WFH期间可不可以同时为两个公司工作几天

因为换工作， 新工作要人比较急，现在工作又必须要让我做满 2 week notice 做工作交接，最后实在没办法只能有2天overlap，请问这样没什么问题吧？

一堆大妈肯定说不行，这隐私那政策的。但我告诉你，没问题。

一般没有问题。“现在工作又必须要让我做满 2 week notice 做工作交接”不一定成立吧，你仔细查查自己的合同，美国大部分工作是At Will的，辞职当天走人都没问题。

一般没有问题。“现在工作又必须要让我做满 2 week notice 做工作交接”不一定成立吧，你仔细查查自己的合同，美国大部分工作是At Will的，辞职当天走人都没问题。
yurik 发表于 2021-05-25 19:40

这个说得对。

一般没有问题。“现在工作又必须要让我做满 2 week notice 做工作交接”不一定成立吧，你仔细查查自己的合同，美国大部分工作是At Will的，辞职当天走人都没问题。
yurik 发表于 2021-05-25 19:40

并没有说强制，只是暗示，我想我善始善终吧

可以

code of conduct上肯定有明确规定，你怕不怕，人家查不查得到（尤其是下家），会不会介意，网友不知道。

2天应该问题不大。

最好不要，这种情况我就跟现在工作单位明说那边要的紧要提前两天走了，被发现的概率不大，但是按说做第二份工作要现雇主HR批准保证没有conflict of interest

你不是啥名人的话，没人管

因为换工作， 新工作要人比较急，现在工作又必须要让我做满 2 week notice 做工作交接，最后实在没办法只能有2天overlap，请问这样没什么问题吧？
gotye 发表于 2021-05-25 19:38

正式employment不要有任何overlap，否则你同时违反了两个公司的规定，conflict of interest。有人说没人管，但你一个雇员，为啥要为公司的一点点进度承担风险呢？你是CXO吗？是的话，更要严格遵守规定。我也不认为新公司正规的话会允许你有overlap。别忘了现在让好些华人教授进监狱的千人计划，当时也是没人管，好些人对少签一纸声明也毫不在意。
当然你可以跟老公司要求离职早两天，或者最后几天时间花在和新公司了解情况上等等。

说一声基本都会同意的吧，没大矛盾的话好聚好散应该都能理解

我有次换工作，告诉他们15号最后一天。结果HR忘了，25号才做paper work。结果就是多拿了10天工资。实质上的重叠10天。没什么后果。

正式employment不要有任何overlap，否则你同时违反了两个公司的规定，conflict of interest。有人说没人管，但你一个雇员，为啥要为公司的一点点进度承担风险呢？你是CXO吗？是的话，更要严格遵守规定。我也不认为新公司正规的话会允许你有overlap。别忘了现在让好些华人教授进监狱的千人计划，当时也是没人管，好些人对少签一纸声明也毫不在意。
当然你可以跟老公司要求离职早两天，或者最后几天时间花在和新公司了解情况上等等。
Perseus2000 发表于 2021-05-25 22:08

如果完全不相关的公司也会有conflict of interest吗？

如果是1099，只要有精力，可以在n家公司搬砖.....

新公司两天都等不得，抓得这么紧？有点为lz以后的日子担心啊

一般这类事情， 我的原则是： when in doubt, make sure you have disclosed everything to everybody. 只要你光明正大， 告知所有相关方， 两家公司都知情都同意的话， 没问题。