看不下去，迟到早退，performance不行，领导都管不得

我不是领导，但是，我的同事俩老印，就是这样的雇员！真是烦死他俩了。领导还就是不开除！！！天天晃荡一下随便做做，就是嘴好使。请假理由都出花了。同一level，我和另外一白大妈的工作量是他们两倍。白大妈和一个亚裔小弟和领导反映，领导就说你们做好自己就行了。白大妈气的要走。这种领导完全不管公司文化，对别人有没有影响，就喜欢这样会说的雇员，真是短视。亚裔小弟说攒本事吧，趁早离开。祝愿接下来雇的全是这样的老印，一起迟到早退，有事没事请假。怎么说呢，能混下去，领导不开除也是个本事。

隔壁那个估计不是老印。如果是老印，保准风向就变。老印的油条本领真是一般华人达不到。油条不被开掉需要头脑灵活洞察领导心思，做事不过分。别人看不惯么，也只能忍了。

我不是领导，但是，我的同事俩老印，就是这样的雇员！真是烦死他俩了。领导还就是不开除！！！天天晃荡一下随便做做，就是嘴好使。请假理由都出花了。同一level，我和另外一白大妈的工作量是他们两倍。白大妈和一个亚裔小弟和领导反映，领导就说你们做好自己就行了。白大妈气的要走。这种领导完全不管公司文化，对别人有没有影响，就喜欢这样会说的雇员，真是短视。亚裔小弟说攒本事吧，趁早离开。祝愿接下来雇的全是这样的老印，一起迟到早退，有事没事请假。怎么说呢，能混下去，领导不开除也是个本事。
小郭襄 发表于 2021-05-20 13:44

人比人 气死人，自己做好自己的事， 别人的事也没办法
我以前工作地方一越南老头，啥也不干，一个虚的部门的头，没有部下。其实就是和上边安排好的职位 啥也不用干 领薪水的职位。what can you do?

人比人 气死人，自己做好自己的事， 别人的事也没办法
我以前工作地方一越南老头，啥也不干，一个虚的部门的头，没有部下。其实就是和上边安排好的职位 啥也不用干 领薪水的职位。what can you do?


zhangfei123 发表于 2021-05-20 13:48

我早就习惯忍受老印同事干的少, 还特别善于take credit了。

人比人 气死人，自己做好自己的事， 别人的事也没办法
我以前工作地方一越南老头，啥也不干，一个虚的部门的头，没有部下。其实就是和上边安排好的职位 啥也不用干 领薪水的职位。what can you do?


zhangfei123 发表于 2021-05-20 13:48

还要这样的，好吧。

我年轻的时候认为，做人要nice。
我变大妈以后，发现nice的老好人一抓一把。社会真正需要的，是坚持原则的人。

我早就习惯忍受老印同事干的少, 还特别善于take credit了。
需 发表于 2021-05-20 13:49

他们太善于钻营了。总是干的最少的，说的最多的。

他们太善于钻营了。总是干的最少的，说的最多的。
小郭襄 发表于 2021-05-20 13:52

我选公司主要是看部门和同事都是什么样的人。然后看工作累不累，最后看薪水。
工作对人日常开心与否影响我觉得不少于60%。

善于搞好关系是职场中的重要环节。。。。华人只做事太吃亏了

领导就是想息事宁人 你们看不惯你们也请假啊 这种情况要是要裁人 肯定先裁那俩阿三

我不是领导，但是，我的同事俩老印，就是这样的雇员！真是烦死他俩了。领导还就是不开除！！！天天晃荡一下随便做做，就是嘴好使。请假理由都出花了。同一level，我和另外一白大妈的工作量是他们两倍。白大妈和一个亚裔小弟和领导反映，领导就说你们做好自己就行了。白大妈气的要走。这种领导完全不管公司文化，对别人有没有影响，就喜欢这样会说的雇员，真是短视。亚裔小弟说攒本事吧，趁早离开。祝愿接下来雇的全是这样的老印，一起迟到早退，有事没事请假。怎么说呢，能混下去，领导不开除也是个本事。
小郭襄 发表于 2021-05-20 13:44

人说了performance没问题，和你这烙印同事一样吗？

既然不是领导，你也干少点， 接活的时候要说得自己很忙碌就能少干点

都是给资本家打工的，相煎何太急，那些个CEO几百万年薪的拿下面小的就不能混？

他们太善于钻营了。总是干的最少的，说的最多的。
小郭襄 发表于 2021-05-20 13:52

人家至少钻营出了微软GOOGLE ADOBE等大公司的CEO。

我以前也有这样的同事，而且都是同胞，我manager不管，和他们关系很好。但的确对别人认真工作是种恶心，疫情前大家都天天上班，人家天天wfh。。。各种花式请假。谁知道咋回事儿，当时感觉就是是不是皇亲国戚啊，我努力工作还有意义么，是不是有bonus也不按照performance分配啊，pip是不是先拿我开刀啊。

我以前也有这样的同事，而且都是同胞，我manager不管，和他们关系很好。但的确对别人认真工作是种恶心，疫情前大家都天天上班，人家天天wfh。。。各种花式请假。谁知道咋回事儿，当时感觉就是是不是皇亲国戚啊，我努力工作还有意义么，是不是有bonus也不按照performance分配啊，pip是不是先拿我开刀啊。
burneremaiI 发表于 2021-05-20 14:34

就这个感觉。同组白大妈气的不行。去年这俩就没露面过。他俩就是会说，喜欢谈sports什么的，我们也不怎么懂棒球，也不感兴趣。有这样的人在，真是不愿意上班。

既然不是领导，你也干少点， 接活的时候要说得自己很忙碌就能少干点
jpbabyking 发表于 2021-05-20 14:09

我倒是想，但是干的少了领导就找你了要update了。需要干活的时候找你。要不我也得学学无实物表演。人不是太实在。就这leadership，真看不下去。

人说了performance没问题，和你这烙印同事一样吗？
amberbrown 发表于 2021-05-20 14:04

啥叫没问题，就是干的少呗。还能捅个大篓子？他们都是一路人。楼上也有人说，人家聪明着呢，不会把事情做的太难看。让领导兜不住你。

领导这么说了，就说明他知道，还没想到好的办法轰他们走。除非领导是这俩的亲戚，否则没人受得了。你确实做好自己的就行了。别跟他俩有任何关系就好。

人家至少钻营出了微软GOOGLE ADOBE等大公司的CEO。
liumao 发表于 2021-05-20 14:12

所以这三家这几年走下坡路了，产品越来越坑

啥叫没问题，就是干的少呗。还能捅个大篓子？他们都是一路人。楼上也有人说，人家聪明着呢，不会把事情做的太难看。让领导兜不住你。
小郭襄 发表于 2021-05-20 15:31

好奇什么样的请假理由？你不能也用一下吗？

回复 1楼小郭襄的帖子
那你就和白大妈一起告诉你领导：我俩和那俩你只能选一边。
当然你要follow through，如果你领导不能给你你要的那你也没辙。

楼主典型的大陆华人太监。皇帝不急太监急。单一民族，同质太多长大的。
来了美国最大的文化冲突，要意识到，人是不一样的，不要用自己的世界观要求任何人。
为啥烙印在美国升官发财，因为他们从小长大就知道，不同人信仰不同宗教，不同文化，不同语言，很多人不一样, 既然如此，不能要求别人和你一样。

所以这三家这几年走下坡路了，产品越来越坑
zhengxumaomao 发表于 2021-05-20 17:53

乱说。3家如日中天，股票飞天

回复 1楼小郭襄的帖子
这个就是另外一个帖子里面讨论的，烙印还说我效率高，我只要每天2个小时就好
你做满8个小时，是你效率低下的问题

管别人干啥，我不在乎别人划水，更可怕的是搅屎，给别人整出来一堆活，还怕同事一遍一遍问同一个问题，胡搅蛮缠，浪费时间

楼主典型的大陆华人太监。皇帝不急太监急。单一民族，同质太多长大的。
来了美国最大的文化冲突，要意识到，人是不一样的，不要用自己的世界观要求任何人。
为啥烙印在美国升官发财，因为他们从小长大就知道，不同人信仰不同宗教，不同文化，不同语言，很多人不一样, 既然如此，不能要求别人和你一样。




dodgers 发表于 2021-05-20 18:13

是的，所谓 culture competence，倒不一定是不同种族和文化。就是要意识到人和人是不一样的，追求不一样。

不好的员工 老板也不管 的确会影响到别人 比如我们组吧 一个大叔脾气暴躁 动不动就F word 老板也不管 我忍了一年之后 我也开始凶人 不爽就凶 反正没后果 感觉就一个丛林社会 现在那大叔对我还挺好的 估计发现我很凶 不是个软柿子 哈哈哈

烙印虽然长得黑，可是人家是精神白人，白皮更接受他们。