躺平就是80-20定律的延伸:20%的力气拿到80分万岁。对普通人多拿20分也就是小镇做题家。而诺贝尔根本不看这20分。

tidewater
楼主 (北美华人网)
如题
Liushuirenjia
这不就是囚徒困境吗?就算拿不到诺奖,比你多拿20分不就行了?
badgerbadger
这不就是囚徒困境吗?就算拿不到诺奖,比你多拿20分不就行了?
Liushuirenjia 发表于 2021-05-30 22:49

差不多,所以躺平人之间需要契约,大家都只考80分,不然卷到最后大家都必须考100分,赚的还是一样的钱。
可以参考早期欧美工人争取八小时工作制时的血泪史,那真的是子弹和流血换来的胜利。他们最讨厌的就是工贼,在集体罢工的时候给资本家打工,削弱契约的效力。
tidewater
这不就是囚徒困境吗?就算拿不到诺奖,比你多拿20分不就行了?
Liushuirenjia 发表于 2021-05-30 22:49

过去是囚徒困境,但现在不是。
因为过去特别是大公司不咋 PIP,现在有失业保障、福利社会、还有反年龄歧视法规等等的前提下,更多公司按实际分数,定级别也就是工作难度和工作量,每年 PIP。
不要拿养老公司和会抱大腿的说事,前者是历史遗留问题,后者也是软实力。
tidewater
差不多,所以躺平人之间需要契约,大家都只考80分,不然卷到最后大家都必须考100分,赚的还是一样的钱。
可以参考早期欧美工人争取八小时工作制时的血泪史,那真的是子弹和流血换来的胜利。他们最讨厌的就是工贼,在集体罢工的时候给资本家打工,削弱契约的效力。
badgerbadger 发表于 2021-05-30 22:53

不像以前那么需要了,因为有 PIP,以及劳力市场的劳力缺口。
时代变化了。一方面劳动力本身比从前紧缺,因为平均寿命的提高。另一方面机器化智能化,对技术劳动力的要求越来越高,也造成合格劳动力的短缺。
badgerbadger
过去是囚徒困境,但现在不是。
因为过去特别是大公司不咋 PIP,现在有失业保障、福利社会、还有反年龄歧视法规等等的前提下,更多公司按实际分数,定级别也就是工作难度和工作量,每年 PIP。
不要拿养老公司和会抱大腿的说事,前者是历史遗留问题,后者也是软实力。
tidewater 发表于 2021-05-30 22:56

美国没国内那么野蛮,但是也要警惕。
ellenissia
要允许有人就想做一个小镇做题家
Liushuirenjia
过去是囚徒困境,但现在不是。
因为过去特别是大公司不咋 PIP,现在有失业保障、福利社会、还有反年龄歧视法规等等的前提下,更多公司按实际分数,定级别也就是工作难度和工作量,每年 PIP。
不要拿养老公司和会抱大腿的说事,前者是历史遗留问题,后者也是软实力。
tidewater 发表于 2021-05-30 22:56

你的意思是现在工作contribution也都标准化了,你比同事productivity多个20分并不会引起你个人收益的提高和career path更好?