如果一个本来可以wfh的公司完全拒绝给员工wfh的option,那么很可能它在各方面都是死板教条不友好的,所以员工早就对它不满了。 pop 发表于 2021-06-01 15:48
就是,疫情让大家觉得没有必要为周扒皮卖命。 我觉得多数人期望的是flexibility,有自由度自主权选择工作时间,兼顾家庭。对年轻刚工作的人来说,他们需要有face time, 和老员工及管理层学习交流。也有不少人wfh比上班压力大,长期会burn out。我最近在想,大家都长期wfh,对男性和女性的影响是不是一样的?大部分女性会因此做了更多的家务,更少的工作和visibility,还是夫妻家务分担得更公平,因此对女性有利?
上班大部分时间都浪费在无用功。洗澡穿衣打扮,开车去公司找爬位。中午出去吃饭。八小时活干完了假装干活。
这些都可以省来睡觉。在家天天睡觉也未必少干活。
完全同意,干完活还要在公司耗着就是浪费生命。
同意。觉得wfh会摸鱼影响效率的,估计不够忙,没有deadline追PG
喜欢大家每天坐office 的就是监工周扒皮那一类,看你闲着就不顺眼,找一堆垃圾活让你忙着。 可以wfh 的一般老板不爱盯人,活干完了就行了。
我不觉得后面那个效率就低了。
说得不错。我自己就不爱盯人,交活有质量按时就好。我也喜欢这样的老板
Wfh效率高不高自己心里没数么?
效率那么高要干啥?建设资本主义咋那么积极呢?
re, 那位楼主我怕是恨不得996住在公司
能更有效率却偷懒不思进取,难道不是社会的退步?就像现在有一大片领社会救济金不愿意回去上班的人,通胀不就是恶果吗
好像社会进步是领救济的人推动的似的
bingo!
同意这个
瞧把您高尚得
这个是正解, 不让WFH很可能只是压垮骆驼的最后一根稻草而已 教条的公司,可能在很多方面已经让人敢怒不敢言很久了
就是,疫情让大家觉得没有必要为周扒皮卖命。
我觉得多数人期望的是flexibility,有自由度自主权选择工作时间,兼顾家庭。对年轻刚工作的人来说,他们需要有face time, 和老员工及管理层学习交流。也有不少人wfh比上班压力大,长期会burn out。我最近在想,大家都长期wfh,对男性和女性的影响是不是一样的?大部分女性会因此做了更多的家务,更少的工作和visibility,还是夫妻家务分担得更公平,因此对女性有利?
我把孩子送托儿所。在家上班爽爆了。一开门,我就去跳槽。。。现在纯享受。因为熟练工。否则早跳槽了。
公司差不差不重要。重要的是隔壁公司差不差
你不是老板太操老板的心了,人生几十年,太短,5天工作我都觉得太长了,三天挺好的。
wfh摸鱼的绝不是大多数,在办公室你去上班了就是工作了,在家你要有完成的工作量才算工作了的。在家摸鱼的就是那些在办公室全天闲聊的。
大家和你想的一样。不用担心。。没人认为wfh长久是好事。只是趁机爽一把而已。。。。。
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羡慕死了 请问是什么行业 我想申请看看
你有娃吗?你怕不怕因为这一代的混有一天你娃的日子过不下去了?
人生几十年很长啊,公司降薪裁员可能就在眼前,外包也有可能就是一两年。为什么你觉得能摸鱼一辈子啊?我可不想50几岁不能退休的年龄没有工作了
为什么要跟996国家去拼?让这些国家内卷不是很好么?西欧北欧work life balance一直比美国好不知道多少倍,国家GDP不是全球第一第二who cares,国民日子过得舒心。一个螺丝钉操心国家机器的竞争力,真的是在中国待太久了
像欧洲那样也行啊