帮问老公的跳槽offer

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ChairmanXi
楼主 (北美华人网)
这周老公收到一个材料工作的口头offer, 经历了两个多月的换工作跳槽真不容易。公司hr说下面要做background和reference check。但还没给正式的offer。我当时公司是先给conditional offer,谈salary,说要接了才做check。老公这个过程正常吗?因为如果正式offer的salary没谈拢,前面的background和reference check岂不是白做了?
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gokgs
嗯, 一般都是先给 offer, 再background check. 我有个工作, 是上班之后才 check 的。
不过也不能说不正常, 可能是公司慎重起见吧。 当然 fail background 的应该还是极少数, 国人里面应该更少了。
对方应该不会 contact your current employer.
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kebler
看employer吧 我还遇到过面试之前就已经找了reference了的也是闲的慌
游目骋怀
应该是先签了offer,才做background check。offer letter里会说如果background有问题,offer可以撤销。
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singlemummy
应该是先签了offer,才做background check。offer letter里会说如果background有问题,offer可以撤销。
游目骋怀 发表于 2021-04-23 00:05

你可以要求先谈offer, 明确告诉他们,进行background check有可能会向原单位泄露要跳槽的消息, 如果无法谈拢的话会在screw up 你原来的工作, 这样你觉着不comfortable
而且明白告诉他们,谈不拢的话实在没有必要进行背景调查,不要浪费大家的时间。
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joncc
现在还需要reference? 感觉大家已经不大相信这个了,好像都是background check 就行了!
游目骋怀
你可以要求先谈offer, 明确告诉他们,进行background check有可能会向原单位泄露要跳槽的消息, 如果无法谈拢的话会在screw up 你原来的工作, 这样你觉着不comfortable
而且明白告诉他们,谈不拢的话实在没有必要进行背景调查,不要浪费大家的时间。
singlemummy 发表于 2021-04-23 00:33

我当时就明确的告诉新employer,不给他们现在这个公司的reference,只给现任公司以前的references。
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singlemummy
我当时就明确的告诉新employer,不给他们现在这个公司的reference,只给现任公司以前的references。
游目骋怀 发表于 2021-04-23 00:40

没用,不是reference check, 是background check 现在北京调查都是第三方公司做, 你提交的履历表里面有的工作经历,他们都会给你们HR打电话询问你是否在那里工作,工作时间是从哪到哪, 职位是什么
HR一接到这种电话,就知道你已经在跳槽了
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vsfan
有的公司上班前几天才给正式的offer 口头的基本就是定了 当然如果你还想谈钱最好口头上讲定
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singlemummy
有的公司上班前几天才给正式的offer 口头的基本就是定了 当然如果你还想谈钱最好口头上讲定
vsfan 发表于 2021-04-23 00:44

就是, 正经公司的口头offer肯定要谈到关键点的, 工资,title 奖金福利等 你至少口头答应了才会进入下一步。 楼主这个没谈工资的很奇怪