要开HSA，必须要有一个high deductible health plan。什么是high deductible是由政府定的。For plan year 2020, the minimum deductible for an HDHP is $1,400 for an individual and $2,800 for a family. （https://www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa/） 没用完的HSA可以留到明年再用。本金和利息都是免税的。 FSA的作用跟HSA差不多，但是没有保险的限制，谁都能开。但存的钱必须当年用完。最多能转500去明年，没用完的就被没收了。 如果你的保险deducible比较高，当然无脑选HSA。
医疗花费多，就选low deductible的，FSA放满。
HSA必须和high deductible 保险一起，是给不怎么看病的年轻人的，这样可以tax free grow。如果你每年要花很多钱看病，就没意思了。
HSA必须是high deductible的保险，当年往里存钱，有上限，用于医疗花销。好处是没用完的可以一直留着以后用。提供high deductible保险的雇主一般会给点incentive，往你HSA存一些钱。
hsa是必须选high deductible的保险才可以存，每年存的部分有上限，公司也可以match一些。 hsa账户里面的钱可以投资可以用于医疗开销 和fsa没有冲突，还可以存一个dental/vision fsa 总体来说hsa+high deductable适合健康没什么病常年不需要看医生的家庭
要开HSA，必须要有一个high deductible health plan。什么是high deductible是由政府定的。For plan year 2020, the minimum deductible for an HDHP is $1,400 for an individual and $2,800 for a family. （https://www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa/）
没用完的HSA可以留到明年再用。本金和利息都是免税的。
FSA的作用跟HSA差不多，但是没有保险的限制，谁都能开。但存的钱必须当年用完。最多能转500去明年，没用完的就被没收了。
如果你的保险deducible比较高，当然无脑选HSA。
医疗花费高的话比较适合lower copay, low deductible的计划，然后估算一下每年花费存适量的钱到FSA.
我看了公司的保险计划， Deductible: PPO： 250 PPO HSA: 1400 | Employer contribution: 750
OOM (Out of Pocket Maximum): PPO: 6350 PPO HSA: 2250
这样的话，明显HSA合算一些吧，1400除掉雇主的750，相当于自费750， 即使是经常看病的人，也感觉应该HSA好一点，OOM也低一些呀。对吗？
PPO和 PPO HSA在deducible之后的 copay/coinsurance分别是多少？
Coinsurance: 20% up to PPO max: 2500 PPO HSA max: 850
Copay: PPO: 40 （PCP), 60 (Specialist) 好贵！ PPO HSA: subject to deductible/coinsurance (不是很懂）
如果你投了Full FSA，就不能再投HSA了
Copay: PPO: 40 （PCP), 60 (Specialist) 好贵！ PPO HSA: subject to deductible/coinsurance (不是很懂）
这块是关键，PPO是固定的40或者60. PPO HSA是看医生账单(x)，你付 0.2*x 或者最高 850. 就看你的医生开什么code收钱了。
我以前用过PPO HSA, 会跟医生要求直接付现金价(通常普通visit 40, procedure几百） ，医生原账单照样寄给insurance,积累到 deductible数额后之后的visit再看哪个便宜用哪个，说实话我觉得 PPO HSA基本就是用来投资和防范生大病的，平时感冒胃疼啥的都很鸡肋。
谢谢。假如说医生收费贵，一次1000，0.2*1000 = 200， 不过PPO HSA的annual max OOP也只有2250，比PPO少，那么hit了max OOP也就不用付钱了吧。 还有跟医生议价，大医院的话，他们愿意吗？
大多数hsa所对应的high deductible plan的每月保费都比普通每次交点copay的保险plan低很多，外加hsa会有雇主给你存的几百到一千多的钱，其实在baseline来说hsa外加high deductible plan的成本比每次看病就交一点copay那种plan便宜太多。
即使是看病比较多，有时候由于maximum oop的存在，hsa也是划算的。
另外hsa一个家庭每年可以存$7200进去，假设你的plan每年的max oop就是$5000，那么至少每年存进去不用交税，并且以后花在医疗上也不用交税的$2200，这部分钱还可以投资，收益也不交税。hsa账户用来投资真是太爽了。
所以你要假设没有这些trick, 按照自己的实际情况自己估算一下呀，一年花多少钱，哪种划算。
了解了。emergency的话不好plan， 但是HSA能用在IVF还有代孕（可以plan）这种事情上吗？如果可以，那是不是可以从现在开始放钱进去，过几年用？
当年要是满足了deductible ，limiter FSA自动转成 普通FSA了，也能用来付医疗费用
一般同一个雇主offer的high deductible+hsa，跟传统交copay的plan比，coverage不会有区别。所以ivf不是说哪个plan会cover，而是在不同plan下，考虑到每月保费，雇主存钱，以及看病时候掏的钱综合下来，你各自具体的支出的区别。
应该可以，具体可以咨询你HSA账户所在的公司。
你如果对HSA这么感兴趣的话，直接转过去试上一年，各种程序走一遭心里就有定论了。