职业发展无望，失落加失望，我该怎么走

岁数不小了，算整个公司升职最慢的人之一吧。一开始遇到一个坏老板，为了身份一直忍耐，一度抑郁症看心理医生。身份拿到以后一直尝试找新工作，但是一直没有下文。眼看着同学们都拿着我两倍的年薪了，我毕业这么多年工资基本没有涨。 在公司里很多时候觉得大家就是看曾经有人给你不好的评价，所以别人都可以找你的茬儿。
不知道为啥自己混成这样，因为不被重视不被appreciate做事情更加没有动力，感觉是一个死循环。

你对自己综合能力的评估呢？

与其抱怨，不如拿自己和两倍年薪的同学列个对比，长处项保持，短处项通过学习改造消除掉。

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大家行业不一样啊，别人工作以后的长处是啥我就看不到了啊

跳槽，本地找不到就外地找，有钱就有动力了，切身体会哈

除了跳槽以外无解。

跳槽呀 找不到继续找 有时候不要光怪老板 能力和头脑是有差别的 要承认

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同感, 我也是同龄人中升职最慢的。原因主要是自己的职场短板，我想说的是虽然跳槽不能解决问题，但是跳槽给了你一个改正的机会。与其在老公司被人stereotyped, 不如换个环境重新开始，当然是要带着lesson learned 重新开始

楼主，我也年纪不小了，也属于升职很慢的人，一直都是Junior的title，干着senior的活。在养老公司，升职跟业绩基本没有关系。其实想开了也就那么回事，在哪都是螺丝钉。把自己工作做好，同时学点新的，充实自己，也为换工作做准备。这就是我现在的状态。

想开点，到哪里不是韭菜呢，如果薪水不多但不忙的话，可以发展发展副业，也是钱啊。

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大家行业不一样啊，别人工作以后的长处是啥我就看不到了啊
密码是mima12345 发表于 2021-04-23 11:04

我以前工作的公司也是超级烂，就是个shithole，气不过就换！换了还是，so what，接着换。。。。。
最后发现都是shithole，终于有一天明白了，自己就是那个shit，到哪里都是shithole
看你这个回复有感

跳槽啊

只能坚持找工作了。
如果老找不到新工作，是不是可以看看自己哪里欠缺？

美国职场的经理以上职位基本都是白人垄断的。这是比大学aa更根深蒂固的系统性歧视。

我以前工作的公司也是超级烂，就是个shithole，气不过就换！换了还是，so what，接着换。。。。。
最后发现都是shithole，终于有一天明白了，自己就是那个shit，到哪里都是shithole
看你这个回复有感
buyup 发表于 2021-04-23 11:36

哈哈 MM可爱的 其实都是打工 开心不开心都在自己脑子里。升级又如何？阿Q一下。

往好的方向想，如果大多数同学都挣高薪了，至少证明你没有入错行，不用转行。有时候遇上对的老板/公司就会很快。

那些两倍工资的人可能比你辛苦的多，还有过劳死风险。
楼主要么跳槽，要么发展一下兴趣爱好，做做副业。工作既然钱不多，你也没很有热情，最基本要求达到就好，不用太劳心劳力，要是把你开除了岂不正好，给你一个push

我分析一下自己如果说短板的话，可能脾气不好？但是我觉得脾气不好一部分原因也是因为觉得不太公平吧，如果很舒服待遇好老板赏识脾气自然也会好吧。 业务上我不觉得有短板可能还比很多人强。我们公司做的东西非常specific,类似的工作非常少。如果要换工作大概率要学新东西转行吧

回复 1楼密码是mima12345的帖子
为啥不走呢？

回复 19楼的帖子
走不了，这些年一直在看工作，但是用到我现在经验的工作实在太少。又一直鼓不起勇气上学转行

回复 1楼密码是mima12345的帖子
身份拿到了，不happy就赶快换呀！人生苦短，别委屈自己

跳槽吧。我认识好多美国人在我们公司也卡在manager 或更低level，一跳槽大家就成蹭往上涨

回复 8楼lemonlolo的帖子
什么样的职场短板能说说吗？

如果换工作很难，不如开发副业，那么多人都做了房产经纪贷款经纪，不知道你们什么行业，其实自己做自由职业者也有不少可以维持收入的途径，就是要走出自己的舒适圈，是挺难的但是碰到垃圾公司垃圾人，与其受欺压不如豁出去走出去哦

回复 24楼magnoliaceae的帖子
谢谢你

岁数不小了，算整个公司升职最慢的人之一吧。一开始遇到一个坏老板，为了身份一直忍耐，一度抑郁症看心理医生。身份拿到以后一直尝试找新工作，但是一直没有下文。眼看着同学们都拿着我两倍的年薪了，我毕业这么多年工资基本没有涨。 在公司里很多时候觉得大家就是看曾经有人给你不好的评价，所以别人都可以找你的茬儿。
不知道为啥自己混成这样，因为不被重视不被appreciate做事情更加没有动力，感觉是一个死循环。
密码是mima12345 发表于 2021-04-23 10:53

果断跳槽 不要再在toxic的环境里工作了 不值得。倒不是为了钱，主要是自己的心情，状态，得不偿失。

岁数不小了，算整个公司升职最慢的人之一吧。一开始遇到一个坏老板，为了身份一直忍耐，一度抑郁症看心理医生。身份拿到以后一直尝试找新工作，但是一直没有下文。眼看着同学们都拿着我两倍的年薪了，我毕业这么多年工资基本没有涨。 在公司里很多时候觉得大家就是看曾经有人给你不好的评价，所以别人都可以找你的茬儿。
不知道为啥自己混成这样，因为不被重视不被appreciate做事情更加没有动力，感觉是一个死循环。
密码是mima12345 发表于 2021-04-23 10:53

跳槽就好；我以前拎不清，现在觉得不要为了别人委屈自己，浪费的时间不值得； 每一次跳槽就是一个新的开始，不用证明给不欣赏你的人你行，那样很困难；不是你不行，是他不想认为你行。

回复 4楼密码是mima12345的帖子
行业不同，工资差别大很正常啊

一样的境遇，junior title干着 senior的活，身边的同事都升了，其中一个还成了现在的老板。前任老板不欣赏我，还挑刺，说我soft skill不行。工作也找了一阵，关键想找个活少离家近的不容易，还要考虑孩子，至少现在的工作时间灵活些。

一样一样，在公司N年了，还是最junior的title但是干着senior的活，公司都是play favoritism的，提上去的人只会照顾跟他关系好的，不想让不喜欢的人升职总是可以找出理由来

刚入职的时候，一个资深同事说，三年没有被提拔，以后就不行了。所以后来如果三年内没有被提拔，我就自己跳槽换个组。如果身份没问题，鼓励多换工作。

四个字，穷则思变。其实只要下决心去变，一定会有机会的

别分析自己的短板了，越分析心情越差。有时候根本不是自己的问题。其实我都不知道升职意义很大吗？反正利益远远不如跳槽。学东西都学到自己身上了，学好了跳槽更有效率

如果换工作很难，不如开发副业，那么多人都做了房产经纪贷款经纪，不知道你们什么行业，其实自己做自由职业者也有不少可以维持收入的途径，就是要走出自己的舒适圈，是挺难的但是碰到垃圾公司垃圾人，与其受欺压不如豁出去走出去哦
magnoliaceae 发表于 2021-04-23 18:25

这个思路不错👍

美国职场的经理以上职位基本都是白人垄断的。这是比大学aa更根深蒂固的系统性歧视。
ren981586 发表于 2021-04-23 11:48

早点想通，早点解脱，自己挖掘自己潜力，多元发展。

树挪死人挪活

换工作 直到找到合适的

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大家行业不一样啊，别人工作以后的长处是啥我就看不到了啊
密码是mima12345 发表于 2021-04-23 11:04

那有啥好比的呢？

也许lz还没碰到好机会呢，可能上面的人还没走

我分析一下自己如果说短板的话，可能脾气不好？但是我觉得脾气不好一部分原因也是因为觉得不太公平吧，如果很舒服待遇好老板赏识脾气自然也会好吧。 业务上我不觉得有短板可能还比很多人强。我们公司做的东西非常specific,类似的工作非常少。如果要换工作大概率要学新东西转行吧
密码是mima12345 发表于 2021-04-23 12:38

其实在工作场合，往往会说话会来事，比会干活还重要
尤其是如何与头相处，保持好的态度，好的沟通，让领导即信任又愉快，这比自己闷头干活还重要。
每个人都会对工作或领导有不满之处。但如何正确看待如何处理，就是不同之处。要不走人，要不就把关系处理好，让自己的想法建议能得到头的支持。没其他办法。

比较，咬死幸福的毒舌

楼主的这种情况建议跳槽。但找工作期间可以和直接老板和老板的老板聊聊自己的想法，说一说工作这么久，自认为做的东西也证明已经在higher level了，为什么没有升值，看看他们怎么说。一般来说从反馈里都能听出过所以然，看看是不是楼主的想法和上面的想法不契合。如果有实质的反馈可以在找到下面工作之前适当调整，如果给的反馈特别虚头巴脑就说明就是不看好你，那楼主心态上不要太在意别人的看法，要懂得肯定自己，而且要知道一定会找到欣赏自己的公司/职位。两条腿走路。但不建议一心跳槽而不去试图了解上面的想法，因为如果曾经因为自己的某些地方造成了现况的话去了新的公司也可以尽量避免犯同样的错误

走

支持走，工作就跟谈恋爱一样，没有看上你就不用死缠烂打了。再碰上个会PUA的，叽歪不给你升是因为你有啥啥啥短板……

支持跳槽。当然还看楼主自己，如果跳槽的辛苦超过你对现在工作的不满，那就不跳。但是自己的专业技能要不断更新的，如果情况生变，也能立刻上市场。

回复 1楼密码是mima12345的帖子
跳槽

跳或不跳看着办，亦可不变应万变。 别抑郁，静观潮起潮落，遥看云卷云舒。

只能说明这份职业不是你擅长的 你要搞清楚你擅长什么，扬长避短 或者考虑发展副业啊 副业发展好也很爽