大家初当manager有快感吗?

Kittycatty
楼主 (北美华人网)
虽然杂活比以前多了,但看到下属早请示晚汇报还是觉得蛮有意思的,还可以顺便锻炼自己的leadership,终究不是什么坏事。
the_undoing
没有,一个字,累。还不如tech lead,做自己想做的,少了许多狗血。
灌水不要认真
取决于你manage什么样的 上面有没有人罩
Kittycatty
回复 2楼the_undoing的帖子
嗯,不一样的体会和体验
Kittycatty
回复 3楼灌水不要认真的帖子
权当练手吧,我觉得相当于做tech lead没啥坏处。
the_undoing
回复 3楼灌水不要认真的帖子
权当练手吧,我觉得相当于做tech lead没啥坏处。
Kittycatty 发表于 2021-04-15 19:00

马内急是有很大的responsibility的,需要commit to customers and upper management as well。还要平衡好员工的工作量,不能多不能少,既要抽鞭子又要给面子。
Kittycatty
回复 6楼the_undoing的帖子
是的,当个好的manager不容易啊
kathyy
不觉得下属汇报有啥意思,只觉得能参加更多long term vision的meeting参与planning更有意思,其次就是不用自己去做一些dirty work
金言的马家
操作卖白粉的心,挣着卖白菜的钱。除非是准备自己创业,用公司的岗位来练手,考虑投入产出比是不合适的
cloudymind
回复 5楼Kittycatty的帖子
这个相差太大了,manager就是管人和team and organization。tech leader 就管技术方面
youyichanzi
虽然杂活比以前多了,但看到下属早请示晚汇报还是觉得蛮有意思的,还可以顺便锻炼自己的leadership,终究不是什么坏事。
Kittycatty 发表于 2021-04-15 18:52

多看宫斗剧可以提高leadership
u
uglyduck
虽然杂活比以前多了,但看到下属早请示晚汇报还是觉得蛮有意思的,还可以顺便锻炼自己的leadership,终究不是什么坏事。
Kittycatty 发表于 2021-04-15 18:52

有人初当manager, 结果发现手下有个轻度精神分裂的。
centenario
看到快感就想歪了,是我一个人吗?
iheartnyc
虽然杂活比以前多了,但看到下属早请示晚汇报还是觉得蛮有意思的,还可以顺便锻炼自己的leadership,终究不是什么坏事。
Kittycatty 发表于 2021-04-15 18:52

第一年不懂的delegation,累死了。后来学会delegate, trust, and empower, 把一个Junior engineer 慢慢培养成可以独当一面的lead,开始有成就感了。
cauchy
初当manager很tough, 管人是最难的。
huanhuankan
没啥意思,但是不管人就被人管。。。
两害相权取轻
CC
初提拔,请问一下下属整天不见我,我还要追着她问进展怎么破
Kittycatty
回复 17楼CC的帖子
同问,一个下属经常汇报,一个不咋汇报。我还是喜欢经常来汇报的
CC
回复 17楼CC的帖子
同问,一个下属经常汇报,一个不咋汇报。我还是喜欢经常来汇报的
Kittycatty 发表于 2021-04-16 00:02

握手,常汇报的是提拔后来的,不汇报的是之前的同事,有时真想一脚把她踹飞,一个事情干了一个月还没啥进展整天磨洋工
Kittycatty
回复 19楼CC的帖子
年末给工资少涨点,哈哈
anzmusic
完全没有,也不是那个料.一堆渣事.人事斗争复杂.现在自己做技术工作,不要太爽。
DigitalChick
回复 1楼Kittycatty的帖子
总是要尝试一下。有的猪下属真的可恶。又找不到机会开他们。
Riverview
华人根深蒂固的官本位思想太严重,到了美国这么多年了,还是把当不当马内急当成是事业成功的唯一标准。瞧不起别人并且也自恨哪些选择不当manager而只是做技术的人。
jianliu67
没有,一个字,累。还不如tech lead,做自己想做的,少了许多狗血。
the_undoing 发表于 2021-04-15 18:54

同意这个!管人真是费力不讨好。
Riverview
当马内急有什么好的,与想想开餐馆的小老板有什么不同?下属干的坏事最后都会栽到你头上!
fitzroy
取决于手下也没有小鲜肉。
flyingpiggly
虽然杂活比以前多了,但看到下属早请示晚汇报还是觉得蛮有意思的,还可以顺便锻炼自己的leadership,终究不是什么坏事。
Kittycatty 发表于 2021-04-15 18:52

下属需要早请示晚汇报??你还觉得蛮有意思的??做你手下好倒霉
hjxzll
我不喜欢,勉强当着。还是喜欢individual contributor
Riverview
记得前一阵子,有一个大妈,刚从中层被逼退成了IC,洋洋洒洒地写了一堆乱七八糟的东西,还引起不少幼蛹马内急的顶礼膜拜。其实她所谓的经验都是宫斗的阴损招数,整天琢磨着整人,打击对其有威胁的人,但是最终被整,输了个体无完肤……
r
reebok
取决老板和手下是否给力 我碰到过最好的手下,都是非常好的过程。大家互相学习,我也能帮她们升职加薪 最怕是差的人,时间都浪费在管理他们和如何让他们走人了
anai2017
没有,一个字,累。还不如tech lead,做自己想做的,少了许多狗血。
the_undoing 发表于 2021-04-15 18:54

同感,太累了。不想和那些懒人,“笨角”打交道
过好每一天
刚开始当领导很茫然,觉得为什么别人看不到我以前认为很容易的事情,得罪了很多人,也交了一些人,现在真的是越来越圆滑啦,看到自己亲手一步步教出来的手下和别的团队不要的人到我这成了业务骨干的成长,也许是外加年纪大了,突然觉得手下的成功比我一个人单打独斗获得的成就更让我高兴。
angellu1090
没有,比当senior还累。现在没了senior,一边要干senior的活,一边要达到老板对manager的期望值。做的好那是应该的,做得不好那就是not at level。昨天拿到可怜的manager bonus,老板还发来贺信说well deserved...真真体会到美国人P也不懂就靠两张嘴皮子的吧的吧的吹牛两年就升senior manager,又两年升到director。一到忙季都想走人但回头看看已经坚持了这么久不能半途而废
isomer
好像Manager的bonus比员工高很多吧?这是不是努力工作的动力?
whatiget
取决于你manage什么样的 上面有没有人罩
灌水不要认真 发表于 2021-04-15 18:57

精辟,我以前的supervisor就是在公司没人罩,我做什么projects都难,升职比登天还难;现在的supervisor说话很有分量,我这下属做事情也容易多了。
superbeibei111
很赞
1
160erskine
专心做业绩,争取往上走。 个人认为,lead, manager都是为通往director, vp的必经之路,但绝对不是个舒服的位置. 相当于大管家,管钱,管人,管项目。用有限预算 哄着一大堆人干活。劳心劳力
lnfswtx
看到快感就想歪了,是我一个人吗?
centenario 发表于 2021-04-15 23:14

你不是一个人,在这种标题下,还能平心静气讨论的也没谁了,没想到华人的文字能力没有国内小学生强
joeblackgod
回复 2楼the_undoing的帖子
tech lead最苦的是如果manager想搞你,把人员带走做别的,你就被晾起来了。分分钟被架空。 所以当tech lead一定要和team的manager有非常深厚的trust。
joeblackgod
回复 19楼CC的帖子
如果之前是peer,之后某一个人被提成了manager,这两个人的关系一般都处不好。。。
amberbrown
人上人的快感?lol
AppleLee45
没有经验的容易micro-manage,因为不信任下面的,事事监督的话,会很累
feather
底层manager很累,尤其是手下人不能干,性价比不高,不如跳槽,但是往上爬的必经之路,除非上面有人
o
oqo
好像Manager的bonus比员工高很多吧?这是不是努力工作的动力?
isomer 发表于 2021-04-16 11:27

嗯,一般是这样 主要是equity这块 越往上越多
lilimarah
华人根深蒂固的官本位思想太严重,到了美国这么多年了,还是把当不当马内急当成是事业成功的唯一标准。瞧不起别人并且也自恨哪些选择不当manager而只是做技术的人。
Riverview 发表于 2021-04-16 06:55

话虽如此,华人对manager渴望不如烙印
kidyrain
心累,要直面客户,跟客户撕逼,听客户逼叨;直面大老板,被大老板逼叨,而且底下犯了错位也是我被大老板直接骂,总之拿命换钱
fallsage
完全没有,当时是以为申请的技术岗,莫名其妙走了个偏管理岗的。队伍整体水平不好,很累心。
littlebeea
回复 1楼Kittycatty的帖子
非常不enjoy但是确实pay好很多,所以资本家很黑,多付钱多担责任
huashengmama
老板和手下给力的话,钱又多些,做经理还是蛮好的。
commavivien
华人根深蒂固的官本位思想太严重,到了美国这么多年了,还是把当不当马内急当成是事业成功的唯一标准。瞧不起别人并且也自恨哪些选择不当manager而只是做技术的人。
Riverview 发表于 2021-04-16 06:55

别天真了 外国人也是
commavivien
记得前一阵子,有一个大妈,刚从中层被逼退成了IC,洋洋洒洒地写了一堆乱七八糟的东西,还引起不少幼蛹马内急的顶礼膜拜。其实她所谓的经验都是宫斗的阴损招数,整天琢磨着整人,打击对其有威胁的人,但是最终被整,输了个体无完肤……
Riverview 发表于 2021-04-16 07:55

最开始的只能这样再过几年就会好起来 阴险狡诈之徒往往是先行者 理解就好
第一年做经理真是死去活来 一年后慢慢好起来
vsfan
Line manager 累成🐶
Middle manager 夹板气
Senior manager 压力大
都是打工人啊
Flos1122
回复 1楼Kittycatty的帖子
感觉就是养了一群的娃。七七八八婆婆妈妈的事。但能帮他们计划发展并达到目标,很欣慰,有成就感。
drugdealer
我residency毕业前第一收到的就是manager的位子,如果干的好有发展到director的可能。
回想我记得当时我收到这面试后的信时不是快感而是怀疑自己。 我知道自己是学霸和residents中最优秀的,但到那时之前赢得和胜利的都是因为有IQ有知识有本事。。。但提别是我新婚妻子刚怀孕了, 要我做领导?我真不知自己的力量,怀疑和不太敢接受。
但这时也就是我新婚妻子step up支持我和帮我做主的关键时候。 我记得怀孕的她对我说:“不求安全,要求上进”。 有她段后我才敢冒险前进。不但做了经理还升到了科长。但同时她也跟着上升,不但做了优秀的药师还变成了general manager... 我们感恩上帝给我们的能力,同时也感恩给我们下决心的机会。。。就像我家爸妈当时一无所有来美国而成家立业的。。。我们感恩的是: God, I don't know what we have done to deserve it all, but thank you for watching over us all these years. Let us remain righteous and make the world a better place...
Halahi
记得前一阵子,有一个大妈,刚从中层被逼退成了IC,洋洋洒洒地写了一堆乱七八糟的东西,还引起不少幼蛹马内急的顶礼膜拜。其实她所谓的经验都是宫斗的阴损招数,整天琢磨着整人,打击对其有威胁的人,但是最终被整,输了个体无完肤……
Riverview 发表于 2021-04-16 07:55

哪个大妈?我记得也看过一个,看完感觉这女的城府太深了,都经历了什么成这德行的
大喜妞
头几周很有新鲜感。之后很怀念当individual contributor的时候,一人吃饱全家不饿。 现在大会小会杂会不停,没什么时间做事。