这不就是囚徒困境吗？就算拿不到诺奖，比你多拿20分不就行了？ Liushuirenjia 发表于 2021-05-30 22:49
差不多，所以躺平人之间需要契约，大家都只考80分，不然卷到最后大家都必须考100分，赚的还是一样的钱。 可以参考早期欧美工人争取八小时工作制时的血泪史，那真的是子弹和流血换来的胜利。他们最讨厌的就是工贼，在集体罢工的时候给资本家打工，削弱契约的效力。 badgerbadger 发表于 2021-05-30 22:53
过去是囚徒困境，但现在不是。 因为过去特别是大公司不咋 PIP，现在有失业保障、福利社会、还有反年龄歧视法规等等的前提下，更多公司按实际分数，定级别也就是工作难度和工作量，每年 PIP。 不要拿养老公司和会抱大腿的说事，前者是历史遗留问题，后者也是软实力。 tidewater 发表于 2021-05-30 22:56
差不多，所以躺平人之间需要契约，大家都只考80分，不然卷到最后大家都必须考100分，赚的还是一样的钱。
可以参考早期欧美工人争取八小时工作制时的血泪史，那真的是子弹和流血换来的胜利。他们最讨厌的就是工贼，在集体罢工的时候给资本家打工，削弱契约的效力。
过去是囚徒困境，但现在不是。
因为过去特别是大公司不咋 PIP，现在有失业保障、福利社会、还有反年龄歧视法规等等的前提下，更多公司按实际分数，定级别也就是工作难度和工作量，每年 PIP。
不要拿养老公司和会抱大腿的说事，前者是历史遗留问题，后者也是软实力。
不像以前那么需要了，因为有 PIP，以及劳力市场的劳力缺口。
时代变化了。一方面劳动力本身比从前紧缺，因为平均寿命的提高。另一方面机器化智能化，对技术劳动力的要求越来越高，也造成合格劳动力的短缺。
美国没国内那么野蛮，但是也要警惕。
你的意思是现在工作contribution也都标准化了，你比同事productivity多个20分并不会引起你个人收益的提高和career path更好？