版上的一些职场贴，也是够了

点赞，除非是做客服必须on call，其它的不觉得盯着时间有意思。而且每个人的goal不一样，不是所有人都想拼命升职，有些人有别的追求，家庭，个人爱好之类。工作但求无过。心情愉快了其实更能激发动力，volunteer 更多的活。 现在的趋势都是弹性工作时间，有些人白天耽误了时间，可能晚上还加班。如果8小时坐满，但磨洋工，或者干私活，刷网，那样的就是manager要的吗？
GY2001 发表于 2021-05-21 17:19

原来楼主是做客服接电话热线的啊？那难怪了。

回复 1楼多元一次方的帖子
我是40岁中国人大妈，手下7个人。我才不CARE下面的人啥时候来，啥时候走，干我屁事。只要我布置的任务按时完成就行。我没那么多精力盯人。 我老板非常满意我们的成果。手下的人都很舒服，过去三年没一个跳槽的，虽然我们钱不多，但是贵在舒服啊！零压力。想升职的，自己跳槽就行了，包括我自己。我觉得最蠢的就是拼死拼活地给资本家干，以为可以升职，其实不一定。
而且，正是因为我给了下面的人充分的自由度和信任，我们组完成的质量和速度都非常好。心情愉快才能激发生产力和创造力。
whocares2008 发表于 2021-05-21 12:45

Totally agree!

还当起人生导师来了，吓人

笑死。。。来美国还给中国人干，存粹找虐。
superplayer0304 发表于 2021-05-20 20:45

中国人自恨这么严重 在美国只能干的比狗累哈哈 舔老板鞋

立场不一样，不是老板的角度自然是是怪老板。

给visibility，rewards的老板我跟。咱hardworking不在话下，也不mind 被micromanage，只要能grow，all worth it

最后一句亮了…楼主的工作性质是必须在固定时间支持服务。那你组里当然要按时上下班了，否则客户有需求找谁啊？可是很多很多其他工作都不是这样提供客户服务的。人家自己的工作自己做，管人家几点做在哪里做呢……做完就行了呗。
菲 发表于 2021-05-20 21:21

谢谢划重点！

给visibility，rewards的老板我跟。咱hardworking不在话下，也不mind 被micromanage，只要能grow，all worth it
失去耐心了 发表于 2021-05-21 20:16

其实谁也不傻。牛X老板带的团队，累也不会骂老板变态。不牛X，稍微加点任务就跳脚。隔壁楼主不够牛，5小时划水都管不了。问什么问，直接开了就好了啊。果然心慈当不了老板。

非开发部门还说啥啊，就指着别人吃饭呢，大家说的就是有在开发部门工作的，只要交活就行

给visibility，rewards的老板我跟。咱hardworking不在话下，也不mind 被micromanage，只要能grow，all worth it
失去耐心了 发表于 2021-05-21 20:16

你是明白人，老板好不好看能不能给资源，其他micromanagement还是态度和蔼什么的都不是重点。 天天跟你好好好，不给升职，工资涨一点点，这就好了？