回复 2楼sunny988的帖子 但是是要求其中一个必须是现在雇主的supervisor啊 ewwa 发表于 2021-05-12 21:34
各位看官，小的职场经验不足，实在看不懂未来东家的操作，特来请教。 小的最近拿到了一个理想的单位的offer。没几天我就接了。但是现在recruiting那边要求提供3个references，到时候等conflict check 和background check clear了以后会打电话联系。recruiting那边说是standard practice。然后我就跟对方提了，说自己并不是很comfortable，在所有东西finalize之前让自己的上司知道自己要move了。但是recruiting那边一定要。然后我就找了招我的上司和推荐我进去的朋友。他们也都觉得不合理。但是帮我跟recruiting那边沟通了以后还是不行。Recruiting那边反而觉得我很奇怪，说这是很standard 的 process。甚至说我不给让人觉得concerning,一直问我不给的原因。并且说是等我跟那边给了辞职信以后他们再去check，这样就是everything finalized了。我不是很给原因的原因很简单，真的就是非常uncomfortable，给了辞职信以后他们再去check，然后offer里说offer是contingent upon satisfactory reference check，然后你又要check with跟我有conflict of interest的人，实在不合理啊。我现在就觉得很纳闷：第一， 我们行业都是不需要推荐信的（都算是转行的），我之前的两个单位从头到尾都没有要推荐信；第二，给了offer以后再check reference有什么意义呢？难道不好的话再收回offer？那让我先提交辞职信岂不是坑我？ 职场经验不足，大家见笑了 ，还希望大家出出主意。先谢谢啦。 ewwa 发表于 2021-05-12 21:31
不正常，一般公司都很理解，不会一定要现在雇主 reference的 Sleeplessnights 发表于 2021-05-12 21:37
政府部门只要你简历上写的都要提供 sunny988 发表于 2021-05-12 21:39
回复 4楼godisagirl01的帖子 我提供了我读博士和博后的时候老板。但是他们必须要现任雇主的supervisor。。。 ewwa 发表于 2021-05-12 21:36
那是background check，看你的工作经历是不是属实.LZ这个是要Reference，很多都是很主观的问题关于工作能力之类的，完全不不一样 godisagirl01 发表于 2021-05-12 21:43
政府很多部门让你填reference 的时候就让你填全了 sunny988 发表于 2021-05-12 21:47
很正常啊，大公司和政府机构一般都要做reference check的 sunny988 发表于 2021-05-12 21:33
把老公或者朋友的电话告诉他，说是现老板。 还能咋地。 美国这reference制度真挺。。。傻帽的 huanhuankan 发表于 2021-05-13 00:52
小的最近拿到了一个理想的单位的offer。没几天我就接了。但是现在recruiting那边要求提供3个references，其中一个reference必须是现在单位的supervisor。到时候等conflict check 和background check clear了以后会打电话联系。recruiting那边说是standard practice。然后我就跟对方提了，说自己并不是很comfortable，在所有东西finalize之前让自己的上司知道自己要move了。但是recruiting那边一定要。然后我就找了招我的上司和推荐我进去的朋友。他们也都觉得不合理。但是帮我跟recruiting那边沟通了以后还是不行。Recruiting那边反而觉得我很奇怪，说这是很standard 的 process。甚至说我不给让人觉得concerning,一直问我不给的原因。并且说是等我跟那边给了辞职信以后他们再去check，这样就是everything finalized了。我不是很给原因的原因很简单，真的就是非常uncomfortable，给了辞职信以后他们再去check，然后offer里说offer是contingent upon satisfactory reference check，然后你又要check with跟我有conflict of interest的人，实在不合理啊。我现在就觉得很纳闷：第一， 我们行业都是不需要推荐信的（都算是转行的），我之前的两个单位从头到尾都没有要推荐信；第二，给了offer以后再check reference有什么意义呢？难道不好的话再收回offer？那让我先提交辞职信岂不是坑我？
职场经验不足，大家见笑了 ，还希望大家出出主意。先谢谢啦。
但是是要求其中一个必须是现在雇主的supervisor啊
那也不奇怪，正常步奏
我提供了我读博士和博后的时候老板。但是他们必须要现任雇主的supervisor。。。
当然不正常。这个recruiter很不专业
连一般的背景调查公司都可选“不要联系现雇主。”
你这倒好，未来的雇主要直接跟现雇主打电话
这种好几层利益冲突。新雇主和前雇主。你和前雇主。新雇主和你。
当然recruiter不会管你死活。你问问hm这是怎么回事。
政府部门只要你简历上写的都要提供
那是background check，看你的工作经历是不是属实.LZ这个是要Reference，很多都是很主观的问题关于工作能力之类的，完全不不一样
你在工业界找工作，没有起它工业界经验?现在的工作的经验对他们招你的决定影响很大?一般来说会要一个相关工作的主管的推荐，没见过一定要当前工作的老板的推荐的。 但是背景调查是肯定要核实你列出的所有经历的，现在的雇佣关系一定会查，不过大部分公司回复这种核查都外包，查这个并不直接联系你的主管。
政府很多部门让你填reference 的时候就让你填全了
好奇一下你说的是州政府吗？
我知道。他们说的是reference check。而且要求其中一个必须是现任雇主的supervisor。
我也希望我有这气概啊
别胡说 我从来没碰到过要现在老板的 这个一般是可选的
别这样 造假太毁诚信了
不合理，甚至不合法。 拒绝就好了。如果拒绝了没有去新的公司反而还影响了现在公司对你的看法产生实质负面影响，可以告这家新公司。
看来新公司非常鸡贼。现任supervisor的reference对他们来说不重要，但是他们这样做是为了burn了你回头的bridge，好让他们更高概率的招到你，并且你没有了继续negotiate offer的可能
如果你最后没去成这个新公司，麻烦你回来update一下曝光这个公司。大家好避雷
但政府机构的application上通常有个option 能不能联系这个employer或supervisor的.