大家和同事之间透露收入吗?

Nicespringgirl
楼主 (北美华人网)
大家和同事之间透露收入吗?
我和非常要好的不是一个老板的会透露一下
我有2件小棉袄
虽然不透露,但大约多少也知道
vsfan
你们透不透都被老板看见的……
abracadabraa
no need, almost transparent
nicecool
应该互相透明才对。资本家捂着不让说,因为对他们不利。
simplyblue
一般来说公司POLICY是不允许互相SHARE工资具体细节信息的。 个人不是太理解有人喜欢明里暗里旁敲侧击打听别人挣多少,什么级别,估计和买房子一个心理吧,总要看看自己的性价比是不是高。 但是也要看看对方是不是介意对吧,既然人家不愿意谈,还非要锲而不舍的多次套话感觉就不太厚道了。


ready
工资按照级别来,级别都贴LinkedIn,所以。。。
DSL925
大概知道,但大家都不会去问~~感觉这是私隐问题...别人愿意自己说就自己说,一般不会去问...
mimifeifei
完全不知道
destiny2008
我做pi几个项目 能算出来
oncebluemoon
Yes, it''s legal to discuss your pay with coworkers.
Employers claim that salary discussions at work create a bad environment. ... They say employers strive to keep workers from talking about money so they can continue to pay them less.
What many workers don’t realize is that it is unlawful for private sector employers to prohibit employees from discussing wages and compensation, and it has been since the National Labor Relations Act was passed in 1935. (There are exceptions, including for supervisors, agriculture workers and domestic employees.) Open discussion of salaries among peers and co-workers, experts said, is a powerful tool to fight pay inequity. Not only does it serve both selfish and altruistic means — it simultaneously puts you and your co-workers in a better position during salary negotiations — but pay transparency can even protect companies by “minimizing the risk of disparate treatment claims and increasing job satisfaction for workers,” Ms. Cornell said.
s
seven11
一般来说公司POLICY是不允许互相SHARE工资具体细节信息的。 个人不是太理解有人喜欢明里暗里旁敲侧击打听别人挣多少,什么级别,估计和买房子一个心理吧,总要看看自己的性价比是不是高。 但是也要看看对方是不是介意对吧,既然人家不愿意谈,还非要锲而不舍的多次套话感觉就不太厚道了。



simplyblue 发表于 2021-04-18 22:07

同事之间讨论工资受法律保护,公司的政策没有任何法理依据。当然有人又要说了,"private sector公司找借口开除你轻而易举”。That's true,但是大家不要被公司的规定吓破了胆,有策略的隐蔽的在同事comfortable的情况下讨论工资对自己百利而无一害。
lazycat12345
回复 1楼Nicespringgirl的帖子
中国人都知道,关系好的白人也知道,烙印不知道
vsfan
这种事情share坏处很多
你比别人多 你高兴了别人高兴嘛?你比别人少 你真高兴嘛?
earlytobed
我这边大家是不透露的
gemeaux0602
从来不谈论!
pineappletin
说……因为都差不多,还一起八卦一起吐槽……
s
seven11
这种事情share坏处很多
你比别人多 你高兴了别人高兴嘛?你比别人少 你真高兴嘛?
vsfan 发表于 2021-04-18 22:40

难道你从来没看过levels.fyi或者teamblind上讨论工资?
公用马甲3
你们听到的也未必是真话。有一次一个级别比我高的同事透露他拿的bonus是X,然后问我,你们这个级别拿到的是Y(Y小于X)吧?我心想我和你拿的是一样多的,都是X,但是嘴里说,是啊,是Y。
snowpenguin
政府工就没这个烦恼了,所有人的收入都公开……
vsfan
难道你从来没看过levels.fyi或者teamblind上讨论工资?
seven11 发表于 2021-04-18 23:01

这个不是一个概念 网上那种谁不认识谁
你说 隔壁老张每天旷工还比你钱多 你会不会讨厌
greenishwampi
政府工不需讨论, 直接网上查就可以.
Iced_Mocha
互相知道收入不会尴尬吗?而且通常总会有一个人心里不平衡吧?
南京菜农
没什么不平衡的,比如我以前天天见一个同事,股票两三百亿人刀,物业两三百亿人刀。没必要打听人家收入。
红豆馅儿的哩
离职之后有个关系要好的前同事问过 就告诉了 可以帮助他跟老板要涨工资 如果在职很少会讨论这些
luluzlemonadez
我悲催的知道每个同事的pay,心里很不好受
华人马甲
关系好的中国人还是知道的。但是不多。
jjzatmac
每个level的range你总该知道吧 能猜个八九不离十 也有要好的同事直接告诉我
yougotit
资本家 就利用这种部对称信息 来用最少的钱榨干人肉电池,居然有韭菜为镰刀说话
我工作需要做budget,同事的工资都知道
J
Jicama
关系好的,级别有错开的会交流一下。
同一个title的不交流,高了低了都尴尬。
xgq32
知道每个title range bucket就够了 干嘛要知道其他individual的信息 自寻烦恼嘛
j
jc255
其实打听工资, 真的是给自己添堵. 信息也不准确.
有些人猜工资, 可能比实际的少不少, 但不想让人难过, 只好说差不多.
ziwu
有的大IT公司内部有网站可以自己报收入信息,公开的信息,确实有利于大家争取涨工资
Shudongtucao
大家和同事之间透露收入吗?
我和非常要好的不是一个老板的会透露一下
Nicespringgirl 发表于 2021-04-18 21:42

我们公司每次涨工资的条子上都写着confidential,是不是就不能和我同事share?
littletiger2013
我们不存在这个问题 都是透明的
公用马甲3
和关系好的同事之间都互相比较的,都是同级别或者相邻级别的,互相心里有个数。
luoguo
没说过,但是知道啊,差也差不出几千一万的
N
Night_Cat
要好的同事会透露,不过一般是在跳槽的时候,互相帮助了解行情
kathyy
工资按照级别来,级别都贴LinkedIn,所以。。。
ready 发表于 2021-04-18 22:10

只有base按照级别来。。。
kathyy
有的大IT公司内部有网站可以自己报收入信息,公开的信息,确实有利于大家争取涨工资
ziwu 发表于 2021-04-19 02:31

google就搞过 大家愿意的自己贴上自己的level,bsse,bonus,股票,当然是匿名的
iheartnyc
这种事情share坏处很多
你比别人多 你高兴了别人高兴嘛?你比别人少 你真高兴嘛?
vsfan 发表于 2021-04-18 22:40

胡扯吧,大家互相share,资本家才不能给你凭空画饼PUA。
ithinkiamaman
对于IT工码工来说,公司accounting的系统是透明的吧,随便查查就从上到下都知道了,不到关键时刻都心照不宣而已。
一年明月
不 我是鸵鸟~
原路看斜阳
关系比较好的同事彼此知道个大概...
vsfan
胡扯吧,大家互相share,资本家才不能给你凭空画饼PUA。
iheartnyc 发表于 2021-04-19 12:41

互相share最后只能是大锅饭 大平均
资本主义制度很多设计很精巧的
l
littlevivi
一上班我就和关系不错的同事透露了,干嘛为资本家保密啊
blackback
同时入职的几个人知道,其他人聊天过程中能猜个大概的range,但是从来不明说
ready
只有base按照级别来。。。
kathyy 发表于 2021-04-19 10:27

股票也有大概范围,当然有人某一年可能会因为干的好特别多,但是大部分人都在那个范围里。
lilimarah
我和关系好的前同事会互相讲,但是已经不在一个公司或者一个department
catchloe
从来不问,免得窝心
nn2008
有人问就说, 跳槽也会互相交流下包裹.
还是太胖胖
肯定透漏,不仅工资还有投资比例,否则板上怎么那么多发自己朋友熟人的家庭资产的和配置的
helloterran3
有微信群交流绩效行情,私交好的也会私聊工资bonus
skyfi
会和一些人聊,然后会在不disclose具体数字的情况下大概揣摩清基本情况,各取所需。
蓬松的头发
不透露。也没人问过我。
xiaobaitu22
不透露
gokgs
没意思, 你比别人高, 别人不高兴, 反之, 你不高兴。 不打听不透露。
GY2001
没意思, 你比别人高, 别人不高兴, 反之, 你不高兴。 不打听不透露。
gokgs 发表于 2021-04-19 21:25

真理。
sebillesarrow
所有人都互相交流的话公司就会变成这样: A和B交流,B发现自己工资低了,跑去给HR说,“A比我高,我经验多,涨工资!”,你说HR怎么办? 过阵子B又和C交流,C发现自己工资低了,跑去给HR说,“B比我高,我经验多,涨工资!”,你说HR怎么办? 然后结果A和C又一交流,A发现自己工资低了,跑去给HR说,“我经验那么多,涨工资!”,你说HR再怎么办? 然后就没完没了了。。先不说公司出钱咋样了,ABC这三人估计是再也没法合作了互相膈应,那公司还开不开了。。
yougotit
所有人都互相交流的话公司就会变成这样: A和B交流,B发现自己工资低了,跑去给HR说,“A比我高,我经验多,涨工资!”,你说HR怎么办? 过阵子B又和C交流,C发现自己工资低了,跑去给HR说,“B比我高,我经验多,涨工资!”,你说HR怎么办? 然后结果A和C又一交流,A发现自己工资低了,跑去给HR说,“我经验那么多,涨工资!”,你说HR再怎么办? 然后就没完没了了。。先不说公司出钱咋样了,ABC这三人估计是再也没法合作了互相膈应,那公司还开不开了。。
sebillesarrow 发表于 2021-04-20 00:09

皇帝不急太监急