"遮遮掩掩地歧视?" you are just making it up, right? My co-worker is 76 years old and he is just as sharp and no one gives a hoot how old he is. "大家心照不宣地会认为尽量避免" wow, just wow, I don't know what kind of people you and your co-workers are (well, if you are a fire fighter, I apologize).
baloney. you probably haven't been to the U.S. long enough. I have never seen systematic age discremination in display in IT. Indivually I can't say there is none, especially seeing posts from people like you.
baloney. you probably haven't been to the U.S. long enough. I have never seen systematic age discremination in display in IT. Indivually I can't say there is none, especially seeing posts from people like you. yolandos 发表于 2021-05-24 19:38
你不给点例子,我们怎么帮你喷呢?
总有韭菜为镰刀辩护
这怎么能比呢?美国哪个公司招聘广告敢写不招有色人种?中国可是明明白白写着 男 35岁以下 体健貌端
不写会让你好受些,可能会让个别超过他们年龄限制的人得到工作,但是其实他们完全可以把年龄限制变成隐形的,不写在招工信息里,但是看见年龄过线的就不回复,你也不能把人家怎么样。。。
德国就这样啊
德国招聘 需要 贴照片。写年龄
德国大公司 政府部门 好的工作 只要白人。
哈哈哈
我觉得如果不打算招35以上的,还不如明明白白写出来。省得浪费双方时间,节约成本
那不明白我的一个前同事跟老公工作签证去德国,然后留在那里了,大公司
得,你挺适合国内体制的
总有韭菜,以为换个国家就能进化成水仙了!
再者,那些东家长西家短的三姑六婆当然除了那些话题也聊不出什么东西来了,要能透过城市资本化表象看本质,也就不是三姑六婆了。
表面不说的歧视跟明明白白写在纸上的公开的还是不一样吧?比如你私下对谁不满意,你偷偷说句该死,跟你写出来发个email或公共场合贴出来能一样吗?
既然到哪都是韭菜,那就个割的慢的地方,总比割的狠的地方舒服一些。
看来你只关心别人是不是做了表面文章。。。不写限制和不限制差了十万八千里,写与不写差一里吧。。。
那是因为镰刀暂时还没有砍到某些韭菜头上,所以这些韭菜有些幻觉,并且乐于看到别的韭菜被砍,心中还骂他们“身为韭菜居然不让割?这些韭菜们的自我修养太差了!”
国内还吃果果的地域歧视呢 都是鄙视链
就不要洗了,美国五六十岁被雇佣的还是很多的。国内的各种歧视就不用多说了吧,比如残疾人歧视?
当然不是,年龄大的如果经验值高又对口绝对很抢手好吗?
这不前一阵板上都在担忧/嘲笑/冷嘲热讽/幸灾乐祸 中国出生率低,年龄老年化吗?真的老年化乐,年轻劳力不够,企业不想倒闭,招工标准自然会放宽年龄限制。
“美国至少共识是错的会克制会矫正”?你在说梦话吗?招工不是别的,当然是招自己想要的人,而不是为了年龄上政治正确而去招年纪大的。。。想招年轻人也不是什么错,不觉得美国招人的时候会因为觉得年龄歧视是错的而克制自己,选择年纪大的。。。
这是啥逻辑,你凭啥说年龄大的就比年龄小的水平更高?你这是赤裸裸的年龄歧视!
总有韭菜,自以为自己叶片锋利可以当镰刀了
年轻人也可以经验丰富啊,经验一样丰富的时候你选谁,才是年龄歧视的关键啊
不能说你说女的特别厉害,跟一个一般的男的面试,最后录取了女的,你就说没有性别歧视吧
谁说的, 现在这个元首已经无任期限制了, 等他80岁的时候不就有了么? 充分说明中国没有年龄歧视, 完美。
"遮遮掩掩地歧视?" you are just making it up, right?
My co-worker is 76 years old and he is just as sharp and no one gives a hoot how old he is.
"大家心照不宣地会认为尽量避免" wow, just wow, I don't know what kind of people you and your co-workers are (well, if you are a fire fighter, I apologize).
baloney. you probably haven't been to the U.S. long enough. I have never seen systematic age discremination in display in IT. Indivually I can't say there is none, especially seeing posts from people like you.
还有已婚无娃的歧视,只生了一胎二胎还在路上的歧视
你以为多干十年累积的经验是假的啊?
一个25一个35,25的优势是体力,35的优势就是经验啊,所谓不歧视就是看个体本身能力体力经验性格各方面综合是不是qualify和fit,而不是因为年龄就系统性一刀切。国内的年龄歧视是35以上根本不考虑好吗?
你在美国工作过吗?招过人吗?面试过人吗? 你才是在说梦话吧,不是为了年龄政治正确而特意招年纪大的,而是不以年龄为考量,体力会考虑,经验更会考量,就算看体力吧,死气沉沉的25和一个有活力的35,后者虽然年龄大10岁也不会没优势。系统性歧视是一刀切,像国内那种赤裸裸35岁以上就不招了,美国公司更看重candiate个体本身的综合素质。
太监急
还有生男生女的歧视 生了娃有没有和母姓的。。
抱怨的人是国内还是国外的。她在哪洗的脑?
领导人都七上八下 ,这个是文化不同
第一句话怎么可能,差太多了
你说的这些跟你的论点有什么关系吗?为了表现你在美国招过人?我招人的时候你大概还没毕业呢。。。招人都是招自己需要的人,而不会因为年龄去招人,所以你说的“因为是错的所以去矫正克制”完全就是你自己想象出来的东西。。。而你后面说的话完全不support你的这一结论,你说的完全就是support我的论点。。。
什么叫25优势是体力啊,又不是搬砖的工作,只要能胜任工作的正常时长就不应该把年龄带来的体力差异放在考虑范畴里
那俩人,一个男的一个女的,技术能力经验完全一样,男的体力好,就招男的,这是不是歧视? 那俩人,一个男的一个女的,技术能力经验完全一样,男的不管孩子可以加班,女的不能加班,就招男的,是不是歧视?
你以为你会说一个综合quality和fit打个幌子就不是歧视了吗
还什么Havnt long enough, 你也太nice了