大家今年还剩多少pto？

我还有20多天pto，另外还有病假。我留着pto以为能回国的，看来回不了。带着娃，一玩玩1个星期的那种也不现实。她累我也累。难道留到下半年每周休一天？感觉好可惜啊，浪费了pto的感觉。

相信我，每周休一天很爽的😄

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最重要的是告诉manager你在休假，安排工作的时候真的只给80%的工作量。

今年就没咋用。 在家工作减少了很多pto消耗。

去年120hr就没用已经rollover到今年，今年又是120hr，但是rollover去年的必须要用了否则就过期了

为什么不把孩子送学校自己休息两周啊，我经常这么干，不过我是FTO，不用白不用

160至今没动过

有足足320小时的PTO。而且不能再累积了，好浪费

去年一年都没用，今年跳槽的时候全部换成钱了。

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最重要的是告诉manager你在休假，安排工作的时候真的只给80%的工作量。
joeblackgod 发表于 2021-06-02 13:08

是的。只休一天假的时候，工作量基本不变，大家都等着你回来把活干完。休了跟没休一样，就是弄了个flexible schedule。要休就得休一个月那种，才有意义。

每周都是长周末超级爽啊

相信我，每周休一天很爽的😄
bye2020 发表于 2021-06-02 13:05

这种我觉得毫无价值。 工作量一点也不会少。

是的。只休一天假的时候，工作量基本不变，大家都等着你回来把活干完。休了跟没休一样，就是弄了个flexible schedule。要休就得休一个月那种，才有意义。
菲 发表于 2021-06-02 13:27

以前可能还有flexible schedule。 现在本来就WFH, 意义更小了。

我还有20多天pto，另外还有病假。我留着pto以为能回国的，看来回不了。带着娃，一玩玩1个星期的那种也不现实。她累我也累。难道留到下半年每周休一天？感觉好可惜啊，浪费了pto的感觉。
joanna63 发表于 2021-06-02 12:59

300小时，持续溢出。。懒得管了。

我还有20多天pto，另外还有病假。我留着pto以为能回国的，看来回不了。带着娃，一玩玩1个星期的那种也不现实。她累我也累。难道留到下半年每周休一天？感觉好可惜啊，浪费了pto的感觉。
joanna63 发表于 2021-06-02 12:59

孩子上学，你就可以休啊。。我都留着当me time。如果没有旅行计划的话

我们可以攒着，就留着就好呀

我都卖给单位了，每年卖2次

300小时 其实工作也不饱和，所以休不休无意义

我每周五下午休息半天，做头发，做指甲，打扫卫生。特别爽，每周都是长周末的感觉。

相信我，每周休一天很爽的😄
bye2020 发表于 2021-06-02 13:05

取决于你修哪一天，要是把每周第一个standup那天修了，绝对爽。但是manager要脸黑了。。 如果修个啥no meeting XXday，跟没修一样

回复 11楼sweetme的帖子
没感觉在放假

回复 1楼joanna63的帖子
我们可以攒着到40天。不过老板也是每周催大家今年多休假

我们rollover不了那么多 老板也催休假 但是休假又没地方去

我们公司用不了的可以卖5天，去年积攒的没用，今年也是没怎么用呢。打算下半年不出去玩也是不是休一周

我还有20多天pto，另外还有病假。我留着pto以为能回国的，看来回不了。带着娃，一玩玩1个星期的那种也不现实。她累我也累。难道留到下半年每周休一天？感觉好可惜啊，浪费了pto的感觉。
joanna63 发表于 2021-06-02 12:59

在家休息一两个礼拜不也挺舒服的吗？也不一定休假就得出去不是。

300小时，持续溢出。。懒得管了。
anye 发表于 2021-06-02 13:52

为什么不休啊？不休白不休啊。。。难道上班比在家休息更有舒服😌？

Unlimited PTO, 但其实大家休的反而比固定假期少多了……万恶的资本家！

还剩250多小时，只能滚154，超过的连休3周花掉。其实还会浪费几天personal days，但暑假本来也事少，隐形休吧。

25 days 。。。去年carry over的都用完了。

有足足320小时的PTO。而且不能再累积了，好浪费
Ammo 发表于 2021-06-02 13:20

我已经四百多了，不能再攒所以就每周休用掉。 真是感觉相当于没有休，就是攒着活，赞成一次休长时间比较好

今年的pto我家俩人的都已经用完了

Unlimited PTO, 但其实大家休的反而比固定假期少多了……万恶的资本家！
chickenrib 发表于 2021-06-03 00:29

是的。我lg跳槽前公司就这样，他总是不好意思休假。我是安排很多活动要他必须休完按他的年限应该得到的天数pto，估计会留几天给他自己摸鱼出去做些家里的事情。去年关门也让他休息加摸鱼了至少三周，按他工作年限亏了两周去了

想问下大家，每年只能carry forward 80小时，没休的那部分公司是不是应该付给员工？去年损失了100多个小时，但公司解释说这个不适用于小企业。坐标加州

想问下大家，每年只能carry forward 80小时，没休的那部分公司是不是应该付给员工？去年损失了100多个小时，但公司解释说这个不适用于小企业。坐标加州
angelahoho 发表于 2021-06-03 11:30

很多公司的规定是，用不完就废掉。
所以很多人每个月/年中都要用一些。不然年底一忙，就没机会了。

想问下大家，每年只能carry forward 80小时，没休的那部分公司是不是应该付给员工？去年损失了100多个小时，但公司解释说这个不适用于小企业。坐标加州
angelahoho 发表于 2021-06-03 11:30

我们公司是take it or lose it，而且不能carry over，鼓励大家休假

我还剩5个星期。我同事说她有8个星期。

我们公司是take it or lose it，而且不能carry over，鼓励大家休假
bellamia 发表于 2021-06-03 11:45

鼓励休假那是好听的说法，其实就是想节约成本。。。工作还是那么些，但是却不用额外支付一些没用掉的假期了。

300+小时。明天开始休一周：）

unlimited PTO，我一般修5个星期吧... 外加thanksgiving和christmas两个星期全公司一起休假。。。

鼓励休假那是好听的说法，其实就是想节约成本。。。工作还是那么些，但是却不用额外支付一些没用掉的假期了。
sunleilucky 发表于 2021-06-03 16:19

反正我是每年的假都休完的，而且还经常买一周

我本来是每两周休一天，现在改成每个月休两天，还有人每两个月休一周。觉得还是蛮爽的。就是今年大家pto都满满当当，经常有人休假工作时间变少了😂

320 hours 。前阵子想送给印度几个同事80个小时。后来HR说只能在美国同事之间互相送, 不能跨国送。

去年一年都没用，今年跳槽的时候全部换成钱了。
multiplelife 发表于 2021-06-02 13:21

这个要扣很多税吧？