我知道的一个vp，把她直接报告的手下全告知wfh，有meeting就回公司的会议室开会。 落地无声 发表于 2021-05-16 12:17
我们公司尝到了大家work from home的甜头， 本来办公室就有点紧张， 然后还省下不少办公经费， 因为工作性质的原因， 大家即使在家也没法摸鱼， 总之公司已经宣布了， 除了工作性质必须坐班的人以外， 能work from home的都wfh, 把我们这些人的办公室都撤了！全部流动desk, 555555555555555 yemao 发表于 2021-05-16 13:38
我司目前wfh到9月（从去年5月后推N次），之后的还没宣布，看看再说。其实一年多wfh，公司业绩没降还增长了，说明其实大家在家也能好好干活，在哪上班不是关键。 chuckle 发表于 2021-05-16 12:14
工作性质无法摸鱼？这个好好奇呀，怎么防止大家摸鱼 chenyu629 发表于 2021-05-16 14:55
我觉得wfh效率不降的一个大前提是大家除了在家工作没有别的地方可去（比如旅游逛街吃饭等等）。以后可以正常生活了是不是还能安心坐在电脑前面… pnpnp 发表于 2021-05-16 13:25
这个是公司决定而不是员工决定吧。 俺觉得长远来说，要么 full time wfh 要么 full time Office。 公司不可能常年租个办公室让雇员们上几天空几天的。 artdong 发表于 2021-05-16 20:38
真心羡慕你们这些清闲的工作，我一天8小时一刻不停的在电脑前面做事都做不完 所以我们公司完全不care你是不是wfh，你无处可去 summermiao 发表于 2021-05-16 20:28
理论上讲任何WFH的工作做久了都是可以划水的，多点少点而已。一天需要开8小时会的，除了需要lead的，都可以边开边干别的。需要填time sheet，utilization 必须90%或者100%的那种，也可以稍微over estimate一下，不太夸张就行了。说白了就是有的工作一天需要干2个小时，有的一天要6-7个小时，我还没干过一天需要8小时或者以上的（偶尔一两次加班除外）sweetapple123 发表于 2021-05-16 21:42
以工作成果来计算的话， 只要deadline卡得够紧， 可以保证wfh也不摸鱼。 当然员工肯定是不爽的， 比如在家里网络有时不好， 影响速度， 所以还不如去办公室了。当然wfh可以不需要开车， 所以有利有弊。 yemao 发表于 2021-05-16 22:18
是的，deadline解决一切但是burnout辞职的也就更快。现在招个靠谱的人太难了。 pnpnp 发表于 2021-05-16 22:30
不能摸鱼的工作太多了，不是那个层主，但是我们有hard deadline的活儿，别说摸鱼了，wfh变成血汗工厂，上下班界限模糊，变成变相加班了。 chuckle 发表于 2021-05-16 18:51
我个人是prefer hybrid > wfh > full time what_is_my_name 发表于 2021-05-16 16:19
听上去像我上一份工作，4个月就跑了，组里半年之内跑了6个，来一个跑了一个 sweetapple123 发表于 2021-05-17 07:45
这个vp很大气。很多公司觉得员工wfh是沾光了，等不及得让员工回office
工作性质无法摸鱼？这个好好奇呀，怎么防止大家摸鱼
就是这样。会受到影响的产业，回去也没用。不受影响的产业，在家一样挣钱。
不能摸鱼的工作太多了，不是那个层主，但是我们有hard deadline的活儿，别说摸鱼了，wfh变成血汗工厂，上下班界限模糊，变成变相加班了。
真心羡慕你们这些清闲的工作，我一天8小时一刻不停的在电脑前面做事都做不完
所以我们公司完全不care你是不是wfh，你无处可去
time sheet了解一下。加上连续不停的hard deadline
这个是公司决定而不是员工决定吧。
俺觉得长远来说，要么 full time wfh 要么 full time Office。
公司不可能常年租个办公室让雇员们上几天空几天的。
这种一般会把永久办公室去掉，换成流动的，所以需要的space会少很多。很多公司都是这么做的吧。
我的公司，7，8年前，地方不够，就开始要求员工每天定位了，就是一个位置配置1.2个员工。
我们不清闲啊……都按billable的。但是bill 8小时还是12个小时一天对employee而言compensation是一样的，对公司而言收入可就不一样了。
这不很简单嘛， 工作完了总有成果啊， 成果拿出来， 水平一看就知道花了多少时间， 摸鱼就慢，就会误事， 或者质量下降。
以工作成果来计算的话， 只要deadline卡得够紧， 可以保证wfh也不摸鱼。
当然员工肯定是不爽的， 比如在家里网络有时不好， 影响速度， 所以还不如去办公室了。当然wfh可以不需要开车， 所以有利有弊。
是的，deadline解决一切但是burnout辞职的也就更快。现在招个靠谱的人太难了。
没错。。。我已经被压榨得开始在网上找工作了。 wfh的好处是我找工作老板也不知道， 让他再继续压榨我！
不知道啥时候公司不说公司说我司，你有多少股份还是你家族企业啊？ 打工打出主人翁精神。
是的，时间更长了，on call
听上去像我上一份工作，4个月就跑了，组里半年之内跑了6个，来一个跑了一个
没错。我的工作就是这样。
我感觉医疗系统医护 physician assistat socialworker 这些也都没法摸鱼的啊
趋势就是搞hybrid模式吧。无固定办公桌椅/电脑，office按大组划分区域，任何人可以log in任何一台无人占用的电脑，这样完全可以做到比如3+2
一样，我也这么想
什么意思？是指公司的deadline太紧了，所以大家都跑了吗？