找工作的事情，求指点

现在有份不满意的工作，一直在骑驴找马，无奈一直失败，投了几个石沉大海，有点绝望。 公司A，心仪公司，国企，行业和之前十多年经验非常合适，岗位也和之前做的内容一样。按道理各方面我都挺match ，结果投了一个月一点消息也没有，网站还是in review. 网上显示投的人也不多，一直都是四五个的样子。要不要找前同事内推？前同事白皮现在该公司当了其他部门的head。我担心投了一个月没消息，实际上公司已经看到我简历了。但是对我profile不感兴趣所以没有面试，怕内推了也没用？ 公司B， 和之前同行业，现在没有岗位放出来，但我知道一个前同事准备跳过去，我也没看到岗位放出来。很多前同事都跳去那个公司了。我前领导在那家公司，要不要联系他问问有没有什么合适我的岗位？前领导对我还挺认可的吧，之前考评都是给我打最好的那个。不过我跳槽好几年了。 公司C，也算心仪公司。以前我投过一个岗位，被拒，内部人帮我内推同岗位，HR给我第一面，收集了些信息，薪资比我要的低，具体低多少不详（估计10%-20%），然后H R说内部商量下给我反馈，后来就是把我拒了也没说具体原因。现在同部门另一个岗位出现，我知道谁是hm,要不要主动approach一下？担心和我之前面的岗位是同一个hm。不过HR是同一个，这样是不是也没什么希望？ 公司D，类似flag大厂，主动approach的hm拿到面试，不过挂的莫名其妙。我还能在短时间内投其他岗位吗？ 谢谢大家。

盼职场达人指导

A的话，你找前同事内推一下，也没什么害处吧。

A的话，你找前同事内推一下，也没什么害处吧。
pop 发表于 2021-05-02 09:25

因为投了一个月了，我估计hm已经看过我简历了，估计没看上我。如果找前同事内推，也没啥用吧？

求职场达人指点迷津

大公司的话，你投了的简历一般在HR那里，不一定能到HM手里，或者被HM看到。内推直接发给HM至少可以保证他看到简历了。我帮人内推的经验是，如果直接发简历给HM，背景合适一般至少能拿一个面试。

大公司的话，你投了的简历一般在HR那里，不一定能到HM手里，或者被HM看到。内推直接发给HM至少可以保证他看到简历了。我帮人内推的经验是，如果直接发简历给HM，背景合适一般至少能拿一个面试。
sunnytoday 发表于 2021-05-02 15:47

同意这个，找人内推就好了，想太多，有人脉能用上就都用上，给所有认识的人传递信息就是你玩命的要找工作，总有人推你一把，还没去找人就想前想后，事情不是这么办的

大公司的话，你投了的简历一般在HR那里，不一定能到HM手里，或者被HM看到。内推直接发给HM至少可以保证他看到简历了。我帮人内推的经验是，如果直接发简历给HM，背景合适一般至少能拿一个面试。
sunnytoday 发表于 2021-05-02 15:47

也就是说HR自己觉得OK，会先做个screening,再转给hm?有无可能HR觉得OK，先发给hm, hm觉得OK然后HR再做个screening?因为我以前在大公司当过hm,公司的recruiter就这么和我合作的。

同意这个，找人内推就好了，想太多，有人脉能用上就都用上，给所有认识的人传递信息就是你玩命的要找工作，总有人推你一把，还没去找人就想前想后，事情不是这么办的
magnoliaceae 发表于 2021-05-02 16:32

就怕我找了他内推，他把这个机会介绍给我们另一个前同事，白皮，和我条件差不多，甚至他比我条件还好一些。

补充公司C，hm是个印度女人，让我比较纠结，怕approach了也没戏。不过这个岗位放出来很久了，估计最起码四五个月吧。现在也没什么人投。在想这样我会不会有一线希望。不过这个岗位不是完全match,属于我有基础能快速上手哪种。

更新，今天收到公司A拒信，说这个岗位已经招到人了。我估计是内部转岗的。因为以前也投过这家公司，把我拒了理由是经验不匹配。不知道我的分析是否正确。