工作中遇到非常优秀的后辈， 怎么做对自己最有益?

我和这位后辈差不多同时进公司report 给同一个老板，我的职位比她高一些。 这位后辈真的很优秀，做东西又快又抢着干， 又会写又会讲，业余时间也是读一些工作有关的东西发给我们 。她就像公司里的rising star 我真心觉得她肯定升职很快而且以后一定会成大器。
我对拥有这样的同事感到荣幸，除了多向她学习请教以外， 还应该做什么对我以后最有帮助？还有和rising star 同事会不会把自己显的比较差？（我自己工作也尽心尽力，不划水，但不绝不是rising star level的） 华人这里职场高手非常多，请你们不吝赐教。 希望找到对自己最有益的方式。

多跟牛人交际，当朋友。以后牛人升官发财跳槽当CXO的时候，苟富贵勿相忘!

多跟牛人交际，当朋友。以后牛人升官发财跳槽当CXO的时候，苟富贵勿相忘!
Pangpang 发表于 2021-05-20 18:03

我可能有点自卑， 觉得她也能做我的职位。。。 绝不是嫉妒她，她以后发展好可能做我的老板呢。。。 好的， 一定搞好关系

我可能有点自卑， 觉得她也能做我的职位。。。 绝不是嫉妒她，她以后发展好可能做我的老板呢。。。 好的， 一定搞好关系
密码是mima12345 发表于 2021-05-20 18:12

想上进就多观察，多学习，现成的role model多好啊。如果只是平平淡淡，搞好关系就行了，以后对方当了自己的老板也会乐见其成，不会不平衡。

真是一个清流贴。 你真的可以带着欣赏多观摩学习让她的技能技巧为你所用，值得交个朋友就试试。

多学习，多帮助，多交流，多提携。对待后辈有一个长辈的仁慈之心，以后都不会太差吧……

遇到这类人，看对方的人品怎么样。人品不好的或者太aggressive已经影响到你自己的，赶紧划地盘，在组会上要确定自己的Authority，这点老中可能很难做到。某些族裔的人能在会上做到滔滔不绝指手画脚搞得好像 全部的人都report给他似的，这种人一定要小心。

遇到这类人，看对方的人品怎么样。人品不好的或者太aggressive已经影响到你自己的，赶紧划地盘，在组会上要确定自己的Authority，这点老中可能很难做到。某些族裔的人能在会上做到滔滔不绝指手画脚搞得好像 全部的人都report给他似的，这种人一定要小心。
seven11 发表于 2021-05-20 18:36

太对了，绝对要看对方人品，人品不好的，最好离远点。人品好的，不管优秀不优秀，都值得交朋友。

遇到这类人，看对方的人品怎么样。人品不好的或者太aggressive已经影响到你自己的，赶紧划地盘，在组会上要确定自己的Authority，这点老中可能很难做到。某些族裔的人能在会上做到滔滔不绝指手画脚搞得好像 全部的人都report给他似的，这种人一定要小心。
seven11 发表于 2021-05-20 18:36

Agree. 人品太重要了。

真是清流贴。rising star不会迟到早退一天5个小时划水吧

真是清流贴。rising star不会迟到早退一天5个小时划水吧
需 发表于 2021-05-20 20:01

哈哈，隔壁那个贴看的我都怀疑人生了，我以为自己是个能干的人，可是隔壁贴全是两小时干完一天的活然后骂manager的。传统行业十点多去班上居然都觉得正常。哎，我真是太菜了。

哈哈，隔壁那个贴看的我都怀疑人生了，我以为自己是个能干的人，可是隔壁贴全是两小时干完一天的活然后骂manager的。传统行业十点多去班上居然都觉得正常。哎，我真是太菜了。
me3 发表于 2021-05-20 20:44

是啊，回复的都是什么人？还说人家周扒皮。要求按时上班开会都不行。

既然是 rising star，光芒你是盖不住的。
不如 acknowledge 她的优点，可以学到的尽量学。
以后如果超越你，你也应该替她高兴，因为 may the best win 的职场环境才是最棒最公平的啊。

楼主真humble 也是个好娃娃

只要对方没有故意抢你的credit 和opportunities，不用防着牛人，金子到哪都闪光。对自己最有利的跟人家学习，其次交个朋友。

随着我们变老 工作中逐渐就都是被后辈领导了

长江后浪推前浪，对于这种后辈，多多给予机会提携，也不用想着日后怎样，多一个有能力的朋友比多一个敌人好

我遇到过这样的白男，年轻聪明会表达，肯动脑有冲劲，而且他们办公室我怎么看都只有他有升职可能。我的策略就是和他交好，有事主动帮忙，在地区老板面前多提他，虽然其实我不说啥他也能上，但主要是建立personal connection，方便以后工作上找他帮忙。有趣的是，现在他team里又出现了个很优秀的后辈，江山代有人才出呀。

提前抱住他的大腿，一起rising

该画界限的画界限，其余的就搞好关系

只要不针对你，稍微友好一点就行了，不用怎么做吧。工作中都是互利。

我和这位后辈差不多同时进公司report 给同一个老板，我的职位比她高一些。 这位后辈真的很优秀，做东西又快又抢着干， 又会写又会讲，业余时间也是读一些工作有关的东西发给我们 。她就像公司里的rising star 我真心觉得她肯定升职很快而且以后一定会成大器。
我对拥有这样的同事感到荣幸，除了多向她学习请教以外， 还应该做什么对我以后最有帮助？还有和rising star 同事会不会把自己显的比较差？（我自己工作也尽心尽力，不划水，但不绝不是rising star level的） 华人这里职场高手非常多，请你们不吝赐教。 希望找到对自己最有益的方式。

密码是mima12345 发表于 2021-05-20 18:00

工作的事，有人更上心些，可能你的重点不在工作，所以也不用自己觉得自己差。至于工作上的合作/交往，该做啥做啥，自己能做到啥程度就做到啥程度。就算report给她也不丢人，人年纪大了后，必然有越来越多后辈超越我们。 如果觉得她性格可交，那就建立好私人感情，至少以后说，我还认识/一起工作/甚至帮助过这样的牛人。

就正常相处啊，互相尊重，互相帮助，大家上班和同事不是都是这样的吗？

非常欣赏lz的自省，几个层主说得很好，向她学习，个人认为合得来就交朋友，合不来就专注提升自己，等实在有conflict了，lz换个坑也没什么。

我和这位后辈差不多同时进公司report 给同一个老板，我的职位比她高一些。 这位后辈真的很优秀，做东西又快又抢着干， 又会写又会讲，业余时间也是读一些工作有关的东西发给我们 。她就像公司里的rising star 我真心觉得她肯定升职很快而且以后一定会成大器。
我对拥有这样的同事感到荣幸，除了多向她学习请教以外， 还应该做什么对我以后最有帮助？还有和rising star 同事会不会把自己显的比较差？（我自己工作也尽心尽力，不划水，但不绝不是rising star level的） 华人这里职场高手非常多，请你们不吝赐教。 希望找到对自己最有益的方式。

密码是mima12345 发表于 2021-05-20 18:00

欣赏她 和她一起学习 多给credit 变成你未来的sponsor

有机会合作就好好合作，没机会合作就好好看着
人跟人的缘分你不要过于强求

我和这位后辈差不多同时进公司report 给同一个老板，我的职位比她高一些。 这位后辈真的很优秀，做东西又快又抢着干， 又会写又会讲，业余时间也是读一些工作有关的东西发给我们 。她就像公司里的rising star 我真心觉得她肯定升职很快而且以后一定会成大器。
我对拥有这样的同事感到荣幸，除了多向她学习请教以外， 还应该做什么对我以后最有帮助？还有和rising star 同事会不会把自己显的比较差？（我自己工作也尽心尽力，不划水，但不绝不是rising star level的） 华人这里职场高手非常多，请你们不吝赐教。 希望找到对自己最有益的方式。

密码是mima12345 发表于 2021-05-20 18:00

能做朋友就做朋友，但这个看缘分，更看对方人品如何。做不成朋友的话，尽量避免做同一个project，在公司中划清你的ownership的territory