树洞一下原公司全组被裁

我是去年跳了船，换了行业，比做半导体安全多了。（并非转码或agent）。今年听到令人震惊的消息，留下来的全组都被裁了。某种意义上并不出意料，公司总部在物价低的地区，看我们这些“高工资”的不顺眼很久了。而且半导体行业对成本本来就是斤斤计较。 我们这个组在一起很久了。男同事应该关系都不大。3个被裁的女同事里两个有老公，一个快退休了，一个可以趁机怀孕，只有一个离婚的女同事人到50还有半大娃，自打大学毕业就在我们这个公司，现在显得不知所措。早先在一起的同事都在帮她递简历，有的还跟自己老板谈能不能创造一个职位给她，但都没结果。 我们老板是最早被裁的，至今还在家里蹲。
希望他们都能早点找到工作或收入来源吧。

美光？恭喜楼主先见之明。

哎生活不易。

半导体这么不好吗？不是essential business 的缘故？我身边的所有essential business 都很好。去年也没差，今年更好。

其实没有关系，半导体最近好火，朋友被裁拿了4，5 个offers, 还有 signing bonus.

楼主有诸葛神机妙算之谋略

谢谢楼上的安慰。除了那个可以生娃的女同事比较年轻，又是设计工程师，找工作容易一些，其他2个都是做辅助的，本身那些工作都在外包，本地招聘的极少，再加上我们公司的工艺并不先进，她们缺乏先进工艺的经验，恐怕就难上加难了。 进公司还是有运气，其他一个组是做利润率奇高的产品的，他们组被买来买去好几次了，从来没有裁员过，当然也没有招新，每天工作两三小时到头。

考虑换个州吗？Arizona看看？

其实没有关系，半导体最近好火，朋友被裁拿了4，5 个offers, 还有 signing bonus.
Cleveland 发表于 2021-05-19 16:16

我认识的一个人也这么说，据他说这一两年很火，他以前的公司股票在他走之后大涨

我认识的一个人也这么说，据他说这一两年很火，他以前的公司股票在他走之后大涨
老友粉 发表于 2021-05-19 16:29

本来他觉得年纪大了不好找，哪里知道这个形势。

谢谢楼上的安慰。除了那个可以生娃的女同事比较年轻，又是设计工程师，找工作容易一些，其他2个都是做辅助的，本身那些工作都在外包，本地招聘的极少，再加上我们公司的工艺并不先进，她们缺乏先进工艺的经验，恐怕就难上加难了。 进公司还是有运气，其他一个组是做利润率奇高的产品的，他们组被买来买去好几次了，从来没有裁员过，当然也没有招新，每天工作两三小时到头。

haigee 发表于 2021-05-19 16:25

周围认识的半导体行业的年轻人，跳船的很多。

周围认识的半导体行业的年轻人，跳船的很多。
大鱼吃小鱼 发表于 2021-05-19 16:44

都转软件了？

这种就是纯半导体。做芯片设计的日子其实不错的，特别是现在大厂加中国都在狂招。

做设计的吗？ 感觉这行挺看经验的啊

国内模电设计工资已经超越美国了。不怕的。

希望同事们都赶快找到下一家！希望人到中年大家都有点老本儿和老友来度过可能发生的难关。

资本主义就是这样， 赤裸裸， 没有任何情面可谈
我朋友因为在小公司被大公司买去， 她们整个 office 被关门， 战略转移到外州去。 有人跟去外州了， 大多数人就地失业。

半导体不是很热吗？台积电要建厂，因特尔也要建厂，美国政府现在也重视，我老公公司也是半导体行业一环，刚开完会，业绩超好，奖金也不错，大家都高兴

希望同事们都赶快找到下一家！希望人到中年大家都有点老本儿和老友来度过可能发生的难关。
haigee 发表于 2021-05-19 17:17

半导体行业，一线有技术的工程师，都不怕失业。
大公司嘛，很多人浮于事，至少1/3混饭吃的，裁了这帮人公司高效正常运转。

半导体多好找工作啊，这半年工资涨了很多啊

半导体行业裁员太正常了，经常上半年裁人，下半年再招人，我以前在半导体行业，换了好几家公司，除了上班的第一年所在公司没有裁人，基本上年年都有。大家裁员跳槽，几轮之后，几个大公司就都混的有熟人了。很多20出头的人，看到那些年纪大的同事老了被裁的样子，都纷纷转行了；我们这种30/40多岁，不上不下的，其实最尴尬。反正我感觉美国这个行业，对人才不爱惜，现在来学的人也少了，能坚持走这个行业的人更少了。再熬十几年，肯定比不过亚洲。

十年前碰过类似的事情：公司被更大的公司收购了，大家欢欣鼓舞觉得是个出头的好机会。唯独少数人，包括我，认为大公司的人根本看不起我们，只是想消灭竞争对手，所以我们溜了。大半年过去，原公司2/3的人被各种不同理由裁掉了。。。大家都是韭菜，要生存需要靠自己的眼光和运气，而不是能力

如果不局限在加州的话，还是有不少机会的。

大家都不容易，祝他们早日找到新工作

十年前碰过类似的事情：公司被更大的公司收购了，大家欢欣鼓舞觉得是个出头的好机会。唯独少数人，包括我，认为大公司的人根本看不起我们，只是想消灭竞争对手，所以我们溜了。大半年过去，原公司2/3的人被各种不同理由裁掉了。。。大家都是韭菜，要生存需要靠自己的眼光和运气，而不是能力
SeaTac007 发表于 2021-05-20 12:23

一般被买后普通员工自己走是常识

一般被买后普通员工自己走是常识
梦里一生 发表于 2021-05-20 13:10

还有种做法，是收购谈判中就基本谈妥了员工人数。 被收购方提前解雇人员，以达到收购协议的要求。

楼主前公司在boise~?

目測 可能性：
1) 美光，組員做3D Crosspoint。這組人建議看看 Intel or TSMC Arizona有沒有出路。 2) 德儀，裁了前國家半導體某團隊。這組人建議看看有沒有機會去 Maxim, 或 LAM / KLA / AMAT。
祝順利

半导体行业裁员太正常了，经常上半年裁人，下半年再招人，我以前在半导体行业，换了好几家公司，除了上班的第一年所在公司没有裁人，基本上年年都有。大家裁员跳槽，几轮之后，几个大公司就都混的有熟人了。很多20出头的人，看到那些年纪大的同事老了被裁的样子，都纷纷转行了；我们这种30/40多岁，不上不下的，其实最尴尬。反正我感觉美国这个行业，对人才不爱惜，现在来学的人也少了，能坚持走这个行业的人更少了。再熬十几年，肯定比不过亚洲。
luluzlemonadez 发表于 2021-05-19 19:49

我一直以为美国的半导体行业已经不如亚洲了，这行不是台湾领头吗？

国内模电设计工资已经超越美国了。不怕的。
lsss 发表于 2021-05-19 16:57

本来也是学这个的，可惜脑子不够没机会留在这个行业。还是挺向往的，有机会还是挺想回去的。

我一直以为美国的半导体行业已经不如亚洲了，这行不是台湾领头吗？
keluoyi 发表于 2021-05-20 14:41

看哪方面。
Nvidia, AMD, Qualcomm 是半導體。
LAM, KLA, AMAT 是半導體
這些都是美國領先 (有些領先很多。。。)
晶圓代工，後段封裝測試, PCB, 面板等等 就是台灣。