换工作背景调查居然出了问题

新公司是找的第三方（hireRight）做的。 我2016年加入一家公司B，2018年的时候B被现在的公司A收购。我写的employment history是 from 2016年 - present：公司A 我没有写B。 背景调查的报告上也标明了B在2018年被A收购。但是报告上就verify了我从2016到2018年B被A收购那天。之后的从2018年到现在在A这几年就没有了。最后报告的结论是“complete-Discrepancy”。
这个会不会有问题啊？我给新公司写了信解释了，还没有收到回信。我在填写信息的时候是允许hireRight联系我的现在公司A的。这个hireRight的报告也太不准确了吧

爱玛，看起来好累。还要判断 y > x or y< x， 给个数字不简单一些吗？

为啥x以后不写a，或者标注下b（a company)

那究竟你加入公司的时候公司被收购了没呢？

爱玛，看起来好累。还要判断 y > x or y< x， 给个数字不简单一些吗？
leilei 发表于 2021-06-02 13:31

同感，不理解为啥连年份都要保密

同感，不理解为啥连年份都要保密
Pingzhong 发表于 2021-06-02 13:35

是啊，就算不想让人知道，编一个也行啊

后半部分没有的话很好verify吧，随便丢个paystub或者这几年w2不就行了

新公司是找的第三方（hireRight）做的。 我Y年加入一家公司B，x年的时候B被现在的公司A收购。我写的employment history是 from Y年 - present：公司A 我没有写B。 背景调查的报告上也标明了B在X年被A收购。但是报告上就verify了我到X年B被A收购那天。之后的从X年到现在在A这几年就没有了。最后报告的结论是“complete-Discrepancy”。
这个会不会有问题啊？我给新公司写了信解释了，还没有收到回信。我在填写信息的时候是允许hireRight联系我的现在公司A的。这个hireRight的报告也太不准确了吧
公用马甲29 发表于 2021-06-02 13:13

要问问题就把问题讲得简单明了便于别人一眼看懂, no one''''s obligated to decipher your language to answer YOUR questions

没关系， pay stub或者年终公司发的报税文件w2 都可以证明

给了pay stub就行了 很容易证明解决

后半部分没有的话很好verify吧，随便丢个paystub或者这几年w2不就行了
jennyalger 发表于 2021-06-02 13:40

这个办法好。想起来我以前公司拆了找不到我的记录，新公司就让我给了工资单还是w2

no problem at all. just need to explain and provide other form of verification if needed.

感觉自己还算幸运 木有遇到过lz这种事

楼主不能这么填写，应该就写B，然后对方跟hr说一声B被收购了

我觉得不是问题

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谢谢各位mm回帖。我把年份从xy换成具体数字了。

我觉得问题不大啊，如果是没收购前有问题，你要费点口舌，收购后这个太好证明了啊

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找工作还有这些麻烦事？我换了好几家都没听说过

爱玛，看起来好累。还要判断 y > x or y< x， 给个数字不简单一些吗？
leilei 发表于 2021-06-02 13:31

同感。而且楼主的思维方式也很奇怪，一般人按顺序说，先说A 或者X， 然后再说 B， Y。楼主倒着说。读得真是累。

新公司是找的第三方（hireRight）做的。 我2016年加入一家公司B，2018年的时候B被现在的公司A收购。我写的employment history是 from 2016年 - present：公司A 我没有写B。 背景调查的报告上也标明了B在2018年被A收购。但是报告上就verify了我从2016到2018年B被A收购那天。之后的从2018年到现在在A这几年就没有了。最后报告的结论是“complete-Discrepancy”。
这个会不会有问题啊？我给新公司写了信解释了，还没有收到回信。我在填写信息的时候是允许hireRight联系我的现在公司A的。这个hireRight的报告也太不准确了吧
公用马甲29 发表于 2021-06-02 13:13

直接电话hireright，找个正常点的csr 就可以解决，或者找manager也可以，他们自动系统很烂，经常搞错

有问题hireright会跟你联系的，到时候解释一下就好了。一般他们应该会搞清楚的，像你这样情况的多的是。不用担心。

你应该把在B工作的一段写B（acquired by A in xxxx）,A是merger方，一般来说规模比B大，你等于是谎称了延长了在大公司A工作的时间

这个没事吧 可以说得清楚 我在绿卡面试时有一样的问题但面试官就note了一下

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最简单的写法是 B 2016-2018 A 2018-

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解释解释吧。
应该要注明的，比如Google收购了几百家公司，一直在Google工作和在一家被收购的公司，差别还是不小的。

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没事，不用担心。如果对方问的话，提供A最近的两到三个Paystub就可以了。以后再换工作的时候加注收购的事情就可以了

当然应该写B。就算B后来被A收购了，你在2016-2018也是在B,不是在A。好奇楼主为什么要隐瞒那两年在B的经历呢？是因为A的牌子更响吗？

这些背景调查公司就是大傻逼，昨天打电话和我说联系了我现公司，verify了我开始工作的时间，但不能verify我的结束时间，因为我还是currently employed。这不废话吗，我刚和公司提出，还要两个礼拜才正式离职。我只能和她说，要不你过两个礼拜再打吧

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我也做过一样的事情，没有问题。第三方公司可能会让你补材料，你不放心的话联系一下recruiting你的HR，把事情说明一下，ta应该要帮助你

逻辑不清楚啊……没合并之前，该是什么公司就是什么公司。混在一起，目的是啥？我要是老板，肯定把你 pass.

哎呀我现在简历也是写目前公司10 年，实际是2年前，前公司把我们这块业务卖给了现公司。前公司名字比现公司大的多

不是什么大事，解释一下背景就好了。以后写公司B再把公司A放到括号里。
把经历合在一起写有好处，做的项目连贯完整。

这个可以解释澄清的，不用焦虑

我遇到过类似的，是公司HR直接联系我问的，我就解释了一下就没事了，后来顺利入职

我觉得不什么大问题，不算撒谎。其实最好一开始就写上两个公司的名字，应该要proud of who you are, where you from

很简单的回答公司合并了，不要过分解读。