早上开会惊到了, 一个白痴小白女居然成了project lead

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whatever.
你们都不知道谁是关系户,或者谁跟谁有什么关系
能力不重要,重要的是有没有人支持

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BestThingsGivenToMe
人家是圈里的,你圈外的理解不了。我们邻组刚升了一个来了3个月的。有些人在那边做了十几二十年,能力也有,老板就是看不上。国人老强调工作能力,但老外来说,人际关系,能说会道比实际能力重要。
cottonfield 发表于 2021-04-22 10:43

只需要能说会道,不用干正事,各种手段不限,终极目标扩大自己权利打击敌人,在公司在政治都一样样的。
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xml
你们都不知道谁是关系户,或者谁跟谁有什么关系
能力不重要,重要的是有没有人支持


whatever. 发表于 2021-04-22 17:11

不是没有可能啊,不然怎么过面试的,说不定都不用面试了
雨泡泡
小的还好,经历过bitchy的,恶心倒一片
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BestThingsGivenToMe
我觉得这也是一个误解。在我们公司(看很多其他公司也一样)管理能力根本不是管理自己的团队,而是manage up。大家以为管理是管理自己手下的人,其实那没用。主要是讨好高层。多少升上去的下面管的都是一团糟,也不出成绩。
Confuse 发表于 2021-04-22 15:24

说的太对了。我们公司管理下面管理的好的都被赶走了。manage up的都升上去了,虽然实事好事一件没做,project一件没真正做好(可表面短暂忽悠),但完全不影响升职
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shaohuacrystal
上头白男居然说她did a great job。我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,满本都写着一个字是“blow”。 did a great (blow) job




fitzroy 发表于 2021-04-22 11:35

猥琐
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ceresgu
update这么快就来了, 帮小白女干活的大佬群发邮件了, 说"I like it, but I''ve seen and edited it"
xml 发表于 2021-04-22 11:00

大佬的 这个回复是什么意思? 没有读懂。。。
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Dongxi
大公司也是这样的。毕业学校好,啥也不会的愣头青一进来就做PM。
紫心汤圆
看人吧,除了关系,还有看对方吃不吃这一套,拍马屁的方式多了









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wind4txxm
显然是这样的。白女如果再会点技术,基本想拿什么位置就能拿到。还没见过升不上去的懂专业的年轻白女
mindstorm 发表于 2021-04-22 10:51

专业不强也能升上去。老板说一个人工作表现好(即使真的不咋的),谁会反对啊?即使评优投票,也不敢投反对票啊,怕人家猜出来是谁投的。
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wind4txxm
我听说一个白女在大学里得到系主任的赏识,得到很多系里的资源,减课啊,系里提供更多的资金啊!然后白女的一个白人男同事,就当面和白女开玩笑说,“You must do a good blow job。” 这个白女和其他人抱怨,觉得自己受到了歧视,然后不知道怎么传出来了。不过,据说这个白女并没有告发。
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ted.hanks
我听说一个白女在大学里得到系主任的赏识,得到很多系里的资源,减课啊,系里提供更多的资金啊!然后白女的一个白人男同事,就当面和白女开玩笑说,“You must do a good blow job。” 这个白女和其他人抱怨,觉得自己受到了歧视,然后不知道怎么传出来了。不过,据说这个白女并没有告发。
wind4txxm 发表于 2021-04-22 18:01

感觉这话在投行里说说还行,其他地方太不合适了。
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slimmer1
职场厚黑学,诚不我欺。
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arcueid
但是你想想,对于公司是不好,可那些被提拔的笨蛋简历很好看啊。之前我们公司有一个大老板级别的简历巨好看,私下我们聊天说每一个他干过的地方都被他搞砸了。在美国大公司里,干得好被升不是本事,干不好还被升才是本事。只是美国再鼓吹褒奖这样的本事二十年,就真的会被中国或者其他国家超过了。
Confuse 发表于 2021-04-22 16:52

所以美国现在越来像SHITHOLE,正常,风气不对了。 老一代还是很兢兢业业干实事的,在学校和工业界都碰到过这种让人敬佩的老人。之前美国的大发展也和这种国民向上精神气很有关系。
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wind4txxm
感觉这话在投行里说说还行,其他地方太不合适了。
ted.hanks 发表于 2021-04-22 18:03

是很过分啊!我刚听说的时候,几乎不敢相信这种事能发生啊!不过,估计因为都是白人,所以也没有正式告发啊!而且告发也不见得能拿出证据来,因为事先没有准备,也不可能有录音啊!但是,那个白女拿到的资源确实比她的能力高出一大截。
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fitzroy
猥琐
shaohuacrystal 发表于 2021-04-22 17:24

blow就是吹牛的吹。 blow hot air,blow her own horn都是常听到短语。 这个人就是有吹的本事,你以为什么?
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tigerpi314

原来有个同事 真是啥也不会 那种美国人跟我们当面说她“useless“那种 现在变成assistant professor 了 因为她会拍 拍的老板开心 文章和grant都给她写好那种 所以这种人一定有一技之长 能力不行拍马行 两者都不行靠出身 投胎也算。


shirley951951 发表于 2021-04-22 10:38

是啥样的领导才会在工作环境说自己的员工useless啊!
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tigerpi314
可能是上面某大领导的女儿,以前我们公司也有过,过了很长一段时间大家才知道。
sunny988 发表于 2021-04-22 11:15

这个倒是蛮有可能
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pingpingpang
回复 1楼xml的帖子
这是合理存在的不合理,和你无关,别想了
我曾经在一个公司,有个女同事经常工作打盹,每天不知所云,常常睡觉的时候,其他同事(也是小孩)偷拍和嘲笑她
后来才知道这个女的是董事会大老板介绍来的
黑白无常
看到此贴我想起来我第一个公司也是有个金发白女,技术能力不强但能说,来公司很快越过几个资深员工升职,包括一个帅气英国大叔。
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xiaoxiao178
我曾经看过我们公司很多人的LinkedIn,的确很多女的(白人墨西哥人和黑人都有)升迁的莫名其妙。反正亚裔被莫名其妙升迁的基本没看过。
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sfbayarea
你老板什么人?白女老板也是他吗?上面白男是你老板的老板?
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bjandas
说不定她爸爸是你们公司大客户?这么多人捧场肯定是有原因的
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nalili88
你说的是. 开完会我就意识到不妙, 此人这么烂居然能代表4, 5个高级工程师
我已经开始投简历了
xml 发表于 2021-04-22 10:51

赞楼主行动快,头脑清醒。希望组里其他人也头脑清醒。
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yuanyuande
职场黑幕
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COHomeSearch
认识一个藤校博士后 在别人修产假的时候和老板说帮别人写文章 就是别人分析好的data 她整理一下写出来,然后混了中等杂志 co first author.然后靠这篇文章拿到藤校ap。金发碧眼的美女
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dadaizhu
习惯就好
猪舌头
认识一个藤校博士后 在别人修产假的时候和老板说帮别人写文章 就是别人分析好的data 她整理一下写出来,然后混了中等杂志 co first author.然后靠这篇文章拿到藤校ap。金发碧眼的美女
COHomeSearch 发表于 2021-04-22 21:29

没办法,她那个co first就拿不到藤校ap
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sebillesarrow
但是你想想,对于公司是不好,可那些被提拔的笨蛋简历很好看啊。之前我们公司有一个大老板级别的简历巨好看,私下我们聊天说每一个他干过的地方都被他搞砸了。在美国大公司里,干得好被升不是本事,干不好还被升才是本事。只是美国再鼓吹褒奖这样的本事二十年,就真的会被中国或者其他国家超过了。
Confuse 发表于 2021-04-22 16:52

他们怎么样心里稍稍不平一下也就算了,别太往里面去。公司角度讲长期下来公司核心都不会是这些人,工作起来不必要为了这种人让自己不开心,何必呢😁而且我觉得这种人一直存在,并不觉得就会变成往后的主流,毕竟开公司都是要赚钱的,上层的executive没那么傻。。
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vraic
回复 1楼xml的帖子
我们公司比较大,级别比较多。以数字记吧,1-20级。而且同一级还会有不同小级别,比如senior director都还分senior director 1, senior director 2之类的。那么我们就按20级算吧。 一般表现突出的,工作2年能promote,底层时最少要求是18个月,到了5级以上,2年能升的都得是传说中的人物了,表现突出的也得3-4年升了。8级以上说实话,只是偶尔听到过有升职的,上万人中每年一两个那种偶尔。 我算了下,就按照表现优异,神速升职,2年一级算,需要40年左右升到CEO。我们现在CEO刚好40多岁,说是从最最底层升上来的。想来不但是天赋异禀,而且是学龄前开始工作才行。
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destiny2008
认识一个天天说同事白痴的,大家表面不会说什么 背地里也耻笑她的无知
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lemon989
肯定是有背景的。
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destiny2008
我们职场的竞争对手主要来自白人 黄鼬们没本事跟白人竞争生活不如意就整天骂穷人 黑人
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xiaoyangtao
我司号称鼓励提拔女性,提上了的都是长得好看的。哎
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handan11
黑暗
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purepoison
有的时候是设计好了故意给她这样的职位然后让她fail好赶她走人 不要问我怎么知道的
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divine
这个project大概有4,5个人参与,每个人负责一部分。小白女毕业一年,工作能力基本为0 (没说为负已经不错了) 我跟她合作过一部分,她实在非常蠢,我老板气得说她stupid,她其他部分的工作都是一个senior帮忙的
but今天开会上头白男居然把这个project归功给她,叫她去做presentation,白男居然说她did great job
然后她就开始写project萨玛瑞群发,收获一堆点赞!
这不就是典型的那什么吗!基本可以肯定她肯定会升经理的,时间问题。
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update这么快就来了, 帮小白女干活的大佬群发邮件了, 说"I like it, but I''ve seen and edited it"

xml 发表于 2021-04-22 10:29

所以update 是好还是不好。大佬想说什么?。
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oniongoat
应该是老板的女儿。我认识个类似的,刚进单位就是最基层,但是领导都巴结着一起吃饭,她的身份是不公开的秘密,后来很快就升职了
墨染云烟
不要天真了。我这十年内见过前台receptionist和公司总监vp之类的恋爱结婚之后转career track, 最后自己也升上总监的有两例了。能做到这地步的前台都是人精。
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dy611
董事长的千金,来基层体验生活的
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North30
人家是圈里的,你圈外的理解不了。我们邻组刚升了一个来了3个月的。有些人在那边做了十几二十年,能力也有,老板就是看不上。国人老强调工作能力,但老外来说,人际关系,能说会道比实际能力重要。
cottonfield 发表于 2021-04-22 10:43

在美国住长了就能看到和体会到社会深处的肮脏。 明白了公司里许许多多的溜须拍马,任人唯亲,男盗女娼,坑蒙拐骗的现实存在。 明白政府里两党争权夺利,睁眼说瞎话,文过饰非,没有对错只有利益的丑陋。 美国和其它国家一样,不可能是一片净土。只是你看到和体会到了没有。
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dpdpdp
你们为什么不服床上功夫好的?
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lavinder1
回复 70楼joeblackgod的帖子
这不只是钱的问题 更多是权的问题。你看看湾区现在全是印度manager,中国人都进不去了
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lavinder1
回复 82楼nihainihai的帖子
白人怎么会让黄男做manager?黄女还有可能
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zhaoxiaoxi
白女很容易上去的。 我朋友他团队的白女。能力不能说零,只能稍高于零。陪同Senior Director的出差一次后,提拔去了分部做了Director。 知道消息的其他几个人当场几乎石化。
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wenli100
以前听别人讲傻白甜,总觉得好像太刺耳,不尊重人,艾玛,我这儿来了个新上司,这个称号对她真的是太太合适不过了!傻的冒烟儿,甜到发腻。我倒是希望她高升,赶紧的,别来跟我有联系就好。什么都得我来提醒她教她,I feel like I''m her babysitter. 这种人是不是有mental disability??
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wind4txxm
blow就是吹牛的吹。 blow hot air,blow her own horn都是常听到短语。 这个人就是有吹的本事,你以为什么?
fitzroy 发表于 2021-04-22 18:33

我觉得有些人用blow job这个词,是有暗示的意思的。
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yasminepp
太多了。白女院长,文章还没助理教授多。还见过一个小系白女tenure后一年就正教授,什么也没有,只是因为被推为系主任需要正教授。学界开会她完全插不上嘴,但人家腰板挺得直直的全程坐完会议。领导喜欢,讲话不太磕碜,情绪平稳,脸皮厚就行。其实也不难,很少有人做得到而已。见过刻意拍马屁的,拍了十几年终于混到一官半职,旁观者都看不下去,具体啥感受人自己知道,也不容易。旁门左道不要去效仿。学习人家提升visibility这些值得学习的。