谈谈招人

HappyHappyLife
楼主 (北美华人网)
一个组的senio在招人的时候,故意要把最不错的候选人给淘汰了,这样的事情,我已经见了好几波了。组里不同的senior不约而同做出了同样的选择。姐妹们,有的时候没被招进去,也有一种可能性是你太优秀了,一个组的senior怕你进去了对他们是种威胁。哎,人性啊,哪都是一样的吧
cqcq
小公司才这样。。。大公司都要见partner的
凯凯
我们淘汰最优秀的那个的理由是可能给了offer人家也不来,浪费大家时间。。。
cafe1123
一个组的senio在招人的时候,故意要把最不错的候选人给淘汰了,这样的事情,我已经见了好几波了。组里不同的senior不约而同做出了同样的选择。姐妹们,有的时候没被招进去,也有一种可能性是你太优秀了,一个组的senior怕你进去了对他们是种威胁。哎,人性啊,哪都是一样的吧
HappyHappyLife 发表于 2021-05-04 22:18

很常见的操作。
zejuanxiaoyu
general hire的大公司就不会有这种问题 进组面试会被这样黑
vvdd
其实也有合理性,几个背景类似,能力相当的都要当小头目的人,就那么一点活,怎么分。
linlingyu
我们淘汰最优秀那个的理由是她要的钱比预算高太多
cafe1123
一个组的senio在招人的时候,故意要把最不错的候选人给淘汰了,这样的事情,我已经见了好几波了。组里不同的senior不约而同做出了同样的选择。姐妹们,有的时候没被招进去,也有一种可能性是你太优秀了,一个组的senior怕你进去了对他们是种威胁。哎,人性啊,哪都是一样的吧
HappyHappyLife 发表于 2021-05-04 22:18

确实大学录取也有差不多的问题。
风陵渡
一个组的senio在招人的时候,故意要把最不错的候选人给淘汰了,这样的事情,我已经见了好几波了。组里不同的senior不约而同做出了同样的选择。姐妹们,有的时候没被招进去,也有一种可能性是你太优秀了,一个组的senior怕你进去了对他们是种威胁。哎,人性啊,哪都是一样的吧
HappyHappyLife 发表于 2021-05-04 22:18

按组招人的垃圾公司就这样。
而且,烙印经理想招谁进来就招谁。
whatiget
lz公司的HR太水了
gokgs
所以公司统一招人有很多好处。 好像只有 FB 这么干?
vva
听说过类似,面试这个组的小头头怕之后不好管理,把一个条件很好的淘汰了,要了个条件差很多的。
风陵渡
所以公司统一招人有很多好处。 好像只有 FB 这么干?
gokgs 发表于 2021-05-04 23:37

狗也这么干。

s
shoppingisfun
too good to be true。 板上天天拿了offer犹犹豫豫去不去的, 不就是这些人? 前阵子招人,条件太好的的确给了也没来,还浪费那么多时间。 这回估摸这招个蔫巴点的。
cottonfield
听说过类似,面试这个组的小头头怕之后不好管理,把一个条件很好的淘汰了,要了个条件差很多的。
vva 发表于 2021-05-04 23:44

re, HM 觉得新手容易管理。
黑妞
有些所谓很优秀或者技术很牛的人,soft skills 很差。如果工作需要协调安排统筹,这样的候选人不是最佳的。
tiffany2013
小公司才这样。。。大公司都要见partner的
cqcq 发表于 2021-05-04 22:54

大多数大公司没有合伙人。
yourworld
的确这样子。尤其是老板弱鸡的情况下。更不会愿意找强的来压他/她
thudy
也有可能大家觉得这个不稳定 可能不会来 做不长久。就像李雪琴相亲,在吴亦凡和王建国中间选了王建国。
l
lolomao
听说过类似,面试这个组的小头头怕之后不好管理,把一个条件很好的淘汰了,要了个条件差很多的。
vva 发表于 2021-05-04 23:44

问题在于条件差很多也不见得好管理
amberhoho
我唯一一次首次面就被挂的 是被一个英文磕磕巴巴的中国大姐挂的。其他面试起码都能多走几轮。
hioc
hiring manager 说了算,所以要内推内推,直接推给hiring manager
hioc
我唯一一次首次面就被挂的 是被一个英文磕磕巴巴的中国大姐挂的。其他面试起码都能多走几轮。
amberhoho 发表于 2021-05-05 09:42

你是想说中国大姐嫉妒你英文比她好比她才华横溢?
thudy
有可能 但是武大郎都喜欢比自己矮的,有时候招人的人觉得自己罩不住,没办法。
toddj
我唯一一次首次面就被挂的 是被一个英文磕磕巴巴的中国大姐挂的。其他面试起码都能多走几轮。
amberhoho 发表于 2021-05-05 09:42

您太优秀了
Geofan
这种情况常见,特别容易发生在世界500强企业,因为里面的人根本没啥技术,特别害怕强人。但是大厂少见,独角兽更少见,基本都是要很强的人上手出活的。其他的普通大企业其实少了一个人照转不误
梧桐花花
一个组的senio在招人的时候,故意要把最不错的候选人给淘汰了,这样的事情,我已经见了好几波了。组里不同的senior不约而同做出了同样的选择。姐妹们,有的时候没被招进去,也有一种可能性是你太优秀了,一个组的senior怕你进去了对他们是种威胁。哎,人性啊,哪都是一样的吧
HappyHappyLife 发表于 2021-05-04 22:18

哪个行业的“?
Ayer
见过水平不错 中午吃饭环节之后被淘汰的 吃饭的时候也没有怎么不好的表现 大概就是不合眼缘 后来这哥们去了狗家
回复 1楼HappyHappyLife的帖子
很常见。因为最有经验最好的那个人,来了以后可能留不住,很快就跳槽又离开了。一个hiring manager对自己的团队的吸引力有个正确的评估,也很重要。庙小hold不住大和尚呗。
huangsu
回复 1楼HappyHappyLife的帖子
招人不是招最好的,是招最合适的。这里面的区别不小。
cottonfield
我唯一一次首次面就被挂的 是被一个英文磕磕巴巴的中国大姐挂的。其他面试起码都能多走几轮。
amberhoho 发表于 2021-05-05 09:42

我觉得中国大姐容易挂。中国大叔好点。
amberhoho
我觉得中国大姐容易挂。中国大叔好点。
cottonfield 发表于 2021-05-05 17:56

还好我们文科狗遇上中国大叔大妈都不容易
commavivien
我就是这样 hr最近总是给我推条件特别好的申请人 还都是本地的白人 k 我肯定镇不住啊! 所以这种条件特别好的当地白人全部被刷下来
z
zhaojie2005
学校招人,从最好的一组里选了一个,从中等里选了一个,从最差组里选了一个,onsite。目的保证能招到人!因为不及时招到人的话,位置可能会被取消😄😄!
b
bea
谢谢分享你所见的
卷卷妞妞
所以说找工作是玄学啊,你常常不知道自己是怎么被淘汰的,哈哈
xiaoxiao178
我就是这样 hr最近总是给我推条件特别好的申请人 还都是本地的白人 k 我肯定镇不住啊! 所以这种条件特别好的当地白人全部被刷下来
commavivien 发表于 2021-05-05 20:24

老外是不太好管理,尤其是有色人种管理白人。 老外无论啥人种,只要美国长大的,很大比例都敢跟上级干仗,我看到过无数次老外跟上级对骂。
commavivien
老外是不太好管理,尤其是有色人种管理白人。 老外无论啥人种,只要美国长大的,很大比例都敢跟上级干仗,我看到过无数次老外跟上级对骂。
xiaoxiao178 发表于 2021-05-06 19:35

所以我这个一代移民只能干掉所有的老员工 新找的全部是反抗性较弱的白人 通过各种方式弱化让他们成为工具人 他们乖乖听话就好 我领导也不敢怎样 因为离开我这个部门就不转了