公司被收购以后

公司被收购，已被通知会转去新公司。但是不清楚具体职位是什么。请问有相关经验的前辈们，一般公司被收购，新的公司会对留下来的员工一一谈话看放在什么位置合适吗？还是会一般和留下来的管理谈，然后由管理人员分配留下来的技术员工？ 这个不同目前可以决定自己要不要去新公司。如果留在原老板手下干活，估计就不去新公司了。如果有机会分到新的老板，就考虑留下来。明白新老板不一定好，但是还可以试试。旧的老板是已知的肯定不行。虽然旧的老板组里只有我一个技术人员可以转去新公司，其他的都要重新找工作。但是都知道自己和旧老板的关系算是她这个组里最差的。 请有相关经历的前辈们帮忙分析一下吧。

公司被收购，已被通知会转去新公司。但是不清楚具体职位是什么。请问有相关经验的前辈们，一般公司被收购，新的公司会对留下来的员工一一谈话看放在什么位置合适吗？还是会一般和留下来的管理谈，然后由管理人员分配留下来的技术员工？ 这个不同目前可以决定自己要不要去新公司。如果留在原老板手下干活，估计就不去新公司了。如果有机会分到新的老板，就考虑留下来。明白新老板不一定好，但是还可以试试。旧的老板是已知的肯定不行。虽然旧的老板组里只有我一个技术人员可以转去新公司，其他的都要重新找工作。但是都知道自己和旧老板的关系算是她这个组里最差的。 请有相关经历的前辈们帮忙分析一下吧。

pangpang0606 发表于 2021-05-13 21:32

目前现老板想在新公司的人员面前表现我是她的人，不想让我和新公司的人有单独见面介绍的机会。但是自己确实真的很想利用被收购这个机会逃出魔爪。 谢谢！

1.不转去新公司，lz想好退路了吗 2.别想太多，旧老板可能被裁 收购之后reorg人员变动会很多，有时候不是一下子，需要时间。lz如果有退路可以走，还没找到退路的话建议先观望。如果lz资历很老，与其主动辞职不如等被裁拿package。资历很浅的话，收购公司一般比原公司大，刷波简历也可。

目前现老板想在新公司的人员面前表现我是她的人，不想让我和新公司的人有单独见面介绍的机会。但是自己确实真的很想利用被收购这个机会逃出魔爪。 谢谢！
pangpang0606 发表于 2021-05-13 21:36

没懂，美国工作都是at will，不需要收购也可以辞职的

基本收购之前新公司就会做决定，要不要留着你这个职位了，但是也会尊重你的意见如果你想走的话。

看你说的情况， 大概率新公司重新整合， 你分个新老板， 也很有可能你可以在新公司重新选个组。 不知道你看好新公司不？ 可以做两手准备， 在外面找找看。

1.不转去新公司，lz想好退路了吗 2.别想太多，旧老板可能被裁 收购之后reorg人员变动会很多，有时候不是一下子，需要时间。lz如果有退路可以走，还没找到退路的话建议先观望。如果lz资历很老，与其主动辞职不如等被裁拿package。资历很浅的话，收购公司一般比原公司大，刷波简历也可。
white_tea 发表于 2021-05-13 21:39

多谢回复。 目前有半个退路吧。 最近接到一个不太喜欢的offer，还在和那个公司谈offer的条件中。
其实lz现在有点心灰意冷。觉得如果到新公司还是跟着旧老板，就真的没办法去，否则会非常抑郁。抑郁情绪对身体影响太大了。 如果新公司去不了，手头现有的另一个offer也谈不好的话，想着可能就在家待着待一段时间了。
人到中年，和特别不喜欢的人打交道，怎么感觉这么累啊。

开始肯定是啥都不动, 新公司没时间解决这些小问题

1.不转去新公司，lz想好退路了吗 2.别想太多，旧老板可能被裁 收购之后reorg人员变动会很多，有时候不是一下子，需要时间。lz如果有退路可以走，还没找到退路的话建议先观望。如果lz资历很老，与其主动辞职不如等被裁拿package。资历很浅的话，收购公司一般比原公司大，刷波简历也可。
white_tea 发表于 2021-05-13 21:39

另外以自己对旧老板的理解，她被裁的几率很小很小。 属于技术一塌糊涂，但是政治手段特别稳准狠的人。即使她手下没什么业绩，但是也可以让她的领导都喜欢的不得了。

开始肯定是啥都不动, 新公司没时间解决这些小问题
蓝黛 发表于 2021-05-13 21:45

啥都不动是说十有八九我会接着在旧老板手下干活吗？ 新公司的人不会对员工一一谈话的是吗？

收购重组对老板们的影响比较大，因为不需要那么多。小兵影响不大，不过很多公司会把人分散到不同新老板下，美其名曰是更好更快的融合进新家庭，其实是架空被收购公司的老板，让他们自己主动走人。

基本收购之前新公司就会做决定，要不要留着你这个职位了，但是也会尊重你的意见如果你想走的话。
lotuslovebc 发表于 2021-05-13 21:40

多谢。 确实是新公司要求留着我这个职位的。但是我担心新公司让我继续跟着旧老板。想知道在这个过渡阶段，有没有机会跟新公司的人单独沟通一下（不是通过我的旧老板），了解他们对我这个职位的期望是什么。如果她们的期望就是听旧老板安排，对我的想法不在乎，那就可以决定辞掉了。如果会分到他们公司的新老板组里，我觉得可以试一试。
现在是不知道一般新公司会不会给我这样的员工单独沟通的机会。