智慧的各位帮我看看呢,谢谢

luckylady666
楼主 (北美华人网)
求职小白,最近急于找工作,无奈合适机会不多。最近有个心仪公司,该行业同岗位我有十多年经验,但jd上有个西语要求,我前几天在领英上approach hm的,想加好友先无奈一直没通过,本来打算问问语言要求的,既然没通过我就没投简历了。然后今天一个猎头公司也post了这个职位,我就message给猎头问语言要求,猎头一开始说应该需要语言,他可以再去问问。两小时后猎头回复,也可能不需要,让我发简历给他,明天电话我聊聊。刚准备简历的时候,我突然想到,我有个前白人同事,在这个公司另外一个业务线当director,前段时间联系了他,本打算让他内推另一职位的,还问他要了他手机号,结果也没和他联系,当时也没告诉他是想让他内推。 我现在问题是,我到底是只找猎头推,还是同时也找那个前同事帮我内推呢?同时找,公司会不会觉得我这个人思路不清?麻烦大家给点建议并说说理由,谢谢大家。
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nothing2much
看不出多管齐下有啥不好
luckylady666
看不出多管齐下有啥不好
nothing2much 发表于 2021-06-03 16:15

担心公司觉得我给他们带来麻烦,比如猎头推,搞定了要给猎头佣金,内部同事推,又要给员工内推费?总归他们要得罪一头?就是如果最后录取了要么算内推的要么算猎头的?
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tracylovebobo
我觉得好像应该只能找一个吧,如果是我的话我可能先衡量一下跟那个同事的关系,如果关系很铁的话,肯定是找他内推,如果关系一般,并且他不是很热心帮你内推的话就直接找猎头吧。
65pctlessfat
找前同事内推, if同事内推 >= 猎头
luckylady666
我觉得好像应该只能找一个吧,如果是我的话我可能先衡量一下跟那个同事的关系,如果关系很铁的话,肯定是找他内推,如果关系一般,并且他不是很热心帮你内推的话就直接找猎头吧。

tracylovebobo 发表于 2021-06-03 16:32

所以我不知道到底能不能同时找两个,他现在是公司一个领导,我不确定他是否愿意做内推的事情。毕竟有点背书的意思?不过上次问他要他手机号,说找他有事,到是很爽快的给了(我和他有三年没见了)。关系肯定谈不上铁,我琢磨着,和他说,也许他抹不开面子,会说jd发我看看你是否满足条件?然后看了后会说语言问题,然后我就说我和猎头问了也可以不要语言?然后他说那简历发给我,我帮你问问看?这么一弄,至少一个星期。找猎头的话,估计猎头觉得ok,当天就推给公司hr或者hm了?
luckylady666
找前同事内推, if同事内推 >= 猎头
65pctlessfat 发表于 2021-06-03 16:36

你意思,内部同事内推胜算大于猎头?
chanelmiu
你想的太多了。不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫
luckylady666
你想的太多了。不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫
chanelmiu 发表于 2021-06-03 17:13

就怕弄巧成拙,如果两个都找的话。已经约了猎头明天聊聊,前同事我要么明天也联系下问问看,看他态度是否愿意内推?然后再决定要不要把简历发给猎头推?和这个同事共事过四五年,应该对我还算认可。
65pctlessfat
回复 7楼luckylady666的帖子
一般情况,同事给力,找同事啊。或者向他询问下该职位的消息,怎么申请,etc... 同事不帮忙,就猎头呗 当然,具体问题具体分析
luckylady666
回复 7楼luckylady666的帖子
一般情况,同事给力,找同事啊。或者向他询问下该职位的消息,怎么申请,etc... 同事不帮忙,就猎头呗 当然,具体问题具体分析
65pctlessfat 发表于 2021-06-03 17:23

怎么申请。。。这个不需要问吧,打算明天电话同事问问
luckylady666
更新下,早上给前同事发了个手机message,问他今天什么时候方便,想和他打个5到10分钟的电话。结果没回复,又领英留言,也没回复。(他之后领英还发布动态的)。估计前同事不想搭理我了?可是上次手机号给的很爽快。他不回复我也不好意思直接电话过去,感觉不是很礼貌? 猎头那边,昨天猎头让我发简历给他,问我手机号及方便的时间点,说今天给我电话,然后昨晚回复了并问了猎头邮箱地址发邮件,今天猎头回复只给了我邮箱地址,简历发过去了也没电话我。比较奇怪的是,雇主发布的这个职位没人投简历,猎头发布的同职位,一堆人投。不知道为什么。