有感于中国人在美国找工作

我在一家中部州的中国人公司，非IT公司，规模很大，有很多中国人，但是说实话，比较low，因为大多数中国人因为专业原因都没什么更好选择，在这家公司待着（里面大把的化学、材料、化工、环境、机械这类专业）。公司顶多给办工签，绿卡基本没戏，工资也低，动不动就加班。
很多国内名校（985）毕业的人，不想干又没更好选择。在美国跳槽没更好地方去，待着空耗青春和H1B，六年时间眼瞅着就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多数也只是一般美国公司，极少数能有好的选择。有些美国和中国都是排名很靠后院校毕业的人，反倒是干的挺开心，觉得能在美国找份比较稳定的工作很不错，至于绿卡是很多年以后考虑的问题。这里面心里活动大家应该都懂。
很多人干了四年左右，绿卡无望，美国跳槽也无望情况下，很多人（尤其是很多国内好学校毕业的人）陆陆续续都海归了。看他们的LinkedIn，发现基本上都能找到那些跨国大公司中国研发部的职位，或者龙头的民营大公司。而这些跨国大公司在美国公司，他们目前是铁定进不去。实际上，即使不是985，排名靠前的211海归，找份大公司体面位都不太难。
我后来仔细思考了一下，很多美国人，尤其是白人，无论他们言行是多么左倾，心底还是很深种族情节。同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些。尤其是如果你美国学校很一般的话，更难通过面试，无论面试表现如何。我想这些白人心里动态应该是：你花两年，念个这么破的大学，就想在美国跟我们平起平坐？

美国相比欧洲已经很包容了
到欧洲看看.
哈哈哈
工资低到想哭!!

这是鼓吹海龟的新方式？先judge别人的专业，再judge别人的工资，你才low。

我在一家中部州的中国人公司，非IT公司，规模很大，有很多中国人，但是说实话，比较low，因为大多数中国人因为专业原因都没什么更好选择，在这家公司待着（里面大把的化学、材料、化工、环境、机械这类专业）。公司顶多给办工签，绿卡基本没戏，工资也低，动不动就加班。
很多国内名校（985）毕业的人，不想干又没更好选择。在美国跳槽没更好地方去，待着空耗青春和H1B，六年时间眼瞅着就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多数也只是一般美国公司，极少数能有好的选择。有些美国和中国都是排名很靠后院校毕业的人，反倒是干的挺开心，觉得能在美国找份比较稳定的工作很不错，至于绿卡是很多年以后考虑的问题。这里面心里活动大家应该都懂。
很多人干了四年左右，绿卡无望，美国跳槽也无望情况下，很多人（尤其是很多国内好学校毕业的人）陆陆续续都海归了。看他们的LinkedIn，发现基本上都能找到那些跨国大公司中国研发部的职位，或者龙头的民营大公司。而这些跨国大公司在美国公司，他们目前是铁定进不去。实际上，即使不是985，排名靠前的211海归，找份大公司体面位都不太难。
我后来仔细思考了一下，很多美国人，尤其是白人，无论他们言行是多么左倾，心底还是很深种族情节。同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些。尤其是如果你美国学校很一般的话，更难通过面试，无论面试表现如何。我想这些白人心里动态应该是：你花两年，念个这么破的大学，就想在美国跟我们平起平坐？
公用马甲8 发表于 2021-04-29 06:21

我是谨慎乐观，因为见到许多corporation里面的做marketing的亚裔也不少。有些corporation有diversity quota要meet所以需要请非白人。我觉得移民绝对是不容易，美国已经做的最好了。

和种族歧视有毛关系，搞H1B什么的这么多事，中国人语言交流能力又没老美好，你不比老美稍微有方面强一些，当然找不到工作。

和种族歧视有毛关系，搞H1B什么的这么多事，中国人语言交流能力又没老美好，你不比老美稍微有方面强一些，当然找不到工作。
cloverain 发表于 2021-04-29 07:37

还有长相吧
如果是金发美女 或者 金发帅哥
人见人爱那种
你说谁不喜欢呢

美国已经很好了，你不知道中国的年龄性别和学历歧视多厉害吗？很多照片广告直接赤裸裸要男性，35岁以下，985，211学历。

和种族歧视有毛关系，搞H1B什么的这么多事，中国人语言交流能力又没老美好，你不比老美稍微有方面强一些，当然找不到工作。
cloverain 发表于 2021-04-29 07:37

美国有种族歧视是事实啊。但是，在各个国家中，是相对最开放的，毕竟是移民国家。
中国人有语言问题，也是事实。大部分是走技术路线，或者professional与管理相结合。

美国已经很好了，你不知道中国的年龄性别和学历歧视多厉害吗？很多照片广告直接赤裸裸要男性，35岁以下，985，211学历。
newenglandchowder 发表于 2021-04-29 07:47

你说的好像留美国的是在中国够不上这些条件找不到好工作似的。

确实是，但凡能招白皮，不会找其他皮。不过美国肯定比欧洲好找工作，欧洲语言问题就把你限制住了，华人在美加澳进大公司的还是多的，欧洲非英语国家少之又少。

Common knowledge, 楼主说的，老中100%的应该意识到这是common. 没有意识到的老中，属于对社会不敏感。
当时犹太人也遇到这个问题，解决方案是自己开公司，只雇犹太人。
不仅如此，很多study发现，亚裔工资平均比同大学，同专业的白非拉都低，这个大多数华人不知道。华人一般会苦读，读的学位比白非拉高，好像工资还不错，其实还是比同类型白非拉低，但同类型白非拉人数不多，显得亚裔总体收入高。所以亚裔在美国就是老黄牛。
研究发现，印度人其实比东亚人更被歧视，他们的办法是只要混进一个，就拼命拉自己人。他们交流比东亚裔好。

确实是，但凡能招白皮，不会找其他皮。不过美国肯定比欧洲好找工作，欧洲语言问题就把你限制住了，华人在美加澳进大公司的还是多的，欧洲非英语国家少之又少。
luckylady666 发表于 2021-04-29 08:23

我是谨慎乐观，因为见到许多corporation里面的做marketing的亚裔也不少。有些corporation有diversity quota要meet所以需要请非白人。我觉得移民绝对是不容易，美国已经做的最好了。


zhangfei123 发表于 2021-04-29 07:32

Diversity对东亚裔是2刃刀，用的不好就不好，用的好绝对有帮助。可惜大陆华裔因为不是开放社会出来的，很多不知道如何用。

回复 12楼Pelosi的帖子
有点胡说了， 我工作过的IT和金融公司， 看到黑人大家都是眼睛一亮， 因为有几个黑人雇员对公司面临种族歧视起诉时非常有利。 而IT招中印俄是非常平常的事，60-70%是这三国种族， 如同NBA draft一个黑人球员一样，招这种人大体错不了。

你拿这个例子说美国人歧视？这逻辑水平惊天地泣鬼神呀。难道不是中国人对同胞心狠手辣，不给办绿卡吗？还有别把种族和签证身份搅合在一起带节奏。h1b工作本来就是本国招不到人才需要招h1b. 注意，不是种族。

我见过一个国内普通二本毕业，在家全职GAP了三年，找了500强大厂工作。之前也没有海外工作经历。我觉得这个超级神奇，难道大厂不介意GAP这么长时间吗？

我见过一个国内普通二本毕业，在家全职GAP了三年，找了500强大厂工作。之前也没有海外工作经历。我觉得这个超级神奇，难道大厂不介意GAP这么长时间吗？
luckylady666 发表于 2021-04-29 08:48

我还有同事突然辞职出去旅游2-3年回来继续工作呢。gap有什么大不了。

人离乡贱……

我在一家中部州的中国人公司，非IT公司，规模很大，有很多中国人，但是说实话，比较low，因为大多数中国人因为专业原因都没什么更好选择，在这家公司待着（里面大把的化学、材料、化工、环境、机械这类专业）。公司顶多给办工签，绿卡基本没戏，工资也低，动不动就加班。
很多国内名校（985）毕业的人，不想干又没更好选择。在美国跳槽没更好地方去，待着空耗青春和H1B，六年时间眼瞅着就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多数也只是一般美国公司，极少数能有好的选择。有些美国和中国都是排名很靠后院校毕业的人，反倒是干的挺开心，觉得能在美国找份比较稳定的工作很不错，至于绿卡是很多年以后考虑的问题。这里面心里活动大家应该都懂。
很多人干了四年左右，绿卡无望，美国跳槽也无望情况下，很多人（尤其是很多国内好学校毕业的人）陆陆续续都海归了。看他们的LinkedIn，发现基本上都能找到那些跨国大公司中国研发部的职位，或者龙头的民营大公司。而这些跨国大公司在美国公司，他们目前是铁定进不去。实际上，即使不是985，排名靠前的211海归，找份大公司体面位都不太难。
我后来仔细思考了一下，很多美国人，尤其是白人，无论他们言行是多么左倾，心底还是很深种族情节。同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些。尤其是如果你美国学校很一般的话，更难通过面试，无论面试表现如何。我想这些白人心里动态应该是：你花两年，念个这么破的大学，就想在美国跟我们平起平坐？
公用马甲8 发表于 2021-04-29 06:21

要回国就趁年轻，35岁以上基本什么都找不着了

我在一家中部州的中国人公司，非IT公司，规模很大，有很多中国人，但是说实话，比较low，因为大多数中国人因为专业原因都没什么更好选择，在这家公司待着（里面大把的化学、材料、化工、环境、机械这类专业）。公司顶多给办工签，绿卡基本没戏，工资也低，动不动就加班。
很多国内名校（985）毕业的人，不想干又没更好选择。在美国跳槽没更好地方去，待着空耗青春和H1B，六年时间眼瞅着就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多数也只是一般美国公司，极少数能有好的选择。有些美国和中国都是排名很靠后院校毕业的人，反倒是干的挺开心，觉得能在美国找份比较稳定的工作很不错，至于绿卡是很多年以后考虑的问题。这里面心里活动大家应该都懂。
很多人干了四年左右，绿卡无望，美国跳槽也无望情况下，很多人（尤其是很多国内好学校毕业的人）陆陆续续都海归了。看他们的LinkedIn，发现基本上都能找到那些跨国大公司中国研发部的职位，或者龙头的民营大公司。而这些跨国大公司在美国公司，他们目前是铁定进不去。实际上，即使不是985，排名靠前的211海归，找份大公司体面位都不太难。
我后来仔细思考了一下，很多美国人，尤其是白人，无论他们言行是多么左倾，心底还是很深种族情节。同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些。尤其是如果你美国学校很一般的话，更难通过面试，无论面试表现如何。我想这些白人心里动态应该是：你花两年，念个这么破的大学，就想在美国跟我们平起平坐？
公用马甲8 发表于 2021-04-29 06:21

我更觉得白人找白人主要是容易谈得来。。。

想当年我老公他们公司几百号人，唯独我老公一个亚裔。公司出钱给我们办绿卡无奈公司和律师都没经验，H1B最后了我们要自己办，公司还不让，理由是不用我们自己花钱。后来我们自己请律师办公司给报销了费用。 再说找工作，我家到了40出头突然想转行，想转到跟以前完全不同的行业，边读书边工作边找工作，40好几的高龄也转行成功了。 自身能力（专业和社交）和找工作的态度决定你的下家

许多职位，十几二十年前都是白优先，现在是黑优先。

这本来就是美国，很奇怪吗？美国人去中国打工不也一样.

中国还能让白皮领导核心科研团队？哈哈😄

回复 24楼jbea的帖子
中国又不是移民国家。

回复 1楼公用马甲8的帖子
不应该抢美国人工作

这几年留学生难找工作的关键在于H1b，而不是楼主说的种族歧视。实际上生化环材也缺人，有没有绿卡找工作难度大不相同。为什么H1b难？因为这几年就业机会多，太多人申请。2008-2010那几年H1b根本就不是问题，因为经济不好，基本不用抽签，或者中签的概率很高。 楼主呆在美国这么多年，难道这点常识也没有吗？

华人企业在美国本来就难，楼主还要为了宣传海龟踩一脚！ 我不觉得华人企业真的像楼主说的这样，靠压榨同胞才能立足。 我自己做企业，到现在还记得第一次给员工sponsor H1B成功的那一次无比的开心。自己也是一路移民路上各种过来的，回想起当初自己为了身份或者签证天地无门的感觉，觉得能够帮助有需要的人在这里settle down是一种莫大的鼓励。 Business上，收到帮助最多的还是来自于华人亚裔，银行，律师，vendor 等等，有的公司华人account manager看到我们是中国人的名字就主动申请成为我们的account representative。
网上有的人就是，自己觉得自己被歧视，然后天天还觉得自己不能和华裔亚裔混在一起，天天去白人群体找存在感。没事再踩踩华人企业，踩踩华人老板，踩踩华人中产，让华人都觉得自己是loser。
天天说犹太人怎么抱团，印度人怎么抱团，多几个楼主这样的人，不捅刀子就是阿弥陀佛了。

利用H1B绿卡压榨留学生最在行的就是华人公司，还有很多不给钱的实习，美国人公司要么有一套成熟的办身份体系要么一开始就不要没身份的，见过太多华人公司假动作办绿卡压榨留学生多年最后只能到期回国的，这样的结局不如一毕业赶紧回国卡位子

就中国996的福报，年龄歧视性别歧视一大堆，美国职场这种环境你都受不了那中国岂不是更受不了了?

我更觉得白人找白人主要是容易谈得来。。。
blackmiles88 发表于 2021-04-29 09:07

是呀，我负责给团队招人，如果有比较顺眼资历还可以的亚裔候选人，我也优先招他们呢，几年下来团队里一半以上亚裔了。工作能力差不多的情况下，光是中午去吃饭都方便好多

这几年留学生难找工作的关键在于H1b，而不是楼主说的种族歧视。实际上生化环材也缺人，有没有绿卡找工作难度大不相同。为什么H1b难？因为这几年就业机会多，太多人申请。2008-2010那几年H1b根本就不是问题，因为经济不好，基本不用抽签，或者中签的概率很高。 楼主呆在美国这么多年，难道这点常识也没有吗？
nitride 发表于 2021-04-29 11:16

是的，如果北漂找工作需要北京户口，那也是太难了大部分没戏

公司里的暗线，招人白黑莫，印度，最后才轮到东亚裔的。

利用H1B绿卡压榨留学生最在行的就是华人公司，还有很多不给钱的实习，美国人公司要么有一套成熟的办身份体系要么一开始就不要没身份的，见过太多华人公司假动作办绿卡压榨留学生多年最后只能到期回国的，这样的结局不如一毕业赶紧回国卡位子
Cinderella2018 发表于 2021-04-29 11:37

我怎么就知道有的美国公司会这么干 而且连OPT都不给延期

人离乡贱……
wanwanma 发表于 2021-04-29 08:58

回乡更贱。夹边沟了解一下

我在一家中部州的中国人公司，非IT公司，规模很大，有很多中国人，但是说实话，比较low，因为大多数中国人因为专业原因都没什么更好选择，在这家公司待着（里面大把的化学、材料、化工、环境、机械这类专业）。公司顶多给办工签，绿卡基本没戏，工资也低，动不动就加班。
很多国内名校（985）毕业的人，不想干又没更好选择。在美国跳槽没更好地方去，待着空耗青春和H1B，六年时间眼瞅着就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多数也只是一般美国公司，极少数能有好的选择。有些美国和中国都是排名很靠后院校毕业的人，反倒是干的挺开心，觉得能在美国找份比较稳定的工作很不错，至于绿卡是很多年以后考虑的问题。这里面心里活动大家应该都懂。
很多人干了四年左右，绿卡无望，美国跳槽也无望情况下，很多人（尤其是很多国内好学校毕业的人）陆陆续续都海归了。看他们的LinkedIn，发现基本上都能找到那些跨国大公司中国研发部的职位，或者龙头的民营大公司。而这些跨国大公司在美国公司，他们目前是铁定进不去。实际上，即使不是985，排名靠前的211海归，找份大公司体面位都不太难。
我后来仔细思考了一下，很多美国人，尤其是白人，无论他们言行是多么左倾，心底还是很深种族情节。同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些。尤其是如果你美国学校很一般的话，更难通过面试，无论面试表现如何。我想这些白人心里动态应该是：你花两年，念个这么破的大学，就想在美国跟我们平起平坐？
公用马甲8 发表于 2021-04-29 06:21

“同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些”
办H1B时就要求贴Perm啥的（有些忘记具体名字了），意思就是要show你这个职位美国人干不了，所以才招外国人的，Perm就是能招美国人的就不能招外国人

刷题转码就是一条好出路吧？路是自己走的，何必怨天尤人？

确实是，但凡能招白皮，不会找其他皮。不过美国肯定比欧洲好找工作，欧洲语言问题就把你限制住了，华人在美加澳进大公司的还是多的，欧洲非英语国家少之又少。
luckylady666 发表于 2021-04-29 08:23

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