先去查找公司的policy 待过两个公司,第一个换组之前不需要通知现任manager,面试其他组成功以后再通知manager。全程HR都知道,但是不允许HR提前告知现任manager。如果面试新组失败,HR也不可以告诉现任manager你曾经找过其他组。所以这家公司的policy对换组特别友好。 第二个公司就要求员工换组之前必须通知现任manager,虽然也强调manager不可以打击报复,但是这种情形下明显对员工换组极不友好,毕竟你有可能换组面试失败。但是管理层每次都假惺惺的强调我们看中员工的个人发展,对换组持鼓励开放态度,云云。 两个公司都要求服务一定年限以后才能换组,比如1年。 swuwan 发表于 2021-06-02 22:44
我们公司几个月是不能换的,要干至少一年。而且申请了工作,系统就马上会给现老板邮件。别的组正好有空缺也不一定是真的。也许已经有内定人选。你最好问清楚才申请。
我们就是第二种公司,郁闷死我了。花了9个多月才换组成功。
我们是内部系统贴出来,谁都可以申请,从没有听说会通知现任老板。一般是对方通过了,再客气地来和现任老板商量一下,但是我还没见过不放人的。我们内部换组特别多,不放人我觉得老板都丢不起那个人。