能把父母加到自己的employee insurance里面去吗？

如果他们是tax dependents（拿到绿卡以后），是不是就能把他们加上insurance的dependents？

不能。父母不可以。很久以前有些好的医院雇主给加父母，现在都绝迹了吧。

dependant要求26岁以下

当然不能啊，你的保险也能保你自己，配偶/partner，未成年子女(这个可能现在延伸到21岁以下，还在上学的子女)，但是父母是怎么都不cover的。
哪个公司疯了，让员工把父母加进来，全公司的人给高风险，高花费的人买单。

别说父母，这种有能力自己购买保险的成年人了，就是孩子，到了一定年龄也不可以再依靠家长了

我以前听说有的公司可以？不知道现在还有没有。我自己还没有碰到过这么大方的雇主。

我以前听说有的公司可以？不知道现在还有没有。我自己还没有碰到过这么大方的雇主。
crystalhuang 发表于 2021-05-18 10:08

It业泡沫厉害的时候，00年之前，有些小公司为抢人，有过这种福利。

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这算是employer决定的福利吗？还是取决于保险公司的policy？找工作能跟employer argue这个吗？

上华人涨见识， 还真有过。有过也算有啊。

加州不是通过什么法说可以加父母，楼主在哪

前阵子版上说加州明年有可能通过可以加父母

我知道有公司可以，就一个名额

你以为是国内呢，单位还给员工父母上医保。。。。。。

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这算是employer决定的福利吗？还是取决于保险公司的policy？找工作能跟employer argue这个吗？
卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 10:16

保险公司估计只要多付几倍保费就可以干，毕竟老年人比青壮年需要的医疗费用高很多。
employer不可能单独给你改整个公司的医疗保险政策，你不如多negotiate多些工资负担父母保险费更现实。
（楼主应该没工作过......)

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这算是employer决定的福利吗？还是取决于保险公司的policy？找工作能跟employer argue这个吗？
卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 10:16

是雇主自己决定，保险公司不管你加谁，大公司的保险都是自保，保险公司只是负责管理，基本上员工自己出的保费加公司出的，就等于全公司一年的医疗开销。 但是你没什么好argue的，只能问公司的policy是什么，决定接不接，因为这个是对全体员工的，很难给某人特例。

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这算是employer决定的福利吗？还是取决于保险公司的policy？找工作能跟employer argue这个吗？
卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 10:16

这保险的policy都是公司和保险公司negotiate出来的。付多少钱，得到什么样的服务。不是说保险公司的所有policy holder都是一样的条款，还得看雇主。至于能不能和新雇主协商保险coverage，也是不能的。公司保险的选择对员工都是无差别。当然你可以以保险不好为由提高对薪水的要求

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我一直在工作。只是父母渐渐年纪大了，在为以后的事情担忧。lz在几年以后，将有事业上跨级的机会，不知道这是否有和employer进行negotiate的可能。

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这算是employer决定的福利吗？还是取决于保险公司的policy？找工作能跟employer argue这个吗？
卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 10:16

我以前有个公司，中高层就保险比普通员工好很多，没有copay，还能加所有住在一起的家庭成员（父母，子女，孙辈，祖辈，只要住同一个地址就行）。但是普通员工的保险就很差。这算是一种福利。当然管理层和普通员工不是用的同一个plan。

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我一直在工作。只是父母渐渐年纪大了，在为以后的事情担忧。lz在几年以后，将有事业上跨级的机会，不知道这是否有和employer进行negotiate的可能。
卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 13:15

你是工作多久了，说起话来笑死人。 事业跨级？ 是要生managing partner，还是上C level？ 要是这个级别，可能公司为了挽留你这个百年难遇的人才，或许能给你单开一个保险。 否则为了你一个人，公司单独和保险公司negotiage？ 而且你加了父母，和你同样级别的其他人能不能加？ 能别把自己想象太重要吗？

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我一直在工作。只是父母渐渐年纪大了，在为以后的事情担忧。lz在几年以后，将有事业上跨级的机会，不知道这是否有和employer进行negotiate的可能。
卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 13:15

难到后面父母活着的几十年你都绝对不换公司？ 你能有赖着不走的态度，又怎么能保证公司一定会留你几十年呢？
你把父母加入公司计划里，就表示你每次换工作都要跟新公司谈条件，这得多牛才能让每个公司都为你特殊呢？
所以更应该主要研究怎么给父母买自己的保险吧，这样不管你发生什么变化，都不会影响到父母的需求啊
当然你也可以自己开公司，自己去跟保险公司为员工争取此福利

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我一直在工作。只是父母渐渐年纪大了，在为以后的事情担忧。lz在几年以后，将有事业上跨级的机会，不知道这是否有和employer进行negotiate的可能。
卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 13:15

以为在国内呢？

2022以后可能可以。之前版上转过加州AB570号法案，父母健保法。可以搜一下。

你要真的牛到让公司为你改政策，那你早就有足够的钱付父母的保险了，还会盯着这点benefit?
你能想象apple 的Tim cook 要求董事会给他父母买保险吗？不是不行，有必要吗？
至于低级别的manager, director 谁会要求这个？改公司保险政策为一个普通manager, director?

多争取点工资给父母买保险+1

难道不是多挣些钱父母医疗自由？还在纠结保险不还是打工人的思维吗？

我一个ABT朋友还在研究把以前退休的公民父母加到自己的工作保险上 脑洞都开的不一般大 台湾人在美国生的也要各种便宜都沾尽

一开始想怎么有这种问题，看了下LZ的ID，原来如此...

人一旦过了六十医疗费用指数上升，这就是employer insurance 的pool从来没有可以cover 父母这一条。只有国家政府出面的Medicare Medicaid才能勉强承担巨大的cost,现在也面临破产. 你这种要求相当于让全公司员工提高premium 为你父母的医疗费买单，别人向你提这种要求你干不干

如果他们是tax dependents（拿到绿卡以后），是不是就能把他们加上insurance的dependents？

卧梅幽闻花 发表于 2021-05-18 09:39

你的名字已经表明了一起切，你的确没有文化。

一开始想怎么有这种问题，看了下LZ的ID，原来如此...
longbows 发表于 2021-05-18 21:40

而且很c新的id。。

楼主去问你们公司HR。一般不可能。

直接marketplace 上买啊 没收入的人都不要钱

你的名字已经表明了一起切，你的确没有文化。
miumiu2011 发表于 2021-05-18 22:19

哈哈哈哈哈😂 才看出来 一没文化的忽悠大家回复了好几页

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子女27岁以下可以在父母的保险之内

我以前听说有的公司可以？不知道现在还有没有。我自己还没有碰到过这么大方的雇主。
crystalhuang 发表于 2021-05-18 10:08

Kaiser 雇员好像可以