拒绝晚上开会对不对

大概情况就是有个合作项目但是对方太没有效率，以致于要用晚上6-7点开会干活问问题，我家标配2小娃，于是我点了decline。我司是local美国公司,没有跨国跨地区问题。这个会有我的部门头参加。我对非常态加班没意见，讨厌定时的加班开会especially 吃晚饭伺候娃洗澡的时候. 我这样WLB，拒绝内卷的想法对不对？本人不想成为老黄牛。

什么叫WLB？
这得看你们公司的情况。如果吃不准，先和上司沟通下。

我觉得拒绝参加会议没问题，不过要解释一下。然后表示自己怎么配合
the time does not work for me... I will provide xxx prior to the meeting, review meeting minutes after the meeting, follow up,etc

好像不太对，得看你的职位描述。

如果这个会你不参加也没什么影响，感觉就没问题。如果你的inputs很重要的话，也许可以propose a new time？

Work Life Balance.. tell ur boss, it is family duty time for u to take care of kids.. u can recommend late night 10pm once for urgent communication as one off.
also when u decline, try to provide more info in the response as many ppl are not aware of time zone differences.

拒绝没问题，但要沟通，和会议组织者沟通，和自己老板沟通，同时提出解决办法。

可以提议换一个合适自己的时间。

我也经常拒绝会议，不过都是ridiculous hours，因为global，比如早晨四点，我就说除非紧急，我就不参加了。。。。
你这样的，就把带娃时间设置OOO！这样就是别人在你不available 时间开会了

never decline without an explanation, 不是说不行，而是可以更professional。另外，你晚上6-8可以全部block，大多数有孩子的人这段时间都是不available，太能理解了

同意你的观点但可能不会像你这样操作。

我觉得拒绝晚上开会没问题，但是你得propose新的时间啊，就说work hour应该更合适，如果对方坚持这个时间，那就decline，说你会提供相应材料，第二天也会review结果doc之类的

我觉得拒绝晚上开会没问题，但是你得propose新的时间啊，就说work hour应该更合适，如果对方坚持这个时间，那就decline，说你会提供相应材料，第二天也会review结果doc之类的
bluefly21 发表于 2021-05-24 16:13

对。得有建设性，拒绝人的时候给一个alternative solution，这样显得你比较professional， 哪怕那个alternative其实不怎么有用，至少给别人一个台阶，不伤别人面子。

偶尔一次的话为什么老公不能帮忙？六点前孩子怎么管的？

我会拒绝，但是我会和组织者商量一个新时间，或者提出其他解决办法，比如不meet了但是怎么把该干的事干完

就说不行，你不用解释为什么不行，下班时间不上班这不需要解释，但是你要建议另外一个你可以的而且也reasonable的时间，最好多建议几个时间给别人挑，如果对方死不松口，你就说那你们开会吧，我缺席但是该我做的我会做的，有问题email解决

如果老板同意就没问题， 如果家里有矿，老板不同意，也没问题 如果家里！没矿，老板又不同意，我敬你是一条汉子

我觉得内卷不是这个意思吧！另外WLB 是什么

为啥不能上班时候开？propose 一个新时间

偶尔的话会接受。多了就不行了提出建议。我们是全球公司常有非上班时间会议，尤其是全球的合同。印度人和俄罗斯人最不合作，其他国家的人都尽量帮忙。作为在北美的其实受影响最小了。多半都是北美合适的时间。楼主这个不是时区问题，我觉得容忍一次够了。

看你老板啥意思，以及你有多不可取代了。

同不喜欢这种drastic操作，上次那个项目各种问题导致开会时间back to back全天塞满，更多的会就提前到早上7点或推迟到晚上7点，这种状态估计要持续到今年年底，这还不是Dev组最吃重的阶段，熬夜肯定跑不了。幸亏后来退出了。

回复 1楼vvv1122的帖子
如果是偶尔一两次不去那个会，我认为是okay的：大家都是拖家带口在工作，谁还没个emergency。
如果support 合作方是你主要的工作责任，你应该和你们的lead讨论一下怎么improve这个合作的效率，或者让lead看看她或者别的同事能不能cover你。

decine后发邮件说一下理由

你老板有孩子吗？如果有孩子他也参加，那你可以考虑参加一下吧

看工作单位和职位会不同吧 6-7点没必要上班也不用给理由除非你那里的文化是如此你要跟大家一样 否则无需给人养成这样的习惯

可以拒绝 加个原因就好

哪怕是正常上班时间，有conflict也可以不参加，要求对方重新约时间就可以了。

或者晚上开会，但会早下班，把家务晚餐安排好。

这个时间段确实很不友好， 这是什么鸟人在选这样的时间段？ 支持楼主 decline. 如果他们觉得你不可缺席， 应该会想办法的。

偶尔一次的话为什么老公不能帮忙？六点前孩子怎么管的？
me3 发表于 2021-05-24 16:18

又不是啥紧急情况，为啥要觉得可以随便占用别人下班时间?

偶尔的话会接受。多了就不行了提出建议。我们是全球公司常有非上班时间会议，尤其是全球的合同。印度人和俄罗斯人最不合作，其他国家的人都尽量帮忙。作为在北美的其实受影响最小了。多半都是北美合适的时间。楼主这个不是时区问题，我觉得容忍一次够了。
Confuse 发表于 2021-05-24 16:39

以前公司印度人每天跟我schedule早上六七点的会...超恶心

我上个工作，客户就特别喜欢在6-9点开会，关键是还不提前通知，经常10-20分钟前发个request，让我们on call，干了四个月大家都跑了

对。得有建设性，拒绝人的时候给一个alternative solution，这样显得你比较professional， 哪怕那个alternative其实不怎么有用，至少给别人一个台阶，不伤别人面子。

pop 发表于 2021-05-24 16:17

同意。我一般提议晚上10点或者早上7点，说明白为什么（没有孩子在身边distract可以专心开会），别人都是appreciate的。当然我是偶尔，一个月一两次。有半夜2点的会，老板直接告诉我不要参加。

楼主一点问题没有，这是老板应该协调的事情，不然要老板干嘛？
如果是时区不同，可以建议你的早上对方晚上开？或者把daily meeting换成weekly meet, 每周晚上开一次会我觉得还不算过分。