公司利用面试来获得免费劳动力

Monitor520
楼主 (北美华人网)
最近一个很好的闺蜜(也是小师妹)在找工作,说是投了5个公司,拿到了三个面试,而且都面到了第三轮,也是最后一轮。这三个公司面试手法都很相似,最后一轮都是给了一个实际的project让她在一周内完成,然后做个报告,关键是code和报告都要提交给面试组。她自己觉得做的很好,前面两轮大家都说她很不错,最后却没要她。后来她注意到其中两个公司一直都在post她面试的职位,不停的地在面试别人。最近很巧在博士同学群里了解到有其他人也投了这两个公司,而且都是面到了第三轮,做了项目写了报告提交了code,后来就没消息了。 据那个校友说,这两个公司的这个职位一直都在面试人,是在利用面试来获得免费劳动力,吸取别人的idea和codes,其实他们并没有很迫切的需要招人工作,只是想找好的idea。
难道现在公司都这么有心机吗?这也太缺德了吧……关键还是比较大的公司,很无语😓
yourworld
大公司一般不会。
gokgs
一般不太可能。 看别人的程序也挺费劲的。
youyichanzi
一般不太可能。 看别人的程序也挺费劲的。
gokgs 发表于 2021-04-15 22:58

没错,外人一个礼拜编出来的程序,又不是按内部规则写的代码,很难用起来。
lianzi
想太多了。 这个世界上最不缺的就是ideas。 最缺的是能实际应用能出活的。别说一周了,就算一个月自己闷头造出来的东西也没人能用。
destiny2008
想太多
lsss
我遇到过。有的是面试者想要套话,了解同行进展,工资标准。更多的时候是公司想要对手信息。有个南湾公司连差旅费都没有报销。
冰是睡着的水
很多公司招intern不付钱的 也是免费劳动力,有家财务公司老板来我公司和老板聊事情,我刚好听到我老板问他为啥招这么多intern 他说免费老动力还建议我老板有也常年招
guogai
一个星期非full time写出来的code,想用起来比较困难。。。
minqidev
想太多了。 一般人写的project,
比自己水平高的,你看不懂; 和自己水平差不多的,你看不惯; 比自己水平查的,你看不上。
tk_2020
想太多了。 一般人写的project,
比自己水平高的,你看不懂; 和自己水平差不多的,你看不惯; 比自己水平查的,你看不上。

minqidev 发表于 2021-04-15 23:29

太真实了 最可气的是manager还把好的project给code是垃圾的同事 哈哈
lnghng
写code, 不是搞卫生做一点儿是一点儿.
redeye
是保险公司吧?
joncc
很多年前在制药行业有个这个例子,一个大公司,忘记是Merck? 还是别的公司,他们要合成一个东西,弄不出来,就招人面试,让人给提合成路线,后来这个被曝光,好像很多人被砍了!
dpdpdp
大公司最怕这样做,怕有法律纠纷。 而小公司,尤其几个人的,倒有这么做的。我面试过一个极品,title挺高,还有笔试题,其中一题就是说实验遇到一个问题,要求分析可能的原因。结果我答完了以后,告诉我他们实验中遇到这个问题已经解决了。目的就是通过面试套有经验的帮他们解决不会的问题。
estellemn
一周内做个project,怎么知道不是别人帮做的,有点费解。
DaTieChui
没有公司傻到这样。真正有意义的project 都需要用的公司保密数据。没有公司傻到把这些信息透露给面试者。
j
jack54321
我遇到过。去年一个公司面试我,一个他们困扰了很久的技术问题,分别有二个人问了我同样的问题,我那时候因为疫情期间,找工作心切,就给他们指点了一下。当时说的挺好,他们对我很满意,还谈了工资了,说马上给我offer。最后还是没有联系我,比较生气。
keluoyi
没有公司傻到这样。真正有意义的project 都需要用的公司保密数据。没有公司傻到把这些信息透露给面试者。
DaTieChui 发表于 2021-04-16 01:19

uhh,所以面试的时候公司让你签NDA啊。
绵绵冰
回复 1楼Monitor520的帖子
想多了,一个candidate 一周时间做出来的东西,能拿到公司里用?
chengbuyi
不排除有的小公司这么做 但通常而言,对于idea,需要投入十倍百倍的资源去继续维护、改进,特别是运营,找到好idea而省钱不招这个人,会让后期巨大配套投入暴露在巨大风险之中。所以大公司通常不会这么做。 不要觉得一个码工一年几十万刀薪水开支高,招一个人还有配套的办公成本、管理成本、房租,idea本身不重要,运营一个idea才是最难的。
Geofan
不排除有的小公司这么做 但通常而言,对于idea,需要投入十倍百倍的资源去继续维护、改进,特别是运营,找到好idea而省钱不招这个人,会让后期巨大配套投入暴露在巨大风险之中。所以大公司通常不会这么做。 不要觉得一个码工一年几十万刀薪水开支高,招一个人还有配套的办公成本、管理成本、房租,idea本身不重要,运营一个idea才是最难的。
chengbuyi 发表于 2021-04-16 13:22

小公司最喜欢干这个,太恶心了
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Xiaojiao
我认识一小孩遇到过这种,我让她直接回答没时间,不做。真的也是没时间,人家还上学呢
l
lalawawa
我也遇到过类似面试,也是值得信赖的大企业。不觉得是利用免费劳动力, 但是可以肯定的是他们已经有了内部人选。其实不管是什么结果,如果内在有限的时间内做出来也是自己能力的表现,结果不重要了。
贝贝猪
我知道有startup这么搞想找灵感,大公司完全没必要
s
sweetgrey
有这样的。LinkedIn上有曾有中国猎头找我写业内文档,说是面试的一关,还说得像有很多candidate 竞争的样子,这种把别人当傻子的,都不用废话,直接拉黑。