感觉已经是近期第三次看lz发帖了。以前贴里人给的意见也不听,沉浸在自己的世界…小公司看不起,500强人又不要…可是总要面对现实,500强的工作又不是tenure能干一辈子的,升不上去到一个岁数了又不是做不能替代的工作的,500强干嘛不要更年轻更有potential的人。 甜甜圈123 发表于 2021-05-07 16:01
内心很焦虑,网上看了一圈,基本没有很匹配的,零星一两个匹配的,投了简历不是没消息就是拒信,面试也没有。不知道该怎么办了。感觉现在的自己有点病急乱投医了,目前我想这么做,大家帮我看看可行性呢? 1. 前前manager,还比较喜欢我吧,至少每年考评都给我最好的,他现在的公司没有职位放出来,但我知道几个前前同事都去了那个公司,我也是没看到职位放出来。联系他,问问有什么适合我的职位?其实我能想象到估计适合我的职位不多。要不要问呢? 2, 一个之前行业公司,某部门和我的岗位对口 要不要主动联系部门领导,问问有没有职位open,说明自己感兴趣。感觉这样有点不professional,既然网上没有职位出来,肯定是不招人,我还去问干嘛 3, 我之前投过这家公司sales,一个不熟的人帮我内推,hr面了一次,就没下文了,不知道什么原因,估计是看我期望薪资太高?现在有个同业务线的presales,说实话也不算完全对口吧,只是我之前接触过这部分业务和产品,要不要主动联系hm?hm是个女烙印。担心现在这个疫情,会不会对中国人更有偏见? 4,某公司,行业经验我有,十多年,但岗位是个manager岗位,我不具备,能投吗? luckylady666 发表于 2021-05-07 15:49
500强裁员的时候非常无情。不管多老的资格都没有用。 cafe1123 发表于 2021-05-07 16:05
我觉得你没有真的焦虑,真的焦虑的人,这时候早就满世界问,各种海投各种try了,不会还来huaren上纠结要不要去问。。。而且你写得那么general,你是指望huaren上的比你自己还清楚你的情况帮你做决定么?不好意思,大妈我到这个年纪了说话就是比较mean,但是真的,看你写的都觉得捉急。。。 FenX 发表于 2021-05-07 15:53
都可以问,都可以投。没必要思前想后的,问一下双方无损失啊。问熟人的时候简洁明了讲讲自己目前会什么,对什么感兴趣,别让别人觉得你是毫无针对的广撒网就行了。毕竟人家用到人情也是希望用在刀刃上。 找工作一是多投,二是让周围人都知道你很积极的再找,说不定哪就能帮到了。 团妹 发表于 2021-05-07 15:56
才投了一圈,急啥?本来找工作就是一个慢慢根据反馈修改简历的过程godisagirl01 发表于 2021-05-07 16:00
可以趁机休息一下放松放松 人生难得几回闲ajassmine 发表于 2021-05-07 16:02
楼主不要焦虑,我前不久找工作也是焦虑万分,处于不停自我否定中,后来面的多了,慢慢找到感觉了,就好多了,重要的是总结为啥面试失败继续努力。 lemonlolo 发表于 2021-05-07 16:41
楼主不要放过一丝机会 你提到的这些人都要打问一下 Network 就是这个时候用的 good luck! Tigerdoc 发表于 2021-05-07 16:43
投四个太少了吧。。。。。 至少要投100个再来说。。。。 Cumberbitch 发表于 2021-05-07 16:43
最近大概投了四五个自认为匹配的,都没面试。好崩溃。 luckylady666 发表于 2021-05-07 17:22
大家甭浪费善心了,楼主是个每天专业挖找工作的烂坑制造焦虑的,屏蔽了吧。 luckyluck 发表于 2021-05-07 16:47
感觉楼主还是不着急 几年前我失业,八个月内,我投了可能上千份简历,面试了212次(大概170个公司),面试安排我都用excel记者,到现在我都是经常翻出来看当年血泪历程 前前后后拿了三个offer,第一个我拖了一下,对方就把我拒了(glassdoor上面说这个公司turnover rate是40%) 基本上每天睁眼就是各种电话面试,接听hr和各路猎头的电话,从早上到晚上五点以后才消停,接着我要睡一个小时才能缓过来,吃完晚饭以后接着投简历和准备第二天面试 我因为专业原因,非IT行业,竞争非常大机会也少,虽然我简历吹上天,顶多过了HR一关,到了hm要么没面就毙了我,要么hm店面以后立即毙了我 当然,有的人一辈子顺顺利利,没经历过我这种风浪 公用马甲8 发表于 2021-05-07 21:55
我年轻时候没有绿卡,H1B为了团聚投过上百个,最后一个offer,那个才叫焦虑...... smartshanshan 发表于 2021-05-07 20:26
尽管问尽管投,you never know and you have nothing to lose
找工作一是多投,二是让周围人都知道你很积极的再找,说不定哪就能帮到了。
500强裁员的时候非常无情。不管多老的资格都没有用。
都去做。不要瞻前顾后
对啊,很多500强干到40岁+被裁下来,下面的工作就中型企业,startup或者自己创业了,能平级换500强都不容易了。你要是看lz原来的贴就知道LZ多么以500强为荣,但500强看lz不过是一个小的不能再小的螺丝钉
投四个太少了吧。。。。。 至少要投100个再来说。。。。
想看看大家的建议吧,怕自己真的病急乱投医,做了些不professional的事情。
谢谢,熟人到还好,了解我之前做什么的也无所谓认为我没有针对性了。主要是2,是陌生人,我只是知道他是部门经理,和我现在做的岗位职责比较匹配,现在网上也没有他部门的职位放出来,担心贸然问, 不仅是无用功,反而让对方觉得我这人是不是比较莫名其妙?
最近大概投了四五个自认为匹配的,都没面试。好崩溃。
谢谢,现在有工作的,只是特别不适合自己。
好励志,向你学习。问题是,有时候失败,并不真的知道自己为什么失败啊,如何总结?
谢谢你,我主要担心2,陌生人,现在也没有他部门的职位在招聘,这样联系人家问他招不招人,会不会觉得我这人莫名其妙? 另外3也是陌生人,女烙印,说实话,3的岗位,我并不是特别match,只是都是presales,然后我有同行业经验,但产品差异还是挺大的,担心人家会觉得我不匹配。所以很犹豫要不要联系?
没有那么多合适的😭
才四五个。。投了四五十个没有面试才值得焦虑吧
浪费网友的时间和善意,有点可耻啊
这种情况还是早下决心转行 长痛不如
Try try all build pipelines
这个还挺励志的👍
这个经历我有的,疫情期失业,投了100多个简历,面试只有10来个吧,最后只有一个不满意的offer,花了六个月。特别崩溃。前几年以前没有绿卡,投了20多个简历,三个面试就搞定一个不错的offer。唉
你这真是血泪史,不过也佩服你居然有这么多岗位可以投。我是六个月内投了130多份简历吧,给面试机会的估计不超过15个,收到唯一一个不满意的offer就赶紧接了,也就是现在这份不适合自己的工作。我现在发现可投的不多,好希望能尽快找到心仪工作。