职场年龄问题

我是大龄奔四，年龄焦虑找工作是特别明显，担心别人不给offer, 担心去了新的公司不能胜任。尤其是对于我这种半路出家码农，并不是毕业就一直在这个领域深耕的人而言，你的成就很难和年龄匹配。发现很多人也有类似问题，所以集中讨论一下职场年龄问题，怎样摆正自己心态，怎样更好规划自己事业

在美国职场，奔四应该没有年龄焦虑。 你的成就和你的职务匹配就行了。

你第一份码农的工作还没开始吗？ 你不用告诉别人你快40了啊，给了offer肯定公司觉得你可以 你不行就不要你了 谁都不是慈善家

首先第一个问题： 多大算职场大龄, 很多州定义的是40岁，第二个问题：年龄在找工作影响多大，我个人经验是整个面试发offer过程没人说到年龄，能估计年龄的就是简历了。你只是在背景调查才给年龄 第三，拿到offer之后，你的hiring manager确实是不知道年龄信息，唯一知道的就是HR了。如果这么说下来，年龄忧虑是不是过于敏感。我认识一些美国白人，他们60多岁找工作就非常注意年龄，还有人告诉我他面试时还要do makeup, 要打光。

我个人而言，确实已经在cs工作好多年了，但是并不是毕业就来美国， 别国的工作经验相当于没啥用，当然我之前做的和码农密切相关但不算直接写code, 所以和同龄人比我是慢了一级

"首先第一个问题： 多大算职场大龄, 很多州定义的是40岁“？？？什么鬼

我个人而言，确实已经在cs工作好多年了，但是并不是毕业就来美国， 别国的工作经验相当于没啥用，当然我之前做的和码农密切相关但不算直接写code, 所以和同龄人比我是慢了一级
lemonlolo 发表于 2021-05-08 20:18

cs不是一级一级升的，不然现在有多少junior, 多少年后就有多少VP. 所以你现在慢点没事。

这个40算大龄来自于https://www.eeoc.gov/age-discrimination. 你看各个公司career webpage, 很多说不歧视年龄的都会reference 各个州的歧视定义link

太在意你年龄的公司绝对不会是好公司。

回复 9楼lalawawa的帖子
说的对，我发帖的本意是说既然公司本身都不歧视，为啥最近华人很多很多post都在worry about 年龄问题，是不是大家too sensitive了, 所以想集中讨论，给大家打气

你与其担心不如马上开始刷题投简历。想那么多干嘛，公司里才没人在乎你几岁，能干活就行。

我本人在大厂工作几年，唯一不满就是级别。这里只是希望给大家一个参考。主要看到很多mm 特别是转行的过于worry about ageism了

没看懂楼主到底想表达什么。

回复 13楼huanglin82的帖子
可能我没说清楚，只是想发一个贴集中讨论年龄歧视是不是真的这么可怕，希望各位找工作的mm不要过度焦虑，勇敢的去追求自己想要的东西。

回复 13楼huanglin82的帖子
可能我没说清楚，只是想发一个贴集中讨论年龄歧视是不是真的这么可怕，希望各位找工作的mm不要过度焦虑，勇敢的去追求自己想要的东西。
lemonlolo 发表于 2021-05-08 22:29

对于转码，要焦虑的应该是学习能力够不够强，而不是年龄问题。一个人聪明与否，是否愿意吃苦，是否愿意学新东西，是否学东西效率高，是否能运用灵活。和搞科研的模式不一样，科研也要求聪明，但是更多是积累。码农不需要自己造轮子，但是人家的轮子你要会用，要能找到合适轮子用，也是本事，这个和年纪没关系。

这就是说的resourceful吧，现在很多面试都是take home assignment一个道理，你可以抄甚至可以找人帮你做，不管哪种手段但是能做好就是一种能力。

焦虑也没用。年龄歧视多多少少是有一点的，谁都喜欢年轻的。面试本来也有点subjective。英语好一点，能表达清楚的，肯定还是找得到工作的。

我明白Lz的意思 奔四跳槽，尤其是转方向，哪怕是同一个专业，确实比entry level的年轻人难度要大。从hiring manager的角度，招entry level岗位，会更prefer刚毕业phd和年轻有干劲容易管理的。并不是说年纪大没优势，而是主要看candidate pool的竞争🈶️多大，尤其湾区纽约这种年轻人挤破头都要去的地方。和国内比，美国对女性职场年龄已经宽容得多。但是，如果之前职场上升与年龄不能匹配，随着年龄的增长竞争优势下降，到了奔四的年龄一点不焦虑也不可能。我觉得这种焦虑更多要从提升自己，保持学习做起，能不能有机遇和跳槽成功，也只能尽人事听天命了

对啊. 假设把简历history里不相干6年经验移走，毕业时间隐藏，hiring manager 会不会就直接把你和同等情况的eng无差别对待呢

毕业时间隐藏不现实，官网申请的时候都要填。能进入第一轮面试就说明这不是个大问题，能自圆其说就行了

对啊. 假设把简历history里不相干6年经验移走，毕业时间隐藏，hiring manager 会不会就直接把你和同等情况的eng无差别对待呢
lemonlolo 发表于 2021-05-09 11:41

面试的时候会被问你的各种经历，面试官也都不傻，这种小聪明还是不要耍，照实说反倒不会抓住不放。你把面试官当傻子糊弄，谁愿意招这种不真诚的人做同事呢。