智慧的各位帮我看看呢，谢谢

求职小白，最近急于找工作，无奈合适机会不多。最近有个心仪公司，该行业同岗位我有十多年经验，但jd上有个西语要求，我前几天在领英上approach hm的，想加好友先无奈一直没通过，本来打算问问语言要求的，既然没通过我就没投简历了。然后今天一个猎头公司也post了这个职位，我就message给猎头问语言要求，猎头一开始说应该需要语言，他可以再去问问。两小时后猎头回复，也可能不需要，让我发简历给他，明天电话我聊聊。刚准备简历的时候，我突然想到，我有个前白人同事，在这个公司另外一个业务线当director，前段时间联系了他，本打算让他内推另一职位的，还问他要了他手机号，结果也没和他联系，当时也没告诉他是想让他内推。 我现在问题是，我到底是只找猎头推，还是同时也找那个前同事帮我内推呢？同时找，公司会不会觉得我这个人思路不清？麻烦大家给点建议并说说理由，谢谢大家。

看不出多管齐下有啥不好

看不出多管齐下有啥不好
nothing2much 发表于 2021-06-03 16:15

担心公司觉得我给他们带来麻烦，比如猎头推，搞定了要给猎头佣金，内部同事推，又要给员工内推费？总归他们要得罪一头？就是如果最后录取了要么算内推的要么算猎头的？

我觉得好像应该只能找一个吧，如果是我的话我可能先衡量一下跟那个同事的关系，如果关系很铁的话，肯定是找他内推，如果关系一般，并且他不是很热心帮你内推的话就直接找猎头吧。

找前同事内推, if同事内推 >= 猎头

我觉得好像应该只能找一个吧，如果是我的话我可能先衡量一下跟那个同事的关系，如果关系很铁的话，肯定是找他内推，如果关系一般，并且他不是很热心帮你内推的话就直接找猎头吧。

tracylovebobo 发表于 2021-06-03 16:32

所以我不知道到底能不能同时找两个，他现在是公司一个领导，我不确定他是否愿意做内推的事情。毕竟有点背书的意思？不过上次问他要他手机号，说找他有事，到是很爽快的给了(我和他有三年没见了)。关系肯定谈不上铁，我琢磨着，和他说，也许他抹不开面子，会说jd发我看看你是否满足条件？然后看了后会说语言问题，然后我就说我和猎头问了也可以不要语言？然后他说那简历发给我，我帮你问问看？这么一弄，至少一个星期。找猎头的话，估计猎头觉得ok,当天就推给公司hr或者hm了？

找前同事内推, if同事内推 >= 猎头
65pctlessfat 发表于 2021-06-03 16:36

你意思，内部同事内推胜算大于猎头?

你想的太多了。不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫

你想的太多了。不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫
chanelmiu 发表于 2021-06-03 17:13

就怕弄巧成拙，如果两个都找的话。已经约了猎头明天聊聊，前同事我要么明天也联系下问问看，看他态度是否愿意内推？然后再决定要不要把简历发给猎头推？和这个同事共事过四五年，应该对我还算认可。

回复 7楼luckylady666的帖子
一般情况，同事给力，找同事啊。或者向他询问下该职位的消息，怎么申请，etc... 同事不帮忙，就猎头呗 当然，具体问题具体分析

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一般情况，同事给力，找同事啊。或者向他询问下该职位的消息，怎么申请，etc... 同事不帮忙，就猎头呗 当然，具体问题具体分析
65pctlessfat 发表于 2021-06-03 17:23

怎么申请。。。这个不需要问吧，打算明天电话同事问问

更新下，早上给前同事发了个手机message,问他今天什么时候方便，想和他打个5到10分钟的电话。结果没回复，又领英留言，也没回复。(他之后领英还发布动态的)。估计前同事不想搭理我了？可是上次手机号给的很爽快。他不回复我也不好意思直接电话过去，感觉不是很礼貌? 猎头那边，昨天猎头让我发简历给他，问我手机号及方便的时间点，说今天给我电话，然后昨晚回复了并问了猎头邮箱地址发邮件，今天猎头回复只给了我邮箱地址，简历发过去了也没电话我。比较奇怪的是，雇主发布的这个职位没人投简历，猎头发布的同职位，一堆人投。不知道为什么。