现在想去亚麻的人还多么？

最近看blind上帖子说一个亚麻因为腿骨折了，被pip的故事。其实亚麻类似的故事不要太多，什么hire to fire，以及各种奇葩行径。倒不是亚麻独一份，估计哪个公司多多少少都会有各种奇葩的事，不过亚麻实在是有点多。就想到为啥有人会想去亚麻。 当然，没地方可去，只有亚麻要，那就没法子了，总要过日子的。但其实如果亚麻肯要，多找找，还是很大希望能找到其他地方的。 对于大多数人，工作无外乎为了升官发财。升官且不说，但就赚钱来说，亚麻的收入一方面是工资，一方面是股票升值。前者来说，亚麻的工资水平只能说一般。 绝对赶不上一线科技公司，但也要比传统行业高。不过都号称高科技大厂了，如果对比科技公司的话，给的包裹就比较低了。前几年甚至是十几二十几年，我觉得亚麻股票是最吸引人的地方。平均每年涨30-50%的，那工资低点，气氛差点，很多人也能忍。虽然说你也可以买股票来享受这个涨幅，毕竟未必有钱买，而且炒股那是另外一件工作了。 最近一年，甚至未来一段时间，不知道亚麻股票还能这么涨么？如果不能，不知道还有人想去这样钱少，事多，压力大的地方不。

别说亚马了，就是亚马一半收入的公司，还是不愁招不到人。当然能进谷歌的，选去亚马的，也不会多，谁都不傻

亚麻这么恐怖？so toxic！进去挣点小钱换个抑郁症、癌症然后在career历史上加上一笔PIP 被fire。这跟富士康跳楼有什么区别？饮鸩止渴……或者说就是把肾卖了然后去买iPhone，亏本（送命）的买卖啊！

给个amazon offer，想去的人乌泱乌泱，买方卖方市场你要搞清楚 比不上google， fb，但亚麻作为一线大厂的垫底，依然要比许多二线三线的小公司强太多

亚麻的tech stack决定了大部分活找个普通员工就能做 不像Google FB这种，每个人必须特别厉害

亚麻的tech stack决定了大部分活找个普通员工就能做 不像Google FB这种，每个人必须特别厉害
love_shiya 发表于 2021-05-17 11:55

胡扯，虽然我不在亚麻，但是亚麻的技术绝对是一流的。

有选择的话都不会去的，没选择的话人在屋檐下，能怎么办呢。其实fb也是一样，两个公司都是压力贼大。亚麻更差，不仅压力大还pay的贼少（相对而言）。有选择的人慎重考虑，真爱生命，远离卷烟厂。

我手下有个team的小孩跳去亚麻retail做SDEIII，TC 48.5万，这是今年纽约和三番的新top band，去年好像还是45万。我问他累不累，他说简直太轻松了，因为亚麻官僚特别厉害，做个啥feature都要review很多轮，很多时候就在写doc开会，基本没加班。AWS 可能会更累一些但是也没有那么夸张。
刚才找了一下我们以前的chat看了一下，第一年几乎没有股票，base 18.5万，signon bonus 28万。

胡扯，虽然我不在亚麻，但是亚麻的技术绝对是一流的。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 11:56

亚麻技术一流但是不代表每个人都非常牛逼啊~

亚麻技术一流但是不代表每个人都非常牛逼啊~
love_shiya 发表于 2021-05-17 12:02

几万人的公司怎么可能每个人都很牛逼，脸和狗也就10%的牛人带着90%的聪明人干活而已

亚麻技术一流但是不代表每个人都非常牛逼啊~
love_shiya 发表于 2021-05-17 12:02

亚麻是电商，卖东西的，盯着什么技术牛不牛，是不是诸位中国小黄人的典型思维……

其实亚麻给得不少

亚麻是电商，卖东西的，盯着什么技术牛不牛，是不是诸位中国小黄人的典型思维……

wfmlover 发表于 2021-05-17 12:04

电商只是普通消费者看到的部分，AWS才是吊打同行的存在，狗云和微软云还都被甩的远远的。

有这么恐怖吗。。。。。

回复 1楼vraic的帖子
把那个骨折的帖子贴上来？

回复 13楼iheartnyc的帖子
但是aws 好像比电商还累。。。 我没见过任何离开过aws的人甚至考虑过回去的念头，差评率百分百。。。

回复 1楼vraic的帖子
想去的人多了去了

亚麻是电商，卖东西的，盯着什么技术牛不牛，是不是诸位中国小黄人的典型思维……

wfmlover 发表于 2021-05-17 12:04

你是啥玩意?小白人？

这些五毛连基本常识都没有吗？亚麻最厉害的是aws，还真以为它只是普通电商啊

亚麻是电商，卖东西的，盯着什么技术牛不牛，是不是诸位中国小黄人的典型思维……

wfmlover 发表于 2021-05-17 12:04

这么无知还敢出来说话。。。。

亚麻最赚钱的就是aws了，cloud里面他家独大，如果去aws组的话虽然最苦，但是transferable skills是最多，不过离职要小心non-compete policy。aws组的pay也比其他组要高，oncall也更多，以及亚麻其实在faang里pay算是高的，一般跳槽的时候都是拿亚麻去让脸家加钱
亚麻太大了，具体怎么样看组，但架不住整个公司有毒

culture是另外一回事。亚麻的技术还是很牛的，有很多顶尖的工程师，第一电商和技术做得好有很大关系，aws上面的明星产品用元素周期表都列不完。 要说技术不行的flag我就没觉得fb家的产品有啥子技术可言， 当然他们家牛皮的工程师也很多， 但是我怎么觉得n年还是这么个social network, p个突破都没有， 有没有里面的工程师给辩驳一下子。

别说亚马了，就是亚马一半收入的公司，还是不愁招不到人。当然能进谷歌的，选去亚马的，也不会多，谁都不傻
hzhzhzgmai 发表于 2021-05-17 11:43

现在谷歌Low-ball的厉害，比亚马低不少，开始向微软看齐

culture是另外一回事。亚麻的技术还是很牛的，有很多顶尖的工程师，第一电商和技术做得好有很大关系，aws上面的明星产品用元素周期表都列不完。 要说技术不行的flag我就没觉得fb家的产品有啥子技术可言， 当然他们家牛皮的工程师也很多， 但是我怎么觉得n年还是这么个social network, p个突破都没有， 有没有里面的工程师给辩驳一下子。
ruxiz 发表于 2021-05-17 13:26

说FB就是个social network就跟说亚麻是个网络卖货的一样啊。槽多无口都不知道从哪里驳起。不说别的，就任何一个主要节假日，比如新年夜敲钟，FB，Ins，WhatsApp动辄短短十几分钟就收发几十亿图片，视频，基本没有延迟，任何一个搞技术的都知道这是顶尖的成就。现在互联网生态环境里的技术和产品，FB至少贡献了30%，可能还不止，还有Deep Learning现在最火的框架PyTorch，VR最成功的产品Oculus Quest，全都是业界第一的地位。

我手下有个team的小孩跳去亚麻retail做SDEIII，TC 48.5万，这是今年纽约和三番的新top band，去年好像还是45万。我问他累不累，他说简直太轻松了，因为亚麻官僚特别厉害，做个啥feature都要review很多轮，很多时候就在写doc开会，基本没加班。AWS 可能会更累一些但是也没有那么夸张。
刚才找了一下我们以前的chat看了一下，第一年几乎没有股票，base 18.5万，signon bonus 28万。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 11:59

牛B，你得多少啊，至少要上M吧。

现在谷歌Low-ball的厉害，比亚马低不少，开始向微软看齐
flying3 发表于 2021-05-17 13:27

不会吧， 不要看特例。你查一下levelfyi就知道了。

我手下有个team的小孩跳去亚麻retail做SDEIII，TC 48.5万，这是今年纽约和三番的新top band，去年好像还是45万。我问他累不累，他说简直太轻松了，因为亚麻官僚特别厉害，做个啥feature都要review很多轮，很多时候就在写doc开会，基本没加班。AWS 可能会更累一些但是也没有那么夸张。
刚才找了一下我们以前的chat看了一下，第一年几乎没有股票，base 18.5万，signon bonus 28万。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 11:59

singing bonus 这么高是因为股票第一年只给5%，第二年只给15%，真以为亚麻做慈善的？而且sde3这么搞，年底没什么拿得出手的项目，很大概率被pip，没在亚麻待过是不回体会亚麻的恶心之处的

singing bonus 这么高是因为股票第一年只给5%，第二年只给15%，真以为亚麻做慈善的？而且sde3这么搞，年底没什么拿得出手的项目，很大概率被pip，没在亚麻待过是不回体会亚麻的恶心之处的
lollollollollol 发表于 2021-05-17 13:47

我说了啊，第一年基本没有股票。p不p我就不知道了，反正一年之内可以免面试回我司，我跟他说如果不爽的话，欢迎随时回来。

Oculus 有人买吗 完全是fb 钱太多砸出来一个硬件产品 Firmware 最好的还是苹果 亚麻Alexa 产品吧

不会吧， 不要看特例。你查一下levelfyi就知道了。
vraic 发表于 2021-05-17 13:45

去地里看看最新的包裹汇报就知道了，不是特例

我手下有个team的小孩跳去亚麻retail做SDEIII，TC 48.5万，这是今年纽约和三番的新top band，去年好像还是45万。我问他累不累，他说简直太轻松了，因为亚麻官僚特别厉害，做个啥feature都要review很多轮，很多时候就在写doc开会，基本没加班。AWS 可能会更累一些但是也没有那么夸张。
刚才找了一下我们以前的chat看了一下，第一年几乎没有股票，base 18.5万，signon bonus 28万。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 11:59

好奇如果第一年就被pip了，sign on应该不用退吧

好奇如果第一年就被pip了，sign on应该不用退吧
crystal1517 发表于 2021-05-17 14:03

应该是prorated的吧，我也不知道

Oculus 有人买吗 完全是fb 钱太多砸出来一个硬件产品 Firmware 最好的还是苹果 亚麻Alexa 产品吧
shasha11 发表于 2021-05-17 13:55

你拿Alexa比说明你压根不知道啥是Oculus

不是马工，但楼主的问题也可以无脑回答：肯定很多人想去！楼主说的事，我在blind上都看过，但是，只能说其他公司也不是净土。所谓钱少事多，看乐了，这个肯定要看和谁比了。

电商只是普通消费者看到的部分，AWS才是吊打同行的存在，狗云和微软云还都被甩的远远的。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 12:07

AWS绝对值得去啊！当然版上很多人不懂，说了也没用

回复 13楼iheartnyc的帖子
但是aws 好像比电商还累。。。 我没见过任何离开过aws的人甚至考虑过回去的念头，差评率百分百。。。
joeblackgod 发表于 2021-05-17 12:33

因为aws的on call很恐怖……

在aws呆了几年现在跳到retail这边的摸鱼小码农表示，总体文化确实比较累，特别是aws。但组与组之间，org与org之间的文化差异可以很大，哪儿都有些wlb不错的组。pay的水平得按所在地区相对来看吧，比如DC和北维这边软工普遍pay得没有西岸多，但生活成本也低不少，其他大厂招人也不像西雅图那边成规模，所以纯粹冲着更多钱的话能跳的选择也不多，还不如就在wlb好的组呆着做点有意思的项目再慢慢找好的跳槽机会

去地里看看最新的包裹汇报就知道了，不是特例
flying3 发表于 2021-05-17 13:57

狗家啊，一直以为是pay的最高的地方。不过哪里都有吃的饱饱的人，哪里也都有饿死的。一个公司总有人运气好，钱多事少；也有累的要死的却没啥钱的。没法子，都是命啊。

AWS绝对值得去啊！当然版上很多人不懂，说了也没用
妆 发表于 2021-05-17 14:16

去了也是做ops的活，除非是新组

回复 24楼iheartnyc的帖子
感谢你科普，同意你说的这几样， 但是感觉以fb的体量（大量工程师）还有金钱实力，给社会贡献的产品应该远远不止这几样（小）产品， 应该更加有impact才对。亚麻的电商是重新划分了商业版图的。

回复 40楼ruxiz的帖子
这很多了，脸一共才4万人，你看很多十几万人的公司干的事比这少多了。而且你觉得这是小东西吗？这里面几乎每个产品都或多或少地改变了世界。

亚麻还是一线大厂 轮不到大多数人挑三拣四 基本上能拿到offer的都兴奋的像中了奖

给个amazon offer，想去的人乌泱乌泱，买方卖方市场你要搞清楚 比不上google， fb，但亚麻作为一线大厂的垫底，依然要比许多二线三线的小公司强太多
wfmlover 发表于 2021-05-17 11:54

香蕉大厂再烂都是大厂啊，成千上万的人去，没办法，不是每个人都能把题刷好的，刷不通Hard，只能如此

你拿Alexa比说明你压根不知道啥是Oculus
iheartnyc 发表于 2021-05-17 14:06

啊哈 我闺蜜老公就是oculus director 他从亚麻L6 跳过去的 混了几年就director 了 说fb 就是人傻钱多 Culture 很糟糕 个个都是self righteous... What can I say 🤣?

我手下有个team的小孩跳去亚麻retail做SDEIII，TC 48.5万，这是今年纽约和三番的新top band，去年好像还是45万。我问他累不累，他说简直太轻松了，因为亚麻官僚特别厉害，做个啥feature都要review很多轮，很多时候就在写doc开会，基本没加班。AWS 可能会更累一些但是也没有那么夸张。
刚才找了一下我们以前的chat看了一下，第一年几乎没有股票，base 18.5万，signon bonus 28万。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 11:59

亚麻的signon bonus 是前两年都有吗？

啊哈 我闺蜜老公就是oculus director 他从亚麻L6 跳过去的 混了几年就director 了 说fb 就是人傻钱多 Culture 很糟糕 个个都是self righteous... What can I say 🤣?
shasha11 发表于 2021-05-17 15:12

他很快就从6变成8，难道不是说明这个产品增长飞快？对于成熟的部门来说，6升7都能take好多年。
他说fb这么烂，那他跳槽了吗？没有跳还不是真香定律？人家director 一年赚200万，怕你嫉妒，自己谦虚一句你还当真了，真是个傻孩子。
fb钱多是人都知道，人傻？呵呵呵，你还真敢说。

亚麻的signon bonus 是前两年都有吗？
caribou 发表于 2021-05-17 15:20

对，因为股票大头是后两年vest，所以前两年用signon bonus来弥补。

回复 45楼caribou的帖子
是的 前两年靠signon后两年靠股票 第二年signon比第一年稍微少一点点 股票是5/15/40/40

最近看blind上帖子说一个亚麻因为腿骨折了，被pip的故事。其实亚麻类似的故事不要太多，什么hire to fire，以及各种奇葩行径。倒不是亚麻独一份，估计哪个公司多多少少都会有各种奇葩的事，不过亚麻实在是有点多。就想到为啥有人会想去亚麻。 当然，没地方可去，只有亚麻要，那就没法子了，总要过日子的。但其实如果亚麻肯要，多找找，还是很大希望能找到其他地方的。 对于大多数人，工作无外乎为了升官发财。升官且不说，但就赚钱来说，亚麻的收入一方面是工资，一方面是股票升值。前者来说，亚麻的工资水平只能说一般。 绝对赶不上一线科技公司，但也要比传统行业高。不过都号称高科技大厂了，如果对比科技公司的话，给的包裹就比较低了。前几年甚至是十几二十几年，我觉得亚麻股票是最吸引人的地方。平均每年涨30-50%的，那工资低点，气氛差点，很多人也能忍。虽然说你也可以买股票来享受这个涨幅，毕竟未必有钱买，而且炒股那是另外一件工作了。 最近一年，甚至未来一段时间，不知道亚麻股票还能这么涨么？如果不能，不知道还有人想去这样钱少，事多，压力大的地方不。
vraic 发表于 2021-05-17 11:30

不是想不想，而是没有其他offer的毕业生。亚麻是很多人上岸的地方。 一亩三分地里，亚麻的帖大概占了一半。

还有个说法，亚麻是个好学校，亚麻捞的人最多，先进去再说，有了大厂经验之后跳槽都会容易很多。而且其他大厂对亚麻毕业生还是很认可的。如果刷题面试一圈只拿到一个亚麻offer，肯定无脑接

亚麻好处： 再不济也是大厂 再不济钱也不算少，看和谁比 平均素质不如g/fb，但PE基本个顶个 Customer obsession and metrics obsession, 学很多operational excellence 被逼着学写文档，one pager, 3 pagers, 6 pager, PRFAQ, etc. code 不咋地，architecture is in much better shape, s3, ec2, lamda, sqs, IAM, dynamodb. 别的厂觉得AWS 的人耐操
坏处 Heavy oncall devlist PIP NRA culture, hazardous place for H1b holders brutal COE process in general, use shame and fear as motivators, use the 14 principles as clubs
如果同级，去别的大厂（包括中厂，Airbnb, stripe, darabricks 之类） 如果高一级，考虑去麻。 如果大厂offer 只有麻，去麻。

singing bonus 这么高是因为股票第一年只给5%，第二年只给15%，真以为亚麻做慈善的？而且sde3这么搞，年底没什么拿得出手的项目，很大概率被pip，没在亚麻待过是不回体会亚麻的恶心之处的
lollollollollol 发表于 2021-05-17 13:47

每年reinvent，不可能不出活的。aws上架的项目多如牛毛，怎么也能混两年。

回复 11楼wfmlover的帖子
你太小看亚麻了，它要只是电商卖卖东西，就不会做成今天的亚麻

他很快就从6变成8，难道不是说明这个产品增长飞快？对于成熟的部门来说，6升7都能take好多年。
他说fb这么烂，那他跳槽了吗？没有跳还不是真香定律？人家director 一年赚200万，怕你嫉妒，自己谦虚一句你还当真了，真是个傻孩子。
fb钱多是人都知道，人傻？呵呵呵，你还真敢说。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 15:38

你天天把自己说成个大佬似的，说话真的很没逻辑欸
6-8只能说明项目一直在扩张。但是扩张的是一个有序的团队还是一个乱七八糟的瘤子没人知道
而且恰恰相反，这样疯狂扩张的团队最后做出来的产品大多很烂。因为着急扩张的主要原因就是dir和vp想要补短板，造政绩。一着急就会决策变形，技术债越欠越多，成果看不到，历史负担一大堆。
我就见过连续3年 3个产品release都推迟的团队，3年时间里老人走得精光，一线经理换了3个，团队规模涨了3倍。部门老大升了两级。
你能说这是一个“增长飞快”的优质团队么？你愿意转去这个团队么？

亚麻好处： 再不济也是大厂 再不济钱也不算少，看和谁比 平均素质不如g/fb，但PE基本个顶个 Customer obsession and metrics obsession, 学很多operational excellence 被逼着学写文档，one pager, 3 pagers, 6 pager, PRFAQ, etc. code 不咋地，architecture is in much better shape, s3, ec2, lamda, sqs, IAM, dynamodb. 别的厂觉得AWS 的人耐操
坏处 Heavy oncall devlist PIP NRA culture, hazardous place for H1b holders brutal COE process in general, use shame and fear as motivators, use the 14 principles as clubs
如果同级，去别的大厂（包括中厂，Airbnb, stripe, darabricks 之类） 如果高一级，考虑去麻。 如果大厂offer 只有麻，去麻。



Snowpig 发表于 2021-05-17 16:55

讲一点我个人几年下来的观察
狗的文化适合做技术跟开源项目，做不出好产品
脸的文化可以做出有趣的小产品，做不出aws这样规模复杂度的产品。
这里说的产品是面向外界的服务和api，不是疯狂打补丁的内部系统
产品需要architecture比较高效，比较易用，比较容易扩展。实现上既要快速迭代又要面面俱到不留loose ends
狗的人普遍。。。爱钻牛角尖，最后用户文档不是狗的员工都看不懂 脸的人普遍喜欢重复造轮子，重要的脏活没人管，脏活要爆炸了又纷纷去抢功
狗脸马工不要生气。这里说的是公司的组织文化，跟个体马工待遇，个体技术水平没有一毛钱关系。

回复 54楼helloterran3的帖子
基本同意。
狗技术最强。从big table 的白纸到spanner, 从distributed lock 到K8s， 还有SRE process, 等等，都是业界标杆。 但是80%的时候不deliver. 东西做了八九成，有意思，突破性的做完了，狗又不奖励擦屁股的人，ORR/PRR没人愿意，伺候enterprise clients 没人愿意，牛人转身去做下一个好玩儿的东西了。狗自己是大爷，凭什么伺候你。
亚麻低级的bar 不高，高级的bar 不低，保证architecture sound, code quality 就算不好拿人填。招人快进快出，靠stack ranking 挤出每人最大的价值。
FB要short term impact。 一言难尽，不过绝对不同意前面某人说的”贡献了互联网30%的技术”。。。

非常同意楼上两位说的！

我手下有个team的小孩跳去亚麻retail做SDEIII，TC 48.5万，这是今年纽约和三番的新top band，去年好像还是45万。我问他累不累，他说简直太轻松了，因为亚麻官僚特别厉害，做个啥feature都要review很多轮，很多时候就在写doc开会，基本没加班。AWS 可能会更累一些但是也没有那么夸张。
刚才找了一下我们以前的chat看了一下，第一年几乎没有股票，base 18.5万，signon bonus 28万。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 11:59

signon bonus 28万是前2年的，可能第一年15万，第二年13万，算上股票第一年应该只有35-36万。

你天天把自己说成个大佬似的，说话真的很没逻辑欸
6-8只能说明项目一直在扩张。但是扩张的是一个有序的团队还是一个乱七八糟的瘤子没人知道
而且恰恰相反，这样疯狂扩张的团队最后做出来的产品大多很烂。因为着急扩张的主要原因就是dir和vp想要补短板，造政绩。一着急就会决策变形，技术债越欠越多，成果看不到，历史负担一大堆。
我就见过连续3年 3个产品release都推迟的团队，3年时间里老人走得精光，一线经理换了3个，团队规模涨了3倍。部门老大升了两级。
你能说这是一个“增长飞快”的优质团队么？你愿意转去这个团队么？
helloterran3 发表于 2021-05-17 17:25

你懂个P，你但凡用过Oculus Quest，知道他的市场份额是其他所有设备的总和的两倍，就不会发表这些无知的言论。

回复 13楼iheartnyc的帖子
但是aws 好像比电商还累。。。 我没见过任何离开过aws的人甚至考虑过回去的念头，差评率百分百。。。
joeblackgod 发表于 2021-05-17 12:33

啊……真的嘛，我还很想去的

回复 13楼iheartnyc的帖子
但是aws 好像比电商还累。。。 我没见过任何离开过aws的人甚至考虑过回去的念头，差评率百分百。。。
joeblackgod 发表于 2021-05-17 12:33

属实。 而且认识从亚马逊跳槽的人 平均在亚麻经验1-2年 很少超过三年的 What does that tell you? 都属于hire to fire那批的

讲一点我个人几年下来的观察
狗的文化适合做技术跟开源项目，做不出好产品
脸的文化可以做出有趣的小产品，做不出aws这样规模复杂度的产品。
这里说的产品是面向外界的服务和api，不是疯狂打补丁的内部系统
产品需要architecture比较高效，比较易用，比较容易扩展。实现上既要快速迭代又要面面俱到不留loose ends
狗的人普遍。。。爱钻牛角尖，最后用户文档不是狗的员工都看不懂 脸的人普遍喜欢重复造轮子，重要的脏活没人管，脏活要爆炸了又纷纷去抢功
狗脸马工不要生气。这里说的是公司的组织文化，跟个体马工待遇，个体技术水平没有一毛钱关系。

helloterran3 发表于 2021-05-17 17:33

脸每秒钟收发十亿信息延迟不到半秒，不知道你说的复杂度是啥意思？

signon bonus 28万是前2年的，可能第一年15万，第二年13万，算上股票第一年应该只有35-36万。
stone1002 发表于 2021-05-17 19:23

第一年28万，第二年22万

回复 54楼helloterran3的帖子
基本同意。
狗技术最强。从big table 的白纸到spanner, 从distributed lock 到K8s， 还有SRE process, 等等，都是业界标杆。 但是80%的时候不deliver. 东西做了八九成，有意思，突破性的做完了，狗又不奖励擦屁股的人，ORR/PRR没人愿意，伺候enterprise clients 没人愿意，牛人转身去做下一个好玩儿的东西了。狗自己是大爷，凭什么伺候你。
亚麻低级的bar 不高，高级的bar 不低，保证architecture sound, code quality 就算不好拿人填。招人快进快出，靠stack ranking 挤出每人最大的价值。
FB要short term impact。 一言难尽，不过绝对不同意前面某人说的”贡献了互联网30%的技术”。。。
Snowpig 发表于 2021-05-17 17:44

你又懂了，错点多的都不知道从哪儿说起

你懂个P，你但凡用过Oculus Quest，知道他的市场份额是其他所有设备的总和的两倍，就不会发表这些无知的言论。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 19:45

噗，一年比一年死的更透的niche产品，还比上市场份额了 lol
刚有微信朋友免费送这玩意儿。放家里实在是没用

脸每秒钟收发十亿信息延迟不到半秒，不知道你说的复杂度是啥意思？
iheartnyc 发表于 2021-05-17 19:47

你确定？每秒10亿？msger的规划是到2021年底，全球有20亿用户。每个月两百亿消息。
连个数量级的sense都没有么？
我告诉你身边的啥玩意儿并发度大延迟低：echo设备的那个alexa 关键字识别。全美上亿设备，持续音频提取，半秒钟响应。

Oculus 有人买吗 完全是fb 钱太多砸出来一个硬件产品 Firmware 最好的还是苹果 亚麻Alexa 产品吧
shasha11 发表于 2021-05-17 13:55

不是吧，alexa真的做的不好，跟google的差太多了

噗，一年比一年死的更透的niche产品，还比上市场份额了 lol
刚有微信朋友免费送这玩意儿。放家里实在是没用


helloterran3 发表于 2021-05-17 19:51

说你无知还不承认，你家定义一年比一年死透的产品增长曲线是这样的？

你确定？每秒10亿？msger的规划是到2021年底，全球有20亿用户。每个月两百亿消息。
连个数量级的sense都没有么？
我告诉你身边的啥玩意儿并发度大延迟低：echo设备的那个alexa 关键字识别。全美上亿设备，持续音频提取，半秒钟响应。
helloterran3 发表于 2021-05-17 19:58

你懂个p，难道所有用户都是24小时均匀发送信息的？

他很快就从6变成8，难道不是说明这个产品增长飞快？对于成熟的部门来说，6升7都能take好多年。
他说fb这么烂，那他跳槽了吗？没有跳还不是真香定律？人家director 一年赚200万，怕你嫉妒，自己谦虚一句你还当真了，真是个傻孩子。
fb钱多是人都知道，人傻？呵呵呵，你还真敢说。
iheartnyc 发表于 2021-05-17 15:38

Director 一年不止两百万，这个我很确定哈哈

亚麻的tech stack决定了大部分活找个普通员工就能做 不像Google FB这种，每个人必须特别厉害
love_shiya 发表于 2021-05-17 11:55

并不觉得FB有多厉害，SDE确实可能亚麻厉害

你懂个p，难道所有用户都是24小时均匀发送信息的？
iheartnyc 发表于 2021-05-17 20:12

lol
一天10亿条消息变成了一秒10亿条消息。6个数量级的淡你也扯得下去
别让你老板知道你华人id，会怀疑你的智力。

并不觉得FB有多厉害，SDE确实可能亚麻厉害
lilimarah 发表于 2021-05-17 20:22

很简单，看哪个公司sde 拿钱多，资本家不是做慈善的

lol
一天10亿条消息变成了一秒10亿条消息。6个数量级的淡你也扯得下去
别让你老板知道你华人id，会怀疑你的智力。
helloterran3 发表于 2021-05-17 20:41

节假日高峰你不懂？一条视频消息顶你那个什么语音分析几百倍的流量你不懂？估计你也不懂，看你的旧贴就在哪个不入流公司混日子，就少在这里扯了。

回复 72楼babyflynn的帖子
哪有那么简单。过了一定程度就是运气。你总不能说coinbase 和snowflake SDEs 最牛吧。

Messenger 平均Load 大概是10k/s， 一天800m. 有peak time 不假。但是按你给的数据，peak 和average 差10^5倍，我很好奇你这个系统的scale up and down(compute, networking, storage, streaming, logging, etc.) 怎么设计，工程学上怕不是前不见古人 后不见来者。

别说亚马了，就是亚马一半收入的公司，还是不愁招不到人。当然能进谷歌的，选去亚马的，也不会多，谁都不傻
hzhzhzgmai 发表于 2021-05-17 11:43

谷狗跳到亚麻的人不少

亚麻的tech stack决定了大部分活找个普通员工就能做 不像Google FB这种，每个人必须特别厉害
love_shiya 发表于 2021-05-17 11:55

不像Google FB这种，每个人必须特别厉害 这句lol

主要是西雅图好地方

不是吧，alexa真的做的不好，跟google的差太多了
小青龙 发表于 2021-05-17 20:01

alexa 现在越来越差，两年前同时有这两个，google home差远了

狗家啊，一直以为是pay的最高的地方。不过哪里都有吃的饱饱的人，哪里也都有饿死的。一个公司总有人运气好，钱多事少；也有累的要死的却没啥钱的。没法子，都是命啊。
vraic 发表于 2021-05-17 14:25

狗家早就不是pay的最高的，不过闲

alexa 现在越来越差，两年前同时有这两个，google home差远了
ecolock 发表于 2021-05-17 21:34

Seriously 大家都不看新闻不用数据说话的吗

signon bonus 28万是前2年的，可能第一年15万，第二年13万，算上股票第一年应该只有35-36万。
stone1002 发表于 2021-05-17 19:23

怎么可能…那别人就不会跳槽去了，一般说signon 28万是第一年28万，第二年略少一点，比如23万那种，因为第一年股票只vest 5%，第二年vest 15%，靠sign on来补齐差价

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说alexa越来越差不是说她销量差，作为用户，不在乎他的销量，他的用户体验越来越差

光AWS就占半壁江山了，能不厉害吗？

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哪有那么简单。过了一定程度就是运气。你总不能说coinbase 和snowflake SDEs 最牛吧。
Snowpig 发表于 2021-05-17 20:56

你非要拿ipo这种拿原始股的来比较，那premise根本就不一样好么？这点儿智商，也不怪你觉得亚麻好

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对于很多人来说，过了基本的期望线，其余的因素，WLB，technology, projects, team members, location, commute, scope, growth opportunities, 等等就是tier breaker了。E7 FB大概均值850K，G大概低百分之五到百分之十, 不见得FB的7平均就比G的出色。

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对于很多人来说，过了基本的期望线，其余的因素，WLB，technology, projects, team members, location, commute, scope, growth opportunities, 等等就是tier breaker了。E7 FB大概均值850K，G大概低百分之五到百分之十, 不见得FB的7平均就比G的出色。
Snowpig 发表于 2021-05-17 23:09

G的压力比FB小不少

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对啊。我就是回前面那个人的说挣得多水平就高的说法。
NSA和JPL里水平高挣得不多的人太常见了。

反正湾区的人都不想去

别说亚马了，就是亚马一半收入的公司，还是不愁招不到人。当然能进谷歌的，选去亚马的，也不会多，谁都不傻
hzhzhzgmai 发表于 2021-05-17 11:43

google跳亚麻的也不少

亚麻是电商，卖东西的，盯着什么技术牛不牛，是不是诸位中国小黄人的典型思维……

wfmlover 发表于 2021-05-17 12:04

别丢人现眼了亚麻最赚钱的部门都不知道 你看是去评论祝融吧

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说alexa越来越差不是说她销量差，作为用户，不在乎他的销量，他的用户体验越来越差
ecolock 发表于 2021-05-17 22:21

个人体验只是个例，销量是真金白银的大数据

反正湾区的人都不想去
Acad 发表于 2021-05-17 23:21

湾区好机会多啊，亚麻股票大涨以前在湾区估计很难招人吧

就好像在问，现在考复旦的还多吗？肯定不如清华北大啊！

今天在blind上看到一个帖子在讲这个，是亚麻的人发的，说amazon is struggling to hire。大意说亚麻公司文化太差，对员工也不好，现在越来越难招人了。

反正湾区的人都不想去
Acad 发表于 2021-05-17 23:21

扯淡，亚麻湾区的办公室是空的？

个人体验只是个例，销量是真金白银的大数据
charmanderr 发表于 2021-05-17 23:25

同意啊，销量他现在是第一，但是做的不好也给被人超过