，要是我，决定走了，他们爱咋咋吧，拿着白菜钱不操白粉心。

你真是傻。 你应该当时拒绝去办公室拒绝加班。理由就是COVID没有childcare.

这邮件发的语气好诡异。。。这种求人加班的好歹打电话好好沟通一下，Monday and Tuesday, Wednesday and Thursday 看得就来气

回复 7楼noodlewo的帖子
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她就是把我当枪使 这段时间她没问一次 我的孩子可以吗 我的家里可以运作吗？每天扔给我一堆做错的帐 让我去改。这周已经决心要走了 一点也不想做了，
平安123 发表于 2021-06-04 19:42

这邮件要给大头看，也要告诉他你这周工作了六十个小时。这样既说了事也没把矛头直接指向经理，大头如果拎得清，应该有点物质上的表示。

气不过就说，但是估计对你的direct manager影响都不会很大。。。要真是管理机制还可以怎么可能给她room这么整

想办法说一下或者备报一下这个情况，不要带任何personal的抱怨。
因为你不说清楚，这个锅以后可能会扔到你头上。

回复 21楼saynomore的帖子
请教mm如果只说fact 可以不带personal 情绪 脑袋里过了无数遍 说着说着就说到气

她就是把我当枪使 这段时间她没问一次 我的孩子可以吗 我的家里可以运作吗？每天扔给我一堆做错的帐 让我去改。这周已经决心要走了 一点也不想做了，
平安123 发表于 2021-06-04 19:42

让她滚。你可以回复说，You need to. I don’t need to.

就冲她和你邮件里说别人都是不好Lisa has made mistakes，说自己都是怎么能干，就可以让她一边凉快去。她能在你这点名别人不好，就能在别人那说你。且不论工作职责和环境与招聘时不符。

回复 21楼saynomore的帖子
请教mm如果只说fact 可以不带personal 情绪 脑袋里过了无数遍 说着说着就说到气
平安123 发表于 2021-06-04 21:20

不要谈太多personal life，比如孩子生病多久，manager问都不问这些。你是很生气，但是其实大领导并不关心这些，还觉得awkward。多谈工作方面，和她的领导方式的问题。实话实说，为什么账做不好？她的失职在哪里？她的沟通方式有多unprofessional, unrespectful。team里面气氛有多差等等。

抱抱LZ. 下次跳槽记得问一下workload. 说明白自己找work life balance 型公司的。NFP60小时有点奇葩啊…… 走时跟大老板实话实说一周60小时not a good fit, 这应该没什么问题。

你反正在这个单位工作时间不长，辞职是好选择。反正你也不打算以后给这个单位工作的话，可以和大老板一对一的时候说一下公司的问题，甚至可以强调严重性，但是不要指名道姓说谁问题的。有经验的大老板自己能想到。

回复 26楼CC055的帖子
实际不该这样 是因为一年了竟然没有查过一次帐. 最后一看落下了无数account 3-6个月没更新 一年没做的 中间出错的.
我一个新人 先要自学 在做一遍trial 对了 在去追赶之前几个月的活. 就ot了很多时间. 我才来啊 我都觉得自己好惨.
我能强烈的感觉finance team junior 完全是不愿意帮忙去clean up. 似乎有一种audit咂了 这人就露馅了 她就可以走的感觉. 一直和我说不要去管这些 不是你的责任......

回复 7楼noodlewo的帖子
谢谢mm的意见 我对于和director 说什么很纠结 以下是我的总结 1: finance team lack of communication, and mgmt level lack of governance 2: 给出具体的例子June3 原本给auditor book 1st week of June, major accounts 还有big disprepancy. 在具体 May最后一周 inventory我补了一年的计算 long term investment 补了4个月 benefit 补了3个月 再加上payroll 去年5-6月的错误 错账就sit 在那里 没人investige 和fix 我想把我做的accounts 具体补了多久列出来 3: 究竟要不要share manager 这封邮件. 真是看到时候很气 我好像欠她的一样 4: going forward 需要higher level的support 或者他是不是awear 这个情况？问他会不会有什么变化？
差不多 我也不提我要走 我要骑驴找马 但是坚决不加班了

回复 26楼CC055的帖子
实际不该这样 是因为一年了竟然没有查过一次帐. 最后一看落下了无数account 3-6个月没更新 一年没做的 中间出错的.
我一个新人 先要自学 在做一遍trial 对了 在去追赶之前几个月的活. 就ot了很多时间. 我才来啊 我都觉得自己好惨.
我能强烈的感觉finance team junior 完全是不愿意帮忙去clean up. 似乎有一种audit咂了 这人就露馅了 她就可以走的感觉. 一直和我说不要去管这些 不是你的责任......

平安123 发表于 2021-06-05 00:17

真的。 人家好心好意跟你说，你为什么不听呢？ 你当时完全应该准时上下班，5点以后不开电脑不查邮件。

我有个反向操作的想法：你现在已经2个月做了1年的工作了，这个时候走有点亏，不如再混混，等到明年audit之前再走。按照这个manager的路子，有可能平时抓的不会太紧，凡事都等到年底再来补。

回复 31楼qifei的帖子
真的 走的人干了9个月 进入混混日子 帐做的一团乱 然后要出事了 她走了. 真的很明智也很狠. 我是老老实实做事的人 现在主要感觉manager也不行 完全不会好好对待手下....

看起来她只有你一个人可以用，她邮件口气还牛成那样，这人是妥妥的大撒币一个啊。你都打算走了，还怕她个毛线。下星期就不要去office拉，扯个理由说小孩学校有人positive你要隔离。这人写的那些不礼貌的话你要document，说你懒啊什么的，你直接可以给大老板看，你就说工作了60小时，在有限的时间里补做了一年的rec，她还说你懒，你觉得很困惑她对你的expectation到底是有多高之类的。不要去指责她哪儿哪儿干的不好，或者说管理混乱，等于变相说那个大头不干事。

请大家帮我看看 和大头谈的几点.

抱抱MM 换了我，我只会 把所做过的事情list 出来 不会说坏话 如果那个skip level的 头懂管理和业务的 自然知道了。只讲自己做的 和很多struggle。告诉他你做为新人，做了其他公司一年的work load。

回复 33楼aspirinlin的帖子
Mm 你帮我看看我列的几点 哪些是facts 哪些加了我个人感情？ 我已经生气的分不清了

我觉得你可以把manger的问题严重了说 本来就是她失职 反正你也不在乎辞职 也不用看他眼色 以后你就只工作8小时 就说现在问题很大 他offend你之类
说的时候可以表示下你对公司的担忧 对manger不胜任的担忧
Workload可以先不说

现在是他走比你走对公司好

换我 我就来个新人无知，把问题全傻傻的天真的托盘出来。 本来就是拿新人当驴用了， 难不成还得帮他们背黑锅？？？ 凭什么！！

回复 38楼WANGWANGSTON的帖子
我也这样想 可是我感觉我无力坚持了 万一她在待半年啥的 和她天天工作的人是我. 我就太痛苦了

回复 30楼大衣被禁。。。。。。。。。。。。。。。。