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你为什么要每天加班9个小时？政府工最讲规章制度，你要玩他们的游戏。人家几点下班你几点下班，最多加班2小时。之前四个月没活干，不是你的错。你可以不停的说没活干，要活做，自己做培训，没有设备你怎么做？政府工你只要有理有据就好。
老板从来不回你的邮件，你就和他one on one, 不停缠着要feedback. 还不行，直接和HR谈，说自己的concern. 不说老板坏话，就说自己担心不能add value.

老板好像很不喜欢别人烦他。他自己也忙。 他说三个月一次one on one。我只有一次，他已经一年半没有和我one on one 了。连message 都怕打扰他。 感觉缠着他会被讨厌，他常常说要我们self empowered。自己处理
政府也有performance review 怕老板差评

看见隔壁焦虑症的帖子 觉得自己是不是有点焦虑


工作非常认真负责 完美主义
这种性格到底政府还是私企比较适合

你这是哪里的政府工？现在IT Support基本都是外包，工作人员个个态度好的不得了，Ticket基本上都能很快解决，没听说你这么夸张的

你这是哪里的政府工？现在IT Support基本都是外包，工作人员个个态度好的不得了，Ticket基本上都能很快解决，没听说你这么夸张的
godisagirl01 发表于 2021-05-21 23:38

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政府有很高security要求 从没听说过it ticket外包

每天加班9小时……

直觉告诉我老板想挤走你，不回你邮件就是没有落下任何书面证据/把柄。你老板是典型的政府工做派，拿钱不想干活，所以最烦手下揪着他一起完成project，他只想完全不要烦他然后活都给他干完了。你看下你的工种是不是加班也不给加钱那种，如果是，那没办法，如果不是，立刻找HR告老板（和那个说能完成的SB同事），说他不提供指导和培训，给不合理workload，加班不给compensation，给你造成巨大精神压力和经济损失（因为加班无法照顾家庭，要请人帮忙额外支出），他还当众批评你humiliate你，让你情绪崩溃要看心理医生。看看你这个工种是哪个工会的，高老板之前找工会谈你的经历和请求对策，工会很强大，老板都怕被投诉被工会怼。作为政府工，要想挤走员工非常之难，你不必焦虑，少加班，多拿出精力告状。

直觉告诉我老板想挤走你，不回你邮件就是没有落下任何书面证据/把柄。你老板是典型的政府工做派，拿钱不想干活，所以最烦手下揪着他一起完成project，他只想完全不要烦他然后活都给他干完了。你看下你的工种是不是加班也不给加钱那种，如果是，那没办法，如果不是，立刻找HR告老板（和那个说能完成的SB同事），说他不提供指导和培训，给不合理workload，加班不给compensation，给你造成巨大精神压力和经济损失（因为加班无法照顾家庭，要请人帮忙额外支出），他还当众批评你humiliate你，让你情绪崩溃要看心理医生。看看你这个工种是哪个工会的，高老板之前找工会谈你的经历和请求对策，工会很强大，老板都怕被投诉被工会怼。作为政府工，要想挤走员工非常之难，你不必焦虑，少加班，多拿出精力告状。
菱角 发表于 2021-05-22 02:08

加班有加班费 我都有claim 可是没有什么加班能升职只说
可是每天加班9个小时，薪水还比私企少，主要去政府就想轻松点，可是如果每天工作17个小时，给钱我也不干了。
是所有政府这样还是个别组？
可是当初换到政府就是想轻松，如果和私企差不多强度 感觉是不是应该回去私企。人生还长，不想每天不开心。这么干，估计一退休就得死，一分pension拿不到。

直觉告诉我老板想挤走你，不回你邮件就是没有落下任何书面证据/把柄。你老板是典型的政府工做派，拿钱不想干活，所以最烦手下揪着他一起完成project，他只想完全不要烦他然后活都给他干完了。你看下你的工种是不是加班也不给加钱那种，如果是，那没办法，如果不是，立刻找HR告老板（和那个说能完成的SB同事），说他不提供指导和培训，给不合理workload，加班不给compensation，给你造成巨大精神压力和经济损失（因为加班无法照顾家庭，要请人帮忙额外支出），他还当众批评你humiliate你，让你情绪崩溃要看心理医生。看看你这个工种是哪个工会的，高老板之前找工会谈你的经历和请求对策，工会很强大，老板都怕被投诉被工会怼。作为政府工，要想挤走员工非常之难，你不必焦虑，少加班，多拿出精力告状。
菱角 发表于 2021-05-22 02:08

哦 对了 我还是contractor。这里六年contractor转体制内员工。 听说过工行。可是楼主老实人，从来被欺负能忍就忍的类型，不喜欢惹麻烦。
如果告老板，会不会不能延contractor，怕老板知道穿小鞋。
对了一年前，可以跳到别的组，但老板特地和我说让我留下，说一般都最好做完5年再走，证明你的能力等等。然后又说assume我3年后升职。其实他已经open一个高等级职位了。可是他在现在外面招。。。他说我一年后可以自己去考试看看，所以也在想要不要再耗一年浪费时间。有时候也幻想熬过最后一个项目就好了

干IT的可能反而是私企轻松。同情楼主。转工作前没有仔细研究一下。就算是补上一开始半年没事做吧

哦 对了 我还是contractor。这里六年contractor转体制内员工。 听说过工行。可是楼主老实人，从来被欺负能忍就忍的类型，不喜欢惹麻烦。
如果告老板，会不会不能延contractor，怕老板知道穿小鞋。
对了一年前，可以跳到别的组，但老板特地和我说让我留下，说一般都最好做完5年再走，证明你的能力等等。然后又说assume我3年后升职。其实他已经open一个高等级职位了。可是他在现在外面招。。。他说我一年后可以自己去考试看看，所以也在想要不要再耗一年浪费时间。有时候也幻想熬过最后一个项目就好了
公用马甲34 发表于 2021-05-22 08:37

what？一天17个小时，你是我见过的最勤劳的码农，无语了，你赶快刷题走人吧，这工作不要也罢

哦 对了 我还是contractor。这里六年contractor转体制内员工。 听说过工行。可是楼主老实人，从来被欺负能忍就忍的类型，不喜欢惹麻烦。
如果告老板，会不会不能延contractor，怕老板知道穿小鞋。
对了一年前，可以跳到别的组，但老板特地和我说让我留下，说一般都最好做完5年再走，证明你的能力等等。然后又说assume我3年后升职。其实他已经open一个高等级职位了。可是他在现在外面招。。。他说我一年后可以自己去考试看看，所以也在想要不要再耗一年浪费时间。有时候也幻想熬过最后一个项目就好了
公用马甲34 发表于 2021-05-22 08:37

政府工的情况不了解。可是就你说的情况看，我觉得你老板在pua你。你真应该去年就转组跳走。之前你说是政府工，现在说还得5年才能转正，听起来好奇怪啊。你老板不怎么支持你的工作，又不停画大饼不让你走，感觉上非常不舒服。如果我是你，一定赶紧转组，不听老板继续忽悠。相信自己的感觉，赶紧止损。

回复 10楼公用马甲34的帖子
17小时太不人道了。偶尔一两天就算了，长期的谁受得了。 不违反劳动法吗

老板不行 画大饼也不要信 要我就赶紧跑了。累死不值得。老年马工就算大厂不要 去做个IT support之类应该也可以。

政府工就是混的，在私企久了的很难上道啊。同事说不需要那么多时间明显挤兑你，慢慢做，过了deadline又如何？到点走人，和老板及早反应做不完，改deadline,要不就换那个说能做完的同事做，何必拖一年之久？
政府工不就是拍领导马屁，挤兑同事吗？（明面上关系要好，话要说好听，背后各种小报告）。Review里活干不干得完可不是唯一标准。人家混，你就混，逼死自己不是政府工的做事方式，又不是私企，老板不会感恩你的。

老板不行 画大饼也不要信 要我就赶紧跑了。累死不值得。老年马工就算大厂不要 去做个IT support之类应该也可以。
shinesee 发表于 2021-05-22 08:48

谢谢 感觉有道理 主要老板给画大饼的岗位非常难得
在别的组可能得干二十年才能拿到 所以想再看看 但真的怕被忽悠
可是现在觉得人生苦短 虽说大龄 但大龄也想要好好生活 所以你们建议 跑路是赶紧回私企 趁着以前经验还能补回来 还是换组继续待政府看看

有没有什么转行推荐
做tech pm忙吗
1跳组 2回私企 直到被踢掉 干脆回家退休 3转专业？pm？

干IT的可能反而是私企轻松。同情楼主。转工作前没有仔细研究一下。就算是补上一开始半年没事做吧
awesomeiris 发表于 2021-05-22 08:38

可是之前版里都说都是政府轻松
是不是it所有政府都不轻松？
可是私企也不轻松，码工活该被累死吗 钱的背后都是大量的压力 加班 血汗

你那个同事和你那个老板都在挤兑你。你应该立马转组，离开这个团队。你做那么多，写到简历里，你很容易找到另一个好的组。

回去私企吧 以后找机会回去政府做正式员工，contractor 最苦了

你那个同事和你那个老板都在挤兑你。你应该立马转组，离开这个团队。你做那么多，写到简历里，你很容易找到另一个好的组。
hulahula2005 发表于 2021-05-22 11:47

我就是不明白
前段时间有走的机会 老板留我 还是一年后有senior机会给我
他不喜欢直接让我走啊
另一个同事挤兑我 我明白 政府员工envy比自己能力强的 普遍现象

回去私企吧 以后找机会回去政府做正式员工，contractor 最苦了
Gr4ce 发表于 2021-05-22 12:33

其他同事都是正式工 所有人也在疯狂加班。。。但是大部分人每天只加3小时，小部分加班时间更长，看不同项目


政府是这样。举个例子，私企可以改deadline 政府如果总统或者高级官员promise 什么了 没人敢不做完。

其他同事都是正式工 所有人也在疯狂加班。。。但是大部分人每天只加3小时，小部分加班时间更长，看不同项目


政府是这样。举个例子，私企可以改deadline 政府如果总统或者高级官员promise 什么了 没人敢不做完。
公用马甲34 发表于 2021-05-22 13:18

不做完会怎样？

哦 对了 我还是contractor。这里六年contractor转体制内员工。 听说过工行。可是楼主老实人，从来被欺负能忍就忍的类型，不喜欢惹麻烦。
如果告老板，会不会不能延contractor，怕老板知道穿小鞋。
对了一年前，可以跳到别的组，但老板特地和我说让我留下，说一般都最好做完5年再走，证明你的能力等等。然后又说assume我3年后升职。其实他已经open一个高等级职位了。可是他在现在外面招。。。他说我一年后可以自己去考试看看，所以也在想要不要再耗一年浪费时间。有时候也幻想熬过最后一个项目就好了
公用马甲34 发表于 2021-05-22 08:37

你这是哪个Agency啊？六年Contractor一定就转正式工？
你如果是Contractor的话不能算政府工的，你们合同能不能续掌握在Cor的手里，说没项目就没项目

政府有很高security要求 从没听说过it ticket外包

公用马甲34 发表于 2021-05-22 01:23

我说的外包就是让Contractor干的意思，很多是Onsite Contractor做这些，和正式工一样都是Gov的邮箱

看起来不是码工中年走下坡路，而是降薪一半到政府工作还累成狗遭人挤兑，明显是选错了路

政府的contractor 很累的，因为正式員工效率低，而且很難被開除.

你怎么会接这种五六年contractor 的政府工。不折磨你折磨谁？另外, 我个人观点，政府工高福利养老公司对外招，而不是内招，且招亚洲人进去做的职位本身就是脏活累活。内部没人想做，或者做也是当跳板。这种每天加班九小时两年还不升职的，我只能理解你这是爱国了。

你不要相信什么promise. 不保护你给你画大饼就是耍流氓。你应该走。 另外你可以claim OT已经很不错了。我们那里OT都不允许填写，全是自己拼命没日没夜的白做。就是这么可怜。

政府工环境就是磨洋工，大家都是没啥事做，让你做加班那是这个project实在拖不下去了，要不再拖个一两年也是没问题的。适应私企节奏的实在是很难适应

你应该立马走，把简历修改好，到mark ET上去体现自身价值。你现在正在为toxic 管理埋单，不值得。