大家觉得长期WFH会影响升职吗？

目前公司说如果要长期WFH需要申请，一周一天还是五天，需要根据申请调整比例，怕申请了以后WFH会影响以后升职

当然会啊，除非所有人都WFH

wfh如果照样productive为什么不可以升职

绝对会，除非所有人都是WFH。

如果是个可有可无没存在感的，不管wfh还是每天去办公室上班，都很难升职。反过来，如果是个能出活的，如果想跑路老板也会极力挽留的，wfh也不太会影响升职吧。

从最低级升职到倒数第二级，wfh没啥影响。 越往上升职影响越大，毕竟你要跟大老板们social, 要兜售你的idea

会吧，时间长了都没有人记得你了吧

选择五天都wfh的估计也不care升不升值吧。我疫情之前一星期也会2天在家，觉得没问题。

选择五天都wfh的估计也不care升不升值吧。我疫情之前一星期也会2天在家，觉得没问题。
Pangpang 发表于 2021-05-16 13:03

Wfh2天，去office3天的话，足够刷存在感了，这个没问题

公司所有人都wfh就没关系 我说可以去公司 还没桌子呢

要看大老板吧，如果大老板喜欢wfh,那是没问题的。

一定会

老阿姨表示不care能不能升级了，都快到天花板了，升上去也handle 不了。
年轻的同学有机会还是多回办公室坐坐，抱抱大腿没坏处。

很多人没看楼主给的小前提啊 “目前公司说如果要长期WFH需要申请，一周一天还是五天，需要根据申请调整比例“ 这种情况当然会影响。

当然会，想升职必须多跟老板和老板的老板多切磋

觉得对年轻人的影响大于老员工。不过，年轻人为什么要全时wfh呢，即使家里有小小孩，一周去班上几天，也比待家对心理健康有好处。

从最低级升职到倒数第二级，wfh没啥影响。 越往上升职影响越大，毕竟你要跟大老板们social, 要兜售你的idea
bigjohn123456 发表于 2021-05-16 12:45

没错，如果只是个junior职位，影响不大，越往上走影响越大

挺影响的

见面三分情啊

不在乎升不升职，所以巴不得不回去

随大流吧，看看大家都wfh几天的，别太显眼。

绝对受影响，茶水间和老板聊咖啡和西红柿也是刷存在感 老板很忙的，啥事情第一时间想到谁就是谁了

没法build relationship, 当然影响

如果是个可有可无没存在感的，不管wfh还是每天去办公室上班，都很难升职。反过来，如果是个能出活的，如果想跑路老板也会极力挽留的，wfh也不太会影响升职吧。
chuckle 发表于 2021-05-16 12:42

大多数人都是介于这两者之间吧，存在感还是有的，但是要走人也不会被极力挽留。

会, but who cares

所有人都WFH 应该不会有大影响吧

老板也在家工作 没法套近乎了 总不能去老板家和他一起工作吧？