这个问题我和我好几个朋友都遇到过,过来人给点建议,哈哈哈哈 senior多的组更容易manage,大家expectation都很正常,让你unblock的很多也是很容易的事情,特别是没有小年轻天天抱怨这抱怨那 staff更好带,级别越高的人越好带,很难manage的刺头员工一般升不上去 eng manager升职路线更广,eng manager非常难招,天花板更高 当然这是你适合做manager的前提,看你自己了 另外一方面,做得不好的eng manager,要技术没技术,要管理人能力没能力,是很难跳槽。eng manager不像码农面试,有无数材料可以给你准备。做得不好的eng manager一两句就问出来了,跳槽碰壁。 love_shiya 发表于 2021-06-04 18:46
回复 1楼ddd332的帖子 之前的manager今年年初转回IC track - very important to understand why first. cottonfield 发表于 2021-06-04 19:57
在湾区中型厂,现在是senior,30出头。组里现在有个转manager的机会,不知道该不该尝试。我来公司一年多点,小组里现在还有另外3个senior,1个junior。之前的manager今年年初转回IC track了,现在我们全部汇报给大老板,大老板感觉管不过来,要再找个manager接管我们小组。 犹豫的原因: 1.感觉现在组里比较well established,senior多,大家各司其职都很独立地做项目,感觉manager的contribution很有限,比起manage下面的人,更多的是要manage up,出事儿之后要顶上 2.其他两个senior一年内可能要升staff,而如果转了track要至少12个月才能升职,对于我一个senior带两个staff比较没信心 3.之前作为IC的工作升职的时候不能用,所以升职时间会delay 4.害怕技术落下,之后不好换工作 之所以想转是觉得机会不易,现在各个厂感觉有点一个萝卜一个坑,除非发展很快的小公司,manager role感觉不太容易拿到。再一个就是没当过,总是有点好奇 转完之后工资应该完全一样,但是事儿会多很多,而且自己是更喜欢技术,所以总觉得不值得,但是错过这个机会,又觉得会有些可惜?求拍醒。。。 ddd332 发表于 2021-06-04 18:39
犹豫的原因: 1.感觉现在组里比较well established,senior多,大家各司其职都很独立地做项目,感觉manager的contribution很有限,比起manage下面的人,更多的是要manage up,出事儿之后要顶上 2.其他两个senior一年内可能要升staff,而如果转了track要至少12个月才能升职,对于我一个senior带两个staff比较没信心 3.之前作为IC的工作升职的时候不能用,所以升职时间会delay 4.害怕技术落下,之后不好换工作
之所以想转是觉得机会不易,现在各个厂感觉有点一个萝卜一个坑,除非发展很快的小公司,manager role感觉不太容易拿到。再一个就是没当过,总是有点好奇
转完之后工资应该完全一样,但是事儿会多很多,而且自己是更喜欢技术,所以总觉得不值得,但是错过这个机会,又觉得会有些可惜?求拍醒。。。
senior多的组更容易manage,大家expectation都很正常,让你unblock的很多也是很容易的事情,特别是没有小年轻天天抱怨这抱怨那 staff更好带,级别越高的人越好带,很难manage的刺头员工一般升不上去 eng manager升职路线更广,eng manager非常难招,天花板更高
当然这是你适合做manager的前提,看你自己了
另外一方面,做得不好的eng manager,要技术没技术,要管理人能力没能力,是很难跳槽。eng manager不像码农面试,有无数材料可以给你准备。做得不好的eng manager一两句就问出来了,跳槽碰壁。
马克与刘明
要是我就试试呗,因为管理这事一两年就能知道自己愿不愿意适不适合了,大不了跳槽再做回IC应该也不难吧?不至于一两年技术就被淘汰了。。。
之前的manager今年年初转回IC track - very important to understand why first.
我也问过,为啥觉得我可以,大老板说communication和personality上看,其他两个人更适合IC..
他说他觉得team is well established,他觉得自己contribution不大,而且他想看看其他的方向,IC更flexible。我间接的了解还有原因是升7无望
有机会当然试试了,如果不胜任或者不喜欢再转回ic就是了。就算你今后不做manager,有过这样的经验知道manager最重视什么,也对职业发展有好处