offer negotiation

今天收到一个offer，挺想去这家公司的。但是base和我现在的完全一样，每年有12% 的target award （我现在的工作没有bonus）， 但是这个bonus和自己和公司的performance有关，应该是不能保证的。我想和他们谈谈base， 不知道要多少合适，10%合理吗？lz不是cs，it这种热门行业。对方应该不会因为我negotiate就撤销offer吧。

bonus跟公司performance挂钩再正常不过了。你干得再好，公司要完了，也没法给你BONUS.

正常情况

可以各多要一点base，sign on，股票，不要一样要太多

回复 1楼yangliuqing的帖子
完全一样去来干嘛，非IT bonus不靠谱。跳巢要涨20%以上才考虑。

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完全一样去来干嘛，非IT bonus不靠谱。跳巢要涨20%以上才考虑。
cottonfield 发表于 2021-06-04 10:27

这个算是个业主公司，公司还挺大的，应该比我现在的稳定一点，我现在是consulting，现在的职位完全support其他州办公室的项目，担心以后不remote后可能会让我relocate， 而且现在做的东西很琐碎，东一点，西一点，不太喜欢。
我知道bonus不靠谱，所以想多要点base。我去glassdoor上查了一下，data不多，给我的算是平均水平，上限也就高了一万左右。

10%有点太保守了，也不值得折腾。建议20%以上，但是提前可以看看其他网上这个单位这种职位的薪资水平