团建回来忍不住胡思乱想，当时和朋友吐槽说觉得说不确定是不是正确的道路。他说： don’t worry so much. It will get better…” 后来也觉得自己已经投入的sunk cost 也不少, 也没有回头去找原公司的道理。和另一个mentor吐槽，她也说是先继续坚持试一试，不行骑驴找马。 我们家🐷倒是无所谓，说如何都行。我爹就比较矛盾，一方面他也觉得我该继续坚持，另一方面他又很希望我裸辞生娃过个五六年闲下来再回职场。我自己感觉生娃还是很遥远的事情，赶紧打住了他的念想。 于是怀着忐忑不安的心情，开始了我的第一周。 上班是云入职，第一天上班的时候，不知道为什么我心里就压抑着一股沉重的感觉，仿佛整个人都笼罩着一层厚厚的阴云。我从大学时期就开始一直实习，一般刚入职第一周还在蜜月期，都是充满期待和喜悦的，但不知为啥我就是闷闷不乐，感觉提不起劲。好不容易才平复了心情开始上线。这种感觉对我来说很陌生，是从未有过的体验。 结果上班第一天就发现，安大姐给我安排了密密麻麻的培训和各种会议。转念一想需要新人尽快ramp up， 这也正常。虽然她在午饭时间也不忘安排各种会议。 但最让我头疼的是每天早上8点钟都要早起开的二十分钟的组会，就是存粹是早起吹牛皮。 但是大家都开摄像头也不好意思蓬头垢面的，加上早上还有遛狗吃早餐等各种事宜，变成了7点多就得起来准备了。 但我安慰自己说，可能就是太极大叔想要make sure 大家都要早起干活吧。 但我很快发现自己too young too naive, 我很快发现面前两个难题。 老油条层出不穷的心眼以及安大姐比冰还要冷淡的态度。
回复 91楼fadeintoyou的帖子 我最起码知道复利lol，好奇层主你这么牛还要上华人请教这个街上intern都知道的知识？这么牛还要来华人问如何平复情绪。这么牛还要吐槽斗白男同事斗不过，这不都是你一直追着我的帖子讽刺我的吗？ 大家差不多的境地，踩别人才能为自己换来稍许心情的平静，so pathetic... 😂 难怪隔着屏幕都能感觉到浓浓的怨气 就此屏蔽了，get a life
🔥 最新回帖
谢谢阿吉MM！
我一听失色，赶紧上线看看怎么回事。一场兵荒马乱之后发现，原来她不小心pull成了去年的同期。。。
😂
好在，虚惊一场。
支持小玛茄mm！谁都是从职场新人一点点犯错一点点学习成长起来的。
有些事情我也经历过，有些事情我没经历过的，看了大家的评论分享也就知道了万一遇到怎么处理。毕竟一个人能遇到的能经历的事情有限，通过别人的分享长本事长见识是挺好的一件事情。
合理的意见建议大家都欢迎，观点不同可以讨论，没必要浪费时间来吵架。
我和人精小姐姐上周开始合作一个project，事实上来说那是她的project，我就是提供一部分的数据，她比我早入职大概4个月左右吧，也是云入职，但是很奇怪她老有一些和我那部分没啥关系，主要怎么操作系统的问题问我？按理说她这个“老人”应该比我这个上班几周的新人要更了解，我会回她说- 这是个好问题，我的理解是～～～
她会让我去问油条或是风火女士再转答给她？风火女士是她直接的上司。一开始我是觉得无所谓，但是时间久了，我心里就不由得嘀咕，你为啥不自己直接去问？风火还是你的老板。
后来她再有这样的问题，我干脆就把大家拉一个群，然后说XX有一个很好的问题，我也了解一下，请问一下这个 如何操作。
现在她终于是消停了一些了，也不知以后能不能治标也治本？
而和她合作的过程也比较一波三折，刚开始她说只需要1年的数据。
然后完成发给她大概过了两天之后，她突然就说哎呀，现在又要加三个月，不好意思。得了，加加加
然后过了一天，她偷偷IM我问道，能不能又加一个月。。 这回我挺无语的，安大姐和我开会问我手头上工作的时候，我就顺嘴提了一句，新增的改动。
然后重新发给她，我特别重申- Per your request, 现在又加了XXXX
本来以为消停了吧，完全不是。今天我休假刷华人刷了一半，她给我打了个救火电话。
🛋️ 沙发板凳
按理说一片欣欣向荣，没啥可抱怨的。可是我非常耿耿于怀疫情中苦熬之时被画的大饼，公司经过了四轮layoff，加上同事转部门，很长时间就我一个兵，应对着大小老板。
于是前公司给了许多大饼，但因为大老板的原因迟迟没有兑现。加上一些其他drama的催化，反正我就生出了跳槽的之心。
做决定之前我还和老板又聊了一次升职计划，被告知所有公司的review都被推迟到暑假～但她也说了会再次为我争取。 后来就开始有一搭没一搭passive aggressive的求职，突然有一天现在这家公司找上了我。
这一家刚开始找我的时候，我心里很犹豫的，但是面试的时候被各种大饼一下忽悠了，当时的HM是个非常喜欢做心理测验的阿姨，人看起来幽默也好相处。大老板是个春风化雨的白大叔，面试的时候居然和我谈起了种族歧视外加有往亚洲市场继续开发的蓝图。面试到最后一轮，大老板提出加试，要见一个组里同等级的小姐姐。
面试的时候小姐姐人胖乎乎的再加上当着是同级同事，无关痛痒的聊了聊生活爱好啥的～就是面试的时候她看起来比较高冷，但心想着也就是同事没啥～
过了一个周末之后，心理测验阿姨热情洋溢的打电话告知五轮面试下来，组里各级领导都挺满意的～
我当时还是非常不舍得前老板的，前公司也提出了match挽留，但是面对升职加薪，外加亚洲市场的泡泡，我最终没有抵挡住诱惑，～给了两周notice
一轮negotiate之后就决定入职了，入职前的周五心理测验阿姨还让我做了个心理测验。。 说加入她团队的员工，她都会让新人测一下。
当时还傻乎乎想着心理测验阿姨还挺有意思的。 谁知第二个周一就收到大老板的电话，说要和我catch up 一下～
现在想起来 真的是个red flag。
- 不理我的IM但是在群里欢快无比的聊天？ -培训过程中吃东西，扭头和别人聊天个半小时，将我晾在一旁？ - 最后一分钟取消meeting （大概发生过5、6 回吧，然后继续在群里聊天） - 一方面被各种催出活，另一方面又拖着不review，感觉超级精分 - 一问三不知： 不知道，不记得，不用学 - 让confirm deadline邮件可以拖延一周再回复
我就想着如果是我这么做的话，他们会不会也能够如此包容？
这些我都记录下来了，实在打算离职的时候我打算实话实说。。
感觉楼主知道词的意思，这里用的是修辞手法吧？
心理测验阿姨上周五离职另谋高就了，（ 离职前还让我做心理测验，也是好敬业）但是剩下的兵总得有个将吧？于是他灵机一动，决定提拔了面试那位胖姐姐做小领导。我被消息震惊的说不出话来，过了好久只说了句wow, 出乎意料啊。 大老板又打了一通哈哈之后，又抛出了一个话题来转移我的注意力，说到我们这周有个团建活动，就是你家附近的一个酒吧，你也一起来吧，这样子大家也好上班之前先认识一下你。
我心里面还挺好奇接下来团队的同事的是神马样子的，心里想着去那就去吧。
大老板嘱咐我说不需要太早到，找不到人的话就给他发信息。结果我还真的没有早到。。
到了酒吧，下午没有什么人，只有角落一张桌子旁边坐着一群人在谈笑风生，有个背对着我的身影貌似是大老板，于是我赶紧的过去了。 然后走进了几步发现几个面试见过的别的部门的领导也在。
我走了过去，有些尬的挥了挥手，桌子的人刷一声瞬间停了下来，全部扭头看着我。大老板倒是挺高兴我终于赶上了，乐呵呵冲我招了招手，他貌似说了几句话，但音乐声太吵了，完全听不到他说啥。
我朝他尴尬的笑了一下，随便在一个风风火火性格的中年女士旁边坐了下来，因为面试的时候见过一面，好歹混个脸熟。 结果大老板脸上表情也有点尬，但是粗神经的我心里没多想，只顾自己紧张了。。
这个时候又有另一个中年大叔走了过来，无比热情的和我打招呼说，下两周你就跟着我混了～ 我意识到了他就是那位传说中另谋高就离开部门，而我要接替他的那位。
这位大叔上来很热情，但总感觉这股热情里有着非常塑料的感觉。 果然后来种种证明我的判断是正确的。
我在心里默默给他起了个外号，油条男
唯一和我性格结论一样的全C-level那一排的人。再也不参加这鬼扯测试
大老板看起来是走春风化雨路线的，比较会照顾人，和我渣男体质的前大老板有着天壤之别，感觉挺会端水维持平衡打太极的，我给他起了个外号- 太极男
安大姐-胖姐姐- 她人比较高冷，但偶尔也会插几句嘴，性格比较爷们，加上她体型啥不知道为何让我想起了安禄山，所以我给她的外号是- 安大姐
风火女士- 性格和华妃娘娘挺类似的，感觉不好得罪得绕着走，不然会被拖出去赏一丈红还有接下来无数坑- 奇怪的是她那天对着组里另一个小白哥，一直在撒娇卖萌。我后来有些后悔坐在他倆中间，和个电灯泡似的。
耿直小哥- 面试没见过，谈话感觉性格耿直，人长的倒也好看，就是太矮了，不过他的boss的boss风火女士喜欢这一款😂 小哥据说新婚不久
自闭小哥- 这一位当时没来，组里的同事谈到他也说他性格比较独特，不怎么喜欢参加social的活动～
呱噪大姐-这位大姐挺能侃的，而且后来可能醉了，完全放飞自我拍起了桌子，差点载歌载舞。
人精小姐姐- 这位小妹妹也是移民二代，说话还有着accent但是特别自信能侃，年纪轻轻就两娃妈而且还热衷各种团体活动，佩服！
酱油大姐： 这位基本上和我没有太多合作联系，她视我如酱油我也视她如酱油～她说减压方式就是每天下班之前小酌怡情。我对我和她之间的定为是-君子之交，犹如打酱油，混个脸熟就行。
席间我突然意识到了组里的人都是比较frat/sorority type的人，就连安大姐也忍不住提起大学时期开party时的经历。
我心底不免更有忐忑，感觉我不一定能顺利融入这个集体。
我沉浸在自己的思绪里，这时候大老板朝着我招了招手，这次我终于听清楚了。。
原来他是让我坐过他们那一边去，方便聊天。。我瞬间明白为啥他之前脸色如此尬。。我赶紧端起了我自己的酒杯，在安大姐身边，他对面找了个位置坐了下来。
刚坐了下来，他就问我你这点的是啥cocktail？
我有些奇怪的回答道- “hurricane”
他问我说，你有在新奥尔良当地试过这款鸡尾酒吗？
我点了点头，讲起了去年疫情前去当地，参加了一个ghost tour， 免费赠送两大杯hurricane，大家一群人一边在凶宅外面瞻仰一边喝酒听着怪谈的光景，后来疫情之后在家里宅了那么久，当时场景恍如隔世。
太极大叔点了点头，讲起了他在当地生活的经历
原来他是当地人。
后来也觉得自己已经投入的sunk cost 也不少, 也没有回头去找原公司的道理。和另一个mentor吐槽，她也说是先继续坚持试一试，不行骑驴找马。
我们家🐷倒是无所谓，说如何都行。我爹就比较矛盾，一方面他也觉得我该继续坚持，另一方面他又很希望我裸辞生娃过个五六年闲下来再回职场。我自己感觉生娃还是很遥远的事情，赶紧打住了他的念想。
于是怀着忐忑不安的心情，开始了我的第一周。
上班是云入职，第一天上班的时候，不知道为什么我心里就压抑着一股沉重的感觉，仿佛整个人都笼罩着一层厚厚的阴云。我从大学时期就开始一直实习，一般刚入职第一周还在蜜月期，都是充满期待和喜悦的，但不知为啥我就是闷闷不乐，感觉提不起劲。好不容易才平复了心情开始上线。这种感觉对我来说很陌生，是从未有过的体验。
结果上班第一天就发现，安大姐给我安排了密密麻麻的培训和各种会议。转念一想需要新人尽快ramp up， 这也正常。虽然她在午饭时间也不忘安排各种会议。
但最让我头疼的是每天早上8点钟都要早起开的二十分钟的组会，就是存粹是早起吹牛皮。 但是大家都开摄像头也不好意思蓬头垢面的，加上早上还有遛狗吃早餐等各种事宜，变成了7点多就得起来准备了。
但我安慰自己说，可能就是太极大叔想要make sure 大家都要早起干活吧。
但我很快发现自己too young too naive, 我很快发现面前两个难题。
老油条层出不穷的心眼以及安大姐比冰还要冷淡的态度。
老油条这种白男，我也不是在职场第一次碰到。见面很热情，背后挖坑跳。对于这种人，一开始不push back的话，只能被欺负的死死的，我曾今就有过这样的经历。所以一开始我就知道和他打交道，凡事的想多几遍。但是老油条要转另一个部门了，说起来现在部门的人已经没有牵制力了，而他会的那块东西部门里面又只有他会。
一开始我是想着嘴甜一些，和他还是维持表面上的塑料客气。好话类似于“ 太感激你的帮助了， 回公司我欠你一顿星爸爸之类的话没少说～”但我心里也明白他不会教我教太好，因为毕竟我是来接替他的，我不好才能显示出他的价值。 我想着估计也就是挤牙膏是教学，我还和他也说了我自己离职的时候也培训过别人，明白各种情由。
但很快如我预料一样，这种人你对他再奈斯伏低做小也没用。不知道是因为歧视还是竞争还是各种原因，他就是各种不合作。重要的问题往往一问三不，不知道，不记得，不用学，而且还经常最后一分钟取消培训，或者是缩短培训时间从安大姐定的一小时缩短到20分钟。
我想着既然如此，示好无用就只能走另一条道路了。他每取消一次会议我就重新request补一次会议。 他开会的时候一边吃东西，一边中途扭头和别人闲聊30分钟，当我不存在，我也就懒得和他计较。他Teams上不理我，我就写邮件问他，CC安大姐。
但是该来的坑还是逃不掉的。某日下午安大姐下班之后，油条男突然写了邮件要求我替他做第二天一早需要交的东西，因为他早上没空。这个之前开会他有和我提过说，他自己没空来不及。我一看就明白了不就想甩锅吗？而且他要我替他做的东西，大部分都没教过。我也push back，一番你来我往之后，我干脆懒得回复他了，直接把邮件发给安大姐，看她怎么个态度。
我心里明白安大姐不一定会出来support我，但最起码我能看清楚她是什么个态度
而且我和安大姐一对一开会的时候，我也特别和她重申了，油条男要我替他做的东西可是没教过的，但她态度就是非常冷淡说，应该都不难吧，你哪里不清楚。于是我们重新看了一遍油条男邮件里要求的内容，安大姐看到最后也承认，这个东西她只能教我一半，因为她也不会。必须等到油条男有空上线，才有可能答疑。
这个结果让我挺失落的，一个本来就不是她招进来也不愿意在撕X时support的老板，跟着能有什么好前景。
下班后我闷闷不乐在Indeed上又开始刷别的位置，意外的发现这个职位又post了出来，还是在我上班的头一天。
我忍不住想到，难道心理测验阿姨走的有什么内情，怎么感觉种种操作都是逼我主动辞职呢？
支持！ 写得很好，期待
火钳刘明
mm 写得太好看了。
加上入职的各种波折，我现在还又po出这个职位，心里又一次生出不想干了的感觉。这个时候，事情又发生了转折。
先是某天我和油条男在开会的时候，太极大叔突然打了个电话。当时还有些莫名其妙，因为没有约meeting。我还很疑惑的问说，你找我吗？我和油条在培训。
太极连忙说哦没事，本来想看看你最近怎么样。没事，那你好好学吧，我们有空再聊。 那一瞬间，我莫名其妙想起了我爸。
后来我和太极重新约了个时间开会，他给我看了他自制的一个排位表，上面有我们回office之后我坐的位置。公司大会上他又很热情洋溢的把我介绍了给大家，甚至连我在国内来自的城市也语音标准的说了出来。我还是惊叹他挺用心的，当时就是面试随口一说，是我肯定没这个心思记地名啥的。
于是，我不想干的心思又淡了一些。
和油条培训完，紧接着就轮到和一个C级大佬，太极的老板开会。会议上我又专门问起了亚洲市场的项目，这位C级大佬也挺有意思，视频里打扮的特别接地气和平时新闻采访形象相差挺大的。穿的有点像个卡车司机。街上的人估计不知他还有如此接地气的打扮。
我又一次重申了我加入你们公司这也是很大一部分原因 blah blah。 然后卡车司机大佬说太极就是那个项目的头，既然你知道了，就一定得让我们让你参与到其中，有空可以多找他聊聊，问他你怎样能参与到里面去。
和卡车司机大佬聊完，我又重新给自己打起了鸡血，想着加油干。这个时候我发现了一件意外的事情。
而 一开始我也吃了不少苦头，区域的领导大多是40+白男/白女，要让他们听我这个年纪轻轻外来妹的指挥，（虽然我也就是传达上面的意思），自然人家当你是空气。更有甚者，会直接在前老板/大老板面前下面子是常有的事情。
而和很多板上的同学不一样的是，我这一行本身天生就是土族尤其是白男/女扎堆的行业，很多时候我在考虑当年自己的选择是不是正确😂，用自己的短处和别人的长处相比。即使高中就开始在这里念书，大学时期也很早就开始实习，总感觉还是有种格格不入。
后来经过一段时间，慢慢的终于积攒了一些credibility，而且可能“ 驯猫政策”终于发挥了作用，猫们总算对我客气起来，甚至主动汇报动态。（说来我驯猫的手段还是前老板手把手教的，一开始我被猫们虐的每天都很抑郁，没有她的支持还有和我吐槽打趣，估计那段时间可能会过的更漫长。）
扯远了，但是当初离职就是不想继续和运营长期打交道，结果绕了一圈还是要继续打交道，而且运营团队的全体成员都是大叔/大汉。我心里又打鼓了，原来油条男也是男性，男人和男人之间打起交道，还是更容易一些，加上以我的经验在运营团队的男同事们一般都比较。。。（ 此去省略无数字）而我再也没有能像好朋友一样指点我，帮助我的前老板了，只有个冷冰冰连说早上好都不会回答的安大姐。。
我本来觉得也许我想太多了
而我的猜测很快就在一次我和老油条，安大姐，还有运营的头的会议里得以印证。
我的经历里好几个公司都要开晨会的，包括现在这个。主要是方便小组和经理尽快沟通一些当天需要沟通的事情，然后大家自己安排工作。接下来需要的打搅大家的事情就不多了，可以专注一些。
我又努力回想自己面试的时候到底说了啥，让他们觉得我能接油条的班？？难道是因为我和太极吹了一通我在前公司驯猫的心得？我觉得自己给自己挖了一大坑。
而这段时间，安大姐也变得有些情绪化。油条帮我约了和几个运营的大佬开会，但是又没有和安大姐说清楚。搞得最后她经常问我，你几点到几点之间是在干嘛？我看你calendar上block了这段时间，她问了几回之后，我就索性Zoom上大小会议，我都在meeting里把她设为optional。
结果某天一大早她IM上来，就是劈头盖脸一句，“我不需要参加这个会议！”
我十分无语，心想一大早吃了炸药了？但是我回了她一句早上好，是的那个会议你是optional的，只是一个FYI…… 让你知道我是在啥meeting。。 安大姐给我的回复点了个赞，但是坚决不说早上好，再也没有回复。
于是和这个运营大佬的会议，我还认真思考了一下如何邀请她才不会offend人家。因为油条说了也问她要不要一起。
结果她那天心情不错，我一邀请她，她立马回复表示也非常愿意去，还破天荒的给我打了个😊。。
总算搞定了邀请，
我本来想象中的的会议场景就是我在后面听着就好（因为什么也不知道啊），然后油条和安大姐估计妙语连珠，互相配合看看大佬又有啥新的想法。
结果到了会议之上，安大姐出乎意料的沉默，倒是油条一句接一句把大佬哄的眉开眼笑，我心里默默想着，这就是差距啊！这一点别说我这个外来妹了，连安大姐这个土族相比之下也黯然失色。我又一次好奇为啥太极没有一早提拔油条反而是安大姐，弄得油条男要愤而出走。
眼看安大姐是不打算说话做璧上观了，我只好硬着头皮，参与到了对话当中，联系之前公司短暂有接触过这个行业的经验，也开始问了几个问题，出乎意料油条还夸了我几句，让我是宠若惊。后来我想明白了，大佬面前，他还是得有个和谐互助的姿态的。
抓大放小，恩威并施，撕X的时候不要让他们觉得偏向任何一方。等他们撕完，再总结一下，提出一个妥协的方案。
主要还是前老板给力，本来他们不怕我，前老板替我撑了几回腰后面就挺顺利的了。😂
你不偏向任何一方 你就没法培养自己人啊 不过觉着你现在公司太toxic了 人生苦短几十年 不如早早跳槽开心为上
为啥不直接open 你的calendar 给她看？
油条大概是对安大姐高升还是十分意难平的。某次他偶尔参加我们的会议，言语上对安大姐几番挑衅，还抢人家安大姐的台词。
太极大叔对安大姐爱护有加，自然不会坐视不理。结果轮到油条汇报他的项目的时候，太极突然皱起了眉头，困惑的说了一句，你最后一段说的是什么？我没听清。
于是，油条又重复了一遍。
太极眉头依然紧锁着，挑眉又问，什么？还是没有听清。
油条无奈又重复了一遍，
然后太极又摇了摇头。
油条只好又打算重复，太极突然放声笑了出来道，“ 油条，我刚刚其实是和你开玩笑呢。” 大家也跟着不约而同笑了起来。
油条脸色仿佛如啃了一口shit一样，灰头土脸的，但也只能强撑笑颜打哈哈道：“哈哈， 居然被你骗了。” 接下来的会议，他变得莫名的老实，再也不插科打诨。
我心想，太极能爬到这个位置，果然也是有杀招的。
这个招数有点low吧。。。楼主要是写职场故事给小年轻儿看，不太适合发华人啊
我要在两方激战撕X中表现出偏一方的话，另一方马上撂挑子。所以我都是尽量不参与，等他们吵完了，我就打个圆场，让大家继续干活😂
是啊，我每天都很纠结
Re!楼主大老板这么做太不professional了，很难想象。
我觉得他这招挺好的啊，不然你觉得怎么应对？楼里有人愿意看的就看，您不爱看点击推出就是了。😂
这有啥，更下脸的场景我都围观过。很多高层都是这个样子的，😂
不过这个公司文化真是有点toxic.
私下开玩笑啥的很正常，台面上也不要脸，说明这公司确实toxic
油条之前老是最后一秒取消会议几次，我向她不经意的提过几回，最后也都是没有任何回应。
结果某天会议结束之后，不知为何莫名其妙提到了油条，安大姐突然娇羞一笑，说道，油条是个好人。
当时我差点石化了，想了想只能附和道：“ 嗯是啊， 也亏得他还是留在我们这里了，还是能够向他请教的。”
安大姐心情大好，继续咯咯笑道：“他可哪里也去不了，我可知道他家住在哪里。”
我更无语的点了点头，心里恍然大悟之前为啥我明示暗示没有起到作用。
果然，公司组织另一个团建里面，我看见她主动找他聊天去了，两人还结伴一起在卡车大佬跟前刷脸去了。
我感觉这里面的故事越来越让人迷惑了。
😂 这和我前公司的大佬比，已经算是很奈斯了，前公司的大佬们，每次开会像是吵架一样
是 他这招看起来很low 大家都心知肚明 可是effective啊 中国人不擅长politics 不就是因为拉不下来脸嘛 多数国人都有一种知识分子的清高 可惜职场上dirty tricks真的好使 要想往上走 做leader 就必须走出comfort zone 拉的下脸 敢撕。
组里的自闭小哥和耿直小哥倒是比较好相处的，但也不是和我主要打交道的对象。而且油条说太极对我期望很高，觉得我大概一个月就能95% 上手了，搞得我跟觉得亚历山大。
我意识到了我得降低一些太极的期望值，和太极又一次开会的时候，我提到了要油条再跟着几回和高层的会议，毕竟我初来乍到啥都不知道，一头雾水的去开大会，不是浪费人家时间嘛。而且倒是不但我丢脸，不也丢太极的脸嘛（ 当然这句我是心里想着的）
太极安慰我说别担心，我们打算下个月才让你正式开始参与到运营的会议。
结果刚和太极刚开完会，我就收到了油条代替C级运营大佬发给我几天后的会议。他还要“好心”提醒我说，这位C级运营大佬可是特别“ 直白” （不给面子）的一个人。
我十分塑料的呵呵笑着感谢了他的提醒，心里却嘀咕着— 我真不想干了！
Passive-aggressive behavior is a pattern of indirectly expressing negative feelings instead of openly addressing them.
是你没看懂吧
这个为啥是杀招?
这叫哑巴吃黄连，有苦说不出啊
啥是passive aggressive的求职啊？说有一搭没一搭的求职，大家理解，中间插个passive aggressive啥意思？
但是不辞又觉得每一天工作都很不开心，怕自己会憋出癌来。
我又开始了优柔寡断的纠结～
这个时候安大姐给我和耿直小哥和自闭小哥一起开一个茶话会。
耿直小哥我还是印象很好的，刚来的时候很多时候他们inside joke也不知道，他主动Q了我一下，问起了我们家的doodle，嚷嚷下次视频要给大家也看看，算是也拉了我一把，我心里还是挺感激他的。 自闭小哥面对面没见过，但之前视频看他留着一头长发，带着眼镜别有艺术家的气质，看起来挺高冷的。
我心里有些嘀咕，心想着不就尬聊嘛，谁怕谁呢？
结果聊天下来发现两人还是挺友好的，和老油条相比简直是出于淤泥而不染。他们两个给我一些tips还是蛮有用的，
我心想着也许也没那么糟，反正老油条估计是常见不到了，安大姐反正能完成任务就行了，另外几个女士，也不是同组的，也许情况依然还是有光明的一面了。
茶话会结束，我多了一丝憧憬。然而放下call就被安大姐通知第二天早上要一大早听街上一个Call，据说这个事大家轮流做的……然后写个总结，完了发给CEO之类的高层，不过别担心，发出去之前她和风火女士会帮忙看一眼。
我心想这速度推进的还真快，原本以为起码过个一个月才轮到我吧。
于是第二天一大早爬起来，在同事们还在梦乡之时，兢兢业业的灌着咖啡听着那个call，结果其中一位主讲人地中海口音太重了，我努力听了十分钟，然后就忍不住开始开小差，加上我家狗娃们跟着在旁边哭我不理他倆，所以最后和没听一样，那个绝望呀～我干脆直接放弃，倒腾狗粮去了。
我想着破罐破摔了，结果一个小时后收到了自闭小哥发来的transcript，原来他是负责从专门的渠道获得会议的transcript，每一行每一个字都有。。小哥还非常体贴地说有啥不明白的可以尽可能问他。
我赶紧感谢了人家，同时心底无语问苍天，心想早这么着，我还不如多睡会。为啥安大姐非要我一大早起来听这个，结束后看transcript不就行了，还能保证没有疏漏。
但是顾不上嘀咕了，我赶紧快马加鞭赶作业，然后仔细研究下街上是怎么写这一类东西的，安大姐说别紧张发出去之前她们会替我掌掌眼，语法拼写错了也没关系。写完马上发他倆
但我想着，肯定还是有关系的吧。。 好不容易写完了，看了几遍，我赶紧发给了她和风火女士，结果风火女士五分钟后就回了，就给我提了一个小的要改动的地方。
我心里想这么短时间赶出来的东西，她这么快就回复，我太了解我自己了，肯定不可能能立马提高水平拿出完美无缺的作品，就算是中文打字我还有错别字呢。
肯定还有需要改动的地方。而且是第一次发给CEO的东西，还有公司所有高层，我不想出些啥丢人的乌龙。然后我自己又静下心来再看了几遍，改了大概4次吧，总算比较满意了，然后发出去。
点击发送的按钮，我又一次忍不住想起前老板以前我让她review的时候给的详细的批注。我知道在这里，以后只能靠自己，别指望着依赖别人。
顺利地将作业发送了出去，一小时过后没有收到任何feedback，我终于松了一口气，这一关算是过了。
marked
我一遍呵呵感谢他，一边心里面嘀咕着那些是现在有用的，哪些过段时间再说好了。一起来我还不直接被榨干了。。
接下来的日子，油条依然是各种不回复，后来连邮件都是能隔了四五天再回，然后说哎呀，不小心看漏了。
安大姐依然是每天一上来就直接各种吩咐，即使我主动和她说早上好，她也从来不回复。交作业吧，她一边和我说作业紧急，高层等着看呢，一边review的时候又拖拖拉拉，而且review也和挤牙膏一样，一会儿要加一个东西，一会儿又要加另一个东西。所以拖的时间越来越久，今天要交一个东西的deadline，一大早发给她review，干脆迟迟不回复。
按理说，如果是别人，我早就劝他/她辞职了。但是我却无法过了自己的一关，像是钻了一个牛角尖，觉得本来跳槽就是为了证明自己有更上一层的能力，辞了就等于是自己失败了。
但是同时这种工作环境又让人很痛苦，这还是WFH呢。在办公室里的话....我甚至怀念起前公司和我PK过几次的戏精，至少人家还是维持表面上的礼貌，而这些人仿佛连最基本的manner都没有，没有一丝尊重。
我开始每天上班都是心情烦躁，甚至会忍不住冲着🐷发脾气，但是好在他明白我心里苦闷，也没多和我计较。
几周下来，我就有种麻木的破罐破摔了，既然没support，那我就慢慢来，最差的结果大不了就是不干了。但我依然还是没有做出裸辞的决定，我想看自己究竟能不能坚持再久一些。
虽然可能是毫无道理的和自己赌着气
哎 最讨厌这种口蜜腹剑的人，还要打着religious的大旗，一副爱世人的样子
今晚先到这了😂
我没理解错，你不是/也没办法强求你是别人priority。你眼里有酱油男，你是别人眼里酱油女，很正常的，不用上升到针对什么的。
那你就错了，油条经常不理我的时候，在群里聊天吹牛的畅快无比。安大姐不理我的时候，同时给我发一堆meeting邮件。
我一直也没有想明白，按理说他招我进来就是最终为了另招一个人的话，为啥不一开始还没上班前就pull offer。 Turnover多的话他自己也不好看呀？他又在公司大会上介绍我给大家，让我和各种C级大佬touch base, 这感觉非常的多此一举啊。但是上班第一天重新post职位的确操作也是很迷。
我心里的估计就是他们是不是打算上来就sink or swim training..看看remote期间新人能不能适应，能的话就呆着不能的话就重新来？
这个位置主要是和运营打交道，按理说visibility比同组其它同级的位置大多了，这也是油条为何如此迅速帮自己找了下家，而且当初也是五轮面试，各级领导都见了一面。太极自己和我说我是他们在200多个人中挑出来的。😂
visibility比较虚，关键还是看level，影响力和package。说句不好听的，有钱人挑个丫鬟可能也要很多轮挑选呢，但是再好的丫鬟在他们眼里也就是丫鬟。所以不要被老板们几句好话给糊弄了，要点实际的。
level和其他几个同事都是同级level👀，影响力当然和visibility有关。。。而且照你这么说大家打工的都是奴才了，包括各级高层，都也是多轮选出来，大家最后都是打工的，都是为了股东服务😂
高人啊 完全同意 放低期望值是对的
感覺樓主剛畢業的樣子
我觉得你的猜测是对的。如果有好的机会换个工作也许更好，这个职位需要自己拳打脚踢才能把位置站稳当。
应该是吧 听起来就是无比绿手又是戏精内心戏太多 业务能力也一般感觉 不过文笔好不错
哪家公司让intern发东西给CEO 😂？你以为是记个课堂笔记啊。
而且你又不知道我写的是啥？😂，需要记录的是啥？
看了你的回帖，看你自己工作也不如意，老是追着别人的帖子嘲讽万分能让你心情大好吗？🤣
我最起码知道复利lol，好奇层主你这么牛还要上华人请教这个街上intern都知道的知识？这么牛还要来华人问如何平复情绪。这么牛还要吐槽斗白男同事斗不过，这不都是你一直追着我的帖子讽刺我的吗？
大家差不多的境地，踩别人才能为自己换来稍许心情的平静，so pathetic... 😂 难怪隔着屏幕都能感觉到浓浓的怨气
就此屏蔽了，get a life
这也有可能，人精小姐姐提了一句他们要hire additional help
早知道又要和运营打交道，我就绝对不跳了。