找工作时工资开高点还是低点，简历高调点还是低调点好？

1。现在一般猎头和HR一开始就要问薪水期望值。开高了，适合的岗位少了，面试机会就少了； 开低了，又怕将来不满意
2。简历是高调多吹还是低调好？简历高调，容易过简历关，但是HM期望值也高，面试很容易失望。简历上写得多，面试的准备也累得多。低调的话，又拿不到面试

1。现在一般猎头和HR一开始就要问薪水期望值。开高了，适合的岗位少了，面试机会就少了； 开低了，又怕将来不满意
2。简历是高调多吹还是低调好？简历高调，容易过简历关，但是HM期望值也高，面试很容易失望。简历上写得多，面试的准备也累得多。低调的话，又拿不到面试

zxy2018 发表于 2021-05-08 18:16

从marketing的角度看，简历是前端推广
前端推广需要match后方的fulfillment
你的推广match了你的能力core competitency，才可能close the deal
不然 是浪费你自己和HM的时间
薪水一样，给一个range是你的能力应拿的水平。
不要玩game，HM，和 HR对市场比你了解的多。

从marketing的角度看，简历是前端推广
前端推广需要match后方的fulfillment
你的推广match了你的能力core competitency，才可能close the deal
不然 是浪费你自己和HM的时间
薪水一样，给一个range是你的能力应拿的水平。
不要玩game，HM，和 HR对市场比你了解的多。
zhangfei123 发表于 2021-05-08 18:30

谢谢，说得挺专业的。
实际操作起来，没那么简单。就说薪水，同样的水平，经验，在不同的公司，不同的组，差几倍也是有可能的

谢谢，说得挺专业的。
实际操作起来，没那么简单。就说薪水，同样的水平，经验，在不同的公司，不同的组，差几倍也是有可能的
zxy2018 发表于 2021-05-08 18:36

不喜欢折腾的可以一步到位 工资要到你的理想水平 不然面完了发现工资差一大截 浪费时间和

工资要自己想要的啊。嫌太高就是不合适的，互相尊重时间。
简历不要撒谎，问问就问出来了，问出来后面试印象就大打折扣了。想把有些key word放简历上就做些业余小项目，自己试验试验，写上就让人感觉挺好。

简历在真实的基础上，使劲往漂亮了写，避免因为谦虚失去机会。工资在自己接受的基础上，看那个公司的状况自己估计一下。同样是避免主观瞎说失去自己可以接受的机会

我上次找工作的时候，面试了一些公司。我给的工资范围不少公司都嫌高了，但是对后来拿到offer的公司来说，很低了。所以高和低很难说

工资就写自己想要的，太高太低都不需要 简历要真实，但也要有技巧，在真实的基础上把工作leadership和impact上写出来 第一份工作肯能没有选择 但往后每一份工作都是你应该已经知道自己想要和可以实现的是什么，然后排个序，这样找

谢谢，说得挺专业的。
实际操作起来，没那么简单。就说薪水，同样的水平，经验，在不同的公司，不同的组，差几倍也是有可能的
zxy2018 发表于 2021-05-08 18:36

“同样水平、经验”，那是你认为的能眼看的到的。 实际上呢？老板和你的气场合不合，你会不会做人、有没有好人缘，受不受老板喜欢，这都决定你的薪水尤其是进去之后的薪水的变化。

“同样水平、经验”，那是你认为的能眼看的到的。 实际上呢？老板和你的气场合不合，你会不会做人、有没有好人缘，受不受老板喜欢，这都决定你的薪水尤其是进去之后的薪水的变化。
huanglin82 发表于 2021-05-08 21:55

说白了， 就是情商高， 长得好看完胜。