国会通过新法了：改善孕妇和新妈的工作环境

House passes bill mandating accommodations for pregnant workers BY CRISTINA MARCOS - 05/14/21 04:07 PM EDT  49
The House on Friday passed bipartisan legislation to ensure that workplaces provide reasonable accommodations for employees dealing with pregnancy or childbirth.
The bill passed 315-101 with support from all Democrats and Republicans roughly split. A total of 99 Republicans joined with Democrats in support, while 101 voted against it.
Under the legislation, workers would be granted the right to workplace accommodations due to physical limitations imposed by their pregnancies, such as providing seating and excusing them from having to lift heavy objects.

美国的福利太差了

美国的福利太差了
甜汤 发表于 2021-05-14 16:43

看了版上加拿大和欧洲的同学的介绍后，感觉美国真是女人当男人用，男人当牲口用，用完压榨完拉倒。全要靠自己！

什么时候国会能立法严惩反亚裔仇恨犯罪，改善亚裔人身安全的新法案就对了。

这不是ADA早就有了的内容，没有新东西啊

这不是ADA早就有了的内容，没有新东西啊
westlake 发表于 2021-05-14 16:50

不一样的，现在是加强版，要求的更细致了，更孕妇友好了。

House passes bill mandating accommodations for pregnant workers BY CRISTINA MARCOS - 05/14/21 04:07 PM EDT  49
The House on Friday passed bipartisan legislation to ensure that workplaces provide reasonable accommodations for employees dealing with pregnancy or childbirth.
The bill passed 315-101 with support from all Democrats and Republicans roughly split. A total of 99 Republicans joined with Democrats in support, while 101 voted against it.
Under the legislation, workers would be granted the right to workplace accommodations due to physical limitations imposed by their pregnancies, such as providing seating and excusing them from having to lift heavy objects.
understandu 发表于 2021-05-14 16:39

连不让提重物还要立法通过啊。。。。。
国内孕妇都跟大熊猫似的，一怀孕就都请假不上班了。。。

从这些法律的投票比率就可以看出，共和党就是无耻混蛋

这个对孕妇未必友好，同样是体力工，你孕妇要拿一样的待遇、但要求少干活，要更多的产假福利，那么雇主就会歧视女性，更多招聘男性。
公平的方法是，给男女同样的待遇和产假，怀孕了，那老公老婆都回家去休息。
当然最终就是变成欧洲一样，福利越来越好，人越来越懒，生育率越来越低，最后一起完蛋。

这个对孕妇未必友好，同样是体力工，你孕妇要拿一样的待遇、但要求少干活，要更多的产假福利，那么雇主就会歧视女性，更多招聘男性。
公平的方法是，给男女同样的待遇和产假，怀孕了，那老公老婆都回家去休息。
当然最终就是变成欧洲一样，福利越来越好，人越来越懒，生育率越来越低，最后一起完蛋。
might 发表于 2021-05-14 17:00

嗯，把女人也当牲口用最好了。

正确的做法大概是政府多收税， 然后怀孕和哺乳期， 国家给补贴。 规定多了， 小公司肯定就会故意少招女性。

正确的做法大概是政府多收税， 然后怀孕和哺乳期， 国家给补贴。 规定多了， 小公司肯定就会故意少招女性。
gokgs 发表于 2021-05-14 17:01

故意少招女性的公司，能找到一流人才吗？ 一流女人才不去，男人才更不去。

支持增加产假时间

正确的做法大概是政府多收税， 然后怀孕和哺乳期， 国家给补贴。 规定多了， 小公司肯定就会故意少招女性。
gokgs 发表于 2021-05-14 17:01

怀孕和哺乳期，国家给补贴也没有用啊
女的总归不干活儿吧。。。那公司就得招人。。。招的人就得培训，过一阵子还得解雇
干嘛不直接招一个男的省事儿多了
所以不光要给补贴，女的休产假男的必须也休假，孕期女的少干活，男的也必须少干活，否则肯定公司还是会有偏向的，问题是这可能吗？

这个对孕妇未必友好，同样是体力工，你孕妇要拿一样的待遇、但要求少干活，要更多的产假福利，那么雇主就会歧视女性，更多招聘男性。
公平的方法是，给男女同样的待遇和产假，怀孕了，那老公老婆都回家去休息。
当然最终就是变成欧洲一样，福利越来越好，人越来越懒，生育率越来越低，最后一起完蛋。
might 发表于 2021-05-14 17:00

当年反童工，反8小时，反工会，反osha都是这套逻辑，“xxx通过了行业就完了，你工作就没了”
这么多年也不知道换个话术

这个对孕妇未必友好，同样是体力工，你孕妇要拿一样的待遇、但要求少干活，要更多的产假福利，那么雇主就会歧视女性，更多招聘男性。
公平的方法是，给男女同样的待遇和产假，怀孕了，那老公老婆都回家去休息。
当然最终就是变成欧洲一样，福利越来越好，人越来越懒，生育率越来越低，最后一起完蛋。
might 发表于 2021-05-14 17:00

北欧和加拿大这些产假福利好的地方，哪儿也没完蛋 一到美国，就老有人自己卷还想拉着别人一起卷

美国应该延长产假。哪个国家只有12周的产假啊？

还是男女平权比较好，光在政策上倾斜照顾孕妇和哺乳期妇女，感觉会引起更多隐形歧视

产假确实太少了。。

产假确实太少了。。
dngdnhxqs 发表于 2021-05-14 17:49

不是太少而是没有。。。

不是太少而是没有。。。

helloterran3 发表于 2021-05-14 17:51

美国真是个奇葩的国家

我们学校都是一年前才通过的paid maternal leave，男女都可以请，我之前还以为肯定有呢

不推行男女统一育儿假，都是打着保护女性的幌子，做歧视女性的事情。这一点Facebook老板才是标杆。前几年我们公司也通过了男女一样的育儿假，好多男同事和老婆轮流请，也没看见哪个男人带了几个月孩子天塌下来，事业受挫升职不能了。

正确的做法大概是政府多收税， 然后怀孕和哺乳期， 国家给补贴。 规定多了， 小公司肯定就会故意少招女性。
gokgs 发表于 2021-05-14 17:01

现在是反着来的，不仅有marriage penalty，DCFSA的额度还远比支出低。

美国有的很大很知名的公司对new mom最基本的权益都不能保障。我那时候刚生完孩子6个星期就回去上班了。我们的office 出于security 原因所有的房间都是从上到下的落地玻璃窗，我们员工只有本层楼的access，不可以去其他楼层的。当时唯一一个可以泵奶的房间就是一个小休息室，里面有水池和小冰箱，要泵奶的mom和平时想睡觉的员工分享的。有时候我要泵奶，里面经常有人拿着手机或者自己电脑拿着薯片躺着。我都要和里面的人商量能不能让我泵下奶。好几次是门直接锁了怎么敲都不开门，或者出来的时候骂骂咧咧或者直接撞我肩膀出去的。做过妈妈的都知道不及时泵奶会有多难受。我和老板提了很多次都没结果。后来我自己找了两次HR, HR又是让我拍照取证又是调查的。后来搞了好久，才把我们那一层一个空的办公室给我加了门锁和百叶窗给我泵奶用。后来我就让其他要泵奶的妈妈来和我share这个房间，她们也可以莱这个房间泵奶。还有泵奶的妈妈和我说她的奶被从冰箱里故意拿出来放在室温下，我们是有厨房的平时根本不需要用休息室的冰箱。

看了版上加拿大和欧洲的同学的介绍后，感觉美国真是女人当男人用，男人当牲口用，用完压榨完拉倒。全要靠自己！
yaeryiyi 发表于 2021-05-14 16:45

美国比欧洲差不止一个数量级

应该立法规定孕期和哺乳期雇主不能裁员。 但是国家财政给雇主补贴孕妇部分或者全部的工资。

应该立法规定孕期和哺乳期雇主不能裁员。 但是国家财政给雇主补贴孕妇部分或者全部的工资。
squirrel40 发表于 2021-05-14 19:12

根本不招适龄女的就完了

美国有的很大很知名的公司对new mom最基本的权益都不能保障。我那时候刚生完孩子6个星期就回去上班了。我们的office 出于security 原因所有的房间都是从上到下的落地玻璃窗，我们员工只有本层楼的access，不可以去其他楼层的。当时唯一一个可以泵奶的房间就是一个小休息室，里面有水池和小冰箱，要泵奶的mom和平时想睡觉的员工分享的。有时候我要泵奶，里面经常有人拿着手机或者自己电脑拿着薯片躺着。我都要和里面的人商量能不能让我泵下奶。好几次是门直接锁了怎么敲都不开门，或者出来的时候骂骂咧咧或者直接撞我肩膀出去的。做过妈妈的都知道不及时泵奶会有多难受。我和老板提了很多次都没结果。后来我自己找了两次HR, HR又是让我拍照取证又是调查的。后来搞了好久，才把我们那一层一个空的办公室给我加了门锁和百叶窗给我泵奶用。后来我就让其他要泵奶的妈妈来和我share这个房间，她们也可以莱这个房间泵奶。还有泵奶的妈妈和我说她的奶被从冰箱里故意拿出来放在室温下，我们是有厨房的平时根本不需要用休息室的冰箱。
wojiadapanglian 发表于 2021-05-14 18:18

简直是太过分了 真心愤怒

美国有的很大很知名的公司对new mom最基本的权益都不能保障。我那时候刚生完孩子6个星期就回去上班了。我们的office 出于security 原因所有的房间都是从上到下的落地玻璃窗，我们员工只有本层楼的access，不可以去其他楼层的。当时唯一一个可以泵奶的房间就是一个小休息室，里面有水池和小冰箱，要泵奶的mom和平时想睡觉的员工分享的。有时候我要泵奶，里面经常有人拿着手机或者自己电脑拿着薯片躺着。我都要和里面的人商量能不能让我泵下奶。好几次是门直接锁了怎么敲都不开门，或者出来的时候骂骂咧咧或者直接撞我肩膀出去的。做过妈妈的都知道不及时泵奶会有多难受。我和老板提了很多次都没结果。后来我自己找了两次HR, HR又是让我拍照取证又是调查的。后来搞了好久，才把我们那一层一个空的办公室给我加了门锁和百叶窗给我泵奶用。后来我就让其他要泵奶的妈妈来和我share这个房间，她们也可以莱这个房间泵奶。还有泵奶的妈妈和我说她的奶被从冰箱里故意拿出来放在室温下，我们是有厨房的平时根本不需要用休息室的冰箱。
wojiadapanglian 发表于 2021-05-14 18:18

这经历真的是太糟糕了！还有这种缺德同事。其实HR都是不敢不提供breastfeeding room的。法律规定2人以上，50万营业额(不是profit)以上的公司，就必须提供private breastfeeding room。但是这种缺德无耻的同事，真是叫人开眼界了。我们公司泵奶的房间空着都没男的进去，只是有时候其他泵奶妈妈不按照预约着急插队，虽然要是赶开会时候遇到也有点烦，但基本还能互相理解

美国有的很大很知名的公司对new mom最基本的权益都不能保障。我那时候刚生完孩子6个星期就回去上班了。我们的office 出于security 原因所有的房间都是从上到下的落地玻璃窗，我们员工只有本层楼的access，不可以去其他楼层的。当时唯一一个可以泵奶的房间就是一个小休息室，里面有水池和小冰箱，要泵奶的mom和平时想睡觉的员工分享的。有时候我要泵奶，里面经常有人拿着手机或者自己电脑拿着薯片躺着。我都要和里面的人商量能不能让我泵下奶。好几次是门直接锁了怎么敲都不开门，或者出来的时候骂骂咧咧或者直接撞我肩膀出去的。做过妈妈的都知道不及时泵奶会有多难受。我和老板提了很多次都没结果。后来我自己找了两次HR, HR又是让我拍照取证又是调查的。后来搞了好久，才把我们那一层一个空的办公室给我加了门锁和百叶窗给我泵奶用。后来我就让其他要泵奶的妈妈来和我share这个房间，她们也可以莱这个房间泵奶。还有泵奶的妈妈和我说她的奶被从冰箱里故意拿出来放在室温下，我们是有厨房的平时根本不需要用休息室的冰箱。
wojiadapanglian 发表于 2021-05-14 18:18

非常理解。我出差去某大地方，那么体面一个地方没有nursing room，我只能站着在厕所里pump，后来进来一个人，她出去又回来了，拖了一张凳子给我。我感激的都要😭了。 我自己那里，我当初提出弄个nursing room，且不说第一个抬出来反对的是个女的，她的理由居然是，你不是自己有单独office还要求这个？come on，你就asumme这里没其他女的了、人人都有单独office、还是没人生孩子需要pump？我那时还是nobody，真是想不到弄个nursing room还要搞得跟特批直辖市一样，到处persuade。一言难尽，美国这个对working moms的不友好真的是做的太过分。