回复 1楼xinhuazidian的帖子 我朋友在鹅厂做财务，说前段时间招一个实习生，其实就是帮忙调调格式啥的，虽然工作职位学历要求是本科，但是来投简历的基本都是硕士，而且好多海归硕士。 blacklazycat 发表于 2021-04-27 16:34
一点也没觉得这比国外职场卷得更多 老中在国内职场比在国外职场无论如何还是有优势的，国外卷都不带你这个外来人玩，螺丝钉干到老，国内起码还能往上争取争取 magnoliaceae 发表于 2021-04-27 16:32
说实在的，现在的海归硕士确实没有比国内好大学毕业的有什么优势，美国有的学校一年的program就毕业了，正常的也就两年，比国内的学生有什么优势呢？英语都不见得比出国前能有多大进步。。。 hijklmn 发表于 2021-04-27 16:39
LG的亲戚在北京一家民营企业里做HR。前两年老板招了一个海归女博士（美国的硕+博），单身，有娃但不在身边，入职的时候40出头，就叫做A吧。老板对她没有性别和年龄歧视，反而觉得她这个情况很容易工作比较投入。事实也确实如此，说起工作态度和能力，A确实是优秀的。但是公司里也没有弱鸡，比A略低一级的部门领导，不是清华本硕，就是人大双学士+BMA，或者复旦本科+海外硕士。反正有点职位的都是硕士，一半以上还是名牌大学出来的。新入职的员工一水的985，211本科，或者有海外留学经历，不太叫得上名的国外大学肯定是不考虑的。公司里的博士并不多，海外博士更是只有A一个，学历上她确实占优势，但并没有绝对的优势。更重要的是，底下的人都比她年轻，30左右而已。不说未来有多大发展的空间，起码精力体力都是比A充沛的。 再说说公司的工作强度，不是IT和金融公司，所以没有996，双休可以保证。不忙的时候可以按点下班，忙的时候每天晚走2小时左右是常事。忙与不忙，各占一半吧。年轻人都打了鸡血一样毫无疲惫感，忙季也能在工作之余搞点业余活动，可是A就会觉得比较累了。一开始的时候，她还会觉得自己比较有优势，对工资或者一些工作安排不太满意的时候就会争一争，应该也是有猎头三五不时来撩她一下，让她觉得自己可以争一下。但现在基本就是抱着能维持现状就好的态度了。 所以看小舍得里的鸡血父母，觉得多少也可以理解一点了。国内人口基数实在是太大了，这么多人里想要脱颖而出，不鸡血就没出路了。 xinhuazidian 发表于 2021-04-27 16:25
我来贡献一个，某地海关门口保安是硕士，某地金融机构前台复旦本科 萝萝ROSA 发表于 2021-04-27 17:31
国内亲戚宁愿卖房也要供孩子来美国读硕士，这是值得吗？ 如果爱ll 发表于 2021-04-27 17:27
没错，出国读了一个硕士的是最水的，上没有海外博士学术水平，下没有海外本科英语文化积累，一年两年混个文凭，大多数时间还花在了游山玩水上，如果毕业没任何工作经验就回国的，更是毫无可取之处，而且薪资要求还比国内毕业生高出不少，还不如国内同等本科毕业的那么物美价廉，毕竟硕士能学到个啥 magnoliaceae 发表于 2021-04-27 16:56
昨天看见一个特别好笑的笑话： 一个百度的程序员面试阿里的求职者，百度的程序员故意出了几个刁钻的问题。对方回答的不好。 晚上，百度的程序员想要跳槽阿里， 面试， 结果面试官就是白天的阿里求职者，然后对方把白天被问到的问题丢过来反问百度程序员。可想而知百度程序员也是磕磕碰碰。 总结：这就是内卷。 fluker 发表于 2021-04-27 16:46
你为啥这么有信心， 落实到个人， 在国内的环境里， 你觉得你是那个能往上折腾的， 而不是被踩的或者闷头的螺丝钉， 这是所有争论这个话题的一个无法解释的点， 哦，你非说国内中国人没有语言问题懂文化 国外一个语言就把很多国人给卡住了， 这一点没错 但是，国内的环境都是中国人， 当然能往上爬的也是中国人， 问题是， 为什么会是你？ 有人能解释清楚这个么？ pwwq 发表于 2021-04-27 16:42
唯一能解释的是这种情况，对于英语实在不行的人来说确实成立，还有对国内家庭背景人脉关系雄厚的人来说也成立。如果两边都单打独斗并且语言问题不存在的话，很难说哪里个更好 baobao557 发表于 2021-04-27 18:18
拿金融机构薪资待遇和米国公立大学薪资待遇比？不要说金融公司前台，国内各大国有银行新员工柜员一水的名牌大学毕业，干几年就去后台吃香喝辣，金融公司前台怕是挣得比名牌大学教授还多 magnoliaceae 发表于 2021-04-27 17:35
说白了还是年龄歧视 蓝光加湿器 发表于 2021-04-27 16:29
你不知道结局是互相给了offer package涨了然后互相跳？ bluecrab 发表于 2021-04-27 18:03
回复 37楼lhg的帖子 所以还是要提高自己各方面的能力，而不是一味的加时间。像她这样的，很可能孩子陪伴不够，性格出问题。自己也累个半死。 Mozart999 发表于 2021-04-28 12:40
国外一样，很多单位招人广告写最低学历本科，其实最后招的都是博士，没有任何人相信本科毕业去应聘那些职位会有人理，招聘广告上写的都是最低要求，不是实际要求 国外像样的大学里前台都是不少本校本科毕业，不少米国top 30大学本科毕业就去售楼处做小喽啰的，国内北理工西南交大毕业的会去售楼处卖楼么，最不济也得去个科技公司做个产品经理工程师，售楼处的大多初中文化 magnoliaceae 发表于 2021-04-27 16:53
你绝对不在美国工作 stainlessbelief 发表于 2021-04-27 18:33
想起来和我同时被照进一家大公司的日本人。我各个方面全面斩压她（公认的），可是提职时提了她没提我，原因很简单，我每天只工作8小时，她基本每天12-14小时吧，有两个小朋友，妈妈在美给她全职带孩子。然后我就跳了，结果收入比她提职之后还高一截。顺便说一下，可能要被砸，估计我老了，又太懒，真心讨厌这样的同事。本来干的好好的，跟这种劳模一比简直成了懒人了，哈哈。 lhg 发表于 2021-04-28 11:44
我朋友在鹅厂做财务，说前段时间招一个实习生，其实就是帮忙调调格式啥的，虽然工作职位学历要求是本科，但是来投简历的基本都是硕士，而且好多海归硕士。
说实在的，现在的海归硕士确实没有比国内好大学毕业的有什么优势，美国有的学校一年的program就毕业了，正常的也就两年，比国内的学生有什么优势呢？英语都不见得比出国前能有多大进步。。。
你为啥这么有信心， 落实到个人， 在国内的环境里， 你觉得你是那个能往上折腾的， 而不是被踩的或者闷头的螺丝钉，
这是所有争论这个话题的一个无法解释的点，
哦，你非说国内中国人没有语言问题懂文化 国外一个语言就把很多国人给卡住了， 这一点没错
但是，国内的环境都是中国人， 当然能往上爬的也是中国人，
问题是， 为什么会是你？
有人能解释清楚这个么？
完全没道理
一个百度的程序员面试阿里的求职者，百度的程序员故意出了几个刁钻的问题。对方回答的不好。
晚上，百度的程序员想要跳槽阿里， 面试， 结果面试官就是白天的阿里求职者，然后对方把白天被问到的问题丢过来反问百度程序员。可想而知百度程序员也是磕磕碰碰。
总结：这就是内卷。
国外一样，很多单位招人广告写最低学历本科，其实最后招的都是博士，没有任何人相信本科毕业去应聘那些职位会有人理，招聘广告上写的都是最低要求，不是实际要求
国外像样的大学里前台都是不少本校本科毕业，不少米国top 30大学本科毕业就去售楼处做小喽啰的，国内北理工西南交大毕业的会去售楼处卖楼么，最不济也得去个科技公司做个产品经理工程师，售楼处的大多初中文化
没错，出国读了一个硕士的是最水的，上没有海外博士学术水平，下没有海外本科英语文化积累，一年两年混个文凭，大多数时间还花在了游山玩水上，如果毕业没任何工作经验就回国的，更是毫无可取之处，而且薪资要求还比国内毕业生高出不少，还不如国内同等本科毕业的那么物美价廉，毕竟硕士能学到个啥
主要是没有高端职位，整个就业职位是扁平结构，而不是金字塔结构。 就是说大部分都是中低端职位，其实什么学历差不多都能干，但是因为人太多，所以博士抢硕士的，硕士抢本科的，高学历低职位。 当然太低端的制造业也没有人去，所以造成了大家基本都挤在中低端这个层面，上不去下不去
拿金融机构薪资待遇和米国公立大学薪资待遇比？不要说金融公司前台，国内各大国有银行新员工柜员一水的名牌大学毕业，干几年就去后台吃香喝辣，金融公司前台怕是挣得比名牌大学教授还多
这个可能不值得，
我看现在很多是不参加考高中，
来美国读书的，
这个我觉得值得
很多都是还不错的本科后来出来读硕士的。我只是想说现在国内本科毕业真的很难找到好工作了。跟专业基本无关，任何专业的本科都难找工作。这边的大厂里还是很多州大毕业的小本的。国内现在一般985的小本根本摸不到BAT的门。
见过国内的职场内卷，已经不能用ugly来形容了，每天都是斗斗斗
海归硕士跟国内硕士直接比拼技能特别傻，那当然没有优势，大家都在中美读过书，难道出国读几年书你自己的技能就比国内时候的自己厉害很多吗？哈哈，显然能力完全没变，毕竟你还是那个你。
海归的人真正的“强项”其实是以下两点： 1）“沽名钓誉”，对，但这个词在这里不是贬义，只是为了形象点描述。很多公司招聘海归，可以用来对外宣传，说公司员工都是名校海归，可以吸引更多的牛人加入。这个国内毕业的人没有这个技能。 2）靠着美国的高工资来谈到一个大包裹，并证明自己有退路。很多人海归之前可能都有美国的offer，而美国的工资比国内高很多，所以可以靠着这个汇率差谈判一个大包裹。如果谈不上去就留在美国。国内人没有其他选项。
如果要比拼真正的硬实力，例如谁写文档更快，谁处理数据更快，海归绝对没有任何优势，而且这些东西谁都可以做。所以跟国内人直接比拼技能是最傻的行为。
你不知道结局是互相给了offer package涨了然后互相跳？
中国因为是发展中国家，所以卷的下限低。要是没关系，全靠打拼，赚温饱和小康钱肯定比美国难。
唯一能解释的是这种情况，对于英语实在不行的人来说确实成立，还有对国内家庭背景人脉关系雄厚的人来说也成立。如果两边都单打独斗并且语言问题不存在的话，很难说哪里个更好
这本身没有卷啊，大家都一样差
大家都是hire自己能hire到的最好的人
对于个人来说，
很难多次尝试来实验，
大部分情况，
砝码该往哪一侧偏，
大部分人一开始心里就有数了
你绝对不在美国工作
在那种大环境和民企文化里，只能为虎作伥当阿Q，也许钱是唯一的欣慰，可惜随时被割韭菜，还要在攀比的大环境里自欺欺人。 到处看起来歌舞升平，景泰祥和，其实骗子流氓土匪登堂入室泛滥已成new normal！
你这是多少年前的老黄历了，或者对前台有什么误解？
天下乌鸦一般黑之类的论调也就是刚来美国没几年会这么想， 呆久点就知道并不是，说实话，很难想象有现在国内有哪个阶层是真的觉得呆在国内更好的：对于底层，显然福利差远了，不说别的，至少不会说给下/中层发钱等于没发钱之类的p话；对于中产，内卷实在是crazy，从教育到职业（35岁天花板了解一下）再到居住；对于上层，恐怕除了中南海其它都在走钢丝，具体参看旁边的马云。不过令人最失望的并非这些而是眼睁睁的看着在开历史的倒车。
re 招聘都列出年龄要求
相杀·
不留美国不值 国内在职硕士招生挺多 除非房子太多
跳槽涨工资 互助
是的，海外一两年硕士，说白了就是镀个金，现在没人认这个
所以还是要提高自己各方面的能力，而不是一味的加时间。像她这样的，很可能孩子陪伴不够，性格出问题。自己也累个半死。
我是真心佩服日本人的拼劲，他们好像都不需要个人生活似的。特别希望以后职场上别再碰到日本人。
内卷肯定很严重.
但对年轻人, 尤其女性来说, 生育和国内的大龄歧视是对立的两个存在. 在加上婚姻法对女性的保护严重不足. 所以, 要想过好日子, 就是不生育, 好好工作好好享受生活, 也不用麻烦一边老人帮忙照顾被骂不孝, 一边还在职场上拼搏.
所以在国内生活就是过好一天是一天.
你确定你在美国工作过吗？？？
我一个被国内卷到不行的人到美国来工作学习生活如鱼得水，开心多了
严重同感。
那人简直胡说八道
我很确定日本人每天12-14小时的干的活绝对比你8小时少的多，他们最喜欢磨洋工，效率低的可怕。
鹅厂的应届硕士一般都是985的吧，至少也是211的。 海归硕士的范围就太大了。
这你就不懂了吧，白日梦的主角还能是别人不成
一本正经胡说八道。我在美国工作这么多年没见过一个前台是本科的。很多都是没学历的老太太在干。不像国内前台还要招个年轻美女