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刚来一个新部门一年左右。 组里有个同事完成一个项目后，他inform组里人，并且cc给老板和老板的老板。老板的老板回邮件表扬了他。
我这半年熬夜加班赶完另一个项目。第一个独立完成并且的项目很拼很开心。也写了邮件inform大家项目完成了，把之前同组同事的cc的人复制到自己的邮件cc list，也包括老板和老板的老板。
老板发消息我，让我be mindful，注意邮件抄给谁，说老板的老板每天收很多邮件，这对他是extra。说他们一般每周会给老板老板汇报项目进度的。
觉得有点委屈。因为这半年每天工作15个小时，身体几近透支。可是最后还惹老板不开心了。也困惑为什么老板只说我不说组里那个同事。那个同事还升职了。
其实这是我来了组里1年多，第一次cc邮件给老板的老板，我和老板的老板从来没有说过话。如果不是看同事之前cc，我发个类似的，我自己写邮件绝对不会抄给大老板。平日也很注意不会越级沟通。


以后邮件我都会注意不cc大老板，也和大老板保持距离。
但我也时常反省 为什么我老是遇到越级这个问题？我一直很困惑。这不是第一次了。

第一份工作，我原本是老板的心腹。来了个新大老板，一来就给我升职，类似team lead。我的老板manager和大老板director关系不好，大老板非常器重我，可是因为他和老板的关系，他越对我好我越害怕，总是回避他。以前我是老板的favorite，后来自从老板知道大老板喜欢我，开始给我穿小鞋，在我休假把我team lead给了别人。后来老板怕我不开心，给我加了很多工资，可我心里不平毅然离职。

第二份工作，我老板很喜欢我。大老板对我一般。可是我在一次被vp邀请skip level meeting，都是和我同级别参加。他问我们有什么问题，我就问了几个问题，简单的几句交流，vp居然发邮件赞赏我，还cc给我老板和大老板。后来无论每次我presentation和demo，他总是在夸我。还经常叫我去会议室当着大老板面前表扬我。他在大老板面前对我说，不希望我觉得有天花板，我想当manager什么的都可以随便提。可是有次我无意听到大老板和我老板不开心的抱怨，说“xxx（vp）really likes her，figure it out！ ” 我有之前的被撤team lead职的教训，害怕再惹事，one on one老板问我职业发展，我直接表态我只想一心做技术。其实我心里也想尝试做管理职位，可是一想到politics，而且自己性格内向情商一般，就强迫自己打消这个念头。
我平时还是比较注意越级的事。这次真的无心之过。。。
想想过去大半年每天熬夜到凌晨，周末无休，从没想过越级take shortcut。这种结局。。。让我很想哭...
公用马甲34 发表于 2021-05-07 18:15

情商太低了，怎么混职场？你发邮件的目的是啥？想要邀功？
拿多少钱办多少事，公司又不是你爸开的，那么拼命干啥
赶紧骑驴找马吧

不要怂啊！为什么就我觉得你这个communication挺好的啊，为什么老板一指出你的不足你就take it personal呢？ 直问老板他希望你怎么样communicate最好，真的对你explicit的很mean的话在我们公司碰上这种事是要跟skip抱怨的

坑吧，没见过谁一天工作15个小时半年的。而且如果不是你老板让你cc给他老板一般不会有人主动做这种事情。闲的

你沟通能力确实有问题。
看看你写的，老板，我老板， 大老板， 老板的老板， 新大老板， VP， 请问帖子里一共出现了几个老板？

抱抱楼主。不容易。 另一个同事，会不会老板的老板有参与到他的项目？所以就cc了？ 或者你直接回你老板，和他道歉，说你是follow另一个同事的做法，以为是这里的惯例，说你花了很多精力时间做完了，非常开心，以为share给大家是惯例。 问他合适的做法是怎样, 以后一定会注意。最好直接电话说，比较容易把握语气和措辞。

回复 1楼公用马甲34的帖子
别睬它, 对于老板的批评, 我一向都当驴放屁

没特殊原因，别给大老板发email。这样真的不好。不管谁是你的老板，都会不开心。记住教训。move on 吧。没啥事。

我感觉楼主是自我感觉挺良好的那种人，大老板特别喜欢我总是表扬我，这话说太多了让我觉得楼主你对于这种逢场作戏的表扬当真了。

你沟通能力确实有问题。
看看你写的，老板，我老板， 大老板， 老板的老板， 新大老板， VP， 请问帖子里一共出现了几个老板？
mouseketeer 发表于 2021-05-07 18:27

本来以为看懂了。你这么一说我也糊涂了。

越级不是问题 越级之后接下来怎么办才是问题 没有后手就别乱发牌 看你的描述 也是一手好牌打了个乱七八糟 算了 既然发生了 move on吧 也不是什么大事 你可以给老板说下你是看到某某这么做所以觉得这是项目完成以后的一个routine的步骤

他总是在夸我。还经常叫我去会议室当着大老板面前表扬我。他在大老板面前对我说，不希望我觉得有天花板，我想当manager什么的都可以随便提。可是有次我无意听到大老板和我老板不开心的抱怨，说“xxx（vp）really likes her，figure it out！ ”
这会是真实发生的事情吗，我还以为是国产电视剧才有的情节

抱抱楼主。不容易。 另一个同事，会不会老板的老板有参与到他的项目？所以就cc了？ 或者你直接回你老板，和他道歉，说你是follow另一个同事的做法，以为是这里的惯例，说你花了很多精力时间做完了，非常开心，以为share给大家是惯例。 问他合适的做法是怎样, 以后一定会注意。最好直接电话说，比较容易把握语气和措辞。
sun1985 发表于 2021-05-07 18:27

首先也是抱抱楼主，辛苦啦，这么个大项目完成了很不容易，希望你心情好起来！
分析的有道理，有可能另外那个同事，老板的老板有参与到他的项目，所以cc。
一般情况下，如果有部门的邮件组，可以直接发到那个邮件组，如果大老板在里面自然会看到，他/她如果想夸奖，可以跳出来夸奖，如果直接cc，他/她如果不出来夸奖，反而显得不好，所以相当于无形中给他们压力，可能他们一开始还觉得ok, 时间长了开始抱怨，然后楼主恰好成了第一个被抱怨的人。。。
另外，可能您的直属上级心里期望的方式是，他/她的部下有功，应该是他/她向他/她的上级请赏，这样显得他/她比较关怀和recognize下级，所以如果你的直属上级靠谱的话，这么大的功劳应该是他/她回信嘉奖，然后他/她cc上大老板，这样显得比较好。当然，如果你的直属上级不靠谱的话，楼主这样做，至少也是让自己有一定visibility了，但是直属上级有可能不是很舒服。。。
不要太郁闷了，通过这件事更了解自己的直属上级，以后心里也更有数了。希望你心情好起来喔 ：）